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國小第二學期校本培訓計劃

工作計劃 閱讀(1.36W)

時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進入新的階段,為了今後更好的工作發展,一起對今後的學習做個計劃吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢?下面是小編幫大家整理的國小第二學期校本培訓計劃,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

國小第二學期校本培訓計劃

國小第二學期校本培訓計劃1

學校:萬排國小申報時間:xx.2.25

  一、培訓目標和培訓重點

(一)培訓目標

1.促進教師提高課堂教學的能力與技巧,提升教學質量;

2.促動教師關注自身的工作形象與方法,提升自身素養。

(二)培訓重點:

1.圍繞有效教學這一主題,開展教師再備課、課堂紀律管理、作業有效批改、後進生轉化等專題培訓,提升教師教學能力

2.繼續紮實有效地推進集體備課、一人一課活動,積極探索校本教研的有效途徑。策劃形式多樣的校本培訓活動,為教師搭建專業成長的平臺;

3、開展讀書活動和心得交流,促進教師的自主學習,豐富教師的專業知識和廣博的文化知識,豐厚教師的文化底蘊;

4、繼續紮實開展青藍工程結對培訓和現代教育技術培訓

  二、每月主要內容和基本形式

月份

主要內容

基本形式

備註

2

1.制定校本培訓計劃

2.制定教研組工作計劃

3.校長“推門聽課”活動

集中

集中

個人

3

1.各學科第一次集體備課

2.開展全員賽課活動

3.特色培訓:如何締造完美教室

集中

集中

集中

4

1.讀一本教育著作:《第56號教室的奇蹟》,撰寫讀書筆記

2.資訊科技講課:如何製作flash課件

3.各學科第二次集體備課活動

4.先進教師交流:仕陽鎮小送教下鄉

自學

集中

集中

集中

5

1、第三次集體備課活動

2、評價研究活動:學生作業有效評價研討活動

集中

集中

6

1.教育科研講座:如何讓複習課更生動

2.各學科教學工作總結

3.期末教科研工作全面檢查、總結

集中

個人

教研組

國小第二學期校本培訓計劃2

  一、培訓目標和培訓重點

本學期校本培訓以教師“課堂教學”為中心,以“基於任務單的合作互助型課堂構建”為主題,圍繞“少講”、“精問”、“讓學”、“實效”等關注點,通過“備課”、“磨課”、“聽課”、“辯課”開展“研+討”活動。目的是轉變教師觀念,改變學生的學習方式,有效推進課堂變革,使教師能基於學生學情分析設計教學活動。從教師本位逐漸轉向學生本位,基於學生的學習需求,以學定教,順學而導、析學而評。從而真正促進學生主動學習、學會學習、有效學習。

1、有序組織開展集體備課活動。

學校以年級設立備課組,定時間、定地點、定主題開展年級組集體備課活動;學科教研組教研活動則分低段、高段組織、策劃教研活動。

2、明確主題推進教師課堂改革。

以我校市課改立項專案“基於任務單的合作互助型課堂構建”為主題,主要以教師“課堂教學”為中心,圍繞“少講”、“精問”、“讓學”、“實效”等關注點,通過“任務單設計”,“構建課堂新常規”等系列活動切實轉變教師的觀念,推進課堂有效變革。

3、全程跟進學校校本研修工作。

學校校本培訓主要通過教師“備課”、“磨課”、“聽課”、“辯課”開展“研+討”活動,在每個環節上責任到人,力求效果到位。本學期將實行行政人員參與教研組集體備課活動和行政人員深入常態課堂活動。

  二、每月主要內容和基本形式

月份

主要內容

基本形式

備註

3月

1、學期教學質量分析會

6、校本研修(—)體育(陳小譽)

1、教師研討與交流

2、組內交流、制定計劃

3、聽課、交流、反饋

4、教師讀書交流

4月

1、校本研修(二)音樂(林松梓)

4、校本研修(三)數學

5、一、二年級口算比賽

7、校本研修(四)語文(林英姿

林瑜貞)

8、三年級看圖作文比賽

1、課堂展示、學習、交流

2、聽課、交流、反饋

3、組內交流、備課

4、學生比賽

5、教師讀書交流

5月

1、“課堂變革”集體視導

4、國小品德骨幹教師活動化教學研

訓活動

5、三四年級科學觀察日記評比

6、“愛閱讀”行動暨經典誦讀經驗交流會

7、校本研修(五)數學(張德時林瑛)

8.四五六年級數學思維能力競賽

9、二、四年級漢字書寫比賽

10、六年級讀後感比賽

1、學生比賽

2、聽課、交流、反饋

3、組內交流、備課

4、課堂展示、辯課交流

5、課堂展示、學習、交流

6、教師讀書交流

6月

1、五年級演講比賽

2、三年級數學開放題競賽

3、閱讀之星評比

1、學生比賽

2、聽課、交流、反饋

3、組內交流、備課

4、課堂觀摩、辯課交流

5、讀書、交流

國小第二學期校本培訓計劃3

  一、指導思想

本學期學校將繼續認真貫徹落實[20xx]4號檔案《關於加強和改進中國小、幼教中心校本培訓的實施意見》的通知,按照《太倉市中國小繼續教育考核工作實施細則》、《關於加強和改進中國小、幼教中心校本培訓工作的實施細則》、《太倉市校本培訓示範學校評估標準(試行)》等一系列的檔案規定,紮實開展校本培訓工作。面對我市教育改革的新常態、新要求和新挑戰,朱棣文國小根據太倉市教師發展中心培訓處的工作計劃,基於本校師資隊伍的實際情況,精心設計培訓專案,優化培訓內容,圍繞我校“簡約開放”的教學主張,以教學實踐為基礎,以科研為導向,以教研為載體,實現教科研訓一體化,促進教師專業發展。

  二、培訓目標

根據《關於加強和改進中國小、幼教中心校本培訓工作的實施意見》(太教人[20xx]4號)、《太倉市教育系統教師隊伍建設推進年實施方案》(太教[20xx]1號)等檔案精神,結合學校已有的校本研修特色,進一步深化校本培訓的模式改革,規範校本培訓行為,營造良好教研文化,點燃教師自我發展的“引擎”。讓每一位教師自覺參加每一次的培訓活動,保質保量完成培訓任務,進而有效提升培訓質量,打造一支德才兼備、素質優良的教師隊伍,同時全員完成每學年50學時的培訓任務。

  三、培訓內容

根據培訓課程化原則,朱棣文國小校本培訓分設五個課程類別,具體內容及學時如下:

1.師德課程:加強師德師風建設,切實提高教師隊伍的綜合素養。把師德教育列入教師專業化發展的首要內容,開展開學第一課、師德提高培訓、師德模範先進事蹟宣講、觀看弘揚師德的電影等活動,強化育人責任,提升師德品質,不斷促進全校教師隊伍的思想建設水平。本學期培訓4次,計4學時。

2.理論課程:以更新理念,強化認識、統一思想為目的,組織教師認真開展理論學習,培訓的內容包括專題學習(燃荻學習)、專家講座、讀後感撰寫等,一學年共計10學時。年度不少於5學時。

3.實踐體驗課程:以提高教育教學能力為目的,為不同層次的教師提供舞臺,讓每一個教師展示最好的自己。培訓的內容包括各級各類公開課、備課組活動、教科研組活動、觀課議課、課題研究等,一學年計40學時,年度不少於30學時,本學期至少完成16學時。

4.知識技能課程:以提高學科素養和專業技能為目的,分學科組織教師進行學科素養的培訓,本學期培訓4次,計4學時。

5.資訊素養提升課程:以更新提升教育技術為目的,組織教師進行資訊培訓,主要包括軟體應用、課件製作、資訊科技與學科整合等,本學期培訓4次,計4學時。

  四、工作重點

1.師德課程:本課程的培訓主要由學校工會負責完成,活動時間一般都安排在週三集中學習時間,本學期安排4次。通過專題講座、觀看影片等形式,潛移默化地對教師進行師德培訓,提高師德教育成果。

2.理論課程:本課程的培訓主要由教科室負責完成,活動時間一般安排在週三集中學習時間,本學期安排3次。主要形式有講座、研討、專業閱讀、撰寫讀書心得等。講座主要邀請學術專家、專業閱讀主要依託太倉區域性學習資源“燃荻”,組織教師深入學習,相互交流,人人撰寫心得。理論學習還包括寒假閱讀,指導教師閱讀指定書目《教育的目的》,人人撰寫讀書後感,學期初統一上傳校園網,學校還進行優秀讀後感的評選。

3.實踐體驗課程:本課程的培訓主要有教導處負責完成,這也是整個培訓的重點所在。(1)執教校級公開課(示範課、研討課、彙報課、課題課):每學期自主申報,教導處彙總公示。每執教一節校級公開課,認定為2學時,年度最多不超過4學時。(2)教研活動(包括教研組、備課組)。期初教導處組建好教研組和備課組,並且統一規定了活動的時間:週一下午數學學科、週二下午語文學科、週四下午英語和綜合學科,地點都在圖書館。本學期7—8次,計7—8學時;(3)觀課議課:一類是觀名師錄影課,一類是觀教師的評優課。一學年共計15學時。(4)求真論壇:全體教師參與,以彙報展示的形式進行。本學期由二、四、六年級承擔展示任務,彙報展示的內容分別是課題理論學習後的`心得交流,基於課題研究的課題課從構思、到磨課、到上課、再到反思研討的過程性彙報,以及基於課題的成果交流(主要是學科論文),本學期共3次,計3學時。

  五、培訓管理

1.成立培訓領導小組。成立由校長為組長、分管教學副校長為副組長、相關負責人為成員的新一輪教師繼續教育工作領導小組,統籌規劃和領導全校校本培訓工作,各負其責、各司其職、形成合力。

2.制定具體可行的校本培訓計劃。結合本校的辦學和教師需求,根據上級教師發展中心制定的繼續教育實施要求,關注計劃的科學、合理、具體、明確和可操作性。

3.整合培訓資源。學校在接到太倉市教師發展中心下發的《關於明確延遲開學期間學校科研工作要求的通知》後,根據學校實際情況,馬上制定了朱棣文國小關於開展觀看網易公開課《教師如何做研究》系列講座的通知。把疫情時期的培訓和教師校本培訓整合起來,調動一切因素,利用一切資源,形成人人蔘與、齊抓共管的局面。

4.完善培訓制度。根據本校實際,建立、健全、充實、完善各項培訓管理制度。要在保證培訓質量和效果的基礎上,制定各類培訓制度,保證培訓工作有序、正常開展。特別是教師簽到制度和活動新聞上傳制度,一定要設計合理,便於操作。

5.做好年度經費的預算,留有專項基金,保證教師校本培訓工作的正常開展。