各位領導：
首先，我代表*****“兩委”班子，對各位領導蒞臨我村檢查指導工作表示熱烈的歡迎。村組幹部工作在農村第一線，是農牧民群眾發家致富的引路人，對維護農村改革、發展和穩定起著重要作用。加強村組幹部隊伍管理，培養一批能幹事、肯幹事的農村幹部隊伍，是全面推進農村各項事業發展的重要前提。近年來，我村十分重視村幹部隊伍建設，實踐證明，加強村幹部隊伍建設，對我村經濟發展和改善農牧民生產、生活條件發揮了十分重要的作用。現我就*****村幹部管理工作做如下彙報：
一、基本情況
*****位於奇臺縣半截溝鎮戈壁地區，轄6個村民小組，343戶、1742口人,現任村幹部5名，村派大學生1名，均為中專以上文化程度，平均年齡37歲。組長6名，副組長3名，支部書記7名。有黨員66名，其中女黨員11名。
二、主要做法
（一）強化學習培訓，提高村幹部理論素養
一是建立學習型村班子。要求每名村“兩委”成員必須閱讀黨報黨刊，每年至少閱讀各類書籍20冊，在不斷深化政治理論學習的同時，結合社會時勢政治，堅持每週安排村幹部學習,做到有筆記、有心得。二是注重考察學習。採取“走出去”的方式，每年組織村組幹部開展4次區內觀摩，1次區外發達地區學習考察，用看得見、摸得著的經驗豐富村組幹部的頭腦，開拓他們的眼界。三是學用結合，相互交流。堅持每季度開展一次村組幹部學習交流座談會,把工作中存在的困難和探索出的好經驗拿到座談會相互交流，以此破解新難題、推廣新經驗。
（二）完善制度，為做好村幹部管理工作提供機制保障
我村制定了《黨總支工作制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議、測評
黨員制度》、《黨員目標管理制度》、《黨員幹部培訓制度》、《婦女組織建設工作制度》、《黨支部、村民小組定期向黨總支、村委會彙報工作制度》、《村黨總支、村委會“兩委”聯席會議制度》、《村黨總支對村幹部隊伍進行教育管理制度》、《村集體財務管理制度》、《村組幹部離任審計制度》、《理財組織制度》、《*****開會學習考勤制度》等，並嚴格執行，使村幹部管理工作“上水平”，村內各項工作在全鎮均名列前茅。
（三）實行目標管理，使村幹部明確工作責任。
我村嚴格實行村兩委任期目標責任制和承諾制。村“兩委”班子成員根據本村基本情況及職責分工，制定出任期承諾和年度承諾，並簽訂目標承諾責任書。承諾事項向村民代表大會公開承諾，並在公開欄內進行公開。同時，嚴格實行坐班制，由書記親自對村幹部打考勤，每年村幹部工作日達到340天左右，在休息日，至少安排一名村幹部辦公，方便群眾辦事。定期召開村民民主日活動，由村黨總支書記向群眾報告上次民主日群眾意見、建議辦理、村財務收支、重大實事專案實施等情況，接受群眾的質詢和評議。今春以來，村幹部將一季度工作向黨員代表、村民代表、村民理財小組、人大代表參加的民主日進行了述職。
（四）發揮黨員、群眾監督作用，使黨務、村務透明化
積極通過走訪、徵求意見等形式，深入農戶家中、田間地頭，就黨務、村務、財務等涉及村民切身利益、村民普遍關心的熱難點問題進行公開，在進一步深化幹群關係的同時，有效避免因公開滯後、不夠透明而引起群眾猜疑、上訪等問題，同時，也進一步穩固了基層政權。增強村務運作的公開透明度。
（五）規範財務管理，進一步提升村幹部自律意識
村內財務堅持由村書記、會計、經辦人“會籤”，村理財小組稽核通過後方可出入賬。200元以內由村書記籤批、民主理財小組把關、鎮長簽字後支取；200元以上的必須由村“兩委“班子集體研究後，並通過鎮財經領導小組稽核，鎮長簽字後予以支取。近年來，由於嚴格執行財務審籤制度，村幹部的`自律意識得到進一步強化，近年來，我村未出現過一起財務問題。
（六）用好“手冊”，規範管理。
以“科學發展好班子”建立活動為契機，規範村組幹部管理手冊、“一村一名大學生”管理手冊、黨員管理手冊、四議兩公開管理手冊、四知四清四掌握管理手冊，在保證各項工作保質保量完成的前提下，從各個層面規範管理全村黨員、幹部隊伍。
（七）量化積分管理
鎮黨委下發《半截溝鎮黨員積分分制管理辦法》後，我村嚴格執行此辦法，實行農村黨員積分制管理責任制。建立了黨總支黨員積分卡，實行農村黨員一人一卡，平時記載，定期公開，每季度統計一次積分，半年公示一次，按積分考核評定等次。積分卡一式二份，為使黨員“積分”有證可查，設定了黨員“先鋒儲績卡”和“先鋒儲績錄”。“先鋒儲績卡”主要反映黨員個人身份和如實記錄黨員辦實事、做好事等情況，由黨員個人保管。“先鋒儲績錄”記錄黨員的現實表現和得分情況，由黨支部保管。
雖然我村在村幹部管理工作中取得了一些成效，經濟發展取得了明顯進步，農牧民生活得到了有效改善，但其中還存在一些不足。如農村出現老齡化，缺乏年青人，導致農村後備幹部隊伍缺乏的問題；社會主義新農村建設工作力度大，村內事務更加繁重，對於半脫產的村幹部來說，個人農業生產受到一定影響等問題，都亟需解決。在今後的工作中，我村將發揮村幹部管理工作中取得的實效，加大力度發展農村經濟、改善農村民生事業，將此項工作的最終成果惠及到每個農民。
管理幹部大會彙報材料 [篇2]
縣委、縣政府：
12月12日，我鄉組織召開了鄉黨政聯絡會議和鄉村兩級幹部大會，並傳達了全縣領導幹部會議精神。現將我鄉貫徹落實會議精神情況彙報如下：
一、及時傳達，全員學習，切實領會會議精神
12日上午，我鄉組織召開了黨政聯席會議和鄉村兩級幹部大會，傳達了全縣領導幹部會議精神，要求全體領導幹部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統一思想，切實轉變幹部作風，紮實做好各項中心工作。
會上，劉永紅鄉長認真宣讀了肖志華書記關於在全縣認真學習貫徹好王書記的講話精神。會議還重點學習了縣委書記肖志華就努力再在“結合”和“轉化”上下功夫，在吃透精神實質、聯絡實際理解、創造性地落實上下功夫的講話中的三個方面的要求。最後，羅振國書記強調這是當前擺在我們面前第一位的工作、最重要的政治任務。要求全體幹部職工要把貫徹會議精神作為推動當前工作作風轉變的重要舉措來抓，要求大家統一思想，凝心聚力，努力把上溪建設成為經濟繁榮，政治安定，人民安康，社會和諧的新上溪。
二、統一思想，強化措施，努力完成當前工作
1、提高領導幹部的工作熱情。領導幹部要把工作當
作畢生的事業來做，都要有一股子苦幹實幹的拼勁、闖勁，多想問題，多謀良策，多些吃苦流汗，少些安逸享受，殫精竭慮，忘我工作，大力度、全方位推進上溪各項事業，努力營造生機勃勃的發展局面。在行動中要從具體小事抓起，做到表裡如一、言行合拍、思想行動統一；在工作中，要有自己的明確目標，多思考、多請教、多總結，確保好的結局。
2、加強執行力，提高辦事效率。領導幹部做事要有敢打必勝、永不言敗的“亮-劍”精神，不要怕得罪人，不要怕失誤，不要怕被別人關注、議論。只要行得端、做得正，一心為了上溪發展大局，不做侵害群眾利益和違法違紀的事，有點失誤、有點議論並不可怕。
3、積極進取，加強爭先創新意識。鄉黨委、政府鼓勵創新，領導幹部在想問題、辦事情上，都要多考慮群眾需要不需要，多考慮對地方上溪發展有益還是無益。要有幹大事、創大業、爭第一、不甘人後的英雄氣概，要有爭先意識，敢比、敢拼、敢爭，激發內在潛能，實現自我超越。
三、解放思想，轉變作風，狠抓幹部隊伍建設
“逆水行舟，不進則退”，我們以“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動為契機，認真學習思考，解放思想、轉變作風、提升服務，在新的形勢和任務面前，要始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，進一步增強憂患意識、、發展意識、拼搏意識、服務意識，以更加強烈的使命感、責任感強抓發展機遇，轉變發展觀念，
凝聚全鄉的力量，推動各項工作不斷向前發展。
作風不過硬就會影響到各項工作的落實。我們重視幹部隊伍的作風建設，保持謙虛謹慎、勤儉創業、艱苦奮鬥的作風，把精力集中到幹工作、求實效上來。要在創先爭優活動中，圍繞提高-幹部理解力、操作力和執行力這條主線，進一步把我鄉幹部隊伍打造成思想素質高、工作作風優、服務意識強的優秀團隊。
中共上溪鄉委員會
