在現實生活或工作學習中，大家對證明都不陌生吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那麼證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的解除勞務合同證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位名稱：
職工姓名：
解除、終止勞動合同原因，屬以下第項等項情況：
合同期滿；約定的'勞動合同終止條件出現；單位提出，雙方協商一致解除；職工提出，雙方協商一致解除；職工自謀職業要求辭職，單位同意；職工在試用期內被證明不符合錄用條件；職工嚴重違反勞動紀律或規章制度；職工嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；單位開除、除名；
1、職工因患病或非因工受傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；
2、職工不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作；
3、單位因生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員；
4、由於客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達成協商；
5、單位瀕臨破產，需精減人員；
6、單位宣告破產；
7、單位被依法解散；
8、職工在試用期內提出解除合同；
9、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動；
10、單位未按合同約定支付工資；
11、單位未按合同約定提供勞動條件；
12、單位未依法為勞動者繳納社會保險；
13、職工參軍入伍；
14、職工考入大中專院校學習，且單位不支付工資和保險待遇；
15、上級組織要求調動，雙方協商一致；
16、經人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同；
17、法律、法規、規章規定的其它情形。
被聘用職工本人意見：________________
籤（章）字：________________
____年_____月____日
用工單位意見：________________
單位（蓋章）：________________
____年_____月____日
勞動行政部門簽署意見：________________
單位（蓋章）：________________
____年_____月____日
注：本證明書一式三份，職工本人、單位、勞動行政部門各一份。
