隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了協議，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編精心整理的矛盾糾紛調解協議書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
矛盾糾紛調解協議書1
甲方：________
乙方：________
依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關勞動法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則，經過協商一致，雙方就解除勞動關係、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產生的勞動爭議達成如下與解協議：
一、甲乙雙方協商一致，同意自日期：起解除雙方的勞動關係。
二、甲方一次性向乙方支付經濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費等與勞動關係有關的.所有款項共計人民幣__元，其餘款項與權利乙方自願放棄，前述款項甲方於本協議簽訂之日起__日內支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項。
三、乙方確認：收到本協議第二條約定的款項後，雙方勞動爭議一次性了結，各類款項全部結清，無其它任何未了的勞動爭議與事宜。
四、乙方已清楚瞭解本協議所有條款的含義，無異議與不明確之處，願意按協議約定嚴格執行。
五、本協議自雙方簽字並加蓋甲方公章後生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：________乙方（簽名）：________代表簽字：________
20__年__月__日20__年__月__日20__年__月__日
矛盾糾紛調解協議書2
甲方：________
乙方：________
事由：20__年__月__日早晨打水的過程，田同學的暖瓶破碎無意把張舒奇右腳燙傷，經戶縣惠安醫院檢查並治療，張同學已基本痊癒。
根據以上情況，我校依照戶縣第八中學重大違紀處理辦法對雙方進行調解，經甲乙雙方家長協商，自願達成協議：
1、乙方受傷產生的醫藥費營養費由甲方承擔，一次性付給甲方醫藥費1000，營養費300；
2、本次調解為一次性調解，雙方不得以任何藉口挑起糾紛；
3、經調解，雙方無爭議，調解協議雙方簽字後生效。
甲方當事人：________監護人：________20__年__月__日
乙方當事人：________監護人：________ 20__年__月__日
調解人：________ 20__年__月__日
