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裁員協商解除勞動合同範本

合同協議 閱讀(1.84W)

隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?下面是小編收集整理的裁員協商解除勞動合同範本,希望對大家有所幫助。

裁員協商解除勞動合同範本

裁員協商解除勞動合同範本1

甲方:

法定代表人(或負責人):

乙方:

身份證號碼:

甲、乙雙方依照相關法律法規的規定,遵照平等自願、誠實信用原則,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:

1、解除勞動合同的日期為xx年xx月xx日;

2、乙方應當在xx年xx月xx日前妥善辦理所有工作移交手續;

3、乙方工資結算至xx年xx月xx日,甲方為乙方繳納社會保險至xx年xx月xx日止;

4、其他:

5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;

6、本協議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)後生效,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

裁員協商解除勞動合同範本2

甲方:

乙方:

根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致,就解除勞動合同和解除勞動合同的`經濟補償達成協議如下:

一、解除勞動合同:

1、經甲乙雙方共同協商同意,並簽定《協商解除勞動合同協議書》,約定於20__年12月21日解除勞動合同關係。

2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》後,承諾在簽定協議書後的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。

二、解除勞動合同的經濟補償:

乙方於20xx年5月29日入職,在公司工作0年6個月23天,依據相關法規規定,給予乙方經濟補償標準和具體金額為:

(1)依據相關法規定,支付給乙方1個月的工資,合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

(2)乙方於20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續,在12月24日公司發薪時,已經將補償金和12月份的薪資一併結清。

(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清,無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)後即表明雙方在勞動關係期間的各項權利義務已經全部結清,不存在任何勞動爭議事項。

四、本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方(蓋章):

乙方(姓名):

簽字:

簽字:

日期:xx年xx月xx日

日期:xx年xx月xx日

裁員協商解除勞動合同範本3

甲方:__________________

乙方:__________________

甲乙雙方於xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年月日止。手續;

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得洩露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金1000元。

7、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。

8、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日