目前公司求職人員資料不足，這直接導致了我公司在與有委託招聘意向的公司簽訂協議工作中處於被動。為了改進這種現象，其首要問題就是充實求職人員資料，這樣才能在與其他公司的洽談過程中更有把握。在目前人員不夠和轄區居民對我公司瞭解不夠的'情況下，特擬定以下方案以充實公司求職人員資料庫：
一、收集資訊渠道
1.每星期利用1—2天下午6:00—8:00的時間在化龍、新民、雙龍、朝陽、會龍和東寺六個集中安置小區加強公司宣傳並收集轄區內外的有真實求職意願的人員資訊；
2.通過社群協管員以付費的方式收集有真實求職意願的人員資訊。
二、具體實施方案
根據小區居住人員的數量和小區周邊流動人口量，初步擬定按照以下順序做宣傳和資料收集工作：新民社群（新民公寓）、化龍社群（和美家園）、雙龍社群（龍祥嘉園）、東寺社群（東寺小區）、會龍社群（會龍小區）、朝陽社群（朝陽一、二期）。
每次在需要做宣傳工作前先與社群協管員和該小區物業辦公室做好銜接工作，以免出現不必要的麻煩。通過向過
往人群發放宣傳資料的方式讓轄區內人員瞭解公司的相關服務專案和服務範圍，對於在現場填寫求職登記表的個人還將發放小禮品。
通過以上的方式力爭達到：一、增加公司知名度，讓轄區人員知道我公司能助其在短時間內實現就業；二、收集部分求職資訊，收集更多的求職人員資訊，以充實資料庫，為委託招聘工作做好前期鋪墊。
以上為本人制定的方案，在制定過程中如有何不妥或需修改之處。
