（一）、招新目的
根據當前大學生嚴峻的就業形勢建立的一個旨在激發大學生的'創業意識，增強大學生的創業信心，為有志大學生提供創業模擬訓練環境，提高大學生實踐能性，服務性的社團組織。以“活躍大學生業餘生活，增強科技創新意識，提高大學生實踐能力，培養創新人才”為指導思想，結合我校辦學特點，廣泛深入開展具有學術性，知識性，實踐性的課外學術活動，調動學生參與的積極性，為同學們進行創業活動創造條件，為促進學校人文建設，營造學校良好的氛圍。為廣大學生創業能力的提高貢獻力量。
（二）、招新領導小組
總負責人：盛夢靜
面試負責人：陸菊芳
宣傳負責人：安遠
（三） 、招新細節
（1）、招新物件：11屆新生
（2）、招新要求：
1.承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強。
3.有一定的自我鍛鍊，自我管理意識。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向協會靠攏。
（四）、招新人數：根據實際情況自由把握
（五）、招新形式：
在招新時間內，申請人將個人申請表交到指定地點進行登記報名。由協會3個面試人員分別進行面試，合格後經宣傳部負責人發入取通知。
（六）、招新時間及地點
時間：10月19日
地點：德勝
二、報名招新流程
（一） 、前期宣傳
1.具體流程
（1）、宣傳人利用海報的形式告知德勝學院招新的資訊。
（2） 、將招新人提前去德勝向新生作口頭宣傳。
（3） 、利用晚自修分配6名成員去每個教室做介紹，分發申請表格
2.要求
（1）、海報內容新穎。
（2）、宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳.
3.時間：10月19日(具體時間待定)
(二)、面試階段
1.具體流程
(1)10月某天下午由總負責人統一安排人員到達德勝，準備面試工作
（2）面試時間是週三下午1:00——4:00
（3）2人在外維持秩序，通知面試訊息3個協會成員為新生面試
（4）面試結束後，成員討論結果，
（5）面試內容：
① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
② 應聘者回答面試者的問題。
以下是對面試階段工作的要求：
（6）各部門招新處人員在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。
（7）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（8）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分責任彙報情況
（三）、稽核確定人員名單
1、各面試相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定人選名單，
2、面試團稽核複查後同意上報名單，並進行登記。
3、公佈新成員名單。（宣傳部以簡訊進行通知）。
