內部招聘是指在單位出現職務空缺後，從單位內部中選擇合適的人選來填補這個位置，進行內部招聘時會發出招聘公告，以此告知員工。接下來小編蒐集了公司內部招聘公告範文三篇，僅供大家參考，希望幫助到大家。
為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：
第五分局總工程師（1名）
二、主要職責：
（一）主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
（二）負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
（三）負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
（四）負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
（五）負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
（六）負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
（一）奉公守法、遵章守紀；忠誠守信、嚴謹敬業；團結協作，開拓創新；工作積極，責任心強。
（二） 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
（三）思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
（四）從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
（五）全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
（六）工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
（七）年齡不超過45週歲。
四、招聘程式：
招聘工作按照自願報名（或組織推薦）、資格審查、統一考試（包括筆試、面試）、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。
五、報名要求
（一）報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
（二）報名方式
1、組織推薦：公司屬單位（子公司）、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
（1）來函地址：
郵編：
（2）電子郵箱：
（三）有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》（附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版），並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯絡方式
聯絡電話：
聯 系 人：
特此公告。
_____管理部
_____年_____月_____日
篇二：公司內部招聘公告範文根據工作需要，現組建國道G245巴中至金平公路儀隴段改擴建工程專案經理部，面向公司內部公開招聘相關人員，現將有關事項通知如下：
一、專案簡介
國道G245起於四川省巴中市，止於雲南省金平縣，在儀隴縣境內途經義路、馬鞍、永樂、復興、新政、柴井，與南部縣楠木相接，境內設計里程70.52公里，按二級公路標準，設計速度60km/h，路基寬度8.5和12米。本專案估算工程費用11億元。專案經理部設在儀隴縣新政鎮，為公司直管專案部。
二、招聘職位及職位要求
（一）招聘職位
1、工程管理處
工程管理處處長（1名）
工程技術員（1名）
計量員（1名）
安全員（1名）
質檢員（1名）
2、綜合辦公室
綜合辦公室主任（1名）
辦公室工作人員（2名）
3、財務處
財務處處長（1名）
主辦會計（1名）
出納（1名）
（二）職位要求
1、態度作風要求：有較強的組織紀律觀念和事業心，作風正派，廉潔自律。
2、能力要求：具有招聘職位所需的專業知識和業務技能，具有一定的文字和口頭表達能力，部門負責人具有一定的領導、組織和協調能力，能結合實際創造性地開展工作。
3、其他要求：
工程管理處處長要求具有中級及以上職稱，在公路專案中有擔任工程科科長及以上經歷。綜合辦公室主任要求3年以上辦公室工作經驗，具有一定的溝通、組織和協調能力。財務處處長要求擔任過兩個及以上專案財務科科長經歷。
工程技術員、計量員、安全員、質檢員需具有大專及以上學歷，具有從事一個公路專案以上相應工作的.工作經驗，質檢員還要求從事一個專案交（竣）工驗收資料的工作經驗，安全員要有相應從業資格證。
辦公室工作人員需具有大專及以上學歷，具有兩年以上綜合管理部門工作經驗。
財務處主辦會計需具有大專及以上學歷，具有一個及以上專案主辦會計從業經歷。出納需具備相應從業資格。
三、報名要求及安排
（一）請有應聘意願者填寫《應聘報名表》，並在規定時間內交路航公司人力資源部或傳送到指定郵箱。
（二）報名時間：20xx年6月23日至7月5日。
（三）報名地址及聯絡人：
路航公司人力資源部 郵箱：
報名聯絡人：
諮詢電話：
_____管理部
_____年_____月_____日
篇三：公司內部招聘公告範文鑑於公司業務需要，現將成立業務銷售部，由*********安排領導。為建立公開、平等、競爭、擇優的選人、用人機制，進一步提升公司管理水平，經研究，面向各部門公開招聘： 銷售業務員1名、銷售助理1名。
一、招聘崗位及主要任職條件：
（一）銷售業務員1名
崗位說明：
1、根據公司價格制度與所負責區域內客戶進行業務洽談，定期傳送公司報價。
2、對負責區域內客戶進行定期回訪。
3、核實合同並催收貨款及確認款項到賬情況
4、索取客戶開票資料及時交至財務部門開具發票並交至客戶。
5、積極適時、合理有效地開發新客戶，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。
崗位要求：
1、市場營銷專業、國際貿易專業畢業者優先考慮
2、一年以上相關行業生產、採購或銷售經驗
3、能適應外派或經常性出差
4、良好的溝通表達與協調能力，抗壓能力強
（二）銷售助理1名
崗位說明：
1、協助營銷總監事務性工作；
2、收集行業內相關業務資訊；
3、協調本團隊和公司各部門的良好合作關係。有良好的溝通能力和團隊能力；，
崗位要求：
1、有工作激情，談吐流利，思維敏捷，熟練掌握辦公軟體與網際網路操作；
2、熱愛銷售工作，有團結合作精神，能承受工作壓力；
3、有責任心、溝通協調能力強，具備良好執行能力。
二、面試
報名應聘人員需參加相關資料，面試方式和時間另行通知。
三、其他事項
聯絡人：
電話：
_____管理部
_____年_____月_____日
