在學習、工作生活中，用到協議的地方越來越多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那麼什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的聘用協議書，歡迎閱讀與收藏。
聘用協議書1
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯絡電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：
一、聘用期限
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期___個月，自___年___月__日。
二、聘用報酬
1、___元/每月;
2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少___元;
3、週六日補課___元;
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限於處分、辭退、扣發報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定並被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印後合同方即生效，並受到法律保護。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用協議書2
甲方： (聘用方)
乙方： (被聘用方)
操作證號：
身份證號：
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。
甲方稽核同意聘用乙方 駕駛員
一、乙方的權利和待遇：
(一)、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月日止。試用期為一個月，試用期滿後，由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容，直到解除本協議時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生，甲方應按時兌付全額工資給乙方。
(二)、薪金與補助。
1、工資：試用期一個月，試用期間按 元/月計發。試用期滿後同意繼續留用的，月工資為滿勤 元/月計發;曠工按元/天處罰(特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外)。
2、補助：試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同後，可享受每月通訊費補助 元。
3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資/出勤天數)通訊補助不計發。
4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：
①、 在試用期內的;
②、 甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全作業、文明服務。
2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業務，按時、保質保量完成工作任務，並努力做到儘量節約油耗，降低機器維修保養成本;
3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方排程安排。
4、工作積極主動，服從排程，嚴格遵守機器的'操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規範引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。
5、乙方應定時保養和維護機器，要經常保持機器的安全效能，保持機器容貌整潔。
6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時間內發生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。
7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器執行情況及外觀情況，並作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協議時，乙方應相關記錄情況交付甲方。
8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全操作責任
1、 必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，並積極參加、配合工地上的安全檢查和監督，服從甲方的管理。
2、 確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好機器工作前後及途中的保養工作，發現事故隱患應及時予以解決。
3、聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、 甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修。
2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。
3、 甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
五、解除聘用協議：
(一)、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前15天通知乙方：
1、 乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲方認定不合格的;
2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;
3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;
4、 訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協議達成協議的。
(二)、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議
1、 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業道德，給甲方或工地造成極壞影響的;
2、 連續曠工時間超過7天的;連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。
3、 無理取鬧、打架鬥毆及違反機器操作規程，發生安全責任事故，造成嚴重經濟損失的;
4、未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的;或將甲方機器用於其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時間內擅自使用機器，造成機器損壞和發生安生事故的;
六、協議的執行和解除。
聘用協議簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原協議程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。
七、協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。
八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
簽字時間：簽字時間：
聯絡電話： 聯絡電話：
聘用協議書3
甲方：____________
乙方：____________
甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。 三、乙方的工資待遇
_____________________________________________ 四、乙方的職權範圍_____________________________________________
五、甲方的基本權利與義務
1.根據生產經營管理的需要和本公司的及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
3.做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;
在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關係;
在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。 六、乙方的基本權利和義務
1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權範圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
2.遵守國家法律法規和甲方的.規章制度，在工作職能範圍內，服從甲方的工作分配、安排。
按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。 3.保守甲方的商業祕密，如乙方洩露祕密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。
4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。
如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。 5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;
不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔甲方的財產。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;
不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存。
8.乙方如有上述1-7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。
9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。
七、合同的變更和解除本合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;
如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同; 任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規____省市的相關政策規定，協商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑 證機關存留一份。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：______________
法定代表人：____________
_______年____月____日 ________年____月____日。
聘用協議書4
經甲方________________(引進單位)、
乙方______________(被引進者)
平等協商，自願簽訂本協議。
一、甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協議期限
本協議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少於xx個月
三、乙方工作職責、任務與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1、甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2、提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。
3、提供_________平方米的科研辦公用房。
4、聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其餘根據目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1、工作津貼中的`基礎津貼部分按10個月平均發放，其餘部分年終考核通過後一次性給付。
2、乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。
3、甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。
4、乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5、協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。
六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
聘用協議書5
甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事銷售方面的工作，聘用期為___年___月___日至___年___月___日止。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過3年。
三、試用期
試用期三個月，幷包含於聘用期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協議的要求，且不承擔責任。
四、工作時間
1、甲方按照國家規定並結合公司生產、工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配製度及發放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行月薪加銷售提成形式。月薪元，銷售提成方法詳見本協議附件一《銷售提成管理規定》。
3、甲方每月日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利及義務
1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業祕密和技術祕密的義務。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。
6、乙方不得在採購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業或事業單位接單。
七、協議的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協議自動終止：
①本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。
②甲方依法宣告破產。
③甲方依法解散或依法被撤銷。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力。
2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：
①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
②乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規範。
③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪汙腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意願的情況下籤訂協議的。
⑥乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
⑦經過崗位適應性培訓後，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：
①乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，並且沒有其它合適崗位可以安排。③甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。
④本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑑定證實在療養期間的。
②符合計劃生育規定的'女職工在孕期、產假、哺乳期內的。
③國家法律、法規明文規定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，並辦理正常離職手續：
①經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
②甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。
③甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。
7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發乙方工資並凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之後的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。
九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。
本協議如與雙方以前的任何協議有衝突，以本協議的規定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。
十一、本協議附件一《銷售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書》，是本協議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：乙方：受聘方
代表： 簽字：
蓋公章： 私人章：
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
聘用協議書6
（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）
為保證全公司絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定對治安保衛中隊隊員實行聘用制。本著公平、公正的原則，經雙方協商，簽訂如下協議：
1、甲方每天付乙方值班工資貳拾貳元整（一切費用包乾在內），於每月底由甲方治安保衛中隊製表，經中隊長簽字後，轉人力資源部按甲方工資發放辦法執行。
2、甲方給乙方配發一定的工作用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。
3、乙方工作時間必須對責任區內進行全面巡視，每小時一次，白班不少於六次，夜班不少十次。
4、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚下班半小時落鎖，門衛晚12點落鎖，二門晚10點落鎖，上下班必須交接清楚，並將有關情況記錄在案，方可交接班。未按要求做好值班記錄，交接班時未做好交接班手續，每次罰款50元。
5、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事後經查實確認，當班隊員制止盜竊有功將給予一定的'獎勵。
6、乙方當值期間對責任區內因巡查防範失控造成損失的，按損失大小進行賠償：損失價值1000元以內的全額賠償；1000元以上時賠償金為1000元＋（總損失價值－1000元）×50％。
7、乙方必須遵守甲方的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款貳拾元。
8、乙方執勤時必須佩戴工作證，儀容風紀整齊，不得做與值勤無關的事，否則每次罰款20元。
9、乙方值班時不得睡崗，發現一次罰款100元。
10、乙方對責任區內發生打架、鬥歐等治安案件應採取有效措施，及時控制事態發展，並彙報中隊，如造成工作貽誤時，每次罰款100元。
11、乙方上崗前和在崗期間不的喝酒，如崗前酗酒貽誤值班執勤的每次罰款50元；值班喝酒每次罰款100元。
12、乙方在交接班前應負責固定工作場所前後15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款拾元。
13、乙方不得同意外來人員到甲方打水、收購廢品、叫賣、或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
14、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。
15、乙方不準在甲方院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和__功非法活動。
16、乙方不得在甲方院內開火做飯，和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。
17、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。
18、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期後雙方無異議，協議可順延。乙方如不願意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
19、本協議簽字後立即生效。
20、此協議一式貳份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
20__年4月10日
聘用協議書7
招聘方： 湖州紅冠時裝有限公司（簡稱甲方） 受聘方： （簡稱乙方） 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法及相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限：
第一條 從本合同簽訂之日起到專案工程完工為止。
二、工作內容
第二條 乙方負責甲方專案經理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養工作。
第三條 乙方負責甲方廠區各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現場電錶抄報工作及線路正規化建設。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，並將檢查情況記錄成臺帳上報。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的執行使用情況開展工作。
第五條 節假日，如果甲方專案經理部及各工區生產、生活電力設施發生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常執行為止。
四、勞動報酬
第六條 甲方根據乙方履行的'崗位職責、工作業績、日常表現及業績考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。
第七條 甲方在崗期間實行工資標準為試用期 1000元／月。
第八條 年終甲方根據乙方崗位職責、工作業績、日常表現及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發放標準。
第九條 乙方工作期間可在專案部及各工區食堂就餐。
五、勞動保護及勞動條件
第十條 甲方向乙方進行必要的安全教育，並提供必要的勞動保護條件。
第十一條 電力設施維修、維護、保養的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養所需的配件和材料。
六、勞動合同的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。
第十二條 在試用期間，因業務技能原因，不能勝任該項工作。 第十三條 施工現場因電力設施發生故障，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常執行而造成停工。
第十四條 對各工區施工現場電錶不按電力部門規定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。
第十五條 違反操作規定，造成人身傷亡、電力裝置損毀等責任事故。 第十六條 不聽從專案經理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責。
第十七條 由於乙方身體及其他原因，不能繼續履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意後，結清乙方工資，解除聘用。
第十八條 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項
甲方（簽字）：湖州紅冠時裝有限公司 乙方（簽字）：
日期：
聘用協議書8
聘用單位(以下簡稱甲方)：_________
具體部門：_________
電話：_________
受聘人(以下簡稱乙方)：_________
身份證號碼：_________
聯絡電話：_________
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，
達成如下協議：
一、聘用期限：
自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。
聘期滿前______月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、正式聘用期工資為：以人事局稽核審定工資為準。
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續甲方負責辦理。
3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院稽核審定。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。
未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的`技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程式為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證影印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可，
(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件影印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：_________
具體應聘部門負責人：_________
乙方(籤)：_____________
丙方(籤)：____________
_____年_____月______日
聘用協議書9
甲方： 電話：
乙方： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限型別為一年期限合同。本合同生效日期年月日。試用期為一個月，本合同於年月日終止。本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商-
同意續訂勞動合同。
第二條乙方同意根據甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規定的代駕任務。
第三條甲方為乙方提供符合工商局授權的代駕服務許可資質，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務。並建立健全駕駛員服務規程、駕駛安全等有關規章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證;
2.經公司管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在代駕期間無飲酒、抽菸和不文明用語等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量前科。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第六條乙方應遵守《公司代駕服務質量管理規範》、《公司和客戶簽訂合同內容關於代駕專員之規定》，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內接受公司安排並提供服務。
第八條屬酒後代駕類甲方實行按次數提成工資制，工資標準為出單一次按每次出單費用提取40%。若屬其它類(婚車代駕、商務代駕、私人陪駕)則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄並於每月15日支付給乙方。
第九條乙方保證在代駕服務期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應的處罰：
1、不得超速行駛(市區60km,客人明確要求除外)
2、不得向客人索要小費，一經發現小費兩倍歸還客戶並當面道歉
3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，(經查實確屬乙方責任的由乙方承擔，甲方有權向乙方追責)
4、按要求著裝、佩帶工作牌;不得與客戶起爭執
以上行為規範在公司第二天的回訪當中會隨機抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監督，讓昆明安達代駕的代駕服務更上一層樓。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，並有權依公司管理規定對乙方做出相應處罰，或協助相關部門依法對乙方進行的相關處理：
1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反《公司代駕服務質量管理規範》、《公司和客戶簽訂合同內容關於代駕專員之規定》《交通安全管理辦法》;
3.嚴重失職、營私舞弊，未經公司安排私自進行代駕服務或者冒用公司名義進行代駕服務對甲方利益造成損害的.;
4.乙方在本人既定的工作時間內每月超過兩次不能接受公司安排或者收到公司服務客戶投訴的;
5.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;
6.被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事代駕工作的;
2.乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規章制度的;
第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的;
3.甲方不能按照本合同規定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。
第十四條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同經雙方及保證人簽署後生效，一式貳份，甲、乙各持一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
聘用協議書10
甲方：
乙方：
經甲乙雙方共同協商，本著誠信互利的原則，就廣告代理達成如下協議：
一、甲方委託乙方代理廣告策劃有限公司廣告業務，代理辦法執行《上海兆妍廣告策劃有限公司廣告代理實施辦法》(後簡稱"辦法")規定。
二、甲乙雙方必須遵守《廣告法》以及相關政策法規，未經雙方書面同意，任何一方均不得將本合約之權利或義務轉讓於第三方。
三、乙方不得損害上海兆妍廣告策劃有限公司的信譽，不允許用弄虛作假等不法手段欺騙客戶牟取暴利。乙方與客戶發生的經濟糾紛與甲方無關。如乙方出現上述行為，甲方有權取消其代理資格，並保留法律訴訟的權利。
四、甲乙雙方簽定的廣告合同，乙方按合作協議扣除代理費後，須將播出款項轉付甲方指定的銀行賬戶。
五、乙方所代理的廣告，按上海兆妍廣告策劃有限公司正在執行的廣告收費標準執行。
六、乙方應按甲方的'要求把廣告要求和廣告資料提前傳送到上海兆妍廣告策劃有限公司，廣告發布後甲方提供廣告樣張給乙方，具體事宜按《上海兆妍廣告策劃有限公司廣告投放說明》辦法處理。
七、合同付款說明：
1、遵守先付款後釋出的原則。
2、的確無法做到釋出前付款，須在廣告發布前支付30%的釋出費，餘款須在廣告發布5個工作日內付清。
3、違反以上款項，視為違約，甲方有權終止其廣告播出。逾期1天，追繳拖欠款5%的滯納金。
八、如遇特殊情況廣告不能按時播出，甲乙雙方需及時協商解決。
九、在合同的落實和執行中，有關合同和協議條款確需修訂，須經雙方協定。
十、未盡事宜，甲乙雙方按本協議第九條規定協商處理。
十一、協議、合同均需遵守中華人民共和國民法典及廣告法等有關法律條款。
十二、代理期限為：______年____月____日至______年____月____日。
十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用協議書11
甲方：灰湯鎮灰湯村醫療點
法定代表人：唐永忠
乙方：唐賽江
身份證號：430124199010184622
詳細地址：湖南省寧鄉縣灰湯鎮
電話：0731-87296244
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自願的前提下，甲方聘請乙方擔任我院護士，從事臨床護理工作，甲乙雙方達成以下協議：
一：聘用期限
甲方聘用乙方期限1年，自20xx年5月22日起至20xx年5月21日止。
二：工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法規，規章制度和醫療護理操作規範。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。
3、乙方應愛崗敬業，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求自己，做好各項護理工作，實施保護性醫療，樹立慎獨精神，保障病人安全。
4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑，不私自處理屬於醫囑範疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器裝置的使用，密切觀察病人身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場時，開展必要的緊急救護如：面罩給氧、建立靜脈通路、測量生命特徵、清理呼吸道。
5、乙方在執業過程中，如果發現違反法律法規或診療技術規範的醫囑時，應及時向開具醫囑的醫師提出異議，而不可盲目執行。
6、乙方必須按甲方規定的`作息時間上下班，服從護士長排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作有關的活動。
7、團結同事，正確處理好各種同事關係。
8、乙方有義務繼續努力學習各種形式的繼續在教育。
9、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。
10、乙方應時刻銘記醫療安全，落實各種查對制度、彙報制度、交接班制度，並做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程式，有條不紊。
三：工作待遇
1、甲方應確保乙方工資及時發放，原則上每月10前發放。
2、甲方為乙方提供規範的工作服、工作鞋及保護具。
四：解除協議
有下列情形之一的，甲方可以解除協議：
1.、乙方不按照操作規程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫療事故者，甲方可立即解除協議並有乙方承擔相關法律後果及經濟賠償。
2、乙方嚴重違反勞動紀律者。
3、乙方不能勝任甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病者。
4、盜賣局麻毒藥品者。
5、洩漏患者隱私，導致不良事件者。
6、洩漏醫療文書資料，導致不良事件者。
7、簽訂協議後，乙方有義務在三年內取得護士執業資格證，如未能在此期限取得，甲方酌情調整期工作崗位或終止協議。
五：其他事項
1、本協議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字後即行生效。
2、使用碳素筆簽寫。
甲方（公章）
負責人（簽字）
乙方（簽字）
20xx年X月XX日
聘用協議書12
甲方： (專案組長)
乙方： (被聘用者)
根據《大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔__〕48號)的有關規定，甲乙雙方在自願平等的基礎上籤訂本協議。
一，本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。
二，甲方安排乙方在專案中承擔的任務。
三，甲方每月從專案經費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研專案，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中註明，乙方享受社會保險後，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，後果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在徵得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
六，本協議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)應當解除聘用協議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的`。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方： (簽字)
乙方： (簽字)
年 月 日
聘用協議書13
為了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。XX（以下簡稱甲方）聘用XX先生（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。
一、甲方承諾：
1．根據工作需要邀請技術專家開展XXXX等服務，並按公司有關規定發給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為XX元，支付方式為XX。
2、鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。
二、乙方承諾：
1、遵守甲方相關管理程式的規定。
2、本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。
3、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的'成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業祕密；對甲方的經營、管理及資訊等技術祕密或其他商業祕密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方洩露；乙方離職後仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用祕密資訊的義務。
三、協議的終止：
有下列情形之一的，本協議終止：
1、協議期滿；
2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
四、工作交接；
本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束後終止。
五、其他事項；
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：XX
技術專家（簽字）：XX
法定代表人（簽字）：XX
XXXX年XX月XX日
簽訂地點：XXXXXX
聘用協議書14
甲方（單位）：
地址:
郵政編碼：
乙方（執業資格持有者）姓名：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□
戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□
聯絡方式：____________（固定電話）____________（行動電話）
緊急聯絡人：________________聯絡電話：________________
因發展需要，甲方特聘用乙方為我公司，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、註冊聘用期：乙方同意將註冊至甲方，甲方聘用乙方的註冊期限為年，自注冊成功之日起算起。年聘用諮詢費為人民幣元整。
二、乙方應向甲方提供其現註冊單位的解聘證明（初始註冊需提供報考單位解聘證明）、執業資格合格證、最高學歷文憑（原件）、身份證（原件）、乙方一寸、二寸彩色相片各4張，以及其它甲方註冊過程中需要的一切材料。
甲乙雙方本著相互誠信，經友好協商雙方簽定本合同，合同簽訂之日乙方開始運作與註冊有關的工作，及時配合甲方至註冊成功。甲方收到乙方所提供證件及其他註冊所需材料後，即付乙方諮詢費。剩餘款項在註冊成功三日內一次性付清。甲甲方付到乙方提供的銀行卡中。
乙方姓名:開戶行:銀行帳號：。
三、若因乙方原因，導致不能完成註冊時，乙方應將已收到甲方支付的諮詢費在三日內全部退還給甲方。
四、若因甲方原因，導致乙方證書不能註冊成功，乙方收到的諮詢費不於退還。
四、聘用期間，經甲方認可確認後，乙方每年與職業資格有關的繼續教育、註冊地業務培訓、協會會議費用（含繼續教育期間標準的車旅食宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。
五、完成註冊後，乙方的“註冊證書”交由甲方妥善保管，其註冊章應交還給乙方。在甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時，若需有關證書原件，印章等，甲方應提前20天通知乙方，乙方應及時配合提供，不得延誤。如有延誤，甲方扣罰乙方一個月的諮詢費。
註冊證書只作為甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時用。若超出以上範圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協商，經同意後，方可使用，並付給相應報酬。
六、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，併為乙方辦理該證的.年檢工作，年檢費用由甲方支付。甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
七、解聘：乙方必須在註冊期滿後，才可轉註，在合同滿期後，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，並返還乙方的留存在甲方處的所有證明檔案（註冊證等），不得無故刁難，協助乙方辦理轉註的手續。在下列情況下，乙方有權提前解除協議。
1、甲方不能按期支付服務費用；
2、甲方原因註冊不成功；
八、續聘：聘用期滿，甲乙雙方有意簽訂續聘合同，具體事宜由雙方另行協商。
九、違約責任：
1、甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，因甲方原因無法在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方賠償人民幣元整。
2、由於甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的註冊證丟失或吊銷；甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：
註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常註冊，否則、甲方須繼續支付乙方聘用諮詢費到證書發下來為止。
大學文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方元整；資格證吊銷，甲方賠付乙方元整。
3、因乙方自身原因導致後果，甲方概不負責。
4、乙方必須在甲方公司註冊滿年,才可以轉註，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方當年聘用工資，且賠付甲方違約金元整。
5、甲方必須在註冊滿年,才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金元整。
十、本合同所指諮詢費均為稅後金額，如需繳稅，均由甲方承擔。
十一、雙方如有爭議或糾紛時，可協商或提請仲裁部門仲裁。
十二、本合同一式四份。甲乙雙方各執貳份，具同等效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
聘用協議書15
興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意後方可辦理解聘手續。
二、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資。基本工資每月 元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。
（三）乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受協議書規定的工資待遇；包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。
（三）在簽訂本協議書後嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。
四、聘用協議書的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：
1．履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤併或減縮編制需要減員；經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；
4．訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協
議書達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的；
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、甲方規定的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的.崗位。
（三）協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五） 有下列情況之一，本協議書自行終止：
1．協議書期限屆滿；
2．協議書期內乙方死亡；
3．法律、法規規定的其它情況。
五、違反協議書的責任和爭議解決
協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書
條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協議書經雙方簽字後生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（簽章）乙 方（簽名）
身份證號碼：
年 月 日
