在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。一起來參考協議是怎麼寫的吧，下面是小編收集整理的聘任協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘任協議書1
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯絡電話：_______________
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，並提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';(3)匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
聘任協議書2
甲方：____________
乙方：____________
根據人事部門《關於在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關檔案規定，經甲方平陽中心校與乙方______________。雙方共同協商簽訂如下聘約：
一、聘任形式及聘期
甲方同級聘任乙方為______教師，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、崗位任務、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
三、權利和義務
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四、工資、保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關檔案規定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的`，甲方可以單方解除聘約。
（1）連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；
（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；
（3）違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；
（4）因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：
（1）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（2）因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約自簽訂之日起生效。
2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方：____________
校長：____________
乙方：____________
______年______月______日
聘任協議書3
甲方：___________________________
乙方：___________________________
第一條協議期限
本協議期限為一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.
第二條權利和義務
1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權利。
2、乙方有應聘和拒聘的權利。
3、甲方根據工作任務需要和乙方所學專業知識，安排乙方具體工作崗位及明確崗位職責。
4、甲方根據乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
5、乙方保證完成學校安排的教育教學工作量，主動參加教研活動。
6、甲方為乙方提供教育教學設施裝置及其他教育教學用品。
7、乙方在任職期間，享受業務培訓、進修、教科研活動、國家規定假期等方面的待遇。
8、因失職、失誤造成幼兒園發生安全事故，甲方負責20％，乙方負責80％。。
9、甲方可提供住宿，乙方在校外（如往返途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。
第三條工作報酬
1、甲方按約定支付乙方的工資：_______月基本工資元。獎金工資按學校制定的有關辦法發放。
2、乙方享受學校規定的福利待遇。
第四條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守教師職業道德規範，遵守甲方規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應遵守甲方的規定製度、勞動紀律，如因事連續請假7天以上的，自第8日開始，甲方按比例扣發乙方工資、結構工資及獎金。
第五條協議的變更、終止和解除
1、協議依法簽訂後，雙方必須全面履行協議規定的`義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，並按原協議簽訂補充協議。
2、協議期滿，協議即自行終止。
3、經協議雙方當事人協商一致，本協議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議。
（1）嚴重違反工作紀律或者學校規章制度的。
（2）不能完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的。
（3）體罰學生，經教育不改的。
（4）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
（5）嚴重失職，營私舞弊；對甲方單位利益和名譽造成重大損失的。
（6）被依法追究刑事責任的。
（7）一學期累計請假一個月以上的。
（8）違反計劃生育政策的。
（9）乙方不能履行協議的。
5、甲方未按照協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知單位解除協議。
6、根據學校教育教學特點，乙方要求解除協議，應在學期結束前30天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除協議的責任
1、協議履行期間，乙方要求解除協議的，按每年1000元繳納培養補償費，凡由單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。
2、協議履行期間，協議雙方的任何一方擅自違反規定解除協議的，必須負3000元的違約責任金。
3、協議解釋權歸李新莊鎮中心學校。
甲方：_______（章）______負責人（簽字）______
乙方（簽字）______身份證號：_______________________________
______年______月______日
聘任協議書4
甲方：________________
乙方：姓名：________________
身份證號：________________
甲乙雙方通過協商，達成如下協議：
一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自________________年________________月起至________________年________________月止。
二、甲方聘任乙方在聘期內擔任工作。
三、甲方根據工作需要、《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》有關規定和甲方的.可能條件，為乙方提供一定的工作條件。
四、乙方應嚴格執行學校的各項規章制度、工作紀律、工作規程，保質保量地完成工作任務。
五、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需於30天前通知對方。
六、甲乙方違反協議的，違約方應根據《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》承擔違約責任。
七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處備案一份。
八、本協議簽訂後生效。
甲方（簽字蓋章）：________________
乙方簽字：________________
________________年________________月________________日
________________年________________月________________日
聘任協議書5
____________________（以下簡稱甲方）和____________________（以下簡稱乙方）按照自願平等、協商一致的原則，簽訂校醫崗位聘任協議書。
一、協議有效期限
本協議期限為長期，自__________年__________月__________日始。
二、工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，提供一名醫德高尚、醫術精湛、具有衛生專業執業資格證書的人員到甲方從事校醫工作，並按照甲方規定的崗位責任規範自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方的權利、義務：
1、甲方為乙方免費提供場所作為衛生室，並有適應學校衛生工作需要的功能分割槽。並填充齊全衛生室應具備以下基本裝置：視力表燈箱、槓桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅測量尺、血壓計、聽診器、體溫計、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品櫃、汙物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。
2、甲方免費提供水、電。
3、甲方根據有關法律、法規和規定，在全校範圍內行使對校醫的`管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據本協議的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的校醫。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方提供人員在學校工作，每月800元，要承擔起學校預防保健、健康教育、常見病和傳染病預防與控制、學校衛生日常檢查併為師生提供必要的醫療服務。
2、乙方提供人員應主動接受甲方管理。
3、乙方提供人員的工資由乙方發放，並同時享受甲乙雙方提供的各項福利待遇。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表，救死扶傷。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方提供人員如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發工資、獎勵工資，對於情節嚴重者通知乙方立即調整提供人員。
五、聘任協議終止條件
1、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。
2、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《中國小教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。
3、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。
六、違反聘任協議應承擔的責任
違反本協議的規定，責任屬甲方的，將根據有關規定負責賠償協議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。
七、其他規定
1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。
3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一併生效。
甲方：____________________乙方：____________________
法定代表人：__________（簽字）法定代表人：__________（簽字）
__________年__________月__________日
聘任協議書6
甲方（創業導師）：
乙方（被輔導企業）：
丙方（所在科技企業孵化器）： 甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：
1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少於1次，每月累計交流時間不少於2小時。
2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，並針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。
3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。
4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或諮詢師實行培訓。
5：甲方在自願原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。
6：甲方對乙方有成功預期的專案，享有風險投入，並向創業投資機構推薦的優先權。
7：乙方有意願與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。
8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，並樂於投入時間與精力。
9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。
10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。
11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，並有義務對輔導進展進行總結和提出建議。
12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的`與甲方溝通，並向丙方尋求幫助。
13：丙方有義務為甲方提供日常服務，資訊溝通服務。
14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和執行模式提出意見和建議。
15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，並對實施效果進行評估。
16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。
17：乙方有權決定是否採納甲方的意見和建議，決策後果由乙方承擔：甲乙雙方未徵得對方同意，不得利用對方提供的資訊（包括財務資訊、商業祕密、其他智慧財產權等）從事具有盈利性質的活動。
18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動祕書處提出終止協議的請求。
18：本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。
19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
簽字時間：年 月 日
簽字時間：年 月 日
簽字時間：年 月 日
聘任協議書7
一、龍井市職業教育中心（以下簡稱甲方）聘用同志（以下簡稱乙方）作為甲方授課教師。
二、本協議期限採取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。
三、甲方應參照以貨幣形式支付乙方的'勞動報酬。
四、乙方工資標準參照《吉林省新型職業農民培育工程專案專項補助資金管理辦法》和《吉林省省直機關培訓費管理辦法》（吉財行[20xx]486號）執行。
五、此協議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。
六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他單位福利。
七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。
八、甲方的培訓管理及專案資訊和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方洩露。
九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
十、乙方承諾：
1．遵守甲方相關管理程式的規定。
2．甲方安排乙方授課時能保證按甲方要求按時進行，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。
3．甲方的培訓管理及專案資訊和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方洩露。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
________年____月____日 _________年____月____日
聘任協議書8
甲方：_______
乙方：_______食堂工人領班
為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。
一、甲方職責：_______
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和裝置的正常運轉。
3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資元人民幣(其中含養老保險、醫療保險、失業保險)，若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責：_______
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
7、無條件接受食堂管理人員監督管理。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每單位月期滿後，推遲七天向甲方領取工資。
10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，並對1—6年級的'稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。
5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，並處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。
本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。
甲方法人代表：_______ (蓋章)
甲方責任人簽章：_______
乙方責任人簽章：_______
年 月 日
聘任協議書9
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、公司員工聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂公司員工聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂公司員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500、00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0、5元，甲方每月從乙方工資中扣除200、00元保證金，滿1000、00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。 3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的`法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第七條公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。
（1）甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除公司員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除公司員工聘用合同的經濟補償
1、經公司員工聘用合同當事人協商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資）。
5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應按不滿公司員工聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除公司員工聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施公司員工聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_________
乙方（簽字）_________
簽約時間：_________年_________月_________日
聘任協議書10
甲方：______乙方：______
身份證號：______聯絡電話：______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。試用期______個月，自______年______月______日至______年______月______日，試用期工資______元/月。
1、聘期內乙方應遵守幼兒園各種規章制度，履行崗位職責，因嚴重違紀、違規和不能履行崗位職責及考核不合格者我方予以解聘。
2、試用期內受聘方如在未滿試用期提出終止合同，對幼兒園造成損失，應追究受聘方的責任，無試用期工資。三個月試用期需提前一個月交申請，一個月的提前兩週交申請給甲方。
3、試用期滿，經我方考核後，受聘方符合錄用條件，雙方再籤正式聘用書。如考核不合格，即終止聘用。此協議一式兩份，經雙方簽字之後即生效。有效期至試用期滿自動取消。
甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______
______年______月______日
聘任協議書11
甲方：_______________
乙方：_______________（兼職教師）
經甲乙雙方協商，一致同意如下條款：
一、___甲方聘請乙方任兼職（全職）雙師型教師（實訓指導教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
乙方承擔如下教學任務：
兼課___名稱___授課___班級___授課___人數___授課___時數___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備註______其他教學任務
二、課金計算方式：____________________________________________________________。
三、聘期為___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內，乙方可享受如下權利：
1、有權瞭解與教學、科研任務有關的情況，獲取相關資料，參與教學研究和學術交流活動；可參與學科、專業建設，協助制定學科、專業發展計劃；
2、、可使用學校有關實驗室等設施和借閱圖書資料。
同時應盡如下義務：
1、自覺遵守學校的規章制度；
2、提供所兼課程的學期授課計劃及與此相關的課程設計、實習、實驗指導等教學材料；
3、積極主動、認真負責地做好教書育人工作；
4、有培養我校專業教師和帶領我校教師參與企業或行業技術革新及科研課題研究的義務；
5、有定期組織新技術講座的.義務。
四、甲方應為乙方開展教學科研活動提供條件，並及時瞭解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒後仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約，則視作違約，應以聘期內雙倍的授課酬金向乙方賠付。
五、乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發其全部授課酬金，並保留其他賠付要求的權利。
六、未盡事宜，由雙方另行約定。
七、本聘約一式四份，教導處、實訓處和甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字，甲方蓋章後生效。甲乙雙方應自覺信守聘約。
甲方負責人（簽字蓋章）：______________乙方簽字：________________
年___月___日年___月___日
聘任協議書12
編號
單位（以下簡稱甲方）：
受聘職工（以下簡稱乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。
一、協議期限
本協議期限為 年，崗位聘自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘任崗位
乙方根據甲方的工作需要，聘任到 崗位，擔任學校分配的 工作兼 工作，並按照學校規定的崗位職責和崗位要求規範自己的工作行為，盡職盡責做好工作。
三、甲乙雙方的權利、義務
（一）甲方的權利、義務
1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在許可權範圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘．
2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。
3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動．
4、本協議簽訂後，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。
5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。
6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的.教育和培訓。
（二）乙方的權利、義務
1、乙方享有《教師法》規定的權利。
2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。
3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。
4、乙方應當按照甲方關於本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。
5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
四、有關待遇
1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，並按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇
2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。
五、工作紀律
1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，遵守職業道德規範，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。
2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教育或予以行政處分，並按規定扣發工資．對於情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。
六、終止，解除條件
1、協議到期，自然終止。
2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。
3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。
4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方．甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。
七、違反協議應承擔的責任
1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。
2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償．
八、其他
1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。
九、本協議經甲乙雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
聘任協議書13
甲方：_______
法定代表人或主要負責人：_______
聯絡地址：_______
聯絡電話：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
聯絡地址：_______
聯絡電話：_______
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。
第一條 聘用期限
1. 聘用期限自______年______月______日
2. 聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：_______全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關係，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。
第五條 聘用協議的變更、終止和解除
1. 勞動合同終止、解除後，本協議自動終止、解除。
2. 本協議終止、解除後，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。
3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。
4. 乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
5. 本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。
第六條 競業保密
1. 乙方對甲方的`經營、管理、技術等商業祕密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務。
2. 未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
第七條 違反合同的責任
1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
第八條 其他事項
1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效
甲方：_______
法定代表人：_______
日期：_______
乙方：_______
日期：_______
聘任協議書14
編號
單位（以下簡稱甲方）：
受聘職工（以下簡稱乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。
一、協議期限
本協議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任崗位
乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，並按照學校規定的崗位職責和崗位要求規範自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。
三、甲乙雙方的權利、義務
（一）甲方的權利、義務
1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在許可權範圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.
2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。
3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動.
4、本協議簽訂後，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。
5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。
6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。
（二）乙方的權利、義務
1、乙方享有《教師法》規定的權利。
2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。
3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。
4、乙方應當按照甲方關於本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。
5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、有關待遇
1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，並按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇
2、乙方享受國家和本市有關規定的.工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。
六、工作紀律
1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，xx遵守職業道德規範，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。
2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，並按規定扣發工資.對於情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。
七、終止，解除條件
1、協議到期，自然終止。
2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。
3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。
4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。
八、違反協議應承擔的責任
1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。
2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償.
九、其他
1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。
十、本協議經甲乙雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份
法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：
年xx月xx日xx年xx月xx日
聘任協議書15
甲方：______
乙方：______
____________年____月____日，乙方休息時不慎跌傷，事故發生後，甲方積極送醫，並墊付相關醫療費用，後乙方逐漸康復，經乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協商，就解除甲乙雙方勞動合同及上述事故補償事宜，達成如下協議：
一、乙方確認在簽署本協議前，甲方已經承擔並支付了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。
二、勞動合同解除後，甲方願一次性補償乙方醫療費、誤工費、後續治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______萬元整。
三、付款時間及辦法：甲方於本協議簽署之日起____日內，一次性支付乙方人民幣______萬元於以下賬戶，該賬戶由乙方提供，因賬戶提供有誤引起的法律責任由乙方自行承擔。乙方收到該筆款項後應向甲方出具收款收據。
姓名：____
收款賬號：____
開戶行：____
四、上述費用支付給乙方後，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及後果不再與甲方有任何關係。
五、甲方履行補償義務後，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
六、甲方履行補償義務後，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以後因這次事故的'結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
七、本協議為雙方平等、自願協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
八、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀並理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及後果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
九、因本協議履行發生糾紛的，甲乙雙方應友好協商，協商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、本協議為一次性終結處理協議，本_______一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：______
乙方：______
法定代表人：______
身份證號：______
委託代理人：______
住址：______
合同簽訂地：______
簽訂日期：______
