當人們回首經歷的職業生涯時，如何才能知道自己所選擇的那條道路到底正確不正確——以及這麼做是不是完全值得的呢？
有些人習慣於每天早上按時起床，穿好衣服，前去上班，進門打卡，開始工作，出門打卡，回到家中陪伴自己的親人。這就是他們為自己選擇的道路。但對於企業家、公司老闆以及致力於達到企業高管等級的奮鬥者來說，所面臨的實際情況就完全不是這個樣子了。不管最終結果如何，他們選擇的都是一條截然不同的前進之路。
終究會有這麼一天，人們將停下身來回首過去，對自己到底是不是選擇了正確的道路進行反思——就如同玩瘋狂過山車一樣，最終確認這種做法是否屬於非常值得的情況。而這就不可避免地要涉及到自己究竟是如何成長起來的具體內容。
前幾天的時間，我收到了一封來自某小公司執行長的電子郵件，她的創業之路就始於一家名為莫斯泰克的著名半導體公司。實際上，作為一家相當出色的公司，莫斯泰克可以說是桃李滿天下。它的領導者依然能夠繼續成為風險投資人、執行長以及其它公司的創始人。
在這其中，最值得一提的人物就是莫斯泰克公司執行長L。J。西文。1979年，他選擇出售掉莫斯泰克並建立了名為西文？羅森基金的風險投資公司。該公司不僅促成了康柏計算機的誕生，而且還為包括電子藝界、思傑、蓮花發展、賽普拉斯半導體、訊遠通訊以及一家位於達拉斯名為賽瑞克斯的微處理器公司在內的數十家公司提供了極大支援。
賽瑞克斯曾經與英特爾以及超微半導體進行過多年的較量。當年的時間，我就在該公司中擔任負責市場營銷的副總裁一職。1997年，就在我們把公司賣給國家半導體之前，L。J與莫斯泰克的另一位創始人貝里。卡什還屬於董事會成員。在那裡繼續呆了兩年之後，我才選擇最終離開。毫無疑問，就個人而言，賽瑞克斯的經歷屬於我職業生涯的最高峰。
因此，我選擇馬上回復了這位前莫斯泰克女士的電子郵件，並告訴她那些久久不能忘懷的小道訊息。而她的幾句感慨則讓我陷入了深深的思考之中。她是這麼說：“真希望當時的自己能夠更成熟一些，從而可以真正瞭解到底發生了些什麼，以及它是究竟如何讓世界發生改變的`。”
的確，如果人們曾經生活在一個激情澎湃的大時代，那種興奮感確實就像是在坐過山車。所有一切都顯得非常虛無縹緲。因此，我開始了反思，當所有這一切都已經塵埃落定人們終於可以放鬆下來回首往事的時間，究竟什麼樣的經驗才是最重要的呢？如果人們把全身心都投入到一份職業當中的話，還真的能夠選擇果斷放棄毅然離開麼？
就個人而言，我將其歸結為以下四件事情：
盡我所能實現有所作為。當然，關於員工敬業以及人員激勵等問題，我們已經談論過很多次了；不過，有一件事我可以肯定地告訴大家：賽瑞克斯里的所有人，我這裡的意思是一個也不落，在公司中都是有所作為的。我們完成了一項偉大的事業。這就是，與有史以來最強大的公司之一進行正面競爭。當然，比起英特爾來，我們擁有的資源少得可憐。即便傲慢是七宗罪之一，我也毫不在意。我知道，對於曾經完成的事業，我們都非常引以為傲。
建立起良好的人際關係。說起在全球範圍內展開高風險、高能見度的競爭，它真的可以讓人們中最出色——以及最差勁的成員都充分顯現出來。因此，我不僅漸漸對這些令人難以置信的天才有了充分了解，並從他們身上學到了很多，還做到了對彼此之間擁有的經驗進行全面分享，從而讓人與人之間的聯絡成為一份可以不斷產生新價值的寶貴禮物。在以後的職業生涯中，我們都成為了彼此之間的重要資源；即便已經過去了15年之久，我們之間的很多人依然保持著聯絡。
注重於這段經歷本身。當然，大家可以把我看作一名冒險之徒。即便是放在過去的時間，我也會坦然承認這樣的事實。畢竟，我還很年輕；因此，為什麼不去這麼做呢？現在，它就成為非常出色值得講述給其它人聽的故事。實際上，這種有見地的經驗與故事可以讓聽眾開懷大笑。換句話說，這不正是非常出色成就的真正價值所在麼。
關心自我發現的旅程。在這段經歷之後，我還繼續當了幾年時間的高層管理人員；實際上，我選擇這樣做的原因也非常現實。我明白自己的心願在生命的那段歷程中已經終結。現在，是時間邁向一段新旅程了，儘管它或許更安靜但卻不會那麼悲傷。只要它屬於可行的情況，就可以成為我將要去做的事情。
如果沒有那段狂野之旅，再加上這些經驗，我敢肯定自己絕對做不到主動關閉那扇門並選擇開闢一條新路。實際上，這就是我為什麼總是會建議，在自己職業生涯的早期階段，人們應該敢於挑戰自我，絕對不要害怕冒什麼大風險。畢竟，在此之後，我們就能夠休息一下——而且還可以將自己經歷過的傳奇生涯講述出來。
