在人民愈發重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的實用終止勞動合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
實用終止勞動合同1
甲方：______________
法定代表人：______________
地址：______________
乙方：______________
身份證：______________
住址：______________
一、甲方於______________年______________月______________日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至止，工作崗位為______________，訂立的合同編號為______________。
二、現乙方自願提出提前解除勞動合同並經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關係於______________年______________月______________日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同後，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩餘的.個月工資及其他應付款項合共元並於本協議生效之日一次結清。
三、乙方應當於______________年______________月______________日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。
四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關係所產生的權利和義務均完結。
五、本協議生效後，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協議雙方簽字或蓋章後即生效。
員工（簽名）：______________
用人單位（章）：______________
日期：______________
實用終止勞動合同2
甲方：______________
法定代表人：______________
地址：______________
乙方：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
住址：______________
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方終止勞動關係的相關事宜達成如下協議：
一、乙方於_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，經協商一致同意提前終止勞動關係，解除勞動合同。
二、乙方在簽訂本協議書之日起1日內，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續，由乙方掌握和使用公司的一切檔案、資料、資訊、資料、電子文件及物品也應一併向甲方移交，並編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認。
三、甲、乙雙方的勞動關係終止後，未經甲方書面同意，乙方不得擅自對外洩露、披露、釋出、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有資訊，否則，甲方有權按照相關法律規定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任。
四、本協議簽訂之後，甲、乙雙方基於勞動關係所產生的一切權利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
身份證號碼：________
_____年__月__日
實用終止勞動合同3
甲方：______________（以下簡稱甲方）
乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：
一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關係。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關係方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
代表人：______________
日期：______________
