尊敬的各位領導：
大家好!
感謝各位領導給我應聘機械主任工程師職位的機會。我先來做一下自我介紹，我叫xx-x，畢業於xx-x學校，大專學歷。來貴公司應聘前，本人積累了12年的礦山機械裝置管理與維修的技術經驗，因此，對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的，如果有幸能通過本次應聘，我將做好以下工作：
一、 搞好公司的機械裝置安裝、技術管理和維護等工作。
公司機械裝置的安裝，須根據上級領導部門指示，結合公司實際情況，綜合考慮機械裝置安裝的具體情況。機械裝置的安裝要嚴格按照生產廠家的技術要求與標準實行，具體的安裝程式為：為機械裝置提供合格的安裝基儲將待安裝裝置就位、對裝置的精度檢測與調整、固定機械裝置、設為裝置加油與潤滑、調整與試運轉和安裝工程驗收。在安裝過程中要結合實際作業環境能做出必要的改進與調整。
對於機械裝置的技術管理，重要的是掌握機械自身的效能、結構、功用等特點。任何一種機械裝置都有相應的使用技術要求，如果能嚴格地按規定合理使用機械裝置，就能充分發揮使用效率，減少裝置磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工生產任務時，要根據施工任務的環境與作業量的大小選擇符合當前需要的裝置，使工程專案與機械設(備的使用規範相適應，切勿大機小用，防止“精機粗作”等不合理使用現象的發生。
機械裝置的及時保養能確保裝置在完好狀態下安全執行，又可有效地控制裝置的維護成本。在機械裝置的實際使用中，要嚴格要求機械操作人員按標準做好每天開機前、作業中和停機後的“一日三查”工作，發現問題和隱患及時予以排除。操作人員與指揮人員一定要按照相關裝置的安全操作規程正確使用該裝置，要做到“管好、用好、養好、修好”。
二、做好公司機械備管理規章制度和裝置操作專業技術、施工和管理等工作。
機械主任工程師的工作是一項系統作業，為了保證公司生產的順利進行，需要制定一整套合乎本公司實際情況的規章制度，制度要遵循尊重科學、規範管理、安全第一和預防為主的原則。
嚴謹、科學的規章制度可以使機械裝置合理運轉、安全使用、高效服務於生產，為公司保證工程質量，加快施工進度，提高生產效益，為取得取良好的經濟效益創造條件
競聘演講稿 doc [篇2]
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
我相信，有夢就有希望。因為志在胸，激情仍在，我又踏上這個競選的講臺，三年後的我心更平靜，人更成熟。希望能夠得到大家的支援和認可；在此表示感謝，謝謝！
我叫XX，中共-黨員，此次參加競選的崗位是教務科副科長。 而今天我想與大家分享三件事；
首先，經過8年的一線管理及教學工作經歷，使我具備了所競聘崗位的基本素質和有利的條件：
1.專業優勢。數字資訊化管理是一直是教務管理的方向。計算機專業畢業的我，在這點上有著先天的優勢條件，利用已有的專業知識及網路，解決教務管理的重難點問題，實現教學計劃，排課管理，成績管理及教材管理等科學化、現代化和規範化。
2.經驗優勢。在計算機中心工作期間，獨立和協助完成了計算機等級考試、學生技能鑑定的組織、管理及培訓工作；完成過計算機教學計劃的修訂工作；完成了計算機及多媒體的安排及協調工作，同時擁有多年的班主任管理工作，具有良好的溝通、協調及管理能力。
3.創新能力。堅持“理實一體化”教學，提高學生的學習興趣，讓學生學習的知識與市場一體化，能夠更快的融入到社會中。協助陳主任，先主任完成了計算機的基礎教學與技能鑑定的無縫對接。
4.教研能力；在國家級刊物《計算機程式設計與技巧》發表了論文1
篇；省部級綜合刊物發表了論文1篇；論文在市教科多次獲得一等獎、二等獎；同時參加了高教社的《計算機基礎》、對口高職升學的《office基礎》以及《計算機組裝與維護》的教材的編寫工作；同時還在《鹽業教育》上發表了關於計算機類教學、中職學校專業設定及學生能力培養與第二課堂等方面的論文多篇。
為此，我所在的教育、教學、教研等方面的素質與經驗，為我能夠正確把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎。
其次，如果能夠競聘上教務科副科長職位，我將按照“組織協調，當好參謀，做好服務”的十二字方針開展工作：
1. 組織協調方面
在工作中，尊重領導，多請教、多彙報、多交流、多總結。協助鑑定站完成各專業科室的技能鑑定專案於專業基礎教學的融合工作，降低成本，增加學校的收益，課程研討，提高教師的教學水平，理實一體化，提高學生的對口專業就業率。
2. 當好參謀方面
掌握學生和教師的`一手資料，發現問題，為領導提供有效的建設性意見，建立和完善試題評價機制，，成績評定機制、優質課競賽選拔機制，使得教育、教學、教研管理一體化，實現數字化教務管理。
3. 做好服務方面
為學校的管理服務，為教師的教學服務；為教師不斷提高自身教學水平服務，比如：組織好國家級、省級的教師培訓工作，組織好教師下企業實踐的的培訓工作；組織好教師“同課異構”的公開課；為
各專業科室建設重點專業服務，為課題組提供服務，以此提高學校的管理及科研水平。
站在這個競選演講臺上，就面臨著成功與失敗。但是我堅信：“天生我才必有用，關鍵在於能否找準自己的位置！”這次如果我選中教務科副科長的職位，或有其他有更需要我的崗位，或競聘失敗，我都服從領導的安排，重新給自己進行定位，更加努力工作，實現自己的夢想！
競聘演講稿 doc [篇3]
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我叫XX，今年28歲，現任XX景區內勤，同時擔任XX片區團支部書記。今天我競聘的是XXX綜合組組長！此時，站在這屬於強者的舞臺，我想用三個詞來概括此時的感受：第一個詞，感謝！XXX旅遊（集團）有限公司是我大學畢業後進的第一家公司，今年已經在公司工作了三年，能紮根在這裡是我的榮幸，正是公司對我們年輕人的培養，才有了今天這個展示自我、增長見識、接受挑選的機會；第二個詞，責任！在我的心目中，XXX綜合組組長這個職務不是權利和榮譽的象徵，而是一份沉甸甸的責任，今天我選擇了競聘，就表示了我有擔當這份責任的勇氣和決心。第三個詞，努力！多年來，我一直要求自己，“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”，無論做任何事情，我都會力求做到盡善盡美。今天，還是這一信念激勵著我，義無返顧地走上了講臺。此刻，我希望以自己的能力贏得這一崗位，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！
此次競聘，經過綜合權衡，競聘這一職位，我有以下優勢：
第一，年輕。在公司我從沒有擔任過管理崗位，缺少經驗，年紀輕。也許這算劣勢，但在我看來這卻是我的優勢；作為年輕人，做一個正直、有修養、有擔當是我努力的方向，因為年輕少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。
第二，具有較全面地組織協調工作的素質和能力。我平時工作識大體，顧大局，處理問題比較周全，團結同志，正確處理與領導和其他同事的關係，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行為有度，頭緒分明，對領導和同事交辦的事情儘可能的作到事事有迴音，件件有著落。
第三，我具有一定的文字功底。在內勤這個崗位上，我熟練起草了各種報告、工作計劃、工作總結、典型事例，完善了部門安全預案、接待方案、安全管理制度等材料，在公司內刊和簡報上發表通訊20餘篇，並保證了較高的質量。
競聘成功後的重點工作和思路:
大多數人把這一崗位的管理身份看得太重，其實不然，員工及現場組長首要是為遊客服務，綜合組組長更多的是為員工和公司服務，做好相關的後勤管理工作。它是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，是推動
各項工作朝著既定目標前進的中心。如能競聘擔任這一崗位，我將協助部門經理和副經理完成以下主要工作：
1、安全生產。 在安全工作中，我需要做的是配合安監部加強對安全員的管理工作，完善安全生產製度，規範娛樂專案操作流程，制定切實有效的安全接待方案。
2、服務質量。綜合組直接面客服務的有以下幾個崗位：檢、售票、保潔、接待大廳、培訓，我認為在服務工作中，管理人員應該做的就是引導員工，讓其明確應該做什麼，然後是應該怎麼做，最後就是怎樣做到最好。
3、後勤管理。涵蓋以下幾個方面：食堂（以員工意見開展工作，滿意、明白、放心）、庫管（節約）、辦公室（充分行使上傳下達的作用）。
思路：加大貫徹執行力度，運用制度規範管理。
公司有系統的標準化服務流程，部門有全面的質檢條列，管理人員要做的就是：快速有效落實公司及領導安排的事項；監督員工按照服務流程對客服務，嚴格執行公司規章制度，在管理工作中公平公正、獎懲分明。
尊敬的各位領導、評委們，以上是我為大家作的彙報。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作，以出色的表現回報公司！最後我想說，作為綜合組組長，或許目前我不是最優秀的，但我一定做最努力的，我將用丘吉爾的話來證明：“我沒有什麼好奉獻的，我有的只是熱血、汗水和眼淚！”
謝謝大家！
競聘演講稿 doc [篇4]
各位領導、同事： 大家好 決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交流思想。
競爭上崗是企業順應時代發展、最大限度的發揮人力資源優勢的一種管理手段，通過競爭上崗，能夠激發全員競爭意識，使員工在競爭的危機感中努力工作，努力提高，做到人盡其才，才盡其用。我相信通過這次競聘活動，必將使我公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
今天，我走上這個講臺，參與公眾部副主任崗位的競爭，我相信自己有這個能力勝任此職。
首先，簡單介紹一下自己的經歷:本人現年38歲，大專文化，1999年到國信尋呼工作，後又融到聯通公司工作，再被重組到電信公司，從事過營業員、營業廳經理、市場部報表到公眾部的租機核算工作，2002年被評為區十佳優秀服務標兵。
現競聘公眾部副經理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
做為領導，必須先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作。在個人修養上，注重學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責，從不攬功諉過，假公濟私，領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。
識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明。
三、比較熟悉各專業具體業務和具有一定的通訊專業知識。
參加工作十餘年來，由於黨的教育、領導的培養、同志們的幫助及個人的努力，在從事電信業務的過程中，不斷學習，積累知識和經驗，增長了才幹，提高了水平。同時，有了明確的政治方向，比較紮實的業務知識，踏實奉獻的敬業精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。
四、具有一定的文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：如與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細膩。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學習、鍛鍊的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心對待，如果能當選，那是領導和同志們對我的鼓勵，我相信，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員。下面，我談談上崗後的一些設想：
一、首先，作為副職，必須瞭解正職的主要工作思路和全公司的目標。並注意擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種資訊供領導參考，及時提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策。其次，要有統籌兼顧的思想，當好協調人，使做出的決策能符合企業實際和大多數員工的意願。在工作中我將尊重經理的核心地位，多請示彙報，多交心通氣。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
二、以務實、嚴謹的作風開展工作。隨著企業的發展，市場的變化，技術的更新，我們一
方面要堅持原來有效的管理制度和業務流程，同時，必須結合實際情況，不斷修正管理辦法和流程，使之適應以客戶為中心的原則，為企業創造最大的效益。
三、堅持“發展是硬道理”，創新工作思路和方法。企業要壯大，必須靠發展，市場在變化，我們的工作思路和方法也要發展。如隨著競爭的加劇，我們就要有辦法來不斷提升我們的競爭能力，首先要號召全員經營，正確引導競爭，要求每位員工都要關心企業經營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業中的責任和要求。其次企業的發展必須以良好的質量為保證，我認為要著重抓好兩個質量，一是抓服務質量，這要有配套的培訓、約束、激勵機制引導員工變被動的接受標準為主動的執行標準並有提高。二首先要求後臺人員確實樹立為前臺服務的意識，同時又要有約束、激勵制度來促使後臺人員不斷提高其技術水平。
四、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時要遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境。
五、上崗後要以服務為目的，吃苦在前，享樂在後，不能有任何私心雜念，公正廉明，，做好表率作用。
最後，我表個態，如果領導和大家信任我，我將珍惜這個機會，用心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，我都始終會”老老實實做人，紮紮實實做事。”言必信，行必果。
謝謝大家！
競聘演講稿 doc [篇5]
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，能夠參加此次競聘演講，我深感榮幸和激動。感謝領導班子給予我展示自我、施展才華的舞臺！改革是機遇更是挑戰，我站在這裡，勇於接受單位的稽核與甄選。
我叫xx，今年xx歲，xx專業，xx學歷，xx-xx年x月加入xx-xx，現任xx-xxx-xxx-xx。此次競聘xx-xxx崗位。面對新崗位，個人認為自身具備以下三點優勢：
1.具備良好的個人素養
本人能夠保持堅定的政治立場，為人正直，謙虛穩重，胸懷坦蕩。工作中顧全大局，勇於擔當。切實履行崗位職責，時刻不忘以身作則，保證本職工作的順利開展。
2.具有較強的學習能力及適應能力
本人善於學習，勤於鑽研，思路清晰。工作中，面對新要求、新問題不等不靠，時刻不忘充實並提高個人業務能力。先後就職於xx兩個部門，多個不同崗位,各崗位之間，工作內容變動巨大，本人均能夠快速融入，迅速提升，短時間內完成轉換。
3.具備豐富的一線工作經驗
近幾年來，在擔任xx-xxx-xx崗位期間，先後承擔過xx-xx、xx-xx、xx-xx、xx-xx、xx-xx、xx-xx等工作。同時兼任xx-xxx-xxx-x。此外，積極參xx-xxx-xxx各類活動，承擔多項活動策劃，會議主持，xx-xxx等工作。
經過多年的積累和不同崗位的歷練，使得我對xx-xx事業框架有了清晰的瞭解，在人際溝通、事務管理、執行效率、文字撰寫、學習能力、資訊化水平等多個方面都有了不小的提升。尤其對xx-xxx-xxx的現狀和xx-xxx-xxx的開拓發展、運作模式都有了深刻的理解與掌握。因此，本人認為自身已具備了支撐並擔任xx-xxx-xxx工作重任的勇氣和能力。
如此次競聘成功，我將擺正位置，滿懷熱忱地投身本職
工作，大處著眼，小處著手。重點從以下幾個方面開展工作：
1.加大市場調研，定址落點，拓展覆蓋區域，加快完成xx-xxx-xxx建設工作。
2.以xx-xx為基礎，廣泛開拓xx-xx、xx-xx、xx-xx等多種xx途徑，相互補充、多點開花，擴大xx-xx規模。
3.開展多種xx-xx型別，加快xx-xx、xx-xxx與xx-xx的融通，以xx-xx促進xx工作，以xx工作提升xx-xx。
4.加強xx-xx資訊化建設，完善xx-xx網站，運用好包括xx-xx公眾號在內的各類新型資訊媒體，提升管理水平，提高服務質量。
5.制定符合實際、公平合理的分配方案，建立穩定、團結、積極、進取的職工隊伍，培養中堅力量，為xx-xx事業發展做好人才儲備工作。
我深知，今天站在這裡競聘的，不僅僅是一個崗位，更多的是一項使命，一份責任，一種奉獻。如果我有幸競聘成功，我將忠實地履行職責，努力成為一名政治成熟、業務精通、組織滿意、群眾擁戴的合格中層幹部。如若不成，那一定是，我還需要進一步的提升與磨礪，我會面帶微笑，繼續前行，帶著這份經歷和鍛鍊，更加堅實地踏上明天的征程。
最後，希望能夠得到各位領導、各位同事的信任與支援，謝謝大家。
