在充滿活力，日益開放的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的聘任協議書，希望對大家有所幫助。
聘任協議書1
甲方：贛州市南康區勞動人事爭議仲裁委員會
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》等民事法律法規，本著平等、自願的原則，經甲乙共同協商一致，達成如下協議，供雙方共同遵守。
第一條 為緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，並向乙方發放聘書。
第二條 聘期為一年。聘期滿後根據需要和乙方的考核情況可以續聘。
第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務關係，並非勞動關係，故雙方間的法律關係不受勞動法律法規調整，甲方無需為乙方繳交工傷、醫療、生育、失業、養老保險及住房公積金，也無需根據勞動法律法規等規定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。
第四條 聘期內，乙方享有以下權利：
(一)有權使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公裝置(如電腦、印表機、電話等);
(二)根據辦案數量和質量獲得勞務費。勞務費標準根據《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規定為每人每案200元，若聘期內上級通過有關規定對辦案補助標準進行調整的，乙方的辦案勞務費根據規定同步調整。
(三)依法依規進行辦案，有權拒絕聘任單位及其他相關單位及其領導發出的有違法律法規的指令。
(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓、受教育的權利。
(五)在不違反法律法規的情況下，根據甲方指導，自行安排有關文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。
(六)在聘期內，若甲方不按規定或約定支付勞務費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協議。
第五條 聘期內，乙方應承擔以下義務：
(一)聘任期間不得在本區勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔任代理人。
(二)在法律規定的時限內根據法定標準和甲方指定的合理標準辦結甲方交辦的案件。
(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作後方可結案：
1、從甲方立案人員中接受案件並簽名確認：
2、根據甲方指導安排案件開庭時間及法定期限內完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜;
3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;
4、書寫調解或裁決法律文書;
5、依法將調解或裁決法律文書送達至相關當事人;
6、根據上級規範性檔案及甲方指定的合理標准將案卷進行歸檔。
(四)乙方在辦案過程中，應愛護和合理使用辦案場所及相關物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應照價賠償。
(五)維護甲方名譽和榮譽，若因乙方的不當言行給甲方造成不良影響的，應通過賠禮道歉等方式以恢復甲方名譽或榮譽等。
第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節輕重予以批評教育或解除聘任合同：
(一)嚴重違反庭審紀律的;
(二)無正當理由未能在規定審理期限內完成辦案任務的;
(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;
(四)無正當理由未參加仲裁員培訓的;
(五)其他不認真履行仲裁職責的行為。
第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：
(一)因個人原因不宜繼續擔任兼職仲裁員;
(二)聘期內未能完成年度辦案任務的;
(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規則》第32條規定的行為，且情節嚴重的;
(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養及有玩忽職守、濫用權等嚴重違法違紀行為的。
因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今後不再聘任。
第八條解聘由甲方的辦案機構仲裁院提出，報經甲方同意後予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知並說明理由。
第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務費。以當月結案數為計算基數，當月勞務費於次月的20日前予以發放。
第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責任外的損失甲方不再負擔。
第十一條本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等效力。協議未盡事宜，適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規範性檔案的有關規定，有關規範性檔案未作規定的，可由甲乙雙方協商一致後形成補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
甲方(蓋章)
負責人(簽字)：
年 月 日
乙方(簽字：
年 月 日
聘任協議書2
甲方：_______________
乙方：_______________（兼職教師）
經甲乙雙方協商，一致同意如下條款：
一、___甲方聘請乙方任兼職（全職）雙師型教師（實訓指導教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
乙方承擔如下教學任務：
兼課___名稱___授課___班級___授課___人數___授課___時數___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備註______其他教學任務
二、課金計算方式：____________________________________________________________。
三、聘期為___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內，乙方可享受如下權利：
1、有權瞭解與教學、科研任務有關的情況，獲取相關資料，參與教學研究和學術交流活動；可參與學科、專業建設，協助制定學科、專業發展計劃；
2、、可使用學校有關實驗室等設施和借閱圖書資料。
同時應盡如下義務：
1、自覺遵守學校的規章制度；
2、提供所兼課程的學期授課計劃及與此相關的課程設計、實習、實驗指導等教學材料；
3、積極主動、認真負責地做好教書育人工作；
4、有培養我校專業教師和帶領我校教師參與企業或行業技術革新及科研課題研究的義務；
5、有定期組織新技術講座的義務。
四、甲方應為乙方開展教學科研活動提供條件，並及時瞭解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒後仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約，則視作違約，應以聘期內雙倍的授課酬金向乙方賠付。
五、乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發其全部授課酬金，並保留其他賠付要求的權利。
六、未盡事宜，由雙方另行約定。
七、本聘約一式四份，教導處、實訓處和甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字，甲方蓋章後生效。甲乙雙方應自覺信守聘約。
甲方負責人（簽字蓋章）：______________乙方簽字：________________
年___月___日年___月___日
聘任協議書3
甲方：
法定代表人或主要負責人：
聯絡地址：
聯絡電話：
乙方：
身份證號碼：
聯絡地址：
聯絡電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。
第一條 聘用期限
1. 聘用期限自年年
2. 聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關係，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。
第五條 聘用協議的變更、終止和解除
1. 勞動合同終止、解除後，本協議自動終止、解除。
2. 本協議終止、解除後，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。
3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。
4. 乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
5. 本協議終止、解除的.，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。
第六條 競業保密
1. 乙方對甲方的經營、管理、技術等商業祕密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務。
2. 未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
第七條 違反合同的責任
1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
第八條 其他事項
1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
聘任協議書4
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯絡電話：_______________
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，並提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
聘任協議書5
甲方：________辦公地址：____________
聯絡人：________電話：____________
乙方：________電話：____________身份證號碼：____________
甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事二級建造師(建築工程)、（連同乙方安全考核B證）工作；經甲、乙雙方友好協商，達成一致意見；茲訂立協議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為____年，即從註冊成功於甲方公司之日起聘用期____年。
二、聘用待遇
1、聘用期間甲方每年給予乙方人民幣________元整（￥________元），並以銀行卡或現金的形式支付。首次定於本協議書籤訂之日支付________元整（￥____元），餘額________整（￥____元）於註冊成功一週內一次性支付（成功註冊日期以網上公告日期為準）。因建造師個人原因不能成功註冊的話，需退回定金￥：________元整。餘款以銀行轉帳形式一次性付清給乙方。
2、因甲方資質申請、安全生產考核證B證繼續教育、工程投標需要乙方到場，甲方提前一天通知乙方，乙方應按時到場，甲方向乙方支付工資補助，按________元（￥：____元/天），乙方應按要求提供相應的畢業證、身份證等相關證件。
3、乙方對該專案工程的施工質量、安全不承擔任何法律責任和行政處罰等任何責任，不承擔該專案所發生的經濟責任。
三、甲方責任
1、保證乙方的建造師執業資格證書的註冊及建造師註冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的註冊（含續期註冊）
費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓的費用；年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
2、協議期內，甲方應妥善保管乙方的二級建造師資格證書和註冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續並由甲方承擔全部費用。
3、履約期內，甲方妥善保管乙方的建造師資格證書、註冊證書及印章原件。如果由於甲方原因發生乙方的建造師資格證、註冊證及印章丟失或吊銷，甲方負責及時為乙方辦理補證手續並承擔全部費用，如無法恢復，則甲方賠償乙方相關損失，甲方將賠付乙方伍萬元（RMB：________元）。如因乙方自身原因引起的後果，由乙方本人負責。
4、協議期內，在未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書註冊到其他的企業。
5、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及註冊證書完好無損。
6、協議到期解除後，甲方應在30個工作日內對乙方辦理註冊變更手續提供便利條件，歸還留在甲方屬於乙方的全部證書原件。
四、乙方責任
1、乙方需向甲方提供建造師執業資格證書原件、符合要求的學歷證書、身份證原件、職稱證書原件，近期一、二寸彩色免冠相片（或電子版照片），及其他註冊時所需提供的資料，保證向甲方提供的學歷證書、身份證、二級建造師資格證書等資料的合法、真實、有效性。保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、註冊證書、執業印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方註冊、使用。
2、未經甲方同意不得將證書資訊變更，不得有掛失、登出證書等影響甲方正常使用的行為（甲方不按期全額付費情況除外）。
3、在聘用期內不得以甲方的任何名義對外進行工程建造及其它與建造師有關的事宜。
4、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要時，根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、學歷文憑等，甲方需提前一週通知乙方，乙方應積極配合。
5、在合同履行過程中知悉的甲方的商業祕密和商業資訊負有保密的責任。
五、違約責任：
1、在聘用期內如因甲方如未能按協議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方有違反本協議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協議（如乙方已書面同意除外），甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外，並賠償乙方貳萬元；
2、在聘用期內如因乙方原因發生註冊證書（或執業印章）失效或登出的，或乙方有違反本協議書條款等其他違約行為，甲方有權單方終止本協議，乙方必須退還甲方已經支付的註冊證書失效或登出或吊銷以後的所有費用。
六、其他
1、聘用期滿前一個月，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應退還乙方的建造師註冊證書原件，並配合乙方辦理變更相關手續。
2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。
3、在辦理註冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理級建造師證書註冊所用；本協議為雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議為準。
本協議壹式貳份，雙方各執壹份，均具同等效力，雙方蓋章（或簽字）之日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
代表人（簽字）：____________乙方帳號：____________
甲方電話：________________ 開戶行：________________
簽署日期：____年____月____日簽署日期：____年____月____日
聘任協議書6
甲方：____________________
乙方：____________________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請_______（乙方，身份證號碼：_______）擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。
2．工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應註冊於甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的影印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾註冊一定成功，若註冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管併合理使用，甲方不得將乙方證書用於工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，並支付額外報酬。
5．乙方證書註冊於甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始註冊、續期註冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。
6．有關職稱、學歷、一級建造師資格和註冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬於乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。
7．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、註冊、變更、轉移等工作。聘用期滿後，雙方本著自願的原則，可協商繼續聘用與否。
8．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人（蓋章）：_______
乙方：_____________________
（身份證影印件）
聘任協議書7
（以下簡稱甲方）聘用_________先生
（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。
一、甲方承諾：
1．根據工作需要邀請技術專家開展給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為元，支付方式為 。
2、鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。
二、乙方承諾：
1．遵守甲方相關管理程式的規定。
2．本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。
3．乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業祕密；對甲方的經營、管理及資訊等技術祕密或其他商業祕密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方洩露；乙方離職後仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用祕密資訊的義務。
三、協議的終止：
有下列情形之一的，本協議終止：
1、協議期滿；
2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
四、工作交接；
本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束後終止。
五、其他事項；
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
技術專家（簽字）：
法定代表人（簽字）：_________
（或委託代理人）
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：
簽訂地點：
聘任協議書8
甲方：
乙方：食堂工人領班
為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和裝置的正常運轉。
3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資元人民幣(其中含養老保險、醫療保險、失業保險)，若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
7、無條件接受食堂管理人員監督管理。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每單位月期滿後，推遲七天向甲方領取工資。
10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，並對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。
5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，並處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。
本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。
甲方法人代表： (蓋章)
甲方責任人簽章：
乙方責任人簽章：
年 月 日
聘任協議書9
一、協議有效期限
本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據責任狀的內容確定，並按照幼兒園規定的崗位責任規範自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利、義務：
1、甲方應根據有關法律、法規和規定，在許可權範圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(中國小教職工崗位聘任辦法)的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學任務。
(二)乙方的權利和義務：
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規定的權利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規定的義務。
四、待遇
乙方享受國家規定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘後將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發課時工資、獎勵工資，對於情節嚴重者報教育人事部門批准，給予行政處分。
六、聘任協議終止條件
1、聘任協議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。
3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據(中國小教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協議。
4、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。
七、違反聘任協議應承擔的責任
違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。
八、其他規定
1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。
3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校 各項規章制度，將與本協議一併生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
聘任協議書10
甲方（創業導師）：
乙方（被輔導企業）：
丙方（所在科技企業孵化器）：
甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：
1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少於1次，每月累計交流時間不少於2小時。
2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，並針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。
3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。
4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或諮詢師實行培訓。
5：甲方在自願原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。
6：甲方對乙方有成功預期的專案，享有風險投入，並向創業投資機構推薦的優先權。
7：乙方有意願與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。
8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，並樂於投入時間與精力。
9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。
10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。
11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，並有義務對輔導進展進行總結和提出建議。
12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，並向丙方尋求幫助。
13：丙方有義務為甲方提供日常服務，資訊溝通服務。
14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和執行模式提出意見和建議。
15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，並對實施效果進行評估。
16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。
17：乙方有權決定是否採納甲方的意見和建議，決策後果由乙方承擔：甲乙雙方未徵得對方同意，不得利用對方提供的資訊（包括財務資訊、商業祕密、其他智慧財產權等）從事具有盈利性質的活動。
18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動祕書處提出終止協議的請求。
18：本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。
19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
簽字時間：年 月 日
簽字時間：年 月 日
簽字時間：年 月 日
聘任協議書11
甲方：
乙方：姓名 性別 出生年月
畢業學校 身份證號
最高學歷 學位名稱所學專業 專業技術職務任職資格聯絡電話現工作單位 甲方同意聘乙方為兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，達成如下協議：
一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自 年 月 日起至 年 月
日止。
二、甲方聘任乙方在聘期內擔任 工作。平時主要安排星期六、日上課，假期及有特殊情況時上課時間另定。
三、甲方根據工作需要、國家的有關規定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。甲方以本公司教研部制度激勵乙方。
四、甲方每月十五日左右結算支付乙方上月教案費用以及課時費，課時獎金部分在該學員本期學習結束之後一次性發放。具體費用為：
高中：高三，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 25元整，單課時獎金 10元整□ 高一、高二，教案費每小時 5 元整，課時費每小時20 元整，單課時獎金 10元整□ 國中：九年級，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 20 元整，單課時獎金 10元整 □ 七年級、八年級，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 15元整，單課時獎金 10元整□ 國小：小六，教案費每小時 5 元整，課時費每小時15元整，單課時獎金 10元整 □ 小一至小五，教案費每小時 5 元整，課時費每小時10元整，單課時獎金 10 元整 □ 如小組授課超過2人，則每增加一人則相應增加每小時_5_元整。
五、聘用期間，乙方要服從甲方安排和管理(包括撰寫教案、提供作業和月測試卷、編印資料、教育教學活動等)，積極工作，認真做好備課、輔導、檢查批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向中心管理老師反映學生學習情況，儘快提高學生成績。
六、乙方要遵紀守法，遵守秩序；注意安全,個人安全自行負責；嚴格執行公司有關教學、考勤等各項規章制度、工作紀律及工作規程，保質保量地完成上述任務。如有違法違紀等行為，在勸告和警示無效及嚴重違反公司條款和損壞公司聲譽的情況下，甲方有權單方中止協議。
七、乙方在聘用期間，如有違法違紀，違反本中心制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退；同時甲方有保留向乙方追究損失等權利。
八、乙方違背合同，給甲方或學生及家長造成重大損失的，甲方有權追究乙方責任並將其列為不誠信老師名單，在茂名教育網上公佈其姓名、照片。
九、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需於30天前通知對方。如突然離職，要承擔因此給公司造成的經濟損失。
十、乙方要嚴格遵守上課時間，不缺課不遲到。不隨意調課和請假。如有請假，應於二日前提出書面申請，通知教務部。在甲方將所教學生的課程得到落實的情況下，方可被准假，否則要承擔因此給公司造成的經損失。授課期間不得隨意離開教室，不得將學生臵於一邊而從事與教學無關的事。嚴禁上課時間聊天、接電話、發簡訊。
十一、因本公司為課外輔導機構，五一、十一及寒暑假是集中上課時間，在此期間內，不允許請假，並不能支付雙薪。
十二、乙方一定要嚴守甲方公司機密，維護甲方公司形象及利益，愛護甲方公司榮譽。乙方有義務按時參加甲方的教學教研活動。
十三、本協議無新增條款，任何口頭承諾均無效。本協議解釋權歸甲方所有。本協議履行期間如發生爭議，由雙方友好解決，若協商不成，依法向公司所在地的人民法院起訴。
十四、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。希共同遵守。協議結束後，雙方責任和義務即自動終止。
甲方代理人： 乙方：
（簽字蓋章）（簽名）
年月日
聘任協議書12
一、龍井市職業教育中心（以下簡稱甲方）聘用同志（以下簡稱乙方）作為甲方授課教師。
二、本協議期限採取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。
三、甲方應參照以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。
四、乙方工資標準參照《吉林省新型職業農民培育工程專案專項補助資金管理辦法》和《吉林省省直機關培訓費管理辦法》（吉財行[20xx]486號）執行。
五、此協議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。
六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他單位福利。
七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。
八、甲方的培訓管理及專案資訊和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方洩露。
九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
十、乙方承諾：
1．遵守甲方相關管理程式的規定。
2．甲方安排乙方授課時能保證按甲方要求按時進行，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。
3．甲方的培訓管理及專案資訊和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方洩露。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
________年____月____日
_________年____月____日
聘任協議書13
編號
單位（以下簡稱甲方）：
受聘職工（以下簡稱乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。
一、協議期限
本協議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任崗位
乙方根據甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，並按照學校規定的崗位職責和崗位要求規範自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。
三、甲乙雙方的權利、義務
（一）甲方的權利、義務
1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在許可權範圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.
2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。
3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動.
4、本協議簽訂後，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。
5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。
6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。
（二）乙方的權利、義務
1、乙方享有《教師法》規定的權利。
2、乙方應認真履行《教師法》規定的義務。
3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。
4、乙方應當按照甲方關於本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。
5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、有關待遇
1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，並按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇
2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。
六、工作紀律
1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，xx遵守職業道德規範，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。
2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教xx育或予以行政處分，並按規定扣發工資.對於情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。
七、終止，解除條件
1、協議到期，自然終止。
2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。
3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。
4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。
八、違反協議應承擔的責任
1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。
2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償.
九、其他
1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。
十、本協議經甲乙雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份
法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：
年xx月xx日xx年xx月xx日
聘任協議書14
甲方：___________________________
住址：___________________________
聯絡電話：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
聯絡電話：_______________________
丙方（擔保方）：_________有限公司
住址：___________________________
鑑於：甲方作為股東投資的外商獨資企業________針織有限公司（以下簡稱______公司）和甲方獨資成立的________有限公司（以下簡稱____公司）因生產經營的需要，甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職於上述兩公司，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。
第二條甲方的權利和義務
1．甲方的權利
1）甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。
2）甲方有權監督乙方的工作。
2．甲方的義務
1）甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
2）本協議生效後_______天內，甲方與乙方簽訂股權轉讓協議書，甲方應將___________公司註冊資本金總額的_______%一次性無償轉讓給乙方，並負責協調其它股東放棄股權轉讓優先權，保證轉讓成功；如果因法律上的或其它任何原因致使無法辦理上述_______%股權的轉讓變更手續，從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當於___________公司_______%註冊資本金的資金。從本協議生效之日起至辦理手續完成日止的最長時限為_______日。
第三條乙方的權利和義務
1．乙方的權利
1）乙方有權在本協議生效後，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限於股權收益，並有權在以後的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所佔的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。
2）乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年後轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。
3）乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。
4）乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會保險（包括但不限於養老保險、醫療保險），乙方因病治療的門診費至少報銷______%。
2．乙方的義務
1）乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面；積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。
2）乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條協議的期限
本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿後經本協議各方協商一致，可續約。
第五條協議的修改、終止和解除
1．本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。
2．如發生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼併、登出等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。
3．經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。
第六條違約金
在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。
第七條爭議的解決
因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。
第八條協議生效之特別約定
本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效後_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
_______年______月_____
聘任協議書15
甲方：________乙方：________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。
2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應註冊於甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管併合理使用。
5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿後，雙方本著自願的原則，可協商繼續聘用與否。
6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：________乙方：________
協議簽訂時間：____年____月____日
