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河南農業大學誠聘國內外高層次人才

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為進一步推進和落實“人才強校”戰略，提高人才隊伍質量，加強師資隊伍建設，提升學校核心競爭力，現面向國內外引進高層次人才。下面，小編為大家提供河南農業大學誠聘國內外高層次人才，全文如下：

　　一、引進類別和條件

(一)領軍人物

1.中國科學院或工程院院士(含外籍);

2.“國家特支計劃”傑出人才。

(二)卓越人才

1.“長江學者獎勵計劃”特聘教授;

2.“千人計劃”長期專案入選者;

3.外專“千人計劃”入選者;

4.“國家傑出青年科學基金”獲得者。

(三)傑出人才

1.“國家優秀青年科學基金”獲得者;

2.“千人計劃”青年專案入選者;

3.“千人計劃”短期專案入選者;

4.“國家特支計劃”領軍人才(含國家級教學名師)、青年拔尖人才(“青年英才開發計劃”);

5.“長江學者獎勵計劃”青年學者。

(四)拔尖人才

具有博士學位，年齡一般不超過40週歲且具備下列條件之一：

1.自然科學類，近5年以第一作者或通訊作者發表SCI論文的影響因子之和達到25(其中單篇SCI影響因子≥10.0)，或在SCI刊源刊物上全文發表3篇以上影響因子≥7.0的學術論文;

2.社會科學類，近5年以第一作者或通訊作者在SSCI或A&HCI刊源刊物上全文發表4篇以上學術論文。

(五)青年英才

具有博士學位，年齡一般不超過35週歲且具備下列條件之一：

1.自然科學類，近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發表單篇影響因子≥7.0的學術論文，或發表2篇以上單篇影響因子≥5.0的學術論文，或3篇以上單篇影響因子≥4.0的學術論文，或在JCR檢索源1區刊物上全文發表3篇以上學術論文，或2區刊物上全文發表6篇以上學術論文;

2.社會科學類，近5年以第一作者或通訊作者在SSCI或A&HCI刊源刊物上全文發表2篇以上學術論文。

(六)優秀博士畢業生

年齡一般不超過35週歲，且近5年以第一作者在《中國科技期刊引證報告》和《中文核心期刊要目總覽》(北京大學圖書館)統計源期刊(文章刊出當年目錄為準)上至少發表2篇與研究內容相關的'學術論文，其中1篇在本學科國家一級學報發表;或在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI源期刊上發表或收錄論文1篇以上;或單篇SCI論文排在前10%的我校博士畢業生。

(七)優秀創新團隊

1.團隊帶頭人或核心成員中，“兩院”院士、“千人計劃”長期專案入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家傑出青年基金”獲得者、“長江學者獎勵計劃”青年學者專案、“千人計劃”青年專案入選者、“國家優秀青年科學基金”獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、中科院“百人計劃”等高階人才一般不少於2名。成員由5名以上博士或具有正高階專業技術職務人員組成。

2.團隊應適應學校學科發展需求，其科研實力達到國內外領先水平，在高階領域已取得傑出成就或具有創新潛力，有望突破相關學科前沿、實現跨越的優秀創新團隊。

除上述人才類別外，對學校特殊學科、急需專業或具有標誌性成果的優秀人才(含外國優秀人才)或團隊，引進條件可適當放寬。經國內外專家推薦，報學校審定後，確定引進人才型別。

　　二、引進待遇

(一)領軍人物

1.聘期內年薪150萬元，聘為一級教授崗位;

2.科研啟動費3000萬元(其中科研啟動費2000萬元，學院建設經費1000萬元);

3.安家費200萬-300萬元和200平方米左右的校內住房1套;

4.提供1000平方米的實驗室，配備工作用車及2名以上工作助手，幫助組建學術團隊;

5.直聘博士生導師;

6.解決配偶工作和子女入學(託)。

(二)卓越人才

1.聘期內年薪80萬-100萬元，享受二級教授待遇;