隨著法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的公司勞動合同8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
編號：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 簽訂日期：________年____月____日 ____市勞動和社會保障局監製 根據(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方__________ 法定代表人(主要負責人)或委託代理人 註冊地址__________ 經營地址__________
第二條乙方__________性別__________ 戶籍型別(非農業、農業)__________ 居民身份證號碼__________ 或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________ 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址__________XX編碼__________ 在京居住地址__________XX編碼__________ 戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
第三條本合同於________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條乙方的工作時間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過____日。 支付勞動報酬的其他約定
第七條甲方應當按照____市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，併為乙方提供以下勞動條件
第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於____市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人) 或委託代理人 (簽字或蓋章)__________
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同變更書 經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更： ___________________________________________________________
甲方(公章)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人) 或委託代理人 (簽字或蓋章)__________ ________年____月____日
公司勞動合同 篇2甲方：
乙方：
為了完善企業的管理，增強企業的市場競爭力，穩定職工隊伍，依據勞動法的相關規定，經甲乙雙方協商一致達成以下條款：
一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術培訓，培訓期限為三個月，約定為甲方的服務期限為三年，乙方若違反服務期約定，提前解除勞動合同，應償付甲方培訓費用3000元，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
二 、乙方在甲方工作期滿前，擅自解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方如離開公司，應提前一個月向主管提出申請，寫出辭職報告並報辦公室。
三 、乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，否則甲方有權解除勞動合同，乙方給付甲方違約金5-10萬元，由於乙方的工作崗位涉及甲方的商業祕密和智慧財產權，乙方有義務保守甲方的商業祕密，未經甲方允許，私自洩露商業祕密的，甲方有權解除勞動合同，並由乙方承擔甲方的實際損失。甲方的商業祕密包括技術資訊和經營資訊，包括但不限於以下內容。
1、技術資訊一般包括技術方案、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、圖紙、模型模具、技術文件、以及涉及商業祕密的函件等。
2、經營資訊一般包括客戶名單、營銷政策、採購資料、招投標中的標的及標書內容等。
乙方不論何種原因，解除或終止勞動合同後，均有為乙方保守其商業祕密和智慧財產權的義務，並且乙方二年內不得到中國境內與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品，從事同類業務。否則乙方應向甲方支付違約金5-10萬元。
四、乙方承諾：自願放棄因勞動合同被依法解除或終止後甲方應支付的經濟補償。
五、本協議由甲乙雙方蓋章或簽字生效，並與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
公司勞動合同 篇3________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________（海員證號碼）________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________（職務），經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外僱主與外派海員僱傭合同》的期限確定，為________個月。根據航行情況可適當提前或延後，但一般不少於9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同於該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長________%。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外僱主與外派海員僱傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________美元/月，其中，家匯部分為________美元，實際船付現金為________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外僱主與外派海員僱傭合同》的約定確定，天天8小時，每週40小時，星期六、星期日為固定加班，每週56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高階海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付用度，用度標準為________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品
乙方在船工作時，由海外僱主按《海外僱主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外僱主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險
合同期內，由海外僱主按《海外僱主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾博？死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼續人督促海外僱主，按《海外僱主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，並將從海外僱主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼續人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元（不超過合同工資總額的20%）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不回，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償逾額部分的經濟損失。乙方履行完與海外僱主的合同並定期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
（一）甲方責任
1、瞭解海外僱主的資信情況，向乙方解釋海外僱主的各項要求和治理規定，指導乙方與海外僱主簽定合同。
2、為乙方辦理外派所必須的有關證件和相關出國手續。
3、按國家有關規定及海外僱主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4、安排乙方登船的有關事宜，並負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5、監視海外僱主履行合同條款，敦促海外僱主為乙方投保，維護乙方在船的正當權益。
6、聽取乙方對在船情況的反映，會同海外僱主及船舶領導妥善解決乙方提出的題目。
7、乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
（二）乙方責任
1、向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業練習合格證書、適任證書（高階海員），以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2、向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證實材料及照片等。
3、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育並做好登船預備。
4、在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外僱主的指令。
5、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種治理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決碰到的困難。
7、乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解僱，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種用度。
8、除乙方因病（不含潛伏性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外僱主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部用度由乙方負擔，其用度從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢後結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：
乙方授權簽字：
（公司章）
年月日
公司勞動合同 篇4用人單位：
法定代表人： (以下簡稱甲方)
勞動者：
公民身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關係。
一、合同的型別與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同型別為固定期限勞動合同。
A. 固定期限，自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止，共一年。
B. 無固定期限，自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。
C. 以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止，共1個月，試用期工資為：800元。
二、工作內容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事銷售甲方開發的xxxx樓盤工作，具體工作任務為：xxxxx樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料收集、客戶疑難問題的解答、現場衛生、售樓部財產的保護等;
(二)乙方的工作地點為xx市xx街上xx市xxxx售樓部。
(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執行工時制度(A)。
A.標準工時制(8小時工作制)，每月為26個工作日。
B.不定時工時制。
C.綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。
(三)乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式(A)。
A.計時形式：乙方的月工資為：900元。其中加班加點計發工資基數為8元/小時，績效工資按每套房屋銷售總額的1.5‰提成。
B.計件形式：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。
C.其他工資形式：
(二)甲方於每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：購買醫療保險、工傷保險、養老保險和失業保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。
(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定執行。
八、經濟補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接後支付乙方當月工資。
(二)凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。
九、培訓服務期與競業限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用4500元人民幣。且自本勞動合同解除之日起一年內不得在從事在甲方從事的工作，若已經甲方發現，乙方要賠付甲方人民幣15000元。
(二)乙方應當保守甲方的商業祕密。商業祕密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術祕密和經營資訊。
乙方的競業限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。競業限制的範圍為商品房樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料收集，競業限制的地域為恩施自治州轄區內所有縣市。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為100元∕月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付。若乙方違反上述約定的，應支付違約金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。雙方亦可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的範圍、期限、補償標準和違約責任。
十、勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他規定
(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文字(包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
(五)乙方同意，在其處於聯絡障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託合同首部的“緊急狀態聯絡人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文字具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同 篇5甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（委託代理人、負責人）：
通訊地址： 郵編：
聯絡電話：
乙方（員工 ）姓名： 性別：
出生年月：
證件型別： 證件號碼：聯絡電話：
戶口所在地：戶口地址：通訊地址：郵 編：緊急聯絡人： 聯絡電話：
說明：
一、本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法規、政策擬定，經雙方協商一致可以修改、補充。
二、本合同經雙方協商一致後簽訂。如甲乙雙方已建立勞動關係，但乙方在收到本勞動合同文字後三個工作日內不簽訂本勞動合同的，甲方有權書面通知乙方終止勞動關係。
三、乙方必須在甲方簽約代表見證時落款簽字，簽約須用水筆，要求字跡清楚、工整，不得塗改。
乙方在此宣告，基於乙方被告知甲方的基本情況後，確認其本人完全理解其所應聘甲方的崗位/職務的工作性質、特點和要求，以及工作環境和條件等與其現在或將來依據相關勞動法律法規及本合同所享有與履行之權利義務的基本情況，同時承諾向甲方提供的其本人應聘資料均是真實和有效的，否則乙方自願承擔由此帶來的法律責任和後果。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲
乙雙方本著合法、公平、平等自願和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，並承諾將共同遵守。
乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作經歷、工作
業績、在校成績（僅對應屆畢業學生）等資訊。
乙方保證：其本人在簽訂本合同時未與任何其他用人單位建立或保持服務或
勞動關係；其本人與任何第三方簽訂的所有檔案中的繼續生效條款不會對本合同簽訂的合法性產生影響或形成利益衝突；其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競業限制衝突。若乙方違反前述保證，乙方承諾並同意由此引發的爭議由乙方承擔全部責任。
乙方知悉並確認：在簽訂本合同時，甲方的各項規章制度，已通過公司網站、
員工手冊、制度彙編、工作場所張貼等一種或多種方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同簽訂後製定的各項規章制度也將通過前述一種或多種方式進行公示。乙方承諾並保證，對於甲方在本合同簽訂時已經公示或甲方在本合同簽訂後進行公示的各項規章制度，乙方將在本合同簽訂後或各項規章制度公示後一個月內進行閱讀和學習，在閱讀和學習期間如有不理解的，將及時向甲方詢問，前述一個月期滿，視為乙方知悉、理解並認可甲方公示的各項規章制度。
甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、
工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。本合同一經雙方簽署，即證明乙方對上述事實與情況已有清楚、完整、全面之瞭解。
第一章 勞動合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定勞動合同期限：
(1) 固定期限勞動合同，自至；其中試用期至止。
(2) 無固定期限勞動合同，自起，試用期至止。
(3) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自起至 工作任務完成為止；工作任務完成的標誌為 。
第二章 工作內容和工作地點
第二條 甲方根據經營需要聘用乙方從事 內勤 崗位工作，乙方工作
崗位之具體工作內容和方式，按崗位說明書和工作流程或相關保險銷售管理規定執行。
第三條 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的績效考核，
保質保量完成任務。
第四條 在勞動合同期限內，如乙方不能勝任工作崗位，甲方可以調整乙方
的工作崗位並根據崗位確定薪酬標準。
第五條 乙方的工作地點為。但考慮到行業的慣例及崗位的特
殊性，根據工作需要，乙方也可能被派往其它地區工作。
乙方已對上述事實瞭解清楚並同意甲方的調整或安排。
第三章 工作時間和休息休假
第六條 乙方實行以下第種工作制度：
(1) 標準工時工作制；
(2) 不定時工作制。
第七條 甲方根據國家有關規定和工作實際需要安排乙方的工作時間，乙方應服從甲方的安排。
第八條 乙方實行標準工時工作制的，因工作需要可延長工作時間，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。
第九條 甲方執行國家與地方有關休息、休假的規定，保證乙方休息、休假權利。乙方的請假、休假程式具體按照甲方的有關規定執行。
第四章 勞動保護和勞動條件
第十條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全工作流程，制定工作規範。
第十一條 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和公司有關勞動安全、勞動保護和衛生健康等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保證乙方順利履行工作職責。
第十二條 如乙方為女員工，甲方將根據相關法律法規規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。
第五章 勞動報酬
第十三條 甲方根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平，並根據上海龍旗保險代理有限公司基於崗位，“為能力、為績效”付薪的付薪理念，依據員工工作能力、崗位適崗性以及工作績效，為員工提供良好的薪酬待遇，實現公司和員工綜合價值的最大化。
第十四條 乙方的試用期基本工資為 元/月，雙方同意以此作為計算 加班工資、社會保險、住房公積金的基數;轉正後乙方的基本工資為元/月，雙方同意以此作為計算加班工資、社會保險、住房公積金的基數。
第十五條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如因不可 抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日），但必須及時向乙方說明。
第十六條 乙方應按照國家稅法的規定繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。
第十七條 甲方實行加班申請審批制度。乙方自行在正常工作日延長工作時間或在法定節假日、休息日工作，未按甲方加班申請審批制度申請審批的，不視為加班。
第六章 社會保險和福利待遇
第十八條 甲乙雙方依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十九條 乙方享受由國家法律、法規及甲方有關規定明確的各項福利待遇。非國家法規政策所強制甲方需承擔的各類保險和福利待遇，視為甲方內部臨時性福利可在規章制度加以規定，並由甲方不時進行修改。
第二十條 在勞動合同期限內，乙方由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行，乙方在申請相關待遇時有義務按國家規定和甲方制定的規章制度提供相關資料，在本合同簽署地或乙方工作地各級地方政府有特殊規定的，按相關規定執行。
第七章 勞動紀律及行為準則
第二十一條 乙方承諾：
（一）嚴格遵守甲方依據國家法律法規制定的各項公司制度和勞動紀律；
（二）無論何時均按誠實信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其
他員工利益的行為(包括但不限於欺詐、誤導、侵佔、詆譭、散佈虛假
資訊、嚴重失職、營私舞弊等)；
（三）愛護甲方的財產，遵守職業規範，積極參加甲方組織的培訓，提高職
業技能和思想覺悟。
第二十二條 根據甲方的相關規定，乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務或其他情況發生變化時)，乙方承諾與甲方簽訂《競業限制協議》。
第二十三條 乙方應服從甲方的管理，認真履行規章制度、說明書、工作計劃等所規（約）定的義務，拒不服從甲方管理的行為視為嚴重違反甲方規章制度。
乙方違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度進行處理。
第二十四條 甲方根據經營需要，可以選派乙方進行業務技術等方面的培訓，乙方應與甲方簽訂培訓協議或服務協議。乙方接受培訓的，應按照培訓協議的約定履行義務；如有違反，乙方應承擔相應的違約責任。
第八章 公司資產、商業祕密保護
第二十五條 以下各項甲方享有所有權或其他合法權利的有形資產、無形資產、商業祕密，乙方作為公司員工，應本著誠信、謹慎的原則予以保護：
（一）各種動產及不動產；
（二）甲方的客戶資料；
（三）甲方通過各種方式獲得的業務資訊、展業機會、建立的業務渠道；
（四）甲方的電腦及網路系統中的軟體；
（五）利用甲方電腦及網路系統生成的全部資訊資料，包括但不限於各類操
作手冊、規程、資料庫內資訊和涉及商業祕密的業務函電等；
（六）乙方因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的
發明創造（雙方另有約定除外）；
（七）乙方因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的
作品，包括報刊、書籍、圖片、軟體或軟體系統、廣告、報告、業務
資料、培訓資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；
（八）甲方制訂的具有獨創性或與其他企業有區別的各項規章制度及經營措
施；
（九）甲方的商標權、名稱權、名譽權、司旗、司徽、CI及其他標識所包含
或涉及的相關權利等；
（十）因工作原因接觸到的第三方的商業祕密；
（十一） 其他形式的甲方資產和商業祕密。
第二十六條 為保護甲方資料和商業祕密，乙方承諾：
（一） 合理使用並依法保護甲方資料，不以侵佔或非法佔有、使用、竊取、
洩露、披露、擅自轉讓及其他方式損害甲方資產；
（二） 無論是否在勞動合同期限內，均不以任何方式勸誘甲方員工離職或對
甲方員工工作造成干擾；
（三） 未經甲方同意，不得以任何形式洩漏甲方任何人力資源資訊來攫取非
法利益；
（四） 遵守本合同及甲方依法制定的關於智慧財產權、商業祕密保護的規定；
（五） 遵守甲方制定的保護網路和資訊資料的管理規定和措施。
（六） 未經甲方同意，不以任何形式向任何第三人洩露甲方的商業祕密；
（七） 在勞動合同期限內，未經甲方書面同意，不在與甲方從事同類經營的
企業（保險、證券、信託、銀行業）或與甲方具有競爭性質的其他企
業工作、擔任任何職務（包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、
經理、職員、代理人、顧問等，乙方因合法買賣上市公司股票成為股
東除外）或提供任何與甲方產生競爭關係的幫助、指導、服務；
（八） 在本合同解除、終止時，乙方應及時返還其所使用、佔有的記載有甲
方商業祕密、智慧財產權和相關資訊的載體。
第二十七條
容相應變更。
第二十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化（包括但不限於市場情況變化、公司經營戰略調整、組織架構調整等），致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。
第二十九條 在勞動合同期限內，發生下列情形之一的，本合同的相關條款隨之自然變更。甲方應將涉及變更之條款及資訊及時書面告知乙方，乙方應履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規章制度規定予以處理。
（一） 基於甲方已事先並在本合同或相關經乙方簽字確認的《崗位說明書》
等告知所約定的崗位會發生變更的可能性，且經雙方協商一致確認可
自然變更的情形。
（二） 甲方的整體工資分配調整方案經協商機制通過並公示後，涉及乙方工
資標準增加或降低的。
（三） 乙方因獎懲導致崗位調整需要變薪的。
（四） 雙方就勞動合同的變更採取書面形式進行。甲方對於乙方工作調整涉
及勞動合同事項變更的，以工資單、異動表等進行確認，乙方在一個
月內未書面提出異議的，視為已認可該變更事項。
第三十條 在勞動合同期限內，出現下列情形之一的，甲方應書面向乙方提出訂立無固定期限勞動合同的通知，乙方不同意訂立無固定期限勞動合同的除外：
（一） 乙方在甲方連續工作滿十年的；
（二） 連續訂立兩次固定期限勞動合同，且乙方沒有《勞動合同法》第三十
九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
第三十一條 在勞動合同期滿前30日內，甲方應書面通知乙方，如雙方均願意續訂勞動合同的，雙方應就續訂勞動合同事宜進行協商。如任何一方不同意續訂勞動合同的，本勞動合同在期滿日終止。
第十章 勞動合同終止和解除
第三十二條 出現下列情況之一的，勞動合同終止：
（一） 勞動合同期滿；
（二） 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三） 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四） 甲方被依法宣告破產的；
（五） 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；
（六） 法律、行政法規規定的其他情形。
第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者第九章 勞動合同的履行變更 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，本合同內
公司勞動合同 篇6勞動合同編號：_______________
甲方：_______________________________
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委託代理人：_______________
乙方：________________________________
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________________
戶籍地址：___________________________________________
聯絡方式：_____________(聯絡電話)_____________
緊急聯絡人：___________________ 聯絡電話：________________ 甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。
一、合同的型別與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同型別為(_______________)。
(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月，合同期滿後，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
(2)無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形
出現時即行終止。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實
際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關係。
二、工作內容
第三條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見
第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
(1)甲方因經營服務需要，工程等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
(2)甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、等指標，不能勝任工作的。
三、工作時間與休息時間
實行不定時工時制，甲方在下列節日安排職工休假：春節、及婚假、喪假、產假等。
四、規章制度與勞動紀律
第六條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第七條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和智慧財產權。
第九條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
五、勞動報酬
第十條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應的
勞動報酬，工資計發形式為月薪(含養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元，年終固定獎金 元，年終浮動獎金0至 元。
第十一條 甲方於每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 甲方根據國家和地方有關規定為乙方購買下述保險(養老、工傷、醫療、失業、生育)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和後果由乙方自行承擔。
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規定執行。
第十五條 乙方患職業病或因工負傷的`工資和醫療保險待遇按國家和地方的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方建立健全工作規範和勞動安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十七條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的變更、解除和終止
第十八條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未宣告的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未
宣告的等。
(2)嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
(6)法律法規規定的其他情形。
第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
(2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
(3)甲方因兼併、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治汙染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
(4)甲方的生產經營發生嚴重困難的。
第二十二條 甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
(2)甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。
(3)甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
(5)甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
(2)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(6)法律法規規定的其他情形。
第二十四條 有下列情形之一的，合同自行終止：
(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
(2)當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
(3)甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
(4)乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
(5)乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
(6)乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
(7)法律法規規定的其他情形。
九、後合同義務
第二十五條 本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:
(1)向甲方指定的人交接工作;
(2)完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、檔案、裝置等有形或無形資產;
(3)向甲方完整移交載有甲方重要資訊的任何載體;
(4)協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
(5)完成甲方規定的離職流轉程式，辦理有關離職手續;
(6)其他：處理其他應了而未了的事務。
第二十六條 本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
(1)為乙方辦理終止勞動關係手續;
(2)應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第二十七條 乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,並承擔相應的責任。
十、經濟補償與賠償
第二十八條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接後扣除乙方的當月工資。 第二十九條 除按合同二十條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括並不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。 十一、培訓服務期
第三十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第三十二條 乙方應當保守甲方的商業祕密，包括下述內容：
(1)技術資訊。技術資訊的範圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、技術指標、計算機軟體、資料庫、涉及商業祕密的業務函電等等。
(2)經營資訊。經營資訊的範圍一般包括客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
(3)公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。
十二、勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、其他規定
第三十三條 甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第三十四條 合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第三十五條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第三十六條 合同一式二份，甲乙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章) 簽訂日期： 簽訂日期：
公司勞動合同 篇7甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定，採取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
二、試用期
雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：試用期從自至年月日止。
第二條工作崗位
一、乙方的工作崗位（部門、職務）為：。
二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
第三條工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
第五條工作時間
甲方實行每週六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
注：本工作在黃金週時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。
第六條勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉正後工資為基本工資+績效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作後付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司區域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第八條合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產專案，機構調整、撤併等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條勞動合同的解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，並給予相應罰金。
1、自營與甲方同類的業務；
2、為他人經營或提供與甲方同類的業務
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並不予支付經濟補償金。
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，並按國家規定支付經濟補償金。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方；
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、屬於國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。
第十一條合同的續訂
一、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。
二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞
動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十二條違約責任
一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。
第十三條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。
第十四條其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續）。
三、本合同一式叄份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案儲存一份，經雙方簽字蓋章後生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
公司勞動合同 篇8甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現住址___________ 聯絡電話_______
為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
