大學生如何選擇職業

職業選擇是個人生涯發展的重要組成部分，也是職業生涯的新起點。它是一個自我、職業與環境互動的過程。大學畢業生如何選擇適合自己的職業？總體上看，一個理想的職業選擇最好符合個人需要、興趣、價值觀、能力、氣質、性格等個性心理傾向。

職業需要是推動人們從事職業活動的內部動力，是工作積極性的內部源泉。人的職業需要是多方面的，如維持生活、發展自我、交往歸屬、承擔社會義務等。但每個人又有自己的主導需要。所以畢業生在選擇職業時，要想想自己究竟需要什麼，什麼樣的職業和工作能滿足自己的需要，以便確定自己的職業方向。

每個人都有自己的職業興趣傾向，比如說，有的喜歡與人相關的職業，有的卻喜歡以物為工作物件的職業；有的喜歡與觀念打交道的工作，有的卻習慣於收集整理資料資訊類的職業。職業興趣會影響到今後工作的積極性、創造性和適應性。符合自己興趣的職業和工作，我們願意為之盡心竭力，發揮出潛力，高效而不知疲勞地工作。大學畢業時，畢業生基本上都有一個主導的職業興趣，最好成績選擇與它一致的職業和工作。

職業價值觀是我們對每種職業的看法。有研究發現，每種工作都有以下價值標準：工資高福利好；工作環境舒適；人際關係良好；工作穩定有保障；能提供較好的受教育機會；有較高的社會地位；工作不太緊張、外部壓力少；能充分發揮自己的特長；社會需求與社會貢獻大。畢業生在選擇職業和工作時要根據自己的情況，審視自己的職業價值觀，找到適合自己主導價值觀的職業和工作。

有研究將職業能力分為：操作型、藝術型、教育型、科研型、服務型、經營型、管理型、社交型等職業能力。人的職業能力都有傾向性，存在著明顯的個體差異。畢業生在選擇職業時要認清自己的職業能力傾向，同時瞭解每種職業必須的核心能力，如：操作型職業要以操作能力為主，科研型職業以人的`創造性思維為主，社交型職業以人際關係協調能力為核心。選擇既適合自己的能力傾向，又要能滿足職業核心能力的要求。

氣質是表現在每個人身上穩定的動力特徵，氣質會影響人的活動、方式和效率。氣質沒有好壞之分，每種氣質型別也有其較為適應的職業範圍。如：多血質的人，比較適合社交性、文藝性、多樣化、要求反映敏捷的工作，而不太適應耐心、細心的工作；抑鬱質的人適合從事持久細緻的工作，而不太適合反應靈敏、處理果斷的工作；粘液質的人則比較適合有條不紊、耐受性高的工作，而不宜從事劇烈多變的工作；膽汁質的人，比較適合動作有力、應急性強、危險性較大、難度較高而費力的工作。大學生的氣質型別也是因人而異的，要揚長避短，尋找適合自己氣質偏向的職業和工作。

性格是一個人最顯著的個性特徵，它具體表現在個人態度、意志、情緒、理智四大方面。每個人都有一定的性格傾向，適宜從事相應的職業，如以外向為主的人適宜社交和活動性的工作；每一種職業也都帶有一定的“職業性格”，需要比較個人性格符合的人來工作，如文字性和安穩性的工作需要內向性為主的人從事。所以大學生選擇職業時，要考慮到個人的性格傾向與職業性格之間的匹配，有利於職業發展。

大學生如何選擇職業 [篇2]

1.誠實說出內心的真實願望。不斷地向自己的內心問：自己的欲求、願望到底是什麼？比如，碩士畢業打算考博士。就要問清楚自己，並誠實地回答自己：是真想繼續學業做研究，還是覺得博士名頭好聽，還是以為博士畢業好就業，還是為了解決戶口問題？如果真想做研究，就考博士，其他的理由都是假象，都可能帶來困擾和麻煩。

2.實事求是地分析自身的真實條件。要面對和接受自己的真實情況，有時候需要分析自己的條件，特別是痛苦地分析自己的劣勢和侷限。還是以考博士為例，要分析自己的智力特點、知識基礎、思維特點、創造性、好奇心，還要看看自己的身體條件，自己的家裡是不是等著錢用，等等。如果，有好奇心、喜歡研究、具有創造性、思維有深度和理論能力，而且，自己身心健康，家裡的經濟條件容許自己深造，等等，可以報考博士生。

3.全面地考察外部條件。要從多個方面、多個角度考察外部的條件。比如，要報考博士，就需要認真裡瞭解研究招生單位的學科發展、科研條件、導師的真實水平、其他資源，等等，如果這個導師帶了幾個博士生都沒有創新，恐怕你也不必讀他的博士了。