宜賓學院是2001年5月11日經國家教育部批准由原宜賓師範高等專科學校(1978年經國務院批准建立)和四川教育學院宜賓分院(1984年建立)合併組建的省屬全日制綜合性普通本科院校。下面,小編為大家提供宜賓學院2017年誠聘海內外高層次人才,全文如下:
一、學校簡介:
宜賓學院位於國家歷史文化名城四川省宜賓市。
學校是2001年經國家教育部批准,由原宜賓師範高等專科學校和四川教育學院宜賓分院合併組建而成的省屬全日制綜合性普通本科院校。
學校佔地1266.89畝,校舍面積38萬平方米,教學儀器裝置總值1億多元,藏書301.15萬冊(含電子圖書153.65萬冊),擁有固定資產近6億元。
現有教職工1010人,其中高階職稱383人,博士、碩士548人;有四川省學術技術帶頭人、四川省有突出貢獻專家、四川省高等學校教學名師等8人。另聘有特聘教授、客座教授、教授級高階工程師、高階工程師等校外專家教授和雙師型教師160餘人。
學校現有18個二級學院,開辦有覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農九大學科門類的本科專業59個,面向全國28個省、市、自治區招生,現有全日制在校學生15000餘人。目前,學校為致力學科建設發展需要,為建成特色鮮明的應用型綜合大學,現面向社會誠聘各類專業人才。
(一)高層次研究(應用)型人才和團隊
1、引進崗位條件
科研機構 | 條件要求 | 聯絡人及聯絡方式 | 引進條件 |
新建院校改革與發展研究中心 | 高等教育管理 | 串老師李老師 | 1、首席研究員:國家“863”計劃專案負責人,國家“973”計劃專案負責人,國家自然基金、社科基金重大專案負責人,國家重點實驗室主任,國家工程(技術)研究中心主任,國家傑出青年科學基金獲得者,“長江學者”特聘教授,國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家,國家自然科學、技術發明、科技進步獎一等獎獲得者(個人排名前二)或二等獎(個人排名第一),國家社會科學基金專案優秀成果一等獎獲得者(個人排名前一),新世紀“百千萬人才工程”國家級人選,國家教學成果獎特等獎獲得者(個人排名前二)或一等獎獲得者(個人排名前一)。 2、特聘研究員:獲得教育部“高等學校優秀教師教學和科研獎勵計劃”資助的中青年學術骨幹、省級學術和技術帶頭人、省級有突出貢獻的優秀專家。 3、客座研究員:(1)任職於海外知名大學並取得長期教職(終身教授)。 (2)海外知名大學博士學位且原則上年齡不超過40歲(有工作經驗的可適當放寬)的各類人才。 (3)任職於211或985高校或著名的科研機構且具有博士學位的教授或相當職務。 (4)任職於非211或985高校,但所在學科全國排名前十名,且科研成果突出、年齡不超過50歲的具有博士學位的教授。 4、人才團隊:以高水平人才為核心,有為實現學術目標而明確分工協作,具有良好的'互動性和凝聚力的人才個體組成的人才團隊。引進團隊其成員至少3人,其中團隊領軍人符合我校首席研究員條件,核心成員至少2人符合我校特聘研究員條件,原則上每年在我校工作的有效時間在6個月以上。成員間的專業結構合理,具有關聯性和互補性,可穩定合作3年以上。團隊組成成員必須要有我校2~3名教師。 |
教育政策學、教育法學 | |||
教育經濟學 | |||
過程分析與控制四川省高校重點實驗室(化學與化工學院) | 中藥學、製藥工程、分析化學 | 甘老師 | |
水運經濟研究中心(經濟與管理學院) | 經濟史、技術經濟 | 羅老師 | |
港航技術與管理工程、物流管理 | |||
固態發酵資源與利用四川省重點實驗室、發酵資源與應用四川省高校重點實驗室(生命科學與食品工程學院) | 發酵工程 | 張老師 | |
農產品加工與貯藏工程 | |||
食品科學 | |||
香料植物資源開發與利用四川省高校重點實驗室(生命科學與食品工程學院) | 生物化工 | 張老師 | |
林產化學加工工程 | |||
野生動植物保護與利用 | |||
中國酒史研究中心四川省哲學社會科學研究基地(文學與新聞傳媒學院) | 文獻學 | 黃老師 | |
四川思想家研究中心四川省哲學社會科學研究基地(馬克思主義學院) | 中國哲學 | 李老師 | |
歷史文獻學 | |||
計算物理四川省高校重點實驗室(物理與電子工程學院) | 材料科學與工程(晶體方向)、化學 | 程老師 | |
社群矯正研究中心、農村社群治理研究中心(法學院) | 法學(刑事執行法方向) | 鄧老師 | |
社會工作 | |||
農村幼兒教育研究中心(教育科學學院) | 幼兒教育 | 劉老師 |
聯絡郵箱:、ybxy_
(投遞簡歷郵件主題:研究生招聘網+姓名+學歷+專業+畢業院校+應聘崗位名稱)
注:高層次研究(應用)型人才和團隊引進方式可體制外引進或體制內引進。可採用“一人一議”或“一事一議”的方式
2、引進待遇
(1)首席研究員
1.提供住房面積不少於120&nbsdd;平米住房一套。
2.如全職在校工作給予安家費100萬元。
3.科研啟動金:視專案給予50~500萬。
4.工作條件:配備實驗室,配備行政助手或科研助手,提供其他必要的工作條件。
5.薪酬面議,年薪指導價60~100萬人民幣。
(2)特聘研究員
1、提供住房面積不少於100平米住房一套。
2、如全職在校工作給予安家費60萬元。
3、根據科研情況提供科研啟動金20~100萬。
4、提供其他必要的工作條件。
5、薪酬面議,年薪指導價30~60萬人民幣。
如完成首席研究員任務,按首席研究員薪酬執行。
(3)客座研究員
1.提供住房面積不少於90平米住房一套。
2.如全職在校工作給予安家費30萬元。
3.根據科研情況提供科研啟動金20~100萬。
4.提供其他必要的工作條件。
5.薪酬面議,年薪指導價20~40萬人民幣。&nbsdd;
如完成首席研究員任務,可按首席研究員薪酬執行;完成特聘研究員任務,按特聘研究員薪酬執行。
(4)人才團隊
1.團隊年薪300萬元,自主考核分配。
2.根據團隊的職責和任務,在三年的資助期內給予每個團隊300萬元人才經費資助。該經費主要用於團隊成員外其他人員的勞務費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版費、資料費、專用軟體購置費、文獻檢索費、專業通訊費、專利申請及其他智慧財產權事務等費用。資助經費一次核定,分年下撥,專款專用,經費使用應符合國家和學校的財務管理規定。如屬世界或國內一流水平的人才團隊,可採取特事特辦、一事一議的方式,給予特別支援。
3.根據不同學科特點和研究計劃以及完成工作目標情況,學校在聘期內提供150~1000萬學科建設及科研啟動經費,用於購置科研裝置。
4.學校根據工作需要,安排辦公、實驗用房和不低於120平米的生活住房。
(二)專任教師(教學、科研)
(1)高層次人才引進條件
1.教授
1)教授A類
博士生導師或具有博士學歷學位,年齡一般不超過50週歲;學術造詣深厚,已取得比較豐富的學術成果,有較高的科學研究及科技創新能力,研究和學術成果為同行公認;具有較強的學科建設能力和組織領導能力,在學科發展與專業建設中能起到帶頭作用。
2)教授B 類(或教授級高階工程師)
近五年來,作為專案負責人承擔國家自然科學基金專案、國家哲學社會科學基金專案、國家級教學團隊專案或在企業有較長工作經歷,理論水平高,實踐經驗豐富,年齡一般不超過50週歲。
3)教授C 類
其專業為我校所需求的學科專業,年齡不超過45週歲。
2.博士
1)博士A 類
具有博士學歷和學位,年齡一般不超過45週歲,且具備下列條件之一:
a.作為專案負責人承擔過國家自然科學基金專案、國家哲學社會科學基金專案、國家級教學團隊專案。
b.在博士後工作站從事研究並已經出站。
c.海歸博士(在海外取得博士學位的人員,或博士畢業並在國外研修或工作滿一年以上的人員)。
d.在企業有6年以上工作經歷或取得相關行業資格證書的。
2)博士B類
具有副教授專業技術職務或在企業有3年以上工作經歷,或取得相關行業資格證書的,年齡一般不超過45週歲。
3)博士C 類
具有博士學歷學位,年齡不超過45週歲,其專業為我校所需求的學科專業。