月17日，彌渡供電有限公司黨支部在公司五樓會議室召開了一季度支部黨員大會，支部共38名黨員參加了會議。會議由黨支部書記趙錦洲同志主持。
會議議題有三項：一是趙錦洲書記傳達了大理供電局創先爭優工作座談會會議精神;二是黨群工作部安排部署近期工作要點及創先爭優第二階段活動工作任務;三是組織黨員觀看了《郭明義先進事蹟報告會》。
會上，公司黨支部按照建立學習型黨組織實施方案的要求，組織開展了“五個一”活動中的“提一條合理化建議”工作，每位黨員認真填寫了《合理化建議表》，並遞交黨支部。
最後，趙錦洲書記做了總結講話。要求每位黨員認真貫徹會議精神，強調每位黨員要進一步發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，推動公司又好又快發展。
在塑料事業部實施開展專業技術人員職業生涯設計的基礎上，公司人力資源和組織幹部部門認真加以總結和提煉，形成對專業技術人員系統的職業生涯規劃、規範的業務操作流程和統一的實施管理政策。具體是：職業生涯規劃：
1、確定具體物件範圍、責任主體、協議內容、時間安排及跟蹤評估，確定職業生涯規劃的具體通道和實現途經。
2、設計貫串職業生涯規劃全過程的業務操作流程，把相關政策控制點和職能部門的工作職責。主要環節有機配套和聯絡，形成閉環。
3、結合公司現行政策檔案和管理規定，統一實施過程中的人事和薪酬政策，採取精神鼓勵和物資獎勵相結合的辦法，打造有利於公司適用的各類業務和技術人才不斷成長的健康方式和和諧環境。
在塑料事業部實施開展專業技術人員職業生涯設計的基礎上，公司人力資源和組織幹部部門認真加以總結和提煉，形成對專業技術人員系統的職業生涯規劃、規範的業務操作流程和統一的實施管理政策。具體是：職業生涯規劃：
1、確定具體物件範圍、責任主體、協議內容、時間安排及跟蹤評估，確定職業生涯規劃的具體通道和實現途經。
2、設計貫串職業生涯規劃全過程的業務操作流程，把相關政策控制點和職能部門的`工作職責。主要環節有機配套和聯絡，形成閉環。
3、結合公司現行政策檔案和管理規定，統一實施過程中的人事和薪酬政策，採取精神鼓勵和物資獎勵相結合的辦法，打造有利於公司適用的各類業務和技術人才不斷成長的健康方式和和諧環境。
參照上述建議和辦法，組織人力資源部與公司技能鑑定中心、工會等部門的相關人員，對技能操作人員的成長通道建設工作提出具體的實施方案。
參照上述建議和辦法，組織人力資源部與公司技能鑑定中心、工會等部門的相關人員，對技能操作人員的成長通道建設工作提出具體的實施方案。
