技校各股室： 為了進一步統一思想認識，鼓舞工作幹勁，凝聚工作合力，推動工作落實，提升工作水平，全面完成今年各項工作任務，根據澄政人發〔2017〕8號檔案要求，結合我校工作實際，經研究決定，在全校範圍內開展2017年春訓活動，為了確保活動紮實有效地開展，特制定如下實施意見。
一、指導思想
以縣委十六屆十次全會精神為指導，以黨章黨規為標準，以作風建設為主線，以解放思想、學習對照、規範管理、優化
服務、務實責任為手段，結合我校實際現狀，深層次地剖析單位、個人存在的突出問題，不斷完善體制機制，紮實整改提高，確保春訓實實在在，取得成效。
二、主要任務
圍繞我校2017年中心工作，對照學習縣委、縣政府及縣人社局作風建設新要求、集中討論和建章立制三大任務，著力解決突出問題，努力提升全體幹部職工的整體素質和業務水平。
三、活動安排
這次春訓活動分三個階段進行。 （一）、集中學習階段。（2月17日—26日）[責任領導：技校校長 趙亮 ]
1、根據局機關活動要求擬定實施方案，及時召開動員大會。
2月 17日上午8時召開全校動員大會，由校長做動員講話，傳達全人社系統春訓動員會議精神，全面部署安排技校春訓活動。
2、組織集中學習活動。計劃從18日開始，利用2天時間開展集中學習活動，由相關股室組織學習規定篇章，具體安排為：
（1）18日早9:00時由辦公室重點學習局機關及技校請銷假制度；
（2）19日早9:00時由教務處重點學習人社系統機關作風紀律內部責任辦法；
3、分別召開股室同志對照檢查會議。由校長牽頭，對應股室及同志逐人對照檢查，領導點評，春訓聯絡人要做好每次會議的記錄，會後儘快梳理股室及個人問題清單連同個人對照檢查材料一併上交辦公室張永處。對照檢查內容為：對照黨章黨規檢查、對照縣委六項規定檢查、對照局機關作風紀律12不準檢查、對照目標責任及職責要求檢查，對照個人業務的上進心和責任心檢查等。
4、集中召開民主測評大會。會議採取先檢查後評議的方式進行，先股長後同志，逐人就股室個人在工作紀律方面存在問題做對照檢查。
5、召開三嚴三實專題民主生活會。會議邀請局分管領導督導，民主生活會由校長主持並代表班子作對照檢查，班子成員逐人剖析檢查並開展批評和自我批評，找準班子及個人存在的突出問題，達到紅紅臉出出汗的實際效果。
（二）、開展深入討論活動（2月17日—26日）[責任領導：校長 趙亮]
主要在每天上午學習的基礎上，每天下午和股室負責人及同志開展座談交流活動，讓大家暢所欲言，相互交流，著力把單位、股室及個人存在問題查準查實，提出整改意見和建議，到時可邀請局機關分管領導參加，同時單位聯絡員及時做好每次會議的記錄，形成問題清單及意見建議清單。
1、2月17日下午2:30召開解放思想大討論座談會議，只要圍繞“怎樣創新性工作、怎樣創優進位、怎樣創培訓新舉措”進行討論。
2、2月18日下午2:30召開作風紀律大討論座談會議，主要圍繞“個人在遵規守紀方面存在的突出問題，尋找思想根源，提出解決問題的辦法和措施”進行討論。
3、適時召開全校存在問題專題班子研討會議，由春訓聯絡人對所承擔股室存在問題及整改意見進行專題彙報，校領導進行補充小結，交由班子成員集體討論，最後形成技校問題清單及整改意見。
（三）、集中完善制度（2月17日—26日）[責任領導：校長 趙亮，聯絡人：鄭曉豔]
在集中學習和深刻查擺問題的基礎上，對查擺出來的問
題迅速整理歸類，排出問題清單，提出具體整改措施，逐個銷號，逐項抓好整改落實。突出完成以下四項任務：
1、修訂完善作風紀律方面規章制度及制度要求
⑴、對原來的工作、紀律和作風等方面的制度進行全面
修訂，重點要完善請銷假、外出告知、公務接待、工作紀律等4項制度
⑵、對於每項制度要出臺具體的落實辦法和細化措施，
配套相應的問責處理辦法，切實解決“怎麼辦”問題。
2、建立自上而下的責任體系。
（1）理清職能職責。對照各股室的職責職能，釐清各個股室業務界限和邊際，明確各股室的職能及責任。
（2）明確責任。把每一項任務細化分解到每一個股室，每一名同志，做到崗位職責明確，任務具體細緻，為2017年各項工作的順利開展打下良好的基礎。 （3）逐級承諾背書。單位領導、各股室負責人、全校幹部職工要逐級簽訂責任承諾書，對於其違反政治紀律、工作紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和生活紀律的每一件事，每一項活動，甚至班外的與身份不符的每一個舉動所帶來的後果向上一級管理負責，並簽字承諾背書，以便層層傳導壓力，落實主體責任。
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