面試的成功需建立在良好融洽的氛圍之中，才能保證面試結果，銷售助理面試有什麼注意事項？以下是小編整理的銷售助理面試注意事項，歡迎閱讀。
【銷售助理面試注意事項有哪些】
在面試之前，要了解你所面試的是哪方面產品的銷售助理，最好能對這方面產品進行一下了解，有一些初步的認識。還要了解清楚銷售助理的工作是什麼，因為銷售助理不同於銷售的很多方面是要處理整個過程的行政事務工作，如協助銷售瞭解客戶方需求、往來傳真收發等。針對不同的銷售產品，銷售助理所做的工作是不同的。任何面試前都需要了解你所面試的公司的情況，職業的特點等等，根據你所瞭解的這些內容，你才能夠說出自己的特長、如何開展工作、如何為企業服務等等。
銷售助理是一個承上啟下的職位，既是部門內部各種資訊的傳達者，也是各種關係的協調者。銷售助理必須具備良好的語言表達能力和溝通協調能力，若缺乏這方面的能力，則會讓部門上下出現各種溝通不良協調不一的混亂狀態。所以溝通和表達能力也是招聘方對求職者比較重視的一個考察點。求職者在面試時要注意自己的語言表達流暢性，切忌詞不達意的情況發生。
面試時還要注意基本的面試禮儀，穿著方面以大方得體為宜，面試過程中常帶微笑能給人以積極向上的感覺，也比較符合銷售行業的特點。
【銷售助理面試問題回答技巧】
“談一談你的一次失敗經歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
“對這項工作，你有哪些可預見的困難?”
思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的'態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：
1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作
“與上級意見不一是，你將怎麼辦?”
思路：
1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”
“你能為我們做什麼?”
思路：
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
什麼因素決定了你的個人選擇？你是否認為其他人應該使用相同的標準？
分析：成熟的一個標誌就是形成一種感知世界的方式。這個問題可以瞭解求職者做決策時所依據的方式，通過這些方式可以反映你的成熟度。
錯誤回答 我喜歡在事情出現的時候將其解決。如果必須的話，我幾乎可以解決所有的事情。實際上我並沒有什麼選擇標準，我只是完成形勢所迫的事情。另外，我覺得自己不能決定別人處理事情的方式。我相信每個人都有自己的個性。
評論：這種回答直接來自於20世紀60年代和70年代的主流思想意識——“此時此地，做你自己的事情”。在這種狂熱思潮再次來臨之前，這種回答只會讓你處於失業狀態。對潛在的僱主來說，這種態度反映了求職者缺乏採取立場的決心和意願——這兩個特點都是現在的僱主特別需要的。
正確回答：對我來說，在今天高速發展的世界裡，真正的挑戰是維持一種平衡意識。通過這種方式，我能夠確保在做出決策時，使自己處於最佳狀態並且最有創造力。我認為，對任何想要以最高水平來完成工作職能的人來說，平衡感是非常重要的。
