文藝部是以活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業餘文化生活為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門，加入之前面試的問題要了解清楚哦，下面和小編一起來看看吧！
①在回答問題時，態度要誠懇，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動作，東張西望說明你態度不認真，低著頭說明你不敢面對。
②回答每個問題都要自信，說話聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚長避短。但問及缺點時不要躲避，應真誠的說出自己的內心想法。
③此外進門前的問好和出門前的道別時必要的，最起碼能說明1個人的禮貌問題，不過就提前批表現來看，這一點大家做的還是很好的。
學生會面試建議
如果你犯了錯誤，不要反應過度。實際上，你所犯的錯誤遠沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應或者道歉反而會引起更多的注意。因此，適度地承認你犯的錯誤，然後就當什麼也沒發生過一樣繼續進行面試。
當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始之際就開誠佈公地告訴他們。同時請記住，對於你的優點，應保持謙虛，最好是在面試的最後階段才提起。
帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止1個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開之際，要確定你已經被記住了。
將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
學生會面試注意事項
(1)心態輕鬆些，別有太大的`心理壓力。
其實在面試時候發現，還是會有不少同學會緊張，會有壓力，甚至說話因此都不連貫，從而不能很好的表達出自己的想法，表現出自己的能力。其實想想，真的沒有必要為了面試而產品太大的壓力，一般來說，面試你的同學也就是大二大三的學長們，真的請相信，他們(即使是老師)很多時候也是憑感覺，靠眼緣。不一定比你有太多經驗。放輕鬆聊就是了。
(2)注意有禮貌，舉止文明。
既然大多數招人是憑感覺，那麼有得體的舉止，才至少不會在短時間內留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌，並不是說需要刻意地怎樣怎樣，尊重同學一樣尊重招新的過程，尊重面試你的學長們，其實也是很基本的。
(3)積極主動些，表現出正能量。
這就是所謂招新活動中很看重的一點：態度。如果你真的有很強的意願加入這個組織，那麼表達出來吧。少抱怨，積極些，差不多能力情況下誰不願找個願意付出，充滿正能量的人一起呢。
(4)準備下自我介紹。再有針對性的做一些準備吧。
前面幾點都比較空泛。面試一般會有自我介紹。自我介紹，請說清楚兩點：(a)自己選擇加入的原因是什麼。(b)自己的優勢是什麼，能給這裡帶來什麼。即為什麼要選我。
有針對性的準備，是說在面試前至少了解下你要加入的學生會部門的職責是什麼，主要做些什麼，需要用多少時間，需要哪些能力，自己是否感興趣等。這其實也是對自己今後要付出的時間負責。瞭解清楚這些，再有針對地做準備。務必根據事實，但有技巧的表述，就這麼回答提問。
(5)小的技巧
a. 多笑笑。在很緊張的面試者中，多笑笑，確實能帶來不一樣的感覺。
b. 誠實、客觀表述自己。就我而言，明顯抬高自己，說自己非常非常牛逼;或總說自己這裡不行那裡不行，進來就是想借機鍛鍊的人，都不喜歡。確實牛逼，謙虛的牛逼會更讓人尊敬;如果自己都認為自己不行，我也不認為你行。
c.有機會的話，私下和麵試者、以前幹過的同學聊聊。
