尊敬的同仁：
十分榮幸地邀請您參加2015年湖北省人力資源學會年會暨學術研討會，並真誠期待您的光臨！具體資訊如下：
主辦單位：湖北省人力資源學會
承辦單位：武漢工商學院管理學院
時間：2015年10月18日
會議地點：武漢市洪山區黃家湖西路3號武漢工商學院綜合樓10樓會議廳
一、會議主題：支點戰略與人力資源開發
1、地區戰略人力資源開發
2、科技人才開發與管理
3、人才管理機制創新
4、公共部門人力資源開發與管理
5、老年人力資源開發與保障
6、企業家精神與人力資源開發
7、組織變革與領導力
8、人力資源實踐教學創新研究
二、會議宗旨
1、聆聽智慧。聽取人力資源管理權威專家學者的前沿觀點，為我省“建設支點、走在前列”以及中部區域的產業結構調整升級和經濟發展獻計獻策。
2、分享經驗。學習人才開發與管理最佳實踐的地區與企業經驗，獲取人力資源管理工作的有效方法和工具。
3、集聚資源。促進優秀的人力資源管理研究者和企業實踐者直接溝通和交流，為企業和個人成長凝聚充沛的外部資源。
三、邀請參加物件
1、湖北高校人力資源管理學者、專家
2、企業界人士
3、高校人力資源管理相關學科的學生
四、會議形式
1、專題演講及分組討論
2、論文發表及評獎
3、參訪交流
五、會議徵文
參會人員可向大會提交與主題相關的論文，論文可用中、英文撰寫（word2000及以上版本），論文全文將收錄進大會論文集。在此基礎上，湖北省人力資源學會專家評審委員會將對徵集的論文進行評審，選出優秀論文，設一、二、三等獎和優秀獎若干名，並由湖北省人力資源學會頒發榮譽證書。優秀論文將推薦在《科技進步與對策》上發表，並適時出版專刊。
論文投稿要求詳見《2015年湖北省人力資源學會年會暨學術研討會徵文通知》。
六、會務費與會員費：
1、高校老師和邀請的企業正式代表均不繳納會務費。
2、大會將向正式代表提供免費餐飲。
3、往返交通費及住宿費由參會者自理，會務組將提供協助。
4、學會會員每人繳納100元會員費，以學校為單位收繳。
七、大會聯絡方式：
通訊地址：湖北省武漢市洪山區黃家湖西路3號武漢工商學院綜合樓831室
聯絡人：劉宇瓃竇先琴
郵編：430065
電話：027-88147338
手機：1808603897318971023959
e-mail：#url#（會議論文專用投稿郵箱）
湖北省人力資源學會
2015年學會年會暨學術研討會會務組
2015年1月20日
人力資源研討會邀請函 [篇2]
各醫療機構：
國務院《衛生事業發展“十二五”規劃》指出，我國衛生事業發展要以醫藥衛生人才隊伍建設為戰略重點，強化人才資源是第一資源的理念，加快實施人才強衛戰略。
隨著醫改的不斷深入，醫院人事管理正發生著深刻變革，人才隊伍建設在迎來良好發展機遇的同時也面臨著重大挑戰。如何走出一條適合自身發展特點的、獨具特色的醫院人力資源管理變革之路，是醫院人力資源管理者迫切需要解決的課題。
2015年，《中國衛生人才》雜誌社與丁香園網站合作，與湖北省衛生人才交流服務中心共同舉辦以“擁抱變革，促進發展”為主題的“醫院人力資源管理研討會”，藉助研討會為人力資源管理者搭建交流平臺、解讀新政策、共謀發展。
一、會議主題
宣傳展示醫院人力資源管理創新成果，促進醫院之間人力資源管理交流，探討新形勢下醫院人力資源管理出現的熱點問題和發展方向。具體內容如下：
1、事業單位績效工資政策與實踐；
2、新醫改背景下醫療人才引進策略；
3、醫院衛生技術人員配置研究；
4、媒體與醫院人力資源戰略；
5、醫療機構媒體戰略。
二、舉辦單位及師資
主辦單位：《中國衛生人才》雜誌社、丁香園網站
協辦單位：湖北省衛生人才交流服務中心
承辦單位：丁香人才網
師 資：
中國人事科學研究院工資福利研究室主任何鳳秋；
《中國衛生人才》雜誌社社長盧青；
丁香園市場總監帥玉環；
阜外心血管病醫院人事處副處長倪震勇；
湖南省腫瘤醫院黨委副書記劉曉紅。
三、參會人員各醫療機構人力資源工作者、醫院人事科（處）負責人及主管院長、衛生局人事管理幹部。
四、時間和地點
時間：2015年6月12日報到，6月13日全天開會。
會議地點：洪山路64號湖光大廈13樓會議室
五、費用
會議費、資料費及會議期間餐費由主辦方承擔，交通與住宿費用參會人員自理。
六、其他事項
參會代表請於6月6日前將《2015年湖北省醫院人力資源管理研討會報名表》（附件1）傳真至湖北省衛生人才交流服務中心。
電話（傳真）：027-87232296 聯絡人：張老師
附件：
1. 2015年湖北省醫院人力資源管理研討會報名表
2. 2015年湖北省醫院人力資源管理研討會會議安排
湖北省衛生人才交流服務中心
2015年5月28日
人力資源研討會邀請函 [篇3]
尊敬的閣下：
面對突如其來的人才危機，中國企業遇到了史無前例的挑戰，員工難招、人才難留、企業經營市場萎縮，人才戰略調整期已成不可遏制之勢--企業和hr應扮演什麼角色？
企業的快速應對策略--戰略調整、架構重組和人才優化！
hr的最大價值--優化人員素質、提升員工效能、規避用人風險、塑造和諧團隊。
危機中彰顯英雄本色，人力資源工作從常規的“第二戰線”迅速轉化為“第一戰線”,閉門和觀望已是過去，共享與溝通才是出路，本次論壇誠邀您與您企業的高管共同參與，齊心協力共度難關，分享房地產標杆企業的經典案例，化危機為轉機！
【主辦單位】 鄭州大學房地產edp中心、易迪房地產商學院、中房獵頭
【舉辦地點】 黃河迎賓館
【論壇時間】 2012年11月24日（9:00-18:00）
【論壇形式】 主題演講 + 互動交流
【參會物件】 董事長、總經理、人力資源負責人。
【主講嘉賓】 曾茂軍 萬達集團人力資源副總裁
【報名聯絡】閆老師 0371-55815889
【傳真號碼】0371-65726007
【參會及費用】房地產企業董事長、總經理、人力資源負責人免費，每企業僅限一個免費名額，憑名片入場，其餘須繳納980元場地及餐飲費用。
【研討會活動安排】
8:30 --9: 00 入場，互換名片 主持人：楊易權
9:00 --12:00 新形勢下房地產人力資源的戰略方向 曾茂軍
12:00--14:00 交流酒會 自由交流
14:00--16:00 圓桌沙龍 曾茂軍主持
16:00--18:00 自由提問
18:00--20:00 自願參加
人力資源研討會邀請函 [篇4]
您好！
《人力資源管理》雜誌是經人力資源和社會保障部和國家新聞出版總署批准成立，面向全國公開發行的、我國唯一面向人力資源管理工作者服務的專業性期刊。
《人力資源管理》具有行業指導性和權威性，被中國核心期刊資料庫來源期刊收錄為中文核心遴選期刊，是中國人力資源領域強勢媒體。《人力資源管理》高度準確的市場定位與其一貫為讀者竭誠服務的務實風格，使其成為連線人力資源管理理論與實踐的橋樑，傳播中國人力資源資訊的主流期刊，是人力資源管理全國理事會會刊。
人力資源管理全國理事會是人力資源和社會保障部中國人事科學研究院和人力資源管理雜誌社發起成立，由企業總經理、人力資源總監，hr專家，高等院校人力資源管理者、教學研究者，醫療機構、科研院所人事管理精英等組成的行業組織。為了促進各行各業人事人才工作和人力資源相關專業健康、穩定、高效的發展，經人力資源和社會保障部中國人事科學研究院委託，經理事會常務會議研究決定，即日起開始2012-2015屆（第三屆）人力資源管理全國理事會新成員招入工作，特邀請貴單位及相關人員加入人力資源管理全國理事會。
一、理事會宗旨
提高企業經營業績和管理水平；拓寬人脈資源，打造理事成員間經驗、資訊共享的交流平臺；宣傳報道理事成員取得的優秀成果（僱主品牌建設、企業文化、管理經驗等），提供風采展示進修的機會；提升企業品牌價值，擴大個人知名度。
二、理事會權益(詳細權益及章程來電索取)
1、頒發人力資源管理全國理事會職務聘書/證書，並優先發表文章；
2、在本刊顯要位置連續刊登12期姓名、職務、單位名稱；
3、開闢理事會專欄，宣傳成員的管理經驗、創業歷程和工作成績；
4、理事會每月開一次研討會，共同探討熱點、難點、焦點問題；
5、為各大企業與高校搭建合作橋樑，進行人才派遣與對接；
6、鼓勵理事會成員為刊物組織優秀文章；
7、為成員單位優先提供廣告發布業務和專題採訪綜合服務；
8、任期內可免費參加理事會年會、學術會議和論壇活動。
三、申報條件
1、從事相關工作二年以上或具有中級人力資源管理師職稱；
2、申報人及所在單位無社會不良記錄。
四、可申報職位
1、理事2、常務理事3、副理事長
五、申報流程
第一階段：遞交入會申請表（見附件或來電索取）和相關資料
1、單位入會需提供：企業營業執照、法人證書影印件。
2、個人入會需提供：單位證明和推薦意見，個人職務、職稱及相關榮譽成果影印件。
第二階段：資料稽核
由人力資源管理全國理事會祕書處對所報送材料進行稽核，稽核時間為收到資料後三個工作日。
第三階段：發放確認函
由人力資源管理全國理事會祕書處對稽核通過的單位及個人發放同意加入確認函。
六、祕書處聯絡方式
地址：北京市海淀區永定路4號a院3號樓507室郵編：100143
電子郵件：網址：聯絡人：王人傑聯絡電話：010-51522037傳真：010-51489564
人力資源管理雜誌社人力資源管理全國理事會
二一二年六月一日
聯絡地址：北京市海淀區永定路4號a院3號樓507室
人力資源研討會邀請函 [篇5]
尊敬的人力資源同仁：
當今，中國企業走向世界，世界企業湧進中國。伴隨著全球範圍內愈加激烈的市場競爭，企業需要從戰略的高度，用戰略的眼光審視、規劃企業的發展現狀和前景。人力資源管理者如何真正為企業經營增加價值，提升企業的國際競爭力，如何使企業的經營戰略轉化為人力資源戰略，如何形成可以實施的行動計劃並落地生花。這些都是人力資源管理者為企業的長遠發展需要去思考的。
shrm china即將分別在北京、上海舉辦shrm戰略人力資源高階證書（strategic hr：- delivering business results - shr）研討會。shrm擁有深受眾多跨國人力資源管理者歡迎的完整知識體系和實操標準。現結合中國企業以及國外在華企業的人力資源管理實踐和需求，專門向中國市場介紹shrm經典之作——shrm戰略人力資源高階證書（shr）研討會，其目的是提升人力資源管理者的經營戰略敏銳度、掌握人力資源戰略的設計方法、步驟和工具，提高人力資源戰略的實施能力。
期待您的'光臨！
shrm china
2015年4月9日
研討會內容：學習戰略人力資源管理主要理論和實踐模式學習掌握企業經營戰略的核心理念、關鍵組成部分和設計流程
學習如何根據企業戰略和發展需要，制定有針對性的人力資源整合戰略
學習如何設計人力資源管理的業績驅動實施計劃研討會特色：久負盛名：shrm經典戰略hr研討會，20多年來一直在美國業界享有極佳口碑
陣容強大：研討會的設計和開發團隊由shrm邀請的美國、歐洲、中國、南美、印度、中東的資深專家和高階學者組成
亮點突出：研討會提供真實國際企業案例、實用工具，課堂活動豐富，具有實操性強、針對性強、課堂互動性強等特色研討會物件:人力資源經理、總監、參與制定人力資源戰略及規劃者，以及希望向戰略性人力資源管理領域轉換角色等中高階專業人士參會者收益：掌握人力資源戰略的重要組成要素和有機部分
學習將人力資源戰略與企業經營戰略進行匹配和整合的實操過程
獲得設計人力資源戰略實施計劃的步驟、方法、手段、工具
獲得高績效企業經營戰略和人力資源戰略的真實案例
獲得一套shrm戰略人力資源管理教程資料
獲得shrm戰略人力資源高階證書（shr）研討會安排：研討會名稱shrm戰略人力資源高階證書（shr）研討會2015年5月7日 之前報名繳費￥8,2002015年5月7日 之後報名繳費￥9,800
注：shrm會員優惠10%
參加此次研討會可獲得shrm全球人力資源管理師（gphr）和hrbp、hrmp等專業資格再認證的積分（15分）參會者費用詳解：
費用含：shrm戰略人力資源高階證書（shr）研討會門票一張、shrm戰略人力資源管理教程資料一套、shrm頒發的shrm戰略人力資源高階證書（shr）
所有參會者享受研討會期間午餐和上下午茶歇。住宿交通等費用由參會者自理
3人以上團體報名者，可獲得更多優惠，詳情請諮詢shrm china
研討會不接受現場報名報名方式：第一資源是shrm china此次“shrm戰略人力資源高階證書（shr）研討會”的授權推廣機構
聯絡人：harvey xue 薛先生
電 話：021╟6380 8922-808
郵 箱：#url#
人力資源研討會邀請函 [篇6]
尊敬的人事部 先生/小姐：
為發揮人力資源市場資源配置作用，進一步促進大中專畢業生和各類人才擇業，滿足各類用人單位對人才的需求，武進人力資源市場定於2015年2月22日隆重舉行2015“創業在武進”大型人力資源交流會。現將有關事宜通告如下：
一、洽談會時間
2015年2月22日上午8：30—下午2：00
二、洽談會地點
武進人力資源市場一樓招聘大廳（武進客運中心東側，原常漕路與武南路交匯處）。火車站方向：乘b1、b11、320路可直達本市場，或乘坐66路、70路至武進汽車客運站下往東步行100米即到。
三、參會辦法
參會單位請於2015年2月20日前 提供營業執照副本影印件加蓋公章及招聘啟示（電話、傳真、郵件等方式）辦理展位預訂。
四、洽談會物件
1、2015屆大中專及本科畢業生和往屆未就業的大中專及本科畢業生；
2、需要流動的各類專業技術人才、管理人才和技能人才；
3、本市及駐常各類企事業單位。
五、聯絡方式
業務受理諮詢電話：0519-86529817沈先生
0519-86529837陳小姐
0519-86529814潘小姐
0519-86529834王小姐
0519-86529815喬小姐
傳真：0519-86529817電子郵箱：#url#
武進人力資源市場
2015年2月16日
