為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案准備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼什麼樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的元旦春節佈置方案（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
為貫徹落實黨的十九大精神，落實市總工會、濱海新區總工會的工作部署和要求，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級工會組織對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。xx區總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節期間在全區開展“兩節”慰問活動。現將有關事項通知如下：
一、困難職工幫扶物件：
xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低於我市最低生活保障線150%以內(1290元)，經政府救助後仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1720元)(含)，但由於患一般性疾病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且20xx年度自負醫藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害、火災等突發災害，直接經濟損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
二、需提供的相關材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫職工本人名下銀行卡卡號及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證影印件；
(三)家庭成員戶口本影印件；
(四)意外災害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，並造成人員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業工會經調查屬實後書面寫明情況，並加蓋企業公章；
(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存摺；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在託管中心出具的收入證明；對於求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。
(七)已錄入工會幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程式及時間：
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，並提交相關材料，經企業工會稽核研究同意，由企業工會在單位進行公示，公示後將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業工會向xx區總工會申報。以上材料請於12月26日17：30前報xx區總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區職工服務中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數，精準幫扶
各級工會幹部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工調查走訪，掌握最新的困難職工底數，耐心細緻的瞭解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態清、技能特長清、就業要求清。確保底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏並在企業內部公示確定慰問物件。
(二)精準施策，大力開展結對幫扶活動
各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標，紮實開展工會幹部與困難職工結對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會幹部結成對子，把包保幫扶責任分解到人，並採取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務。
(三)加強人文關懷，豐富送溫暖內容
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，採取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關注農民工，加大慰問服務工作力度
各級工會要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會接到本通知後，立即開展本單位職工生活調查摸底，認真瞭解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶物件，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示後確定呈報xx區總工會幫扶名單，xx區總工會將根據各單位上報情況彙總平衡後最終確定幫扶物件名單。
元旦春節佈置方案2為充分發揮工會組織在推動保障和改善民生，構建和諧校園的積極作用，進一步將我校幫扶工作做實、做強，使送溫暖工程覆蓋到每一名困難職工，根據上級有關精神結合我學校實際情況，現將20xx年“兩節”困難救助工作要求通知如下：
一、困難職工狀況摸底申報時間
20xx年11月28日——20xx年12月1日，由各分工會統一申報。
二、助困重點物件
（1）家庭人均月收入低於本市城鎮居民最低生活保障線或享受社會救助後生活仍有困難的低收入特困教職工家庭。
（2）教職工本人及家屬患大病、重病或長期治療的慢性病，嚴重影響家庭基本生活的困難教職工。
（3）收入低，子女讀書負擔重，嚴重影響家庭基本生活的`困難教職工。
（4）突發事造成生活困難的教職工家庭。
（5）20xx年度內父親、母親離世的教職工。
（6）20xx年度因故離世的教職工。
三、具體要求
1、滿足上述1—4條之一的我校正式在冊困難職工，需自己寫出書面申請，並填寫附1《呂梁學院困難職工救助申請表》。
2、上述1—4條中的特別困難職工，本人願意申請加入全國困難職工幫扶系統、接受全國困難職工救助的，需在《呂梁學院困難職工救助申請表》註明，並填寫附2《困難職工申請登記表》（一式二份），參照附《填寫說明》認真填寫，提供戶口本、身份證、診斷書、住院清單、下崗證、低保證等能說明困難的影印(注：離退休人員不在申報範圍內)。
3、滿足上述條、6的我校正式在冊職工，不需要本人提出申請，由分工會主席填寫附1《呂梁學院困難職工救助申請表》，在理由中註明。
4、患病教職工需提供本年度內的縣級以上醫院藥費單據和醫院診斷證明覆印。
5、各分工會要積極開展宣傳工作，切切實實把學院對困難教職工救助送給每一位困難職工。同時，要認真稽核，做到不虛報、不漏報。
6、《呂梁學院困難職工救助申請表》需經分工會主席加註意見並加蓋部門公後，由各分工會統一上報院工會(報紙質和電子版)。院工會在廣泛徵求群眾意見，組織相關部門會議研究，並在全校公示救助名單，接受群眾監督，無異議後，進行救助。
元旦春節佈置方案3促銷活動目的：
旺季搶量，同時強化xxx音樂手機，完美音質的形象定位，通過主推音樂手機，提高中高階機型的比重達到40%以上。
促銷主題和內容：
主題：完美音質，隨身暢響
xx年12月20日－xx年2月15日，凡購買xxx音樂手機(k098/k028/k058/k128/k066/k059/k088)任意一款，均有行動式旅行小音箱贈送。
贈品介紹：該贈品為行動式旅行小音箱，主要的使用者利益點在於手機音樂的共享，可以在郊遊，聚會等時刻，隨時隨地播放手機中儲存的音樂。
促銷活動的開展方式：此次促銷活動，全國統一開展，贈品全部由工廠採購，公司根據各地音樂手機完成率核銷各地禮品貨款。禮品採用先沖帳後核銷的辦法。
禮品費用核銷辦法：根據各地促銷活動其間的音樂手機銷售任務的完成率核銷禮品金額
完成數量/任務數量(最高為100%)x單臺禮品價格
各地的贈品需求數量由各地確定，原則上是針對消費者的促銷，不考慮補通路庫存。配合本次促銷活動，公司將專門製作陳列，形象展示，現場活動用pop物料。
除不可抗力影響外，本次促銷的所有贈品，戶外促銷活動以及形象佈置的宣傳物料，須在9月10日之前到達各一級倉庫。
贈品配送方式：：贈品必須由促銷員控制，贈品的發放數量必須和活動開始之日到結束之日的實銷量一一對應。
促銷活動注意事項：從全國來看，音樂手機80%以上的銷售來自於促銷員；另外，還有很大一部分的銷售來自於經銷商老闆的絕對主推。因此，我們的促銷活動重點在此類售點開展。
招聘臨促。旺季臨促是攔截客流，留駐顧客的最重要力量，並且能加大活動範圍，加大成交面。各地要從暑假開始招募培養臨促隊伍，才能在旺季產生巨大作用。明確臨促的職責主要在於攔截以及留駐顧客，協助試機以及替顧客排隊交款。
促銷員演示樣機配備。k098，k028，k128必須配真機。
陳列和形象更新。為突出音樂手機的主題以及整體品牌形象，在促銷開展之前，各地務必在大賣場，核心售點，專區中儘可能使用新的背板(音樂手機主題背板)；並且使用1-2節櫃檯做專門的音樂手機陳列。工廠屆時有專門的陳列示意圖，各地務必按照示意圖執行。
各地徵訂的音樂手機演示音箱必須集中陳列於促銷活動售點。尤其是人流量大的核心售點。
本次促銷贈品，很好地和音樂手機完美音質的賣點相切合，可以在銷售時加以演示，進一步突出完美音質的概念。因此，促銷品的備貨和補貨非常關鍵。
搶佔銷售賣場的關鍵陳列位置。陳列位置越好，越多，越大，銷量就會成倍提升。因此，各地在12月15日前，要設法拿下關鍵陳列位(人流大，留駐率高)。
注意資源的投放和集中優勢兵力。旺季的時候，其他品牌也是重兵投入，參照五一聯想在長沙市投放的的臨促數量(300名臨促)，估計各品牌的投入力度會更大。因此，各地要注意借力打力和集中優勢兵力，必須抓住主動攔截顧客並帶到櫃檯前這一關鍵環節。
業務團隊銷售競賽和簡訊互動。在元旦三天高頻度互動。其餘時間每天簡訊通報省內各地銷售。
注意元旦人流特點。對歷次節假日旺季的觀察表明，以國慶為例，第1，2天，省會城市，二級地市的人流量會大，第1天的銷量會達到平時7-10倍，第2天達到平時的3—4倍；第3，4，5天，人流回落到地市，縣城，鄉鎮，銷量為平時的1.5—2倍；第6，7天，一級城市又有所上市，但總量增長不大，和平時週末類似。各地注意根據此人流特點，安排促銷活動開展和資源調配。
元旦當天要準備低價格機器衝量。比如：k218等。
預防問題：贈品的流失問題，必須有嚴格的流程控制，促銷員必須填寫《贈品發放登記表》。每發放一個贈品，都必須在表上做相應填寫。
活動效果延續性的問題。要設定促銷目標，開展分組競賽；促銷活動過程中強化業務員戶外推廣以及站櫃銷售等推進促銷效果；利用銷售獎勵政策拉動鄉鎮客戶持續關注和主推。
元旦春節佈置方案4一、活動主題
1、阿芙蘿家紡元旦春節大型促銷活動
各經銷商可根據自身情況，比如店慶、裝修、禦寒、節日等等相結合開展
二、活動時間：
20xx年12月12日開始，具體時間各經銷商自行決定配貨時間：20xx年12月12日起在此活動週期內各經銷商選擇適合自己的活動時間段，活動週期一般以9天或16天為好，也可根據實際情況更長些。
三、活動具體方案
公司對經銷商的支援政策
A、活動期間經銷商進貨3萬元以上，優惠2%，計入合同任務量，不計入任務優惠3%。
B、活動期間經銷商進貨5萬元以上，優惠3%，計入合同任務量，不計入任務優惠4%。
C、活動期間經銷商進貨款累計達到8萬元以上，優惠4%，計入合同任務量，不計入任務優惠5%。
注：進貨滿五千元贈送日曆畫弔旗等促銷用品。
返利在活動結束後以貨物形式返還。
四、活動操作細則
(一)宣傳推廣
(二)戶外宣傳方式
五、經銷商操作注意事項
1、促銷活動前3天在主要街道，小區做廣告宣傳；
2、促銷活動前1天進行報紙、電視、DM海報派發，企事業單位等宣傳；
3、促銷活動前2天通過電話、手機簡訊、郵寄等方式通知會員在活動期間選購；
4、人員配備：一般店員配2名，活動期間多配2名，併合理分工1名收銀，2名導購，1名維持秩序；
5、倉庫準備：大型活動最好租借臨時倉庫，不要離活動地點太遠；
6、促銷期間按海報時間開門營業，不要提前放客戶選購促銷品；
7、提前一天將小件物品票據開好，不造成第二天來不及開票的局面；
8、堆頭豐滿，同系列產品堆放在一起；
9、某款滯銷應調整該產品位置，並及時調整該產品銷售策略。
請各經銷商認真做好活動準備工作，積極開展促銷活動，爭取在旺季取得較好的銷售業績，具體事項請於客服或各區域經理聯絡!!銷售期間及時做好統計，以便及時補貨；
元旦春節佈置方案5一、活動任務
分解任務，落實責任，確保各類群眾文化活動紮實有效開展。
二、認真準備，精心組織
元旦、春節期間群眾文化活動的組織，要按照歡樂喜慶、文明和諧、廣泛參與的原則，充分調動各級公共文化服務單位和廣大人民群眾參與活動的主動性和積極性，立足本地實際，發揮自身優勢，節儉辦活動，創新辦活動，廣泛開展多種形式的文化惠民活動。各級文化部門和文藝演出團隊要抓住有利時機，深入開展送演出、展覽、圖書、文藝輔導下鄉等系列文化下鄉活動。鼓勵有條件的基層文化單位採取流動服務、聯網服務等便捷的服務方式，讓廣大基層群眾共享文化發展成果。要大力活躍節日文化市場，充分利用各種文化資源，把更多更好的文藝產品提供給基層群眾，形成城鄉基層群眾共度佳節的濃厚氛圍。
各級公共圖書館、文化館等和鄉鎮文化站（街道文化活動中心）要積極做好免費開放工作，要充分發揮公共文化服務職能作用，因地制宜提供各類免費公共文化服務，滿足廣大人民群眾的精神文化需求。要關注困難群體的節日文化生活，開展文化志願服務，提升公共文化陣地的延伸服務，引領社會文明風尚。
要充分利用報紙、電視、廣播、網路等新聞媒體，廣泛宣傳節日文化活動，吸引群眾廣泛參與，擴大活動的社會影響。要切實加強對基層群眾文化活動的領導，確保活動導向正確、健康開展。要充分發揮各自優勢，把廣大文化工作者深入基層、服務群眾的生動事蹟宣傳報道好，把各類文化活動的盛況、基層群眾的真情實感、全社會的熱烈反響宣傳報道好。為全市人民群眾歡度元旦、春節，營造良好文化氛圍做出積極貢獻。
三、統籌安排，確保安全
節日文化活動涉及範圍廣、參與人員多，各地、各單位要精心謀劃、統籌安排，有計劃、有步驟、分階段地組織實施。要做好節日期間文化活動的安全工作，大型活動要制定安全工作預案，確保活動安全順利開展。同時，要加強文化市場執法，維護文化市場秩序，堅決抵制低俗，制止色情和迷信活動。
元旦春節佈置方案6為深入開展20xx年元旦、春節期間送溫暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：
一、調查摸底物件
1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。
上述物件，填寫附1，並根據《20xx年蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行彙總後上報。
3．在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。
二、調查摸底時間和要求
20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。
20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節期間送溫暖活動統計表》（附4）書面形式報校工會。
三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動
1．明確範圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重複。
2．嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工戶口的戶號、20xx年度醫藥費票據的影印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬於大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格資訊的完整性，以減少後期核對的工作量。
3．進行全面細緻地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脫貧脫困的，要及時登出；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料資訊真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程式到位。
4．對申報物件的家庭情況進行認真核查，並在本單位進行公示，將公示結果一併上報。
5．結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員幹部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵禦風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。
