現在的旅遊業在GDP的比重還很小，在中國只佔3%。 但是這個比例正在快速增長。在發達國家，旅遊業的佔比是中國的好幾倍，製造業的佔比不到30%， 而且還在不斷下降。 相對比的，旅遊業的佔比正在上升。那麼2017年旅遊業的發展前景如何?下面是小編整理的關於2017年旅遊業的發展前景分析的介紹文章，大家快來看看吧。
一、旅遊產業，資本逐鹿。
過去三十多年間，中國經濟增長率達到平均7.4%，從全球經濟體排位第八到今天成為全球第二大經濟體。未來十年，中國依然是全球經濟發展的重要引擎，而旅遊業將是最值得投資的產業。
為什麼這樣講?因為我國正在進入旅遊消費市場與旅遊投資要素市場雙向互動、良性迴圈的新階段，旅遊投資的空間和潛力巨大。旅遊業作為全球較大的產業之一，僅依靠存量資源優化配置是不夠的，需要依靠增量資源的有效投入。
未來十年，大型非旅資本將加速進軍旅遊業，跨行業投資態勢愈發明顯。同時，旅遊企業併購重組和“走出去”的步伐加快，旅遊資源將深度整合。
二、“旅遊+”，跨界融合。
融合性是旅遊業的本質屬性。旅遊業的綜合性特徵，決定了只有依託多個產業，才能向旅遊者提供包括行、住、食、遊、購、娛等在內的旅遊產品和服務;旅遊業的關聯性特徵，既為旅遊產業融合發展提供了前提條件，又拓寬了旅遊產業融合發展的空間。旅遊業的綜合性和關聯性特徵，也決定了旅遊業是國民經濟中最具備融合發展優勢的戰略性產業。
旅遊是綜合性產業，是拉動經濟發展的重要動力。旅遊+正在與各個行業不斷融合。“十三五”期間，旅遊與國民生活及鄉村、健康、養老等重點領域的“+”將成為新的發展熱點。
三、“+網際網路”，全產業鏈滲透。
去年9月，“旅遊+網際網路”大會在江蘇省常州市召開。會上，國家旅遊局釋出了《“旅遊+網際網路”行動計劃》，中國“網際網路+旅遊目的地”聯盟釋出了《促進“旅遊+網際網路”融合發展常州共識》。大會還提出，未來5年，中國“旅遊+網際網路”有望創造“3個1萬億紅利”：我國旅遊業網際網路軟硬體設施建設未來5年將創造1萬億元的需求紅利;我國線上旅遊交易未來5年將創造1萬億元的市場紅利;“旅遊+網際網路”未來5年所催生的一大批新技術、新產品、新業態和新模式，將創造1萬億元的增值紅利。
國家促進旅遊業發展的系列政策出臺，正在破解旅遊生產要素優化組合配置的一系列問題，包括土地、資金、體制、機制、組織、技術、人力資源、品牌等。
同時，引導旅遊業與基礎設施建設、工業、農業、教育、醫療、金融業互相促進發展，使旅遊業成為中國經濟持續發展的新增長點。
四、產品供給，從“資源+土地”到“投資+情懷”。
大眾旅遊時代已經來到，旅遊正在成為老百姓常態化的生活方式。然而，現階段的旅遊產品還存在著“不配套”的問題。
目前的旅遊產品中，傳統供給供過於求，新型供給供不應求;觀光產品供應過剩，休閒度假養生養老等產品供應不足，導致需求外溢、市場外溢、投資外溢、效益外溢，旅遊業迫切需要推進供給側改革。在傳統的資源主導和土地增值主導的盈利模式下，“小情懷”等“看不見的投資”開始起到越來越重要的作用，熱門“小情懷”專案使精品鄉村遊和非標準住宿走俏。
因此，未來十年，旅遊資本要注重“情懷”打造，旅遊產品供給將在新業態、新體驗、人性化配套等方面得到強化。不論專案投資的大小，都應更加重視情懷投入。
五、從小旅遊向大旅遊轉變。
在旅遊產業發展的初級階段，發展的重點主要是建設，建景點、景區、飯店和賓館，這是一種“景點旅遊”的發展模式。然而，旅遊業發展到現在，已經到了全民旅遊和自駕遊為主的全新階段，作為綜合性產業在經濟社會發展中發揮的作用更加廣泛，時代賦予旅遊業的責任也明顯加強，傳統的以抓點方式為特徵的景點旅遊模式，已經不能滿足大旅遊的發展需要，國內許多地方已經開始探索。
所謂“全域旅遊”，簡單說就是把一座城市當作一個旅遊景區來規劃和建設，從單一產業向綜合產業轉變、從小旅遊向大旅遊轉變，最終實現全域資源、全面佈局、全境打造、全民參與的一種發展模式。從當前國際、國內旅遊產業的發展形勢來看，全域旅遊已經成為未來旅遊產業發展的大趨勢。
六、全球化趨勢明顯。
中國是一個旅遊大國和消費大國，但是要想成為旅遊強國，還需要提升本國的供給能力，走出去參與國際競爭。
“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段，也是旅遊行業全面貫徹“515戰略”，推進旅遊業深化改革、提質增效，實現“初步小康型旅遊大國”到“全面小康型旅遊大”的決定性時期。
未來十年，將有更多的國際品牌加快中國佈局，國內旅遊企業“走出去”的步伐也將加快，中國旅遊產業全球化趨勢更加明顯。為此，中國旅遊企業要主動融入國際分工體系，成為中間的一環，從渠道到目的地都要加速資源掌控，爭奪國際分工話語權。
七、旅遊雙創大有可為。
一項調查顯示，從全球範圍看，69%的遊客將在2016年計劃新的旅程，各個年齡層的遊客都在尋求新的旅遊體驗。未來十年，隨著旅遊經驗的.豐富，越來越多的國民將對新型的旅遊方式產生興趣，比如遊輪、房車、揹包旅行、探險旅行等。這類新型的旅遊需求也將在未來十年內催生旅遊裝備製造業持續發展，“雙創”必將激發旅遊市場新的活力。
綜上所述，在國民經濟發展增速的“十三五”時期和全球化的大背景下，旅遊政策利好諸多，旅遊產業與其他產業的融合方式及途徑多元，機遇頗多。但同時，非旅資本的湧入以及現有旅業資本的雄厚，亦將加劇行業競爭，新一輪優勝劣汰將繼續上演。而當百花爭鳴、群雄割據後，多足鼎立的旅遊“大時代”終將在未來十年到來。
升職加薪攻略一、如何開口提加薪升職
1. 不要只拘泥於工資單和職位
如果老闆不同意加薪，你應該和老闆談一下是否能以其他方式來補償，比如獎金、休假、交通費補助等。或者將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展機會，例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的專案或者未來發展計劃等方面，表明自己為公司服務的熱忱之心。
2. 對自己的績效要有具體表述
除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻事無鉅細地記錄在案，整理成書面材料，這些資料儘量資料化，表格化，這樣上司在看的時候一目瞭然，會很節省彼此的時間。此外，還要記錄你在本職工作外所完成的任務以及相關的成果，這些任務為公司帶來多少好處等，這都對你的升職加薪有積極意義。
3. 表達真誠
和老闆談加薪要做好兩手準備，萬一加薪要求被拒，可以禮貌地諮詢老闆自己哪些方面做得還不夠，以讓他在瞭解你的同時，對你產生信任。你的目的是加薪，而不是走人，所以無論談判成不成功，都要表現出對企業的忠誠。
二、升職加薪小技巧
1. 不止讓老闆看你的業績，更要看到你的責任心
許多人經常感嘆自己的能力並不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運似乎就是差臨門一腳。“讓老闆看見你”，不只是看見你的業績，更包含了你對上司與同事間的責任心，你是否是個以團隊為重而非一個自掃門前雪的人。不少人對於老闆交辦很多雜事表示反感，會覺得“當初錄取我時，也沒說要幫老闆訂機票、匯賬款、打字、打檔案”，因此而萌生退意。但如果我們能夠正面思考，這些都是證明自己責任心的時機。
2. 時時與老闆溝通，恰到好處地宣傳自己
首先，把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格，傳送給老闆，告訴他如果有意見，請在某某日前反饋，不然就照計劃走。
