在社會發展不斷提速的今天，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。那麼，怎麼去寫發言稿呢？以下是小編收集整理的年會的發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年會的發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
轉眼間，20xx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理xx及各位經理，感謝公司。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康！
年會的發言稿 篇2
尊敬的各位來賓、經銷商朋友們；
大家好！今天我懷著無比喜悅的心情，迎來了“大同縣金土地實業發展有限公司年經銷商聯歡暨化肥訂貨會”的隆重召開。在此，我謹代表大同縣金土地實業發展有限公司，向今天在百忙之中抽出寶貴時間前來出席會議的各位來賓和經銷商朋友，表示熱烈的歡迎和崇高的敬意。
本次訂貨會金土地公司將最大的讓利於各位經銷商朋友們，也望各位經銷商朋友們積極踴躍的訂貨，最大限度的享受到金土地公司帶給你們的實惠與財富，希望遠道而來的朋友們不虛此行。
最近幾年，大同縣金土地實業發展有限公司在廣大經銷商的全力支援和幫助下，得到了長足的快速發展，也取得了較好的企業效率和社會效益。展望未來，我們豪情滿懷，我們公司將始終堅持“以質量求生存，以信譽求發展”的質量意識，始終堅持“薄利多銷，讓利於民”的價格優勢，始終堅持“以銷售為基礎，以客商為上帝”的經營理念，始終堅持“以真心回報農民，真情服務客戶”的服務宗旨。在新的一年裡，為提高廣大經銷商的產品滿意度，為滿足廣大農民朋友的需求願望，我們公司將著重做好以下幾點：
一、為保持市場優勢地位，公司將繼續打好價格優勢戰，堅持薄利多銷，讓利於民，讓利於經銷商的原則，繼續執行同樣的肥料品種和同等質量，本地區價格最低的承諾，通過
服務、品質、價格等戰略，充分體現我們公司 “讓利於民打造老百姓買得起的優質肥料”的民生路線，讓經銷者高興、讓使用者滿意。
二、信譽是市場繁榮的基石，也是大同縣金土地實業發展有限公司不斷髮展的動力。我們將繼續提高產品質量，讓經銷商省心，讓使用者放心，始終堅持不合格的產品不準投放市場的原則，使市場上的所有產品達到百分之百合格，以此提高產品的信譽度。
回顧過去，我們豪情萬丈，展望末來，我們信心百倍。我深信，我們金土地的成長、發展和成就，一定離不開您的關心與支援。在此，殷切期望各界朋友，一如既往地關心金土地公司、支援金土地公司，攜手合作，互惠互利，在新的一年裡爭取更好的業績，贏得更好的企業效率和社會效益，共同創造金土地更加燦爛的明天！
我們將會一如既往地為廣大農民朋友提供各方面的服務，也請你們每一位相信：與金土地合作，得到的一定是滿意、一定是驚喜、一定是財富！讓我們真誠合作，奮力開拓，共同創造一個美好的明天！
最後，祝各位朋友們，財源廣進，生意興隆，萬事如意！預祝本次訂貨會取得圓滿成功。謝謝大家！
年會的發言稿 篇3
公司全體同仁、工友們：你們好!你們辛苦!
律回春暉漸，永珍始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表xx工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裡和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!
回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到希望，看到明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年裡勇攀高峰!
最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願文通的明天更加美好!! 謝謝!
年會的發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
我來自，今天能參加這個數學年會，我非常榮興，但同時也非常的愧疚，因為在我們學校我的數學教學經驗是最少的。在這裡跟您們這些行家裡手談我們的數學課改經驗，算是班門弄斧了，在數學教學領域，在坐的各位可以說都是我的前輩了，因為我教數學的時間只有三四年，再加上我的專業是體育教育，這次我們校長讓我作數學教師代表來發言，也是趕著鴨子上轎。在這裡我沒有高深的學科理論和超群的演講藝術帶給大家；今天我只帶來了一些不成熟的數學課改經驗與大家一起分享，說的不好的請各位領導、各位行家多多指教，多多包含。
我們學校在課堂教學改革中主要滲透的是自主學習、合作學習、探究學習、以及思想教育與教學的結合。
我們學校所踐行的課堂教學五部曲，主陣地就是學生的自主學習，學生根據老師佈置的探學導航，進行自主的學習，在學習過程中，學生按照老師佈置的任務，根據自己的實際情況和需要，探索性地主動學習那些對於自己來說較為重要的新知識。它能夠激發學生強烈的學習需要與興趣，能夠使學生獲得積極的、深層次的體驗，能給學生足夠自主的空間和時間。就我們學校來說，數學老師還是比較輕鬆的，第一不下班不坐班，第二不批改作業，第三，不做導學案，在這裡我順便跟大家談談我的工作量，教科處的主任，負責教科處的一切事務，上學年是四個班的班主任，現在是三個八年級班的班主任，因為有一個班畢業了。兼年級組長，任教兩個班的數學課，三個班的體育課，並且還負責學校的兩操和陽光體育運動管理。很多到我們學校去過的老師，一聽說我的工量就覺得我很神奇，其實我一點也不神，最主要的還是得益於學校的改革。我們的數學老師佈置的探學導航就是在書上的一些例題和習題。因為我們現在所用的數學教材，是一些數學特級教師編寫的！他們是從事多年基礎教育的一線教師，可以說是群英薈萃的來編這本教材。每一道例題的選編都是經過專家們的深思熟慮來確定的，所以我們不做導學案，直接利用教本。從我們學校的情況來說，可以說90%以上的學生都能獨立的完成老師佈置的探學導航任務。說到這裡可能就有人就會問，你們學校生源一定是很好吧！其實不，我們學校也是一所農村學校，農村學校的生源能好到哪裡去呢，我們縣城有兩所重點國中，每年這兩所學校都要在全縣範圍內招收一千多名優秀國小畢業生。還有就是我們學校所在的那個鎮，有兩所大的中學，生源的竟爭非激烈。在我們學校實行課改前，學生生源都是個問題（那時我們每個老師每個學期都有招生任務，當然現在不用了，現在其他鎮的人到我學校來讀書還要找關係）。以前數學的平均分一般都在二三十分左右，而今最少都能達到七十多分，多則八十分。學生的基礎不是最大的問，最大的問題是學生有沒有全身心的投入到自主學習中去，只要學生真真正正的、認認真真的去學，他一定能學好。我現在有一個八年級學生，國小畢業考試數學只有26分，剛進國中時他連分數的加減都不會，但現在他也能看懂書本上的例題，不論大考還是小考，都能考到七十分左右，這一年多來，他也沒有找老師補過課，全是靠他自主學習和合作學習所取得的進步。如果學生能真正按照老師佈置的導航去做，通過自主學習認真分析例題，學生基本上能把書本上的習題做了，即使是有些題不會做，他們也會帶著疑問進入課堂當中，在接下來的課堂裡，學生就會把這些疑難問題通過討論來解決。這樣通過自主學習、合作學習、最後討論得出的結論，比我們老師站在講臺上詳細講解過程，所產生的影響要深刻得多。特別是經過激烈爭論的問題，學生也許會終生難忘。
在合作學習過程中，合理分組是前提，學生是具有豐富個性的學習者，為此，我們對全班學生的分組進行了研究設計的。首先，對學生的知識基礎、學習能力、心理素質等進行綜合評定，把學生總體分為A、B、C、D四個級別，每個級別的人數各是全班人數的四分之一，A為小組負責人（負責人要求是德材兼備的人），小組負責人確定後，各組負責人分別從B、C、D三個級別中各選擇一個人做為該組的組員。選擇組員的原則是採用學生雙向選擇與教師適當調配相結合。小組分好後，各小組自己取一個響亮的名字，如“無敵隊”、“神龍隊”、“猛虎隊”等，增強組員的主人翁意識和小組的凝聚力。負責人的一個重要職責是負責本組組員的思想工作（相當於部隊裡的政治輔導員），其他三名組員輪流擔任自己小組的組長，每週輪一次。組長的職責是負責該組的組織紀律和日常雜物事。這樣分組還有一個最大的好處，那就是避免家長打招呼調座位，在坐的當過班主任的在這一點上是最有深刻體會的了。每個學期初都會有部分家長打招呼甚至是送禮，請求幫他小孩調一個好座位，面對這種情況班主任很為難。像我們這樣分組後就好解決了，各小組的位置每週輪換一次，各小組的組員位置每週也輪一次。這樣即避免了家長打招呼，同時也體現了對每個學生的公平性。
良好的合作習慣的培養是合作學習的重要前提，小組合作學習的目的是讓人人蔘與學習的全過程，使學生學會與他人合作交流，從學習中得到成功的喜悅。我們的合作學習分為課堂中的合作學習和課後的合作學習。每個小組就是一個團體，四個人捆綁在一起，各小組通過回答問題和提出問題來體現小組的合作學習。我們的小組合作學習是要進行量化評價的。主要體現在小組的組分上，組員回答問題、展示學習成就、提出問題將給予一定的加分，A級組員加一分，B級組員加兩分，C級組員加三分，D級組員加四分，每週都要對小組的合作學習進行評比。組分多的可以在班上換取一定的獎品，組分少的給予一定的批評，並且對他們進行思想教育和良性引導，形成“組內相互合作，組間相互競爭”的局面，無形中就把合作學習的積極性提高了。
在我們學校實行課改前，成績好的同學一般不太願意跟那些成績差同學講解題目，即使是講也是不太情願的，而今我們通過這們分組以後，成績好的同學特別愛幫助那些成績差的。因為A級組員發言只得一分，如果他把這個問題教會了D級組員的話，讓D級組員去發言，同樣的問題，那麼該小組就可以得四分。成績好的同學幫助成績差的同學，由過去的煩躁於是就變成了快樂。因為他教會了B、C、D級的組員，這些組員就會為他的團隊掙得更多的.小組分。何樂而不為呢？有時為了教會一個組員，其他三個組員都圍著這個組員給他進行講解。而這個組員也是集中精力，努力去學，真正的做到了學生肯學、想學、學會。
在合作學習中，教師要處理好角色意識，及時對合作過程實施調控。學生學習方式的轉變首先是通過教師的角色變化來實現的。合作交往中我們學校老師的行為主要表現在傾聽、交流、協作、分享，真正的成為了學生學習的嚮導、促進者、合作者，有時在合作學習中同時還扮演了權威、顧問、同伴三種角色。針對班級、小組的具體情況，用恰當的語言，對學生作出交往策略的指導，使同學們充分展示各種問題的形成過程與解決過程。同時，教師還應注意每個學生的參與度，及時作出指導和調節，促成高效的互動過程。
接下來我來談談探究學習，明確任務後，教師應讓學生有足夠的時間進行自主探索，再通過小組合作來解決問題。因為只有建立在自主探索的基礎上，學生通過合作學習來解決或提升的問題，才能有一個較深層次的認識和看法。提升後的問題就成了小組探究的問題，小組在課堂教學中能提出具有一定高度、深度的問題，我們將給予1—4分的小組分獎勵。而對於在課堂教學過程中能提出問題，即使是錯的我們都會給予一定的讚賞，因為能提出問題的人他是認真思考過的人。它在這個問題上的認識具有較深的層次。雖然不能給他們小組加分，但是這一句讚賞不僅沒打擊學生反而增加了他去探索問題的積極性。
最後一個就是思想教育對教學的影響，思想教育對我們學校的改革起著關健性作用，因為思想是行動的指南，人的思想決定態度，態度決定行為，教改的切入點應該是思想教育，也就是說，要進行教改，首先要對學生的思想進行徹底的清洗，只有經過“三灣整編”的軍隊，才能極大地提高戰鬥力，同樣的道理，只有經過思想洗禮的師生，才能保證課堂教學改革順利進行，進而取得最好的改革效果。沒有好的思想教育要想讓學生認真的進行自主學習，那是很難的。改革初期，我們老師感覺也是困難重重，佈置探學導航，學生無動於中，根本不把老師的話當回事，因此在新授課時就更本無法進行合作學習、小組討論，更談不上探究學習了，最後老師還是成為知識的灌輸者。跟大家說句心裡話，我教了三年多的數學，我從未沒佈置學生的作業，從未改過作業，我自己組織的考試，從不監考從不閱卷，但是分數還是要出來的，有時是各閱各的，有時時交換評卷。所以我做那麼多的事也不覺得累。雖然我不佈置作業，不改作業，但是我對學生的學習情況的瞭解非常全面非常真實。雖然我不監考不閱卷但是我的學生不會有一個人搞舞弊。雖然我不做這不做那，但是我的學生成績很優秀，我們縣每個學期都要舉行統考，並且還要全縣統一排名，包括縣城裡的那兩所重點國中在內，一個年級一百四五個班，我所教的班級排名總是在全縣前幾名（我們學樣沒分重點班）。這些成績的取得，還是得益於我們的思想教育，我們不能把教學當成教育，教學是教育的手段，教育應該才是教學的歸宿。
謝謝大家，我的發言完畢！
年會的發言稿 篇5
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的夥伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福！
20xx年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是——全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高階體育用品商貿物流中心專案詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是鬥志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有——特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規模的擴大，離不開規範的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們——部的遠景系統也是籌備執行……
細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，——今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，——的明天因你們而更加精彩輝煌！
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，咱們企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，各種專案更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，託舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們——全體同仁共同努力，以百倍的激—情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什麼能阻擋，沒有什麼能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！
最後，再次感謝大家為——的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！
謝謝大家！
年會的發言稿 篇6
大家下午好!在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裡，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感恩大家在過去的一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體的工作發生了巨大的變化，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。希望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要變化一個人的思維慣性，需要變化多年的行為習慣。而變化一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡變化，所以我非常理解因為變化帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從變化到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的彙報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裡世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了**倍，這裡面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
資料會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。**億元是一個十分可怕的資料，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。"變"促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望變化你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變化、管理細節每一處變化的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革程序可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
年會的發言稿 篇7
大家好！
在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裡發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，那麼下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的彙報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，也儘量使自己能做到事半功倍的效果。而在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真稽核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，這需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
年會的發言稿 篇8
尊敬的各位領導、公司全體同仁：
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子裡，我代表公司領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支援公司發展的各級領導表示衷心的感恩!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
即將過去的20xx年，是公司蓄積力量的一年。在國內外經濟環境發生重大變化的情況下，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。
20xx年度，公司成功研發新產品28項，獲得CE、UL、FCC等認證43項，為終端客戶提供優質照明方案40餘項。全年出口金額1400萬元左右，公司產品在美國終端客戶那裡的認知度不斷提升，大的訂單不斷形成，密度也在不斷加快;在國內，依託優質的產品品質、完善的售後及靈活的運作模式，公司產品成功進入沃爾瑪供應商名錄;國際會議中心、機場改造等較大規模的政府工程也在順利的實施。
圍繞國際領先的整合熱板散熱技術，公司累計獲得國內外專利證書共75項，今年成功申請專利7項;獲得國家、省市及開發區科技資助資金2500萬元左右，己經到帳資金1000萬元以上;榮獲省級優秀新產品獎、智慧財產權示範單位、技術發明獎及國家級高新技術企業等榮譽獎項共7項。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，物價上漲等影響，導致市場拓展速度減緩，資金壓力加大。但是高新技術企業的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動節能減排政策，針對中小企業改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。
20xx年，是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密結合創業板對擬上市企業內部控制規範的基本要求，以提高經濟效益為重心，以改革改製為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭實現運營結構的全面優化，共創20xx事業輝煌!
再次向大家送上美好祝願，祝大家的家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!
謝謝!
年會的發言稿 篇9
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
我來自公司的一個部門，今晚我很高興站在這裡代表我的新同事發言。同時也感謝領導給我這個難得的機會和大家交流學習。
時間過得飛快，一眨眼的功夫。不知不覺中，我們已經在公司呆了_個多月了。十幾年的學生時代漸漸遠去，我們的身份也隨之改變。從在校學生到公司員工，這種改變意義重大，我們非常感激和激動。
但是，在興奮和感激的同時，我還是覺得最緊張，因為還有很長的路要走，未來還有很多事情要做，公司還有很多責任要承擔。
雖然我們讀了很多年大學，學了很多知識，但是對於那些剛走出校門步入社會的年輕人來說，如何擺脫學生時代寬鬆純真的生活，儘快融入全新的工作環境，如何在工作實踐中更好地發揮學校學到的書本知識，如何將個人發展與企業發展統一起來，都是我們需要思考和解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和全體同仁的努力下，公司發展迅速。簽約量和結算產值快速增長，專案遍佈全球13個國家和地區。我們公司正處於工業騰飛階段。多元化專案和跨區域經營的特點決定了公司正處於承上啟下的重要時期。這樣一個時期對我們年輕人提出了更大的挑戰，同時，它也提供了一個很好的使用場所。作為__新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心地準備，與公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地地工作，不斷補充和學習，勝任自己的工作，創新，在工作中學習，在學習中進步！
俗話說“進步永無止境”，我們顯然覺得自己在很多方面都有所欠缺。公司給了我們空間和舞臺。老一輩為我們搭起了梯子，鋪好了路。我們應該利用這個大好機會，迅速採取行動，實現全面發展
“雄關之路，真如鐵，現在卻任重道遠。”但我們堅信，有了同事，大家都會努力，天天努力，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定會達成共同的目標！
最後，請允許我代表新員工們承諾，我們將追隨先輩的腳步，讓_的歌在世界的角落裡歌唱，讓_的人繼續在天空譜寫壯麗的篇章。今天，我們以_人為榮；明天，我們將是_人的驕傲！祝公司明天更好！謝謝大家！
在公司年會上的六次個人發言
年會的發言稿 篇10
尊敬的領導和同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了於今浦會年會。我非常興奮和榮幸在這裡發言。我在金玉浦輝公司做會計一年多了。這是我第二次參加金玉浦輝公司的年會。在我任職期間，金玉浦輝公司的領導和同事給了我很多指導和幫助。在這裡，我想對你表示深深的感謝。
首先，我們努力。把日常工作中的每一件事都做好，儘可能的周到，儘可能的事半功倍。在財務工作中，我始終以提高工作效率和質量為目標，努力實現總行和分行財務制度的統一，積極瞭解各分行財務工作中的問題，及時彙報，及時解決。使各分公司人員按照金隅浦輝公司的制度和標準完成各項工作，掌握工作流程，堅持財務制度，保持頭腦清醒，及時瞭解各公司的合同簽訂和專案資金支付情況。發現和解決工作中的問題，採納大家提出的合理化建議。
其次，我們有正確的態度。財務部是一個為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任感的培養，履行會計職能，勇於承擔責任，主動出擊，虛心向同事學習，配合金隅浦輝公司領導完成每一項工作，嚴格遵守金隅浦輝公司的各項規章制度，不馬虎，不怕麻煩，不怕得罪人，認真稽核每一項業務，以以以事不待人的態度工作。
在工作學習中，堅持取人之長，補人之短。因為我知道財務工作始終貫穿於企業生產經營的每一個角落，需要不斷學習，不斷更新專業知識，結合企業的實際情況，向領導提出合理化建議，努力尋找更好的方式為企業服務。
經過一年多的工作，我在不斷糾正自己的缺點，提高自己。也希望大家能給我更多有價值的意見。公司是平臺，我們每個人都是主人。我們應該把生意當成自己的生意，把生意的財富當成自己的。我們應該著眼於大事，從小事做起。在新的一年裡，我對財務工作有一些想法：計劃控制財務成本，稽核和監督費用，積極配合銷售和安裝，確保財產和材料的安全，準確及時地進行財務分析。服務公司、服務員工、服務客戶，從而推動金隅浦輝公司開拓市場、開源節流，以最優的人力配置實現利潤最大化、經濟效益最大化。
最後，讓金玉浦輝全體員工以高度的工作熱情和積極的工作態度，不斷提高自己的專業水平和素質，努力工作！我相信，在金玉浦輝全體員工的努力下，我們金玉浦輝公司將會有一個更加美好的明天！相信公司明年會更加輝煌！
再次祝大家新年快樂！家庭幸福！謝謝大家！
年會的發言稿 篇11
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
大家好！
很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂！
今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝的精心策劃，讓全體員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！
同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、並肩作戰的全體同仁！在評選的過程中，正是每一位人的積極響應，才有我們這10個人的閃亮登場！據我們
部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最後一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自
己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！
感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！
教育是一項功德無量的事業，我非常榮幸能夠與這麼多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福！對於我來說，2010算是經歷人生一劫，
“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品裡說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人
把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！
感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！
諾亞舟正處於一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮鬥，才能締造一個真正強大的！
讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！
謝謝！
年會的發言稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
很榮幸能作為代表在此發言，首先我僅向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經x年了，在這x年裡，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入xx分公司，我們來到不同的部門和專案，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了xx專案部，跟隨大家忙碌在xx的各項工作中，從繪圖到除錯，從xx到xx，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全執行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們儘快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的專案經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程除錯中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝列舉，他們長期奮鬥在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這裡和諧溫馨的氛圍了。在這裡，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支援我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一起建設公司的美好明天！
我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
