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車間主任的崗位職責包括哪些

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  車間主任崗位職責範文一:

1、組織實施生產物料部下達的生產計劃,保質保量地完成生產任務;

車間主任的崗位職責包括哪些

2、貫徹、執行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

3、根據生產計劃核算人員需求,確保計劃順利執行;根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制,並報公司批准;

4、擬定車間管理制度,經公司批准後在車間推廣實施;

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

6、根據公司質量部門的要求,配合車間質檢人員作好員工的質量培訓,提高員工的質量意識;

7、對車間員工展開教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策;

8、深入貫徹公司的安全生產製度,確保安全文明生產;

9、領導車間做好5S管理,創造良好的工作環境,以身作則,提高員的素養;

10、處理車間的突發事件,並隨時向公司領導彙報事件處理進展,對於無法處理的事件要及時請示;

11、積極深入員工,瞭解員工的思想動態,採取合理的措施確保車間的穩定;

12、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.

  車間主任崗位職責範文二:

1、車間主任對總經理(分管副總經理)負責,在公司生產副總經理領導下,全面負責車間各項管理工作。

2、負責車間生產、質量、安全及裝置的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

3、組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成生產任務。

4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5、負責車間的人身、裝置安全,確保安全文明生產。

6、負責管好、用好、維護、保養好在製品、裝置、附件、工具、量具及工位器具。

7、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質。

8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。

9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。

11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。

12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。

13、有權對車間條件無法滿足製造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見

  車間主任崗位職責範文三:

1、監督生產、作業、保養等車間工人的工作。

2、制定相關工作流程,規劃、指導裝置的安裝除錯,維修保養。

3、指導、稽核、推進工藝改進,提出改進產品質量的.流程設計及方案。

4、解決工人操作過程中的問題,作業規範書,指導書的編寫、稽核工作。

5、協調車間各部門及各項工作,進度[規劃、指導、推進]

6、努力配合品質改善工作。

7、負責考核物料組長,生產領班。

8、培訓員工的作業技能

9、安全生產工作。

10、巡視 生產現場,對生廠各環節進行核查,對不足之處予以改善。

11、不定期檢查模具、注塑生產狀況,及時發現問題,防患未然

12、注塑工廠的“5S”規劃和管理。

13、各種生產異常的處理與溝通。

14、完成上級交代的各種事項。

  車間主任崗位職責範文四:

1、 負責安全監督,安全防護措施,各消防器材管理,監督排除火災隱患。

2、 關愛每一位員工,構建和諧團隊,需要自己的權威。

3、 參加公司生產計劃和排程會議以及其他會議,轉達和提出有關建議。

4、 負責每日進料,車間加工料成品入庫,品質反饋,問題和計劃。

5、 合理計劃每日車間產量,班組產量。

6、 合理規劃不同定單加工流程。

7、 負責車間日常管理及物件配和申請。

8、 控制成本,提高經濟效益,嚴格控制輔助材料的職責。

9、 負責配合班長,主機手,調機以及傳授專業知識,共同提高。

10、負責早例會,周例會,(反映問題,解決問題,總結不足,改善不足)鼓舞團隊依靠車間,相信車間。

11、負責做準的,傳、幫、帶、作答。

12、負責公司的各項制度的執行,公正、公平、公開、 透明化。

13、保質保量完成上級領導下達的各項計劃。

14、負責監督裝置的保養,裝置的維修。

15、負責刀具日常消耗情況。

16、做好後勤工作保證有序生產,共同創造,共同飛躍。

  車間主任崗位職責範文五:

1、車間主任對總經理(分管副總經理)負責,在公司生產副總經理領導下,全面負責車間各項管理工作

2、負責車間生產、質量、安全及裝置的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

3、組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成生產任務。

4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5、負責車間的人身、裝置安全,確保安全文明生產;

6、負責管好、用好、維護、保養好在製品、裝置、附件、工具、量具及工位器具。

7、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質。

8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。

9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。

11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。

12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。

13、有權對車間條件無法滿足製造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見。