在統計上次修改簡歷活動的修改結果之後，發現“自我評價”是繼“實踐經歷”以外的又一重災區。也對，認識自己是所有人一生的大難題，明明還是20歲的小年輕，讓我們如何能寫好“自我評價”？嘛，彆著急，聽僧妞小天使幫你分析。
1.內容空泛，大而空。
“責任心強”、“吃苦耐勞”、“適應力強”……這眼熟吧，幾乎每一個自我評價都會涉及到類似的語句。話說，你們的自我評價都是團購的嗎？
自我評價同樣也要根據求職意向，體現出出與之相關的特點和優勢，而不是填進去一段空泛的語句，這樣對你的簡歷除了佔用篇幅，沒有任何幫助。
2.誇大自己。
“相信自己能給我們公司帶來巨大的利益。”這樣的語句就不要出現了，創造價值這回事，不是由自己說出口的，而是從自己的簡歷體現的。
下面舉幾個例子，具體說說“自我評價”如何寫。
1.壞也有壞的程度，最壞的，就是在“自我評價”裡說出自己的缺點，甚至貶低自己。
殘忍的舉例時間：
“三年的學生工作經歷不僅讓我在組織能力、策劃能力和團隊意識上有了提高，讓我學會如何協調工作、學習和生活，更讓我懂得何謂責任與擔當。當然，過多的`精力放在學生工作中讓我在社會工作、實習經驗中留下了很大的空白。因此希望能有幸到貴公司完成一次蛻變，顯然沒有經驗是我的不足，但我相信一定會用更多的努力來彌補！ ”
要明白，公司不是學校，不是公益組織，招你進來不是幫你成長、完成蛻變的，而是需要你實實在在能做事產生價值的。所以，不要專門把自己缺點提出來，要寫出自己最核心的特點和優勢。
“希望有幸加入貴公司”這樣的套話千萬不要出現在寸土寸金的簡歷裡，如果為了表示禮貌實在寫出來，建議寫在郵件正文的求職信裡。但是態度一定要不卑不亢，記住找實習和工作都是雙向選擇的過程，你也可以say NO！
2.這是最常見模板化的自我評價，你一定會躺槍的：
“本人性格開朗，待人真誠。形象氣質佳，細心穩重。工作中嚴謹認真、勤于思考、學習能力強；能承受較大的工作壓力。合作意識強，能夠最大限度的將自身融入到團隊中。”
HR評價：“這個地方的描述太格式化，模板化，切忌大而空，而是應該突出一些細節。”
一定要記得，空話不要太多，好聽的誰都會說，可要是你的簡歷支撐不起你的自我評價，反而會給你不踏實的壞印象。
要拿事實說話，講細節。
3.按僧妞說的加了事實和細節之後，舉個還算將就的栗子：
“長達兩年的社團活動經歷鍛鍊了自己良好的執行力、溝通能力以及團隊合作意識；學生幹部經歷以及步步高教育輔導中心校區主管等實踐經歷培養了自己良好的領導能力、抗壓能力，以及較強的人際交往能力，熱愛有挑戰性的工作。”
在HR眼中，這樣的自我評價合格嗎？
可HR說：“沒有把自己的核心特點說出來！我看完你的簡歷最大的感受是平庸，所以你應該在平庸裡面找不平凡。首先說自己是一個踏踏實實的人，學習兢兢業業，不算非常突出，但是完成任務還不錯。學生工作參加的不多，但是在班長這個平凡但雜事很多的位置上坐了很久，同學老師都很喜歡。一定要樹立一個踏實穩重的狀態，然後通過實習或者包裝說說你如何滿足特定崗位的要求。”
4.道理我都懂，可我依舊不會寫啊，僧妞你告訴我，一個好的自我評價應該是什麼樣的？
既然這樣，我們來看幾篇考場高分作文：
（1）“本人從小熱愛家居設計，非常渴望能從事與家居設計有關的工作，雖然由於一些原因沒有選擇與家居設計有關的專業，但從大學就開始自學Photoshop軟體，有很好的學習能力，擅長資料整理，曾經在網路上組建雜誌社，擔任美術編輯，有一定的團隊協作能力並具備強烈的責任心，工作認真負責，踏實謹慎，對網路有一定的敏感度。”
（2）“通過兩年的學生外聯工作，很大地提高自身的溝通表達和人際影響力，同時在校期間有豐富校園活動策劃、推廣、執行經歷，在活動中培養自己的團隊協作管理的能力，能夠承受一定的工作強度和壓力。通過視訊書籍自學瞭解產品運營各個環節的基礎，喜歡有挑戰的工作生活。喜歡嘗試各種型別的app，發現新奇的網站，網際網路愛好者。”
（3）“對網際網路營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網路推廣經驗，擅長策劃、資料收集和文案寫作。”
這是在這次改簡歷活動裡收到的幾個較不錯的自我評價，當然仍然需要不斷的改進，比如可以列list、按條列舉會更好。
