《企業無小事》闡述了一個力量強大卻很簡單的成功理念：你所做的都會對你的情況有所影響，所以企業中無小事。下面是小編為您整理的關於企業無小事的觀後感，希望對您有所幫助!
在人們的潛意識裡，對自己將要做的事情做一個值得或是不值得的評價，已經成為了一種習慣。人們潛意識裡認為不值得做的事情就不會努力做好，甚至乾脆就不去做。我們看到，在工作中，太多的人將目光投在能夠滿足虛榮心或是能夠出人頭地的大事情上面，認為工作中的許多具體事情是不值得做的小事情。其實，在日常工作中，幾乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人們失敗的主要原因。
對每個人來說，工作應該是義不容辭的責任，而不是負擔。我們每個人除了要認真對待工作之外，還要注重細節。把工作做到完美，以最高的認同感和滿意度來要求自己，這就要注重細節，注重工作中的小事情。把小事當回事去做，體現了一個人對工作的認真態度。盡職盡責地完成工作，重視工作中的小事與細節，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。做好工作中的小事，才是真正堪負“大責任”的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入熱情，我們會發現，其中蘊涵著極大的樂趣。把工作當成苦役的人，只能永遠做別人分配的工作，卻未必能把分配到的事情做好。而考慮到細節、注重小節，把工作當作樂事去做的人，將小事做細緻，()不僅能學習到知識，而且必將在做小事中發現機會，最終走上成功之路。
無論做哪種工作，不注重細節，忽視小節，都會給單位及個人帶來負面的影響，甚至造成損失。嚴謹的工作態度是做好小事的前提。
很多時候，一件看來微不足道的小事，卻能改變人和命運。工作中無小事，這首先要求我們極具責任心，不放過每一個細節，認真去對待它、完成它。有的人不願去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁。只有端正心態，去除貪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作質量。讓重視小事成為我們的一種習慣，那麼，也就培養了我們的責任感，從而與優秀、成功同行，最終成就大業。
我想告訴每一位工作中的人，不僅要努力工作，還要認真對待工作中看來微不足道的小事，從工作細節中學習知識，要知道並瞭解工作中沒有真正的小事可言。
企業無小事觀後感篇二每個行業，都有自己的行業特色。每個企業，都有自己的企業文化。每個人，都在工作中有自己的崗位，在生活中扮演自己的角色。沒有人希望庸庸碌碌，得過且過的了此餘生。然而，當我們對一些平凡瑣碎的工作缺少熱情，敷衍了事，當我們開始為自己的默默無聞而自怨自艾，怨天尤人時，我們是否想過是什麼阻礙了我們的發展?是什麼讓機會從我們身邊溜走?
讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大” ，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡單的事做好就是不簡單”。
我想，沒有人願意在電閃雷鳴的夜晚，從溫暖的被窩裡出來，去基站檢查和搶修;沒有人願意在風和日麗的節假日，放棄和家人的團聚，而堅守在執行裝置前;沒有人願意在緊張忙碌的辛勞後，仍然加班加點，繼續為客戶提供滿意的服務;然而，我們選擇了行動通訊這個行業，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應該包括辛勞和危險。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認認真真，踏踏實實地去完成每一項工作，重視每一件小事。因為我們知道，哪怕是小到客戶的一句諮詢，小到客戶經理言行舉止的一個細節，在行動通訊行業都是不容忽視的。在客戶服務中，一句客戶諮詢得到不滿意不耐心的回覆，會讓客戶產生轉網的念頭。客戶經理一個粗鄙的動作，會讓你失去一次營銷的機會。
行動通訊這個特殊的行業，它要求我們在網路建設維護中，在為客戶提供服務中，沒有任何條件可以談，也沒有任何抱怨的理由和藉口，要秉承“追求客戶滿意服務”的服務宗旨。它要求我們在工作中要對自己的言行負責，對同事的言行負責，對整個移動使用者群負責。它要求我們無論在任何時間、任何地點、任何情況下，都要全力以赴地在最短的時間內處理好各種投訴。
成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功，實際上我們看到的只是表象。正是對一些小事情的處理方式，已經昭示了成功的必然。小事如此，大事亦然。“工作中無小事”所體現的正是這種要求人們必須具備一種鍥而不捨的精神，一種堅持到底的'信念，一種腳踏實地務實態度，一種自動自發的責任心，一種全力以赴的執行力。所以，工作中無小事，應該是每個移動人所應該具備的行業素質。
企業無小事觀後感篇三公司組織觀看了李強老師的培訓講座，使我感觸很深。我很感謝公司給我這次學習的機會，讓我更加有信心面對以後的工作。李強老師字字珠璣、 不經意間所說的每句話都會給人很大的啟迪，很大的反思。也讓我感同身受，使我瞭解努力工作並不的單單是為了企業的發展，更大的是為了自己。無論何時，我們都要擁有前進的動力和嚮往成功的理由。“你得不到的，永遠給不了別人，你不會的也永遠教不了別人。”
一、愛崗敬業，積極樂觀的工作人生活就要工作，生活中工作佔據了我們大部分的時間，工作猶如運轉自如的人生轉抽，每一根弦都操縱著你的生生軸心，影響著人的一生。只有懂得為自己工作的人，才能享受工作的快樂。李強老師所說的以前，我以為一個好的員工標準就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動紀律，遵守公司規章制度做好自己的本職工作。其實不然，通過學習，使我真正懂得好的員工，首先你得認同你選擇的企業是最好的企業，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結，互相幫助，無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀的工作。同時，在工作中不斷學習，不斷完善自己，爭取有一技之長。 我知道，新時代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今後的工作，一定要要求嚴格要求自己。我相信，只要做到，並且做好就一定有收穫，因為我的心在這裡!
二、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從《員工精神》它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德準則――責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從。具備這些精神的員工才是一名優秀員工。我們要牢記這一準則，我們就能大有作為，使我們穩快發展。(一)、敬業： 人為什麼要工作?因為工作是一種樂趣,讓自己充滿活力的去面對每一天,讓自己內心保持充實感,人需要在工作中尋找其歸宿和價值,實現其理想,所以人不能不工作。無論我們做什麼工作，有多麼遠大的理想，首先是要把我們的本職工作做好。一個不重視自己工作的員工決不可能把工作做好。(二)、責任：一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有責任心同樣會獲得人們的尊重。工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了海潤，就要把海潤當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不苟，有始有終。責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什麼工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值;有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想盡辦法去克服，不找任何藉口，把工作做好做出色。(三)、忠誠： 忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們公司的員工對我們公司不忠誠不負責，我們公司就搞不好，我們公司對自己的公司和員工不忠誠，當領導的面一套背後又是一套，有責任不承擔，有事故不彙報，不解決，耍小聰明，虛報帳目，自己的工作做不好，這樣的員工早晚會被淘汰。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。 (四)、高效：要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發揮更大的效能。 我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。 (五)、服從是我們每個員工不論做什麼工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執行領導交給的任務，再好的創意也沒有價值，公司就不可能有效益。
三、用企業無小事觀後感的時間去想自己做的事，用10%的時間去想領導如何做事 每一天的工作當中，會有各種各樣的事情發生，每件事的發生，都必有其原因，必有其結果，必要其收穫，當你提前把自己的工作進行思考，想想該項工作應該用什麼樣的方法進行，然後再進行工作，你會發現工作的效率一定要比沒想之前高，再者在工作之餘，多想想領導運用的工作方式，取其利弊，將其好的工作方式學以己用，你會發現自己會有很大的進步，運用的多了，慢慢的，領導會覺得離不開你，而你也將具備一個黨領導的資格了。
四、積極向上的精神一個團結協作，富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們開心人更加輝煌。 員工的精神修煉遠比員工的技能培訓重要。“企無人則止”，“人無神則死”，企業從初創到壯大到輝煌，員工從普通到優秀到卓越，都離不開一種稱之為靈魂的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動力，熱情的態度，也是員工從優秀到卓越為之奉行的職業準則，更是企業基業長清的永恆動力。
五、自我價值 能夠適應工作實現自我價值，靠的是自身努力。在公司的很多部門有許多普通員工幹著平凡又瑣碎的工作，但大家都能盡心盡力的幹著，我想其實最重要的是戰勝自己，端正自己的工作態度，珍惜每一次工作機會，把工作完成好是最重要的。李總開會時說的話時刻在我的腦海閃現，無論是部門經理還是普通員工只要你是努力的你就會有機會，雖然我只是一名普通員工，但我也要為實現自我價值而努力奮鬥，我不是最聰明的、也不是最有能力的，但我是努力的勤奮的。
六、付出與回報一個人獲得的任何東西都是他原先付出的東西的回報,你在付出時越是慷慨,你得到的回報就越是豐厚，這是公平的遊戲規則，我在工作中深深的體會到這一點。做人一定要謙虛，做任何事都要從零做起，在工作中肯定會遇見各種各樣的問題，就看你用什麼樣的心去面對，如果對待問題是積極主動的，任何困難是不是困難，如果你懈怠不前，任何簡單的工作都是問題，當我們再對工作有抱怨的時候也許就是你即將離開這個企業的時候。“很多事情不是想出來的，而是幹出來的”。這句話我深有體會，大家都知道我對廣告部的工作沒有任何接觸，當領導分配我做廣告部監測工作的時候，我一接觸就亂了，因為我不知到該從何下手，晚上回到家，我把監測的各個點位做了整理，然後提前安排好出車路線，結果豁然開朗，第二天時候居然順利的完成了此項工作。也得到了同事的贊同。所以，我更深的體會到了工是幹出來的，不是想出來的。
七、態度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格、性格決定命運
很多人都希望自己掙很多的錢，那麼怎樣才能掙跟多的錢呢，當你抱著掙錢的觀念去工作的時候，也許會走很多歪路，其實不如腳踏實地工作，那麼報酬自然就會來了，一份耕耘一分收穫，端正你的態度，因為這決定你的習慣，有了好的習慣，才會影響你的性格，有了好的性格才會帶來好的命運，當你面對工作的時候不要好高騖遠，其實我們不過是平凡中最平凡的人，但你想幹什麼的時候，你靜下心來好好想想你能幹什麼，當你想到你能幹什麼的的時候你能幹的怎麼樣?如果你不把工作做的很出色，那麼我想說你就是不會幹，做任何事情都要有個決心，一定要幹好，如果嘗試了好多失敗了，那麼請總結經驗，不要被困難壓倒，我想堅持到最後的那一個人才會是真正的成功者。所以拿出積極的態度吧，成功就在我們的眼前。
