學生組織的招新面試,主要看重新生對事情的耐心態度和認真程度,主要看對待問題的心態,掌握了這些技巧,對面試大有幫助。
學生會團隊面試問題1.請自我簡介一分鐘。
回答應突出個性特點和優勢,尤其是你面試的部門需要的優勢。比如,面試外聯部,需要較好的溝通協調能力。
2.你中學階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你有怎樣的影響?
這點可以讓面試你的學長學姐瞭解你的工作經歷,不要只說做過什麼職務,要說出具體組織的活動和在活動中具體負責的工作。具體才顯得真實。
3.你對學生會的理解和認識?你希望進學生會的目的是什麼?
談談你的想法即可,以鍛鍊能力和服務同學為主,不能太功利化。還可說希望找到展現自己的平臺,在工作中發現不足,提高充實自己。切忌虛假、做作。
4.如果你進了學生會,怎麼處理好學習和工作的關係,如何進行時間分配?
要正確處理好學習和工作的關係,合理分配時間。不要天真地以為翹課去搞活動是熱愛工作的表現。
5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
同樣要具體,要突出自己從中獲得了處理問題的能力和解決問題的方法。
6.你在哪方面比較擅長?你覺得你有能力負責哪方面的工作?
要尋求自己最擅長的`部門,做自己最擅長的事情,使個人能力得到最大限度的發揮。要表現出你的自信和做事踏實,以及團隊協作精神。
7.在學生會裡,有時因工作協調,會讓你去做苦力類的工作,你如何看待?
吃些苦是必要的,得到的鍛鍊才是實在的。表現得自然真誠即可。
此外,應注重面試時的外表形象。不要奇裝異服,穿著要自然大方。軍訓時進行的面試,穿軍訓衣服也無妨。
還要有禮貌,見面問好;面試結束後禮貌道謝,出門時輕輕把門帶上。