一． 有關部門
1． 說說你對“實踐”，對“實踐部”自己的理解。
2． 為什麼選擇實踐部？
3． 實踐部最吸引你的地方是什麼？（敢給我答承擔法律人責任等假大空的直接轟出去）
4． 你有沒有想過，如果實踐部跟你想象中的不一樣，你會怎麼辦？
5． 你希望從實踐部得到什麼？
6． 你認為一個部門，什麼最重要？
7． 收到我們的海報了嗎？（沒：那是這麼知道我們實踐部的；有：最吸引你的地方時什麼？）
二． 有關個人
1． 你喜歡和哪種人合作？（看看為人處世的能力）
2． 你如何獲得其他部員的信任？
3． 你的興趣愛好是什？（電腦的可以多問問）
4． 你的理想是什麼？
5． 可不可以簡單介紹一下大學的規劃，這四年你都想要得到些什麼？
6． 在一個團隊，或者小組中，結合自己的素質、性格等等，分析自己跟適合領導者的角色，還是參與者的角色。
7． 談談你理解的“部長”是什麼樣的角色。
8． 說一說你所認為的部員與部長的關係
9． 談談你與人交流，與人交涉的優勢，或者，分析下自己這方面的能力。
10． 你喜歡仰望星空的人還是腳踏實地的人？
11． 你自己是更偏向與理想化的人，還是更重實際的人呢？
12． 有沒有感動你的瞬間？（可以講講）
13． 你覺得最能動搖你內心的是什麼？（意志不堅定者進入待定環節）或者什麼能打動你。
三． 有關社團與學習
2． 如何協調社團與學習？ 如果衝突，如果佔用時間過多，如何調整？
3． 你報名參加了幾個社團？如果實踐部的活動與其他社團相沖突，你將如何解決？（想要的再問）
四． 有關活動
1． 帶隊需要注意什麼？如果有人走丟了怎麼辦？
3． 你認為參觀者與組織者有什麼不同？列舉一些在活動中應特別注意的事項【學生會招新面試問題】
4． 談談你對一項活動宣傳工作的認識與看法（可以選擇一個活動具體描述自己設計的一些
宣傳方式）
5． 如果有項分配給你的任務對你來說真的很困難，你將如何處理？
6． 如果你跟師兄師姐的意見又不一致的地方，你會表達自己的見解、向他們解釋呢？還是
聽從師兄師姐的意見呢？
7． 如果跟你一個小組的同學打醬油了怎麼辦？（師姐/兄，會把這個部或者這件事看成是
自己的事，對小組的同學也沒抱怨啦，曉之以情）
9． 你怎麼看待辦活動中的體力活？比如搬桌子之類？（態度不端正的不要！）
10．你覺得我們除了現有的活動之外還有什麼是我們可以拓展的？
五． 有關調節氣氛
1． 這三個師姐誰更漂亮？（個有千秋，美的標準不是唯一的）
2． 今天你一定收到了很多很多很多份小海報，哪些最吸引你？談談你認為怎樣的小海報最有效果、最吸引人? （言簡意賅？版式新穎？which is the most important?）
3． 你是個喜歡動換的人麼？還是更喜歡宅在屋裡？
4． 用一種水果形容下師兄或者師姐
5． 軍訓好玩兒不？辛苦不？講一件軍訓中印象最深的事情。
6． 請說出實踐四位部長的名字
7． 幸福的定義是什麼？
8． 什麼樣的事情能讓你很滿足？（隨便舉一些例子）
9． 描述下實踐部宣傳單的整體佈局
10．你覺得在座的師兄師姐都有哪些特點？（看他的眼光犀利不犀利）
六、 洪水猛獸啊~~
1． 如果去法院聽審，帶了十五人過去，但是隻能進去十個人，怎麼辦呢？（抽籤，道歉
找其他的案子）
2． 你對律師界的“二八定律”怎麼看？
3． 模聯絡律師 （介紹自己和活動，人數，時間，禮貌）
4． 我們學校的是非之地一般都是bbs，如果我們辦一個活動，全部都準備好以後嘉賓臨時
通知來不了，到時我們作為組織者會承擔相當大的壓力，我給你一個能在bbs發帖的匿名賬號，你能想到什麼辦法來平息bbs上的眾怒？（我的答案是“用匿名賬號發帖聲討嘉賓放鴿子不負責任，轉嫁危機，同時用另一個號以官方姿態向公眾道歉”）
5． 你是個有很強應變能力的人麼？如果聯絡好的嘉賓活動前一天，或者當天跟你說他不能
來了，你怎麼處理？（推遲，換嘉賓）
學生會招新面試問題 第二篇_學生會各部門招新面試問題
1你有什麼缺點？
思路：1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談論到大學生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什麼。談談你的看法~（價值取向）
3．你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
4．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
5．你怎麼處理你的工作和學習的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。。
6．我們為什麼要錄用你？
7．：“你希望與什麼樣的上級共事？”
思路： 1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
8．：“你的座右銘是什麼？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”
9．：“談一談你的一次失敗經歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什麼？
13．如果學習與工作發生了一定的衝突，你想怎樣解決?
14．你覺得學生會是選拔人才的，還是培養人才的舞臺？
15．假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
16．談談你對我的印象？（是不是拍馬屁）
17．一項活動過後，你覺得還有那些要做？（會不會去總結）
18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？
19．給你30秒說3個字談談你對這次面試的想法。
20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）
21．如果我對你說，我好熱，你會怎麼做？（是不是拍馬屁）
22．昨晚和一女生聊q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談談你的大學價值取向，以及你上大學的目的~
23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎麼問？
24．你對我們有不懂的問題嗎？
25．你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）
26．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
27．你對我們的工作有什麼期望？
28．你一般如何應付工作上和學習上的衝突？
29．成功和失敗對你而言意味著什麼？
1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
2.曾經有什麼社會實踐經驗?
3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什麼職位?
4.不知道你有沒有看過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個90後受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎麼做？
5.如果你遭人拒絕，你會怎麼做？
6。如果我叫你能不能給我qq號，你會給嗎？（會不會問目的）
7.如果進入外聯部,你會做什麼來幫助外聯部更好的發展?淺談想法
8.你對我們部的看法?
9.你面試了幾個部門？
10.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動? “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？” 1、問他的目的，為什麼要進學生會。（為公多還是私多）
2、問他以前有無做過班幹或社會活動，瞭解他的過去有利於下一步的提問。
3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的。（瞭解他以前的能力）
4、問他是否知道他所進的部門是幹些什麼？（瞭解他做事情是否有備）
5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？（瞭解他的意願和計劃及他是一個策劃者還是執行者）
6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什麼？（進一步瞭解他的能力）
7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）
8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？（對外的調解能力和排阻能力）
9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（與上賽的協調能力和處事藝術）
10、假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
學生會招新面試問題 第三篇_院學生會招新筆試題
姓名________ _系別________專業_________班級______所報部門________
商貿學院學生會招新筆試試題
一．選擇題
1.你是通過什麼途徑認識商院學生會的？〔可多選〕
a.宣傳欄、宣傳材料 b.班級招新 c.學長介紹 d.原來就嚮往
2.你在學生會想得到什麼樣的鍛鍊？〔可多選〕
a.組織能力 b.管理能力 c.交際能力 d.磨練意志 e.其它
3.當你的好朋友對你的意見持反對態度時；你會
a.繼續解釋 b.改變自己的觀點 c.不再說話 d.轉移話題
4.即使遭遇多次失敗,你也不放棄再嘗試的機會嗎?
a.是 b.不是 c.依情況而定 d.無法回答
5.你走路時是什麼樣的姿態？
a.大步快走b.小不快走c.不快，仰著頭d.不快，低著頭e.很慢
6.碰到你感到發笑的事情，你會怎麼樣/
a.一個欣賞的大笑b.笑著，但不大聲c.輕聲的笑d.羞怯的微笑
7.當你進入一個社交場合時，你會怎樣出場？
a.很大聲入場以引起注意b.安靜的入場c.儘量保持不被注意
8.假如你今天上課時受到了批評或遇到了解決不了的難題你會？
a.出去散心忘掉煩惱b.希望回家得到安慰c.找好友傾訴d.默默承受
9.會面時你跟別人說話時總是？
a.很低以致別人聽的困難b.柔和而低沉c.高亢熱情
10.那種活動使你最感興趣？
a.能與別人接觸的任何活動b.純粹的娛樂活動c.有組織性的活動
11.當你去找一個朋友，你只有住址卻不知道具體位置你會？
a.看地圖 b.找路標或標誌性建築 c.問路人 d.直接坐計程車
12.如果你跟一位網友視訊對話後，他/她不是你想象中那樣你會？
a.心想太醜了，無法接受b.一時無法接受，解僱逃脫，冷靜後再聊
c.說明他/她是誠實，人無完人嘛 d.強壓內心感受但坦白對方難看
13.當你和朋友到飯店吃飯，你都是怎麼點菜的？
a.不管別人只點自己想吃的b.點和別人相同的c.先說出自己想吃的
d.視周圍情況定e.猶猶豫豫，點菜慢吞吞f.先讓店員介紹後再點
14.一天，一隻大肥豬和一隻小瘦豬遇到一隻大灰狼，你覺得這個故事怎樣接下去合理？
a.大肥豬嚇唬小瘦豬：大灰狼要吃掉你
b.小瘦豬對大灰狼說：“我又瘦又小，用大肥豬能做出更多的肉腸。”
c. 大肥豬對小瘦豬說：“別怕，我又大又壯，可以保護你的
d. 大肥豬和小瘦豬都被大灰狼吃掉了e.他們三個成了好朋友
二．問答題〔每道題答案不超過60字〕
1請你談一下你在所報部門的優勢和劣勢。
2.在團隊合作中你通常扮演什麼樣的角色？
3.如果你在學生會裡經常與你不喜歡的人共事，你應該如何處理你倆之間的關係？
4.你是怎樣理解責任或堅持的含義的？〈任選一個作答〉
5. 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？
三．選做題〈以下試題想做就做，有的較難，我們僅作參考，不會有太大影響〉
1.你認為此次招新有什麼不足？
2．找出下面方框內的三處錯誤
3.一輛計程車在公路上正常行駛，並且沒有違反任何交通規則，卻被一個警察攔住了，請問為什麼？
學生會招新面試問題 第四篇_學生會招新面試題
河南理工大學學生會實踐部招新面試題
1 在學生會裡有時因工作需要可能會讓你去幹苦力工作，你如何看待？ 2 對於一項工作，你是願意個人完成還是團體合作完成？
3 你在之前擔任的職務中，碰到的令你棘手的問題是什麼？
4 如果你進了學生會，如何處理幹部和學生的關係？
5 你是如何理解“學生幹部”這個詞的？
6 用四個詞語概括你自己！
7 你覺得你有什麼資本可以進入學生會？
8 如果你競選的部門人太多，你介意把你調劑到其他部門嗎？
9 你覺得作為一名學生幹部應該具備怎麼樣的素質？
10 你高中時印象最深的一件事是什麼？
11 你認為她漂亮嗎？你是如何定位美與醜的？
12 你希望與什麼樣的上級共事？
13 對於實踐部的工作，你認為會遇到什麼困難？
14 與上級意見不一致，你將怎麼辦？
15 你知道學生會的組織結構嗎？
16 你對我們學校的評價是什麼?
17 有人說“學生會很黑”，你是如何理解的？
18 你進學生會的初衷是什麼？
19 以後工作會很忙，你如何處理學習和工作的關係?
20 你最喜歡的一本書是什麼名字？
21 我想看有關計算機方面的書籍，你能告訴我在圖書館幾樓嗎？ 22 大學聯考後，你是如何度過漫長的暑假的？
23 大學你的目標是什麼？
24 你有男（女）朋友嗎？你如何看待大學生戀愛問題？
25 當你被別人誤會時，你會怎麼辦？
26 你傷心的時候你會做什麼？
27 在大學，你認為應該注重哪些方面？
28 在這裡，你想過家嗎？你想對你爸媽說的一句話是什麼？
29 你的愛好是什麼？
30 幹部要有威信，你如何建立自己的威信？【學生會招新面試問題】
31 你認為校會與院會的區別是什麼？
32 你想結交一些什麼樣的人？
33 你經常接觸網路嗎？你最喜歡的一款遊戲是什麼？原因？
34 常用的辦公軟體能否熟練掌握？
35 你認為如何能讓老師和同學儘快認識你？
36 假如現在給你一百元錢，在一天時間內，你打算用這些錢買些什麼？ 37 你對實踐部瞭解多少？你對社會實踐瞭解多少？
38 你認為應該組織學生參加什麼樣的社會實踐？
39 如果我去你的家鄉，你會怎麼招待我，會帶我去那些地方及介紹些什麼？ 40 如果你是我們中的一個，針對這個部門，你會選擇什麼樣的人進入呢？ 41 你認為我們這個部門需要什麼樣的人？
42 你能幫我想一個提問下一個同學的問題嗎？
43 一個老鄉找我，讓幫進學生會，你覺得我應該怎麼辦？
44 你認為如何擴大實踐部在學生中的影響呢？
45 你能告訴我為什麼月亮為什麼是圓的嗎？
46 如果你被拒絕了，你認為主要原因是什麼？
學生會招新面試問題 第五篇_2016學生會組織部招新計劃書
招新計劃
金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我係學生團委會的工作帶來新的活力和希望！
一、招新目的
為了使我係團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和找範文就來系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示範性學院而奮鬥。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的"德、智、體、美"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
（一）招新物件：xx級計算機科學系新生
（二）招新時間：時間待定
（三）招新地點：地點待定
（四）招新要求
1.瞭解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（五）招新人數：5人
（六）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之後，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生幹部商議決定，最後經部門協商同意並上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
（一）前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段
(二)考核階段（時間先後順序）
1.報名及宣傳：
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新找範文就來生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1）卿家驊、李超、李佳琳、蔣青雲為第一組，卿家驊為組長。
2）殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、樑欣蓉為第二組，王俊峰為組長。
3）各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2.面試：
1）xx年x月x日（星期2）中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。
2）殷文宇、魯潔在12:45分負責主持佈置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。樑欣蓉、李琳、蔣青雲、李超負責接待、安排到場新生。
3）13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。
4）會場開始，前門關閉，並在前門備註後面來的新生從後門安靜進入會場，從前面依次往後坐。面試過程中，李佳琳、樑欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，並及時提醒超時的同學。
5）面試過程，各成員都做好相應的記錄。
6）面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最後各成員一起負責清理會場。
7）x（星期3）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3.筆試：
1）xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到場。
2）在12:50分李超、蔣青雲負責主持佈置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。
3）蔣青雲、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。
4）卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。
找範文就來
5）會場開始，前門關閉，並在前門備註後面來的新生從後門安靜進入會場，從前面依次往後坐。
6）筆試過程中魯潔、樑欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，並及時提醒同學。
7）面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最後各成員一起負責清理會場。
8）x日（星期天）晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
【學生會招新面試問題】
4.試用期：
1）在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2）在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。
3）xx年x月x至x月x日，x月x日（星期天）晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
（三）召開新一屆計科系組織部成立大會
時間：xx年x月x日中午13:30
地點：資訊樓406
四、總結本次計科系組織部招新工作
注意事項：
a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作
b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好
c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門
計算機科學系組織部
xx年9月5日
學生會招新面試問題 第六篇_2015宣傳部招新計劃
第1篇：宣傳部招新計劃
學生會是一個廣聚人才、廣納賢才的大家庭，而宣傳部作為其中的一個重要組成部門，對人才的發現與培養是必不可少的。一直以來宣傳部都是以良好的口碑在學院深受好評，總結歸納我想我們之所以有這樣的成績，應該有以下四點：
一、對院系動態的宣傳報道和對外展示的視窗起到了良好的作用
二、負責好了院系各項大型活動的宣傳工作（橫幅或海報）
三、負責好了清理校園內的亂張貼，並且定期檢查清理情況
四、負責好了宣傳板報的製作與貼上。
注：招新工作中，對未來的新干事的問題，必須涉及上四點。
對於宣傳部而言，宣傳是最核心的工作，海報製作則是我們宣傳的靈魂。歷來在院海報則一塊，只有我們部門才可以堪稱專業，所以在招新工作中，我們要沿襲以往的模式，即招納擅長繪畫及書法的人才。
招新可算得上是一個難題，而招一個人才更是難題中的難題。我想其他部門針對招新也採取了相當的計劃，在這裡我們一定不能輸。我認為開學到招新開始之前是我們部門自我宣傳的最好時期，而不是等到招新開始之後。我們可以用網路、海報、人員宣傳等方式來讓更多的新生了解宣傳部，擴大宣傳部的知名度。
網路：校園網，部落格等方式雖好又顯得正式，但是總結歸納，其效果卻不是那麼的好，如果我們利用百度貼吧做宣傳應該會得到良好的成果。因為貼吧屬於自由言論的平臺，很多人現在都喜歡逛逛貼吧，看看上面對其的評價，從而讓自己心裡有數。對此我們如果利用好這個心理，就可以很好的把我們部門的名字投進許多人的眼裡。
海報：這是我們部門的殺手鐗。在恰當的時候最顯眼的位置上演一張漂亮的海報，無疑是對部門很好的宣傳作用。比如說新生來了都喜歡在校園內走走看看學校的環境，如果看見我們部門的宣傳海報（主題：歡迎10級新生 落款：院學生聯合會宣傳部）肯會引起相當的好奇心，因為這個時候海報的出現會讓他們眼前一亮，其他部門會辦海報的相當少，能想到這個時候出海報的更少。海報再定期更新當他們再次看到宣傳部的名字是，會勾起他們前面的記憶，次數到三次以左右，我們宣傳的目的`就達到了。
人員宣傳：這是非常重要也是必不可少的環節。這一計劃我們應當安排在招新的前夕（其他部門一定會有這一動作，我們要儘量趕在其他部門之前），如果前面兩個計劃進行順利，我們這一舉動會加大他們應聘我們部門的興趣。
上三方面為宣傳作用必不可少的一個階段，之後招新開始，我們對人才的認識與招納是第二個重要的階段。我們一定要在考核期間嚴把質量關，從而把宣傳部發揚光大。
對於考核可以從以下方面進行對人才的識別。
一、面試交流：雖然都是在校學生，但是他們面對的是"考官"，有些學生可能會出現緊張，這中型別的要著重考慮。我們可以從談吐和穿著來辨別其是不是我們想要的人才。交談中可以看出其說話是否做作，眼神是否遊離來決定他是否合格。在穿著方面，並不是要其穿多好，而是看其穿著是否乾淨是否邋遢從而選擇。
二、才藝：這是非常重要的步驟，來我們部門必須要有自己的特長。考核過程中，我們要運用各自的能力進行判斷，同時我們可以適當從社團邀請相對專業的同學過來審評。
三、試用期考核：在這個時候，很多人都或多或少聽到過學長學姐說試用期一般都過了，沒什麼好擔心的。什麼叫沒什麼好擔心的，沒有擔憂就會不思進取，幹什麼都拖拖拉拉，對於這種態度，要當機立斷不能讓其在部內生根。試用期裡，要多給他們安排工作，看其是用怎樣的態度來面對，如果過了這一關，這就是我們要找的人才。
我們要沿襲前輩的思想，發揮我們自己的創意來招新，每一個階段，每一個環節都不能輸在其他部門面前，而且在招新的時候每位成員都要參與進來，集中看法，總結起來去為部門增添光輝。
第2篇：宣傳部招新計劃
宣傳部作為學院學生工作的視窗,起著對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會"全心全意為同學服務"的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。
為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，併發掘更多優秀的宣傳工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部幹部的職責。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：
一、工作目標
1、 加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各班級的聯絡，積極主動的行使宣傳職能。積極配合科技部做好網站宣傳工作，傳播和發揚建工學院勤奮進取的風貌；
2、 配合做好學院黨校和大學生黨員突擊隊工作，做好"學理論、學黨章"活動的開展和總結工作；
3、 改革團委宣傳部內部的執行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
二、新學期招新工作
1、做好招新的準備工作，招新後以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層；
2、在招新的過程裡，我們堅持選有一定畫畫或書法基礎的選生以便在日後的工作中發揮更大的作用。
3、宣傳部以實幹為重點，所以在招新時申請獨立招新，以便當場考察應選的學生；
4、努力宣傳黨的最新方針，關注學生思想，以海報的形式定期宣傳，並做好院黨、團委給予的任務；
5、積極配合各部門、社團等做好活動的宣傳工作；
6、與各班級宣傳委保持緊密聯絡，加強交流，實行分配製度，努力開展團委宣傳部的特色活動；
7、發揚創新精神，創造性的開展宣傳活動，在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道做好宣傳； 三、招生流程 1、宣傳部招新預計借兩個教室，以做好大一新生安排準備。 2、本部需要招生表兩百張，來做好宣傳部招賢納才之用。 3、由於宣傳部是很辛苦的部門，需要大量人員，故本部預計三輪面試招新15人，以做好後續工作準備。 4、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我，第二輪以筆試為主，加大問題難度，招收真正人才，第三輪，在所有大二幹部面前展示自己才華，讓人明白自己的能力。 在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。宣傳部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！
第3篇：宣傳部招新計劃
把握最新動態，參與最炫活動！宣傳部作為學院學生工作的視窗,起著對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會"全心全意為同學服務"的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。為加強學生會宣傳部系統內部工作的監督和管理，特制定本細則：
一、崗位負責制
1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、部落格更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，並認真保質保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結束寫工作總結。
3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋資訊，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯絡方式的變更。
二、例會制度
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關規定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發言記錄。
三、物品管理
1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品，厲行節約；所有物品使用完畢必須擺放整齊。
四、其他要求
1、宣傳部成員應遵守學校各項規章制度，在生活中要以一個合格的學生幹部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關係。
五、招新計劃：
1、人數：6人
2、要求：在藝術方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責，有吃苦耐勞、務實做事、勇於挑戰困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！！
第4篇：宣傳部招新計劃
又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。
一招新目的：
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴充套件見識。
二宣傳部簡介：
作為學校學生工作的視窗,起著對內宣傳旅遊系動態和對外展示旅遊系風貌的職責，秉承學生會"全心全意為同學服務"的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅遊系的良好形象。
三招新細則：
1招新物件：xx級新生
２招新人數：５-10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生佔2/3）
3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；
有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；
熟練電子製作軟體（ps，ai)、會毛筆字的優先
學生會招新面試問題 第七篇_2015社團面試自我介紹
社團面試自我介紹是小編為大家精心選集的。今天為大家分享這篇關於社團面試中的自我介紹範本，供大家參考。有需要幫助的朋友一起來看看。本文社團面試自我介紹由第一公文網網編輯整理，望大家喜歡。
社團面試自我介紹：
(大學生社團面試自我介紹)
師兄師姐好，我叫xxx，我覺得自己是一個活潑開朗，積極向上的陽光型男孩。我的座右銘是：簡單做人，踏實做事，做最好的自己。什麼叫簡單做人呢？就是與人交際要隨和，要親切，要有禮貌，還要時刻保持微笑，以真誠之心待人。那什麼叫踏實做事呢？就是對待學習和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑臉，認認真真，一絲不苟，對自己所做的事情負起自己的一份責任。而什麼叫做最好的自己呢？那就是做人做事最後要形成自己的風格，然後將這種風格由己及人，為他人的學習生活提供一種借鑑。
當然，我也有自己的缺點和不足，比如社會經驗缺乏，沒有足夠的工作經驗，而這也正是我希望加入此部門的主要原因，希望藉此挺高自己的各項技能，擴寬自己的交際範圍，同時也為社團貢獻出自己的一分力量。
社團面試自我介紹注意事項：
根據我對**社團的瞭解，感覺這是一個有著**特色的部門
而我個人在**這方面也很強，比如......
也許這份工作有時候確實很耗費時間
但我是一個勇於堅持，敢於吃苦耐勞的人
在這方面具有一定的優勢
我會盡量處理好學習與工作的關係
按時完成工作，也不耽誤學習
再說一些表示決心的話就行了
以上內容主要是針對面試人的需求而回答的
希望對您有所幫助
面試時注意儀表，注意禮貌，大方一點，不要緊張
最後，不同的人應有不同的側重點，比如對於應屆生，因為沒有工作經驗，可以就自己在校期間參加的實踐加以介紹，關鍵不是參加了什麼實踐，而是通過實踐學到了什麼，自己的能力有哪方面的提高。對於有工作經驗的人來說，則是應側重自己的工作履歷，在幾年的工作中具備了哪方面的素質。
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