在日常生活或是工作學習中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的經典離職證明，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
經典離職證明1
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
20xx年07月31日
經典離職證明2
茲證明先生,身份證號:,自x年xx月xx日加入我公司,於x年xx月x日與公司正式解除勞動關係,其最後工作日為x年xx月x日。任職期間,在擔任一職,系正式員工。此證。
x有限公司人力資源部
x年xx月xx日
經典離職證明3
離職證明的一些寫法介紹：
同志於20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職於X公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。
X公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年12月xx日
特別註明：
1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在同志後加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。
2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。
【離職證明參考寫法】
1、證明格式。
2、必有資訊：單位名稱(註冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裡加以說明競業限制約定。
4、頁首列印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否新增公司聯絡方式。
5.一般用A4紙列印(檔案管理標準)，現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上新增變動資訊後列印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由於前期管理不完善或不願意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，採用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，於某年某月某日離職，避開入職時間說明。
經典離職證明4
xxxxxxx先生/女士/小褲，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我醫院擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由於xxxxxxxxx原因提出辭職，與醫院解除勞動關係。以資證明！
醫院名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
經典離職證明5
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：x年x月x日
經典離職證明6
茲證明20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至20xx年xx月xx日由於xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
由於未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
經典離職證明7
xxx先生/女士/小姐（身分證號為）自xxxx年x月x號入職我企業充當人的'勞力資源部人的勞力資源助理職務，至xx—xx年x三月x六號因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達，經協商完全一樣，已處理離職程式。
因未訂立有關保密協議，遵照擇業自由。
就此證實。
xxx
xx年xx月xx日
經典離職證明8
茲證明 先生/女士/小姐(身份證號碼：xxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔負人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現 ，經協商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂 相關保密協議 ，順從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx 日
經典離職證明9
茲有XXX(姓名)，於XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在我司擔任XXX職務。現已申請離職，並正式辦理離職等相關手續。
特此證明
XXX有限公司(蓋章)
XX年XX月XX日
經典離職證明10
茲有XXX員工，在(原)XXXX公司工作期間任XXX一職，於X年X月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關係未解除而給予(現)XXX公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明
xxx
X年X月X日
經典離職證明11
_________先生/女士/小姐，自日期：20_________年x月x日至日期：20_________年x月x日在我公司擔任_________（部門）的_________職務，由於__________________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！
特此證明。
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
經典離職證明12
茲證明：___，性別：_，出生於20__年__月__日，系____省____市（縣）人，於20__年__月__日至20__年__月__日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因____離職，最後職務為____。
特此證明。
____集團有限公司人力資源部
20__年__月__日
經典離職證明13
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(公章)
20xx年xx月xx日
經典離職證明14
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
xxx
20xx年x月x日
經典離職證明15
離職證明是一段勞動關係結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，並加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份。
對於員工來說，一份離職證明是勞動關係結束的憑證，主要用於提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關係，可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產生勞資糾紛時的重要憑證。基於其用途，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，並加蓋公司公章方可生效。
對於公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應將員工在司的基本資訊留存好，並將離職證明編號，以便日後查證。
為了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯離職證明間蓋騎縫章。
