離職證明如果是自離，該怎麼寫就呢？這樣的離職證明需要符合規範。下面就是學習啦小編給大家整理的自離的離職證明，希望大家喜歡。
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，於_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批准其離職。
雙方商定：離職後，辦好交接工作;對於前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關係”的公司任職;不得洩露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日
自離的離職證明篇(二)甲方：____________________________(單位名稱)
乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，於________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係，雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：_____________________________
_______年_____月______日________年_____月______日
自離的離職證明篇(三)甲方：________(單位名稱)
乙方：________ 身份證號：____________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
辭退通知書和離職證明區別1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、辭退通知書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是辭退通知書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關係了，不影響勞動者和新的用人單位簽訂勞動合同。
辭退通知書，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
