1．社會需求度。選擇的職業社會的需求度大，職業發展前景自然要好；如果選擇的職業沒什麼社會需求，個人求職和事業發展將會很難。
2．競爭性。具體指同時選擇一個職業（行業）的人多不多？如果這個職業（行業）的社會需求性很大，但同時選擇這個職業（行業）的人很多，已呈飽和狀態，那麼也應該考慮是否應選擇另一職業（行業）了。
3．個人適合性。如果個人選擇的職業（行業）各方面都很好，但由於本人性格或能力上根本就不適合從事這個職業（行業），那麼，也不應選擇此職業（行業）。如性格內向的人最好不要去做業務員，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎麼努力也成不了歌星。
4．職業（行業）發展潛力。一個職業（行業）如果現時很紅火，待遇、福利等各方面都不錯，但這只是泡沫現象，預計不久就可能會沉寂下去，那麼，這個職業（行業）你也最好不要進入，特別是那些要投入大量資金和時間，進入成本大的職業尤其要注意。
5．環境因素。環境因素是指個人所在的環境能否讓你在所選的職業（行業）上取得成功。如你所在的單位有一個高層領導非常賞識你，那麼你就要抓住機遇，力求在本單位上有所建樹了，因為這類的機遇是可遇而不可求的。
6．個人興趣。一個人做自己感興趣的事會比做自己不感興趣的事要做得好得多。當然，在選一個職業（行業）時關鍵看它最終能給我們帶來的經濟回報，如果興趣和經濟回報沒有衝突，選擇自己感興趣的職業（行業）無疑是十分明智的，但如果要你在興趣和經濟回報上做選擇的話，這你就得考慮清楚了
教你如何選擇職業 [篇2]
瞭解機構的背景和資質
目前國內的職業諮詢機構基本可以分為四大類，服務物件各有側重：
第一類，政府公益性的職業指導服務部門。
第二類，盈利性的專業服務機構。
第三類，高校就業指導部門。
第四類，一些人力資源服務機構的職業諮詢部門。
根據上述四類機構服務物件的側重點，在選擇職業諮詢機構時，不妨通過上網、電話諮詢等方式，瞭解一下機構的背景和服務資質。
打聽機構的聲譽與口碑
職業諮詢在國內還是個新興行業，目前行業尚在發展和規範過程中，諮詢機構的服務質量參差不齊，個別公司在利益的驅動下，往往急功近利，或以專家身份四處炫耀，或對客戶所面臨的困惑誇大其辭，亂侃一番，且對個人資料的保密度也極不周全。因此，在選擇機構時，打聽機構的專業聲譽和口碑很重要。可以事先登入機構網站，查詢相關服務、專業文章，包括瀏覽bbs上客戶的帖子記錄；也可以通過瀏覽相關的人力資源網站、報刊了解該機構的聲譽；還可以向身邊的'朋友和同事們打聽；等等。
明確服務內容和流程
通過電話與諮詢機構初次接觸時，要詳細詢問諮詢的服務內容和流程，因為這是體現機構專業度和服務品質的關鍵。
一般來說，一個完整的職業諮詢應該包括：
初訪。接待人員對來訪者進行基本資訊的瞭解和收集，商討諮詢的重點問題。來訪者要接受有關能力、興趣傾向、個人風格、個人動力測試等專業測評；
案例分析。由諮詢師進行測評報告的分析，整合諮詢者個人的資訊、職業目標、職業價值觀、目前的主要困惑等，深入分析來訪者的職業競爭力、目前發展與職業目標之間的距離、癥結，並思考解決方案；
諮詢。由諮詢者和來訪者進行面對面的會談式諮詢，就來訪者諮詢的重點問題展開溝通，最後就諮詢問題達成雙方認可的建議或解決方案；
二次諮詢。如果第一次的諮詢還未能解決來訪者的問題，專業的諮詢機構通常會安排二次諮詢；
跟蹤指導。諮詢結束後，諮詢師還必須對諮詢者進行跟蹤，以便幫助諮詢物件及時調整其職業規劃。
考察諮詢師的專業資質
諮詢師的專業度是職業諮詢成功與否的關鍵，對諮詢師的選擇很重要。職業規劃諮詢是個高專業度的職業，一個合格的諮詢師在知識結構、從業經驗、綜合素質以及職業道德四個方面均有要
衡量收費是否合理
據記者瞭解，盈利性職業諮詢機構目前職業諮詢每人次收費一般在500元到1600元不等，收費也是按專案操作，有按照服務專案制訂的服務收費體系。
隨意承諾不可信
由於行業門檻較低，眼下職業諮詢公司遍地開花，競爭也日趨激烈。有些公司打出了“諮詢＋就業”一條龍服務旗號，一方面招攬顧客，另一方面多一項服務也可多賺一筆錢。而很多人聽說諮詢還能解決工作，就像是抓到了救命稻草，欣然前往。可經過面談後才發現，包找工作要花費幾千元錢，且要一次性付清，至於承諾的結果，則是“要看雙方的配合程度，以及市場的行情”。
需要明確的是，職業諮詢不是人才中介。根據上海市人事部門對人才中介結構的相關規定，從事人才、職業中介必須取得人事、勞動或其他相關部門的資質。一般的職業諮詢專業機構不具備人才中介從業資質。
