軟體專案的部署開發直接影響到專案實施的效果,管理者要針對開發和實施過程中的各種事項積極組織各方進行溝通,下面小編為大家整理推薦了軟體專案實施計劃書，歡迎大家前來閱讀。
一、教學管理系統分析設計計劃
教學管理系統是一個面向學校的管理系統，主要用於課程的管理和教師的分派。藉助這套系統，每個學生可以隨時查到自己所選的課程，以及該門課程的任課教師是誰。同時，教師也能知道該學期自已一共有多少門課程要教，以便教師合理的安排時間。而且是基於IE的系統，能實現系統與課程安排的實時同步，只要學校做出調整，系統內部會第一時間做出相應的調整
二、教學管理系統的編碼測試計劃
根據實際情況，本小組預計使用1-1個半月的時間進行編碼測試，其中會進行白盒測試和黑河測試以及壓力測試
白盒測試包括語句測試，判定測試，條件測試，判定-條件測試，條件組合測試和路徑測試
黑盒測試應用等價類劃分法，邊界值分析法，判定表分析，因果圖法，正交試驗法，功能圖法和錯誤推測法。
壓力測試，同時讓很多人同時登入系統，測試同時最大登入數，以便做好系統的壓力測試，以便防止同時過多的學生和教師登入時產生的系統崩潰，同時做好相應的對策。
三、教學管理系統的安裝計劃
由於教學管理系統的特殊性，所以面對不同的人員要安裝不同的系統。首先是學校的高階管理人員(例如校長，書記，年級主任)，要有修改系統內容的權利，所以要安裝最高階的系統，而任課教師只能檢視與自己有關的課程與上課時間 ，同時擁有上傳課件，教學相關軟體的權利，所以要再安裝教師機用的教學系統，而學生，在每個學生入學的時候要發放的安裝程式，學生的許可權最低，只有檢視自己所選課程和下載相關課件和課程相關軟體的權利。
軟體專案實施計劃書範文二1引言
1.1編寫目的
此專案開發策劃書的編寫主要是為了給開發《學生成績管理系統》做主要的規劃和整合，在開發過程中起到引導作用，以及給使用者提供簡要的說明。
1.2背景
隨著計算機應用的日益普及和深化，網上辦公已近成為一種趨勢。本專案要開發的是基於區域網和網際網路的學生成績管理系統，實現一個將學生成績管理和服務功能結合起來的管理資訊系統，既可以節省資源、又可以有效的儲存、更新、查詢資訊、提高工作和服務效率。
開發的系統要求介面友好，方便直觀。既要方便校方對學生資訊進行新增、刪除、修改、查詢和統計等管理，又要方便學生等查詢。
軟體名稱：學生成績管理系統
專案提出者：“學生成績管理系統”開發小組
開發者：“學生成績管理系統”開發小組，成員：郭明娟、陳秋男、王如意、高靜、王彩霞、關娜仁、孫佳星、趙鵬、王鳳舞。
配置要求：SQL Server2008資料庫，C#等
該軟體需與資料庫連線使用才能執行。
1.3定義
文件中採用的專門術語的定義及縮略詞簡要如下：
Microsoft Visual C#
Microsoft SQL Server2008
MIS：Student Achievement Management System，學生成績管理系統
Microsoft Visual Studio2008,版本控制工具
2專案概述
2.1 工作內容
《學生成績管理系統》針對的使用者是學校相關部門、學生。相應的內容有：
(1)主要的功能包括：
1)學校管理：管理部門為每個學生建立資訊表格，其中包括學生的，姓名、學號、院系、專業、成績以及老師的相關資訊。
學校相應管理員定期或不定期的對學生和老師資訊進行入庫、修改、刪除、等資訊管理以及登出。
2)資訊查詢：可通過區域網或內網並根據許可權依據學號、姓名等查詢學生成績。
(2)管理員實現的主要功能：
1) 檢視使用者登陸情況。
2)對使用者資訊的管理。
3)能夠對需要的統計結果提供列印輸出。
4)能夠提供一定的安全機制，提供資料資訊授權訪問，防止隨意刪改，同時提供資訊備份的服務。
2.2主要參加人員
2.3產品
2.3.1程式
學生成績管理系統，由C#程式語言編寫而成。配合SQL Server資料庫
2.3.2檔案
1系統需求分析報告
2系統功能說明書
3系統資料庫報告
4系統內容設計報告
5美工及介面報告
6使用者手冊
2.4驗收標準
外觀新穎、漂亮，以及具備完善的.功能。
3 實施計劃
3.1工作任務的分門與人員分工
組長: 郭明娟、陳秋男 任務: (1)系統總的開發計劃書
(2)組織小組討論，記錄討論內容，列出開發計劃
(3)專案開發進度的管理
(4)團隊的組織和協調
設計：郭明娟 任務: (1)參與小組討論
(2)完成系統需求說明書和系統設計說明書
開發：王彩霞、高靜 任務: (1)參與小組討論
(2)根據設計完成編碼，並註釋
美工及介面：關娜仁、王如意 任務：(1)介面的設計和美工
(2)完成美工報告
影音：趙鵬、王鳳舞 任務：(1)記錄小組成長過程
(2)完成影音文案作品
3.2進度
3.3關鍵問題
編碼的成功以及與各個組員之間的配合，以及老師的指導。
4 支援條件
4.1計算機系統支援
作業系統：Windows 7或XP版本
軟體專案實施計劃書範文三一、總綱
通過實施人力資源管理系統，提高人力資源部在日常人力資源操作性等事務的工作效率，為高層提供即時的高效的人力資源資資料查詢、分析，為高層提供決策依據。同時有利於人力資源內部流程的規範與再造優化，以便更好地為員工(我們的客戶)提供更好的服務。
二、專案實施的目標(待商討，應詳細化)
1、人事管理類 ：人事檔案履歷管理、企業構架管理、入職/離職管理、合同管理、變動管理、獎懲管理及相應的統計分析、報表 ，支援領導查詢
2、考勤管理類 ： 由於公司原有一個完善的考勤系統，現有系統只是匯入原有考勤系統的資料
3、招聘管理類：招聘需求分析、人員需求預測、招聘計劃、招聘效果分析、招聘成本分析
4、培訓與發展類：
培訓需求調查、培訓計劃、培訓記錄(員工、教師)、培訓津貼計算、培訓課程管理、培訓成本分析，給個人提供職業生涯規劃、建設人才梯隊、給個人提供給予職位及發展需求的培訓服務;
5、績效考核管理類：匯入相應的考核資料，為薪資提供資料
6、薪資福利管理類：薪資政策設定、薪資公式設定、薪資報表、工資單、個人所得稅表、社保管理、住房公積金管理
三、該專案組成員組成。
本專案由人力資源部主管 *** 批准，總經理 *** 稽核實施。
本專案涉及部門：總經辦、人力資源部、財務部、網路部
專案主席： ***
專案負責人：***
專案成員：****、謝斌鴻、****……
四、軟硬體投資
1、軟體：採用市場上購買的HRMS 軟體
2、硬體：採用組裝伺服器
系統軟體是基於微軟SQL資料庫執行，採用C/S(客戶端/伺服器端)構架，個人使用者裝載客戶端進行操作。
3、成本：總投資約***元
五、風險預測
1、軟體風險:由於我們採用的是盜版軟體，有不可遇見的問題，現已經完成了初步的各個模組的測試，但是沒有完成真實模擬的測試
2、功能風險：由於此軟體沒有真實地進行全面的測試，需要在模擬執行一段時間後才能得知其實際執行能力。
3、人員風險：不見得每個人都是喜歡用這個系統，上這系統一開始比如有很多的資料錄入工作加上一些不習慣或者其他因素，一定會有人員有牴觸情緒，這需要主管的大力推行和及時開導解決。
六、人力資源流程(略)
七、進度計劃 (略)
1、前期工作 (一個月)
人事部、財務部及網路部共同協商。對人力資源部、財務進行需求調查;人力資源部內部流程規劃，網路部軟體分析;
2、實施準備階段 (1周)
資料準備;專案實施會議，確定實施時間表，確定人員工作細則;確定專案監督人員;HRMS培訓;系統安裝除錯，模擬測試
3、模擬執行及使用者化(2周)
資料上傳;使用者化，客戶端安裝，個人工作準則確定
4、切換執行 (一天)
實時工作上線切換，解決軟體當中的問題;切換驗收
5、新系統執行
持續的維護及應用創新，及時新人的培訓
