在勞動合同真憑實據期限內，企業可通過發揮人力資源的能力或潛能收回其對人力資源的投資。標準勞動合同的範本怎麼樣寫才簡潔明瞭呢?現在就跟著小編一起來了解一下勞動合同條例吧。
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條聘期為__年(學校可按學期、學年定)，自__年__月__日到職之日起，至__年__月__日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務，商定如下：
__________________________________
受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予採納。雙方應積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為：每週六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，並按附件規定提供各項生活待遇。
第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩週後，停發工資，並停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。
對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。
第七條受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休兩個月後仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，並根據受聘方的健康狀況，於一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李託運費。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，並另籤延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文字具有同等效力。
聘方____(蓋章)
受聘方____(簽字)
__年__月__日
勞動合同模板篇二(勞動者)姓名： 性別：
出生年月： 文化程度：
住 址：
居民身份證號碼：
家庭電話： 手機：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關係。
一、勞動合同期限
本勞動合同從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年(月)，試用期 個月。
二、工作任務和條件
(一)甲方根據公司工作的需要，安排乙方負責 。(工作職責、許可權範圍、崗位承包責任書另行訂立，與本合同具有同等法律效力)。
(二)甲方根據國家的有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施、保障乙方的安全和健康。
(三)甲方可以根據工作需要及乙方的具體情況，調整乙方的工作崗位(職務)，乙方應服從甲方安排，並按規定完成工作任務。
(四)乙方應獲得縣級以上醫院對其健康狀況進行檢查，並證明其健康狀況良好。
三、 工作時間與勞動報酬
(一)甲方實行每週 天工作制，每天 小時制。
(二)甲方根據乙方完成規定工作的情況，以人民幣形式按月核發乙方工資(獎金及津貼、補貼等),經雙方協商乙方工資定為人民幣 元/月。
(三)乙方的工資(獎金、津貼、補貼等)已包括甲方支付乙方的保密費用及競業期間的補償費用。
四、勞動紀律
(一)甲方根據國家有關規定，依法制定各項規章制度(員工手冊)，乙方必須自覺遵守甲方規章制度，服從甲方領導和管理。
(二)乙方應遵守相關的工作操作規程。
(三)乙方應維護公司利益，保守公司祕密，不做有損公司利益的事。對甲方的商業祕密(包括但不限於關於甲方產品生產、開發、公司管理方法、營銷計劃、客戶名單、不動產及財務情況、有關公司或公司的任何關聯公司的經營情況、其他保密資料)，乙方在與甲方的勞動關係解除(終止)後5年內，未經甲方同意，仍負有保密義務。乙方同意在受僱於甲方期間及終止僱用關係後6個月內，不得直接或間接從事與甲方所從事業務有競爭關係的任何業務活動或受僱於類似業務。
(四)乙方與甲方解除(終止)勞動關係，必須歸還甲方所有的物品、資料(包括書面資料和電子形式的資料資料)、材料等，交結相關工作並結清相關債務。
五、社會保險
甲、乙雙方應按照國家有關規定繳納社會保險費(特別約定：甲方支付給乙方的工資中已包括各類社會保險，乙方不得以任何理由要求甲方購買各類保險)。
六、勞動合同變更、終止、續訂和解除
(一)有下列情形之一，甲、乙雙方可以變更勞動合同;
1、 雙方協商一致的;
2、 甲方因生產經營情況發生變化，致使勞動合同無法履行的;
3、 甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續保留勞動關係的;
4、 勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化或法律法規(規章、政策等)已修改，致使勞動合同無法履行的;
5、 由於不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
6、 法律、法規規定的其它情形。
(二)勞動合同期限屆滿，或甲、乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。
(三)勞動合同期限屆滿，經甲、乙雙方同意，可以續訂勞動合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。
(四)經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律及公司內部規章制度;
3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、 被勞動教養或被追究刑事責任的;
5、 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
6、 乙方不能勝任工作;
7、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，
經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
8、 甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員;
9、 乙方患傳染性疾病如乙肝、精神性疾病等;
10、乙方不服從甲方調整工作崗位的。
女職工在孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得解除勞動合同，但可以根據具體情況調整工作或安排待崗。
(六)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的`，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同;
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬;
4、 經勞動保障部門確認，甲方勞動安全、職業衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動法和本合同約定解除勞動合同，應承擔給予乙方經濟補償金的責任。
2、乙方違反勞動法和本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
3、乙方違反保密義務、工作職責、規章制度、操作規程等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
八、其它事項
(一)乙方承諾在簽訂本合同時，不存在與其他任何單位存在勞動關係的情況。
(二)乙方承諾本合同中有關本人身份情況(住址、電話等)屬實，如有變化，需立即告知甲方。因住址、電話等發生變化，導致甲方無法聯絡，其後果由乙方承擔。
(三)本勞動合同未盡事宜經雙方協商另行訂立。
(四)本勞動合同解釋權屬公司人力資源部。
(五)本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
(六)本合同自甲方蓋章，乙方簽字生效。
勞動合同模板篇三甲方(用人單位): 代理人:
乙方(實習生):
為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
一、協議期限
本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到 規劃實習生 崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下:實習津貼 : 元/月,其他補貼: 根據實習生在崗工作表現,以獎金形式發放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定:如有專案需要,本著自願原則加班。
加班補助細則如下:
1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和計程車發票)
2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和計程車發票)
五、保險福利待遇
1、由於乙方還是在校學生,甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業;
3、甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7 天通知甲方,並作好工作交接,否則應承擔相關責任。
3、實習期間,甲方如發現乙方對甲方專案造成損失或乙方無法達到專案要求的,可以向乙方提出終止實習,在為實習生履行實習津貼支付手續後,解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字後生效。
甲方 簽章
乙方 簽字
簽訂日期 年 月 日
