隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編收集整理的勞動合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
甲方： (簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼： (簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號： )的補充條款以其共同遵守，並確認為解決雙方爭議時的依據：
一、協議前提：
1.乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受僱於甲方不違反其任何約定或法定義務，並具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求瞭解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料資訊的真實性、合法性，並保證其執照、證件或資格在受僱期間的維持。
二、工作內容及工作地點：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位後，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
三、工作時間
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：
甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自願參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規章制度：
1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止後三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;
(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1.甲乙雙方向對方送達的任何檔案，對方均應配合簽收，否則傳送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。
2.乙方被證實確實違反甲方規章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知並將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。由甲乙雙方簽字、蓋章後生效。
甲方： 乙方：
法定代表人(或委託代理人)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同 篇2甲方：______________有限公司
乙方：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5.未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7.滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字：______________ 甲方：______________有限公司
乙方身份證號碼：________ 法定代表：_________________
勞動合同 篇3員工號：
編號：
勞 動 合 同 書
甲方：
乙方：___________________________
勞動合同書
甲方（單位名稱）：
生產場所：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□
戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□
聯絡方式：____________（固定電話）____________（行動電話）
緊急聯絡人：________________ 聯絡電話：________________
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），確定勞動關係。
甲方承諾作為合法用人單位，有權自主招聘符合法律規定的勞者。若因為用工主體不合格造成合同無效，甲方願意承擔法律責任。
乙方承諾達到勞動法規定的訂立合同的最低年齡，且無法律規定的禁止從業的限定，以及和原單位無競業限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔。
一、合同的型別與期限
（一）甲、乙雙方選擇合同型別為（ A ）。
A. 本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自年月日起至年月日止。
B. 本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
（二）試用期
雙方同意本合同有效期限內的前 個月為試用期（即從年月 日起至 年 月日止）。
二、工作內容與工作地點
（一）甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規定。
（二）乙方的工作內容為： 。具體任務或職責依甲方崗位工作職責規定。
（三）乙方工作地點為： 。
（四）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
（五）經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位。
三、工作時間與休息休假
（一）乙方所在崗位實行工時制度（A.標準工時制B.不定時工時制C.綜合計算工時制）
（二）實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時。經批准實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。經批准實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，應採取適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。
（三）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
（四）乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。
四、勞動報酬
（一）甲方以貨幣形式於每月 15 日支付乙方上月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
（二）乙方試用期及轉正後的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執行，乙方在正常出勤付出正常勞動後工資額為 1300 元/（月/日）（大寫： 壹仟叄佰 元人民幣）, 執行公司制度規定的'績效提存等，共計元。其中，試用期工資額為 元/（月/日）（大寫： 元人民幣）。
（三）由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於當地最低生活保障規定。
（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方同等時間的調休貨按規定支付乙方加班費。
五、社會保險
甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的規章制定；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制定，給予紀律處分，直至解除本合同。
（三）乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。
八、合同的變更、解除和終止和續訂
(一)訂立合同所依據客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。
(二)經甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除本合同。
(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定執行。
(四)乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經協商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知，立即解除合同。但未經甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權以曠工論處，如給甲方造成經濟損失，甲方有權要求乙方賠償。
(五)出現以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。
1）乙方有甲方《員工獎懲管理辦法》中規定的甲方可以解除勞動合同的行為時，甲方可以解除本合同。
2）乙方連續兩次考核等第為 ，甲方可以解除本合同。
3）乙方一個月內連續或累計曠工3天或三個月內累計曠工6天，甲方可以解除本合同。
4）甲方有權合理調動乙方工作崗位，自甲方提出調動之日起三日內，乙方未提出書面異議，本合同工作崗位及相應工作內容和工作地點自動更改，如雙方不能達成一致意見時，雙方均可解除本合同。
九、違反或解除合同的責任
(一)本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其後果和責任大小，予以賠償。
(二)甲方應當在解除或者終止合同時出具解除或者終止合同的證明，並在十五日內為乙方辦理人事關係和社會保險關係轉移手續。甲方自合同解除或者終止日起不再負擔上述有關費用。乙方應立即辦理人事關係及社會保險關係轉移手續，若因乙方未及時辦理上述手續發生的一切費用由乙方自行承擔。
（三）乙方在解除或者終止合同時應按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當月工資和甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦理工作交接後支付。
十、勞動爭議的處理
因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解；調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可
以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、培訓服務期與競業限制
(一)培訓：乙方參加甲方舉辦的專業培訓，應與甲方簽訂培訓協議約定服務期，雙方有關培訓的一切權利義務以該培訓協議為準。
(二)商業祕密及競業限制：乙方應嚴格遵守甲方商業祕密，包括不限於行銷策略、客戶資料、生產工藝流程、產品配方、財會資料等各方面，如有違反並使甲方遭受損失的，甲方有權要求其賠償。乙方涉及保守甲方商業祕密時，應與甲方簽訂保守商業祕密和競業限制協議書做為本合同的補充條款。
十二、雙方約定的其他事項（可加附頁）
（一）甲方依法制定的規章制度（包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
（二）本合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有造成重大損害的；
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同 篇4甲方（單位）全稱：___________________________________
經濟型別：_________________法定代表人__________
登記註冊地：___________________________________
實際經營地：___________________________________
乙方（職工）姓名：___________________性別____________
身份證號碼：___________________________________
戶籍所在地：___________________________________
實際居住地：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定採用下列第（）種方式確定勞動合同期限
（一）固定期限：自年月日起至自年月日止，其中試用期個月。
（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止，其中試用期個月。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的）。
二、工作內容和工作地點
（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。
（二）乙方的工作地點或工作區域為。
（三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規章制度，不能按要求完成工作任務，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協商一致的情況下調整乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時，每週為休息日。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批准。
（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
（三）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬
（一）甲方於每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
（二）乙方試用期的工資標準為元/月。
（三）乙方試用期滿後，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府釋出的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。
（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付，按照《山東省企業工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會保險
（一）自勞動關係建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公佈本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
（三）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬於（不屬於）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件）
對於乙方在工作中知悉的涉及甲方商業祕密和與甲方智慧財產權相
關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業禁止限制。
在本協議期內，如甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，雙方應當
在培訓前簽訂培訓協議，約定服務期，明確雙方權利義務。
八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準執行。
（一）甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及山東省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、山東省制定的規定執行。
（四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。
九、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同未盡事宜，或與法律法規相牴觸的，依照法律法規執行。
十一、本合同自年月日起生效。本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人、負責人
或委託代理人：（簽名）
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
