在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的軟體專案經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
軟體專案經理崗位職責1
1、站在市場或者客戶的角度，分析公司現有軟體產品的優勢和劣勢，並提出完善方案；
2、編寫售前方案，給客戶演示產品功能，使客戶瞭解產品的優點，協助業務員提供售前支援；
3、參與提供相關技術解決方案的設計、選型和評估；
4、負責制定專案計劃、專案預算和資源調配，以及專案整體的`需求分析和方案設計；
5、負責管理專案的全過程，包括進度、質量、成本以及專案風險的控制；
軟體專案經理崗位職責2
1、確保專案目標的實現，領導專案團隊準時、優質地完成全部工作。
2、與客戶溝通，瞭解專案的.整體需求。並與客戶保持一定的聯絡，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、制定專案開發計劃文件，量化任務，併合理分配給相應的人員。
4、跟蹤專案的進度，協調專案組成員之間的合作。
5、監督產生專案進展各階段的文件，並與QA即時溝通，保證文件的完整和規範。
6、需求變更，專案經理需要跟客戶瞭解需求，進行評估再與客戶協商。
7、對嚴重bug評估，給出方案。及時對專案節點及時彙報。
軟體專案經理崗位職責3
1、領導和管理專案團隊，參與專案整體開發；
2、負責專案的技術框架設計和技術方案確定，協調處理專案相關的技術難點問題；
3、負責設計、細化和實施專案開發計劃，按時按質完成預定的目標；
4、成功帶領專案組成員，完成相關軟體的設計、開發、測試工作；
5、根據開發日程，合理安排人員的進度，協調各種資源保證專案的順利推進；
6、隨時把握專案中存在的.風險，制定對策。
7、對國中級開發人員提供技術上的指導，有網際網路、物聯網或即時通訊的專案管理經驗。
軟體專案經理崗位職責4
職位名稱：軟體開發專案經理
所屬部門：軟體部
直屬上級：軟體部經理
職位概要：負責專案的開發進度監控，制定專案開發計劃，測試計劃，人員分配，專案模組劃分等軟體專案開發及實施。
工作內容:配合業務人員制定技術方案，根據專案型別提出準確的需求制定專案進度計劃表,負責驗收工作。
一、直接職責
1、全面負責整個公司產品專案開發的設計分析，總體規劃；
2、編制專案開發計劃，制定技術方案,識別和控制專案風險；
3、有效監控專案的開發進度，測試進度，控制專案開發整個過程及關鍵環節；
4、有效管理專案資源，為專案所有成員提供足夠的裝置、有效的工具和專案開發過程；
5、進行專案功能模組劃分，開發工作人員安排；
6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決專案開發過程中遇到的質量問題和管理問題；
7、負責專案資料的收集、整理、建檔、儲存並轉助理存檔；
8、承擔公司技術發展領域性探索實踐，並進行可行性轉化；
9、為公司重大決策專案、新產品技術專案的開發研製專題提供背景材料或諮詢意見；
10、參與公司各專案的招標、投標書軟體介面等資料的編寫與策劃。
11、配合各工程施工專案軟體驗收工作；
二、管理職責
1、負責軟體專案的立項、需求調研、需求分析、系統開發、系統部署實施等過程的管理；
2、根據公司的經營模式，負責帶領技術團隊構架、研發、設計各項產品，力爭達到國內同類產品中最具價值產品的戰略目標；
3、對專案實施過程中出現的風險及時組織評，並制訂相應的調整方案和應對措施；
4、確定部門合理的組織結構、工作目標，負責部門崗位責任制執行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；
5、負責專案團隊建設和專案指導，對專案進度進行跟進及專案小組管理；
三、工作許可權
1、對公司決策性制度或規劃有參與，建議權；
2、對專案實施過程中出現的風險及時組織評估權；
3、審查和批准重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術決策權；
4、專案發展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作權；
5、對本部職責範圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；
6、考核專案組各成員權；
四、管轄範圍
前期技術方案,中期專案開發。後期專案驗收。
五、工作標準（或要求）
1、召集該專案的'相關人員做專案每日總結；
2、瞭解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；
3、小組成員之間的配合是否協調一致；
4、瞭解軟體規範及國內國際相關標準,按時按需完成專案進度，如有需要，根據當前的進展情況調整專案計劃；
5、專案當前的進展狀態可能會導致專案延期，則專案經理有權安排專案組加班，以保證工期；
7、專案經理接收到新的需求，應該在專案每日總結會上提出，並分配安排工作；
8、新來的需求特別緊急或影響到專案組當前正在進行的任務，需要召集專案組成員緊急討論外，否則不應打斷專案組的當前工作；
軟體專案經理崗位職責5
崗位職責：
1、負責編制完成專案的開發實施計劃、需求分析、概要設計、驗收報告
2、完成工作日誌、週報、里程碑報告的編寫
3、負責對所開發的軟體產品進行維護與完善
4、負責專案軟體產品文件的製作、儲存，並與QA即時溝通，保證文件的完整和規範
5、負責對組員下達任務，組織進行開發、實施、驗收、歸檔
6、負責協調專案組的資源配置
7、參與本部門有關既往完成工程及產品的技術支援、售後服務工作
8、負責調查專案組成員的培訓需求並組織培訓
9、負責對專案組成員及相關部門有工作關係的人員進行考核、技術、管理與文化等方面的溝通
任職要求：
1、計算機相關專業;
2、紮實的`JAVA或C#開發能力；
3、精通oracle、SQL Server等資料庫，有一定的資料庫能力；
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等伺服器配置及硬體相關知識；
5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號召力和影響力，注重團隊合作，勤奮好學，積極主動。
6、兩年以上專案管理經驗，精通專案管理知識和經驗；
軟體專案經理崗位職責6
1、制定專案開發計劃文件，量化任務，併合理分配給相應的人員；
2、跟蹤專案的進度，協調專案組成員之間的合作；
3、監督產生專案進展各階段的文件，保證文件的完整和規範；
4、解決開發過程中的各種技術難題和變更；
5、專案提交測試後，需瞭解測試結果，根據測試的bug的'嚴重程度來重新更改開發計劃；
6、向上級彙報專案的進展情況，需求變更等所有專案資訊；
7、專案完成的總結，產生專案總結文件。
軟體專案經理崗位職責7
崗位職責：
1.組織承擔公司專案的專案管理和協調工作，合理評估開發計劃、調配開發資源、檢查開發進度、改進方法提升效率，確保開發計劃按期保質完成，發揮出開發團隊的合理效能。
2.對接公司內部開發部門與外部客戶和相關部門需求，組織編制專案開發方案。
3.協調組織做好相關研發平臺售前支撐和售後服務工作。
4.做好分管開發團隊的日常組織和團隊管理。
任職要求：
1.精通Java,C++等任一門主流開發語言，具有一定軟體研發專案管理經驗，帶過3個以上規模不小於5人的開發團隊；
2.良好的軟體開發專案組織管理和程序控制技能，包括人力資源安排、風險控制、預算控制、需求管理等；
3.接受過正規專案管理培訓；
4.良好的客戶互動能力，喜歡與人交流，有良好的溝通和組織協調能力，有較強分析和解決問題能力、文件編寫能力；
5.有良好的.心理抗壓能力，善於自我控制情緒，及控制團隊情緒；
6.熱愛本職工作，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞。
軟體專案經理崗位職責8
1、基本職責就是確保專案目標的實現，領導專案團隊準時、優質地完成全部工作。
2、與客戶溝通，瞭解專案的整體需求。並與客戶保持一定的聯絡，即時反饋階段性的'成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、制定專案開發計劃文件，量化任務，併合理分配給相應的人員。
4、跟蹤專案的進度，協調專案組成員之間的合作。
5、監督產生專案進展各階段的文件，並與QA即時溝通，保證文件的完整和規範。
6、開發過程中的需求變更，專案經理需要跟客戶瞭解需求，在無法判斷新的需求對專案的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最後決定是否接收客戶的需求，然後再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下，需產生需求變更文件，更改開發計劃，通知QA。
7、專案提交測試後，專案經理需瞭解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃。
8、向上彙報。向上級彙報專案的進展情況，需求變更等所有專案資訊。
9、專案完成的時候需要專案總結，產生專案總結文件。
軟體專案經理崗位職責9
1、負責專案立項、需求調研、需求分析、系統開發、系統部署實施等過程的管理。
2、負責專案團隊管理和專案開發工作，包括確定專案的人員工作安排。
3、編制專案開發計劃。識別和控制專案風險。有效控制專案開發過程和專案質量。
4、參與專案評審評估會議。
5、有效管理專案資源，為專案所有成員提供足夠的裝置、有效的'工具和專案開發過程。
6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決專案開發過程中遇到的質量問題和管理問題。
7、負責專案資料的收集、整理、建檔、儲存。
軟體專案經理崗位職責10
崗位職責：
1.制定專案實施管理計劃，統籌規劃專案資源和進度計劃；
2.組織專案組人員需求調研，形成業務分析報告或需求說明書；
3.負責進行系統業務架構，並會同開發主管確定技術架構；
4.負責大資料系統開發概要設計與詳細設計文件編寫；
5.對所屬成員進行業務講解和培訓，考核專案開發員工作情況；
6.對專案進度、範圍、風險和質量進行控制，過程彙報、專案驗收；
7.與公司其他部門及客戶各領導及部門及時溝通，解決問題；
8.配合售前進行客戶溝通、技術方案演示等；
9.按公司要求編寫定期編寫專案和個人工作彙報；
10.組織進行系統功能確認、使用者培訓、反饋完善、驗收並按公司制度提交規範性文件和記錄；
11.負責產品線的系統優化升級；
12.上級領導安排的其他臨時性任務。
任職要求：
1．全日制碩士（211/985）及以上學歷，3年以上軟體開發經驗，一年以上軟體開發專案管理經驗；
2．能獨立完成大資料應用軟體系統架構設計；
3．熟悉政府行業大資料開發；
4.熟悉軟體工程機軟體開發管理，參與過大型軟體專案開發和專案管理；
5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關大資料技術，並具備基於以上技術的`大資料開發專案管理實施經驗；
6.熟練掌握專案管理相關軟體的使用；
7.熟練掌握軟體工程的各個過程；
8.有良好、規範的程式設計習慣和文件編寫習慣，敢於接受挑戰，善於思考、分析、解決問題。
軟體專案經理崗位職責11
崗位職責：
1、負責與客戶溝通對接專案開發與更改方案；
2、負責專案開發與更改跟進，主導協調專案開發與更改；
3、負責回覆與解決客戶產品應用中遇到的技術問題；
崗位要求：
1、電子專業類本科畢業；
2、5年以上工作經驗，有電子電器類專案負責人或產品負責人工作經驗；
3、有空氣能熱泵、空調產品開發工作相關經驗優先；
軟體專案經理崗位職責12
1、負責參與系統及相關產品需求分析及架構設計;
2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文件編寫;
3、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的.技術解決方案;
4、負責專案組與使用者的溝通與協調，保證工程進度質量，能夠按照工程實施流程開展工作。
5、能對專案目標進行量化並完成，進行有效的計劃管理;
6、帶領團隊完成公司研發工作。
軟體專案經理崗位職責13
1、對軟體專案進行整體規劃、需求分析；
2、負責系統架構的整體設計和詳細設計；
3、設計軟體的核心架構、指導和領導專案開發小組進行軟體開發和軟體實現，並對整個專案進行全面的管理工作；
4、負責編寫軟體系統需求規格說明書，制定專案開發計劃，協調軟體系統開發與執行所涉及的`各類人員；
5、評估和選用適宜的開發方法和工具，按照標準規範寫系統分析、設計文件；
6、對開發過程進行質量控制與進度控制，具體指導專案開發；
7、持續關注系統軟體前沿技術和發展狀況，能結合實際對專案提出完善優化設計方案；
8、確保專案目標的實現，領導專案團隊準時、優質地完成全部工作；
9、制定專案開發計劃文件，量化任務，併合理分配給相應的人員；
10、跟蹤專案的進度，協調專案組成員之間的合作；
11、監督產生專案進展各階段的文件，保證文件的完整和規範；
12、解決開發過程中的各種技術難題和變更；
13、專案提交測試後，需瞭解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃；
14、向上級彙報專案的進展情況，需求變更等所有專案資訊；
15、專案完成的總結，產生專案總結文件。
軟體專案經理崗位職責14
1、基本職責就是：對接客戶軟體需求，保障手機客戶軟體交付。
2、理解手機軟體需求，通過文件或則其他輔助手段完整傳達客戶需求給工程師和測試；
3、過濾和識別偽需求，優化團隊工作量；
4、量化並分配軟體需求任務給相應的人員。
5、跟蹤軟體釋出的`進度，協調專案組成員之間的合作。
6、監督專案進展各階段的軟體相關文件，並與測試即時溝通，保證文件的完整和規範。
7、向上級彙報專案的進展情況，需求變更等重要專案資訊。
軟體專案經理崗位職責15
1.軟體或網際網路行業專案的需求分析，設計，開發管理；
2.管理專案的'進度、人員的調配，監控質量，組織推進；
3.負責編制、修訂專案的進度計劃，並控制其變更；
4.負責管理專案成員的工作質量，對專案組成員績效考核；
5.帶領團隊參與需求分析評審、技術文件編寫的相關工作；
