物業主任崗位職責（一）
1、履行一切由總經理所指派的工作。
2、負責公司內部文件的收發工作，負責各部門員工、人事、培訓資料等檔案管理，並及時調整做到資料、檔案完善、準確，按檔案管理要求進行歸檔工作。
3、負責監管公司全體員工對《員工手冊》的執行情況。按手冊有關規定對員工的獎罰及考評提出議案，交總經理審批。
4、負責公司員工的考勤、病、事假、加班的處理和違紀現象的'處理。
5、任何有關管理之記錄，必須妥善儲存以供總經理及其他高階職員查閱。
6、檢查公司各部門工作記錄和報表，按程式將記錄中不合格情況彙總至總經理處理。
7、負責接待任何至總經理室的投訴或查詢，並及時記錄。
8、協助總經理安排人事調配、工資福利和培訓工作，與街道、職介所聯絡，做好人員錄用和退工手續。
9、負責公司後勤工作，並負責檢查各部門的衛生狀況。
10、負責各類物品的採購，低值易耗品和服裝等的管理工作。
11、負責苑區的社群服務的管理。
物業主任崗位職責（二）
1、負責各種檔案的收發，資料的收集、整理、歸檔及其管理工作；
2、負責有關公文傳送工作，並對各所屬科室以本處室名義擬定的公文進行文字草擬工作；
3、負責相關會議和活動的通知、記錄和存檔工作；
4、負責印章、介紹信的使用和保管；
5、負責收集教學、科研及師生員工對後勤服務工作的意見建議，及時反饋資訊；
6、協助領導做好本部門各項工作計劃 、工作總結 的材料彙總和文字草稿工作；
7、負責校區後勤數字化建設相關的資料和資訊的收集、整理、統計、分析和彙編等工作；
8、負責本部門網站的資訊服務，()做好後勤資訊宣傳和形象推廣工作；
9、負責本部門各項規章制度、管理辦法的調研和草擬工作；
10、負責督辦、反饋本部門各科室工作計劃 進度和落實情況工作；
11、負責校區學生社團活動申請 場地的後勤服務工作；
12、負責部門用工統計和薪酬發放相關工作；
13、負責本部門工作人員考勤登記工作；
14、負責公務用車使用統計的相關工作；
15、負責本部門的防火、防盜工作；
16、負責處理辦公室日常事務，完成有關領導交辦的其他行政工作。
物業主任崗位職責（三）
1、建立健全公司各項規章制度，並組織實施；不斷提高服務質量，落實獎懲制度；
2、負責員工年度培訓計劃的制定和監督實施工作，並組織培訓；
3、負責撰寫、稽核公司各類應用文稿；負責對外宣傳、公關接待及聯絡工作；
4、負責傳達公司檔案、通知及會議精神；負責安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議；
5、負責員工考勤管理的記錄、稽核工作；負責員工招聘、離職及內部調動手續的辦理；
6、負責接待來訪、業主投訴並及時轉達相關部門進行處理，作好記錄工作；
7、負責重大投訴的回訪工作；做好存檔並負責各類檔案的日常管理工作；
8、負責業主特殊求助事件的安排、處理工作；
9、負責策劃並落實便民服務專案，制定相關的收費標準；收繳各類服務費等；
