導語：如何與老闆進行溝通？一片好心說出的大實話，卻被老闆理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你，也不意味著他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜或者恩師，下面由小編為您整理出的相關內容，一起來看看吧。
（一）如何與老闆溝通
1、不要把某件事不會做當成拒絕的理由。例如，當領導安排工作時，某些下屬會面帶愁容，說 “這個我不會呀”或者“我不瞭解情況呀”等來推辭，也許確實是不會或不瞭解工作所需的背景情況，但絕不可當成拒絕的理由。不會就去學，不瞭解情況就去了解情況。還記得《致加西亞的信》中的安德魯·羅文嗎？
2、不要把沒時間作為藉口。有時候佈置任務時，通常是緊急任務，經常聽到某些下屬這樣對領導說：“我手頭還有您和××安排的其他事兒呢，時間排不開呀”等等。這種情況下，一般來說下屬確實是手頭事情比較多，特別是存在多頭領導時。但要知道，在這種情況下，領導既然仍然堅持安排，只能說明兩件事情，第一，這件事是你職責內的事情，而且比較緊急。第二，這件事只有你能夠勝任，領導信任你。你能夠做的是，和領導溝通事情的優先順序，溝通任務交付的時間，而不是首先想到拒絕接受。不要把沒有時間或時間不足當成藉口，同樣適用於未按期完成任務時的溝通。
3、不要想當然。向上溝通時不要想當然，一是在彙報情況時要有調研有事實作為依據，不要在沒有充分調查的情況下就說“我覺得…，肯定是…”等等，常言沒有調查就沒有發言權。二是在領導佈置工作時要聽清楚任務的內容、時間要求、目標和效果等，不要稀裡糊塗地接受任務，然後在最後關頭偏離目標十萬八千里時，才對領導說“我以為您說的是……”。
4、千萬不要忘記領導的安排。一拍腦袋，滿臉不好意思地說“哎喲，我把這件事給忘了……”的情景經常會發生在一些員工身上。要知道忘記領導的安排可能釀成大錯，這是最不可饒恕的失誤。所以，每一個人都要學會時間管理，都應該有適合自己的時間管理工具。在科技高度發展的今天，這些工具已經是隨處可得。最方便易得的莫過於幾乎人人都在使用的Microsoft Office Outlook了。
得到老闆的器重在職場中是很重要的。
（二）初入職場
初入職場或是剛換工作，一起都還在起步狀態，是不是想給老闆留個好印象呢？可是如何才能給老闆留個好印象呢？一味的蠻幹也不是上上策，是要講究計謀的，下面就是職場中贏得老闆最佳印象八個方法。
1.苦中求樂。
不管你接受的工作多麼艱鉅，即使鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。
2.勇於承擔壓力與責任。
不要總是以“這不是我分內的`工作”為由來逃避責任。當額外的工作指派到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
3.提前上班。
別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。
4.善於學習。
要想成為一個成功的人，樹立終生的學習觀是必要的。
5.說話謹慎。
工作中的機密必須守口如瓶。
6.反應要快。
上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什麼工作給你，都比你手頭上的工作來得重要，接到任務後要迅速準確及時完成，反應敏捷給上司的印象是金錢買不到的。
7.保持冷靜。
面對任何困境都能處之泰然的人，一開始就取得了優勢。老闆和客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
8.切勿對未來預期太樂觀。
千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃發展。相反，你得時時為可能產生的錯誤做準備。
