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關於推進方案五篇

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為確保事情或工作順利開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。方案應該怎麼制定呢?下面是小編為大家整理的推進方案5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

關於推進方案五篇

推進方案 篇1

一、村的基本情況

村共有7個村民小組,537戶,常住人口1422人。幅員面積2200畝。耕地面積1920畝(其中水田1885畝,旱田35畝),人均承包地1.3畝。土質粘性,灌溉以提灌為主。排水不好,易受澇災。主要農作物有水稻、小麥、油菜、玉米、紅苕、土豆及各類蔬菜,牲畜及家禽有生豬、肉牛、雞、鴨、鵝、兔等。糧食總產1200噸,年農民人均純收入8800元。

二、專案名稱:土門鎮民樂村種養殖基地

三、專案建設內容及規模:

(一)優質獺兔養殖基地

計劃—年新建兔舍10幢(2600M2)兔籠10000個。獸醫診斷及繁殖生理室(20M2),辦公用房及技術培訓室(500M2),生產性輔肋設施(兔舍飲水工程、場區道路、綠化、圍牆、輸電線路及汙水處理系統),儀器裝置。

(二)年建設一個蔬菜示範園,一個食用菌種植基地。

規劃60餘畝土地用於綠色蔬菜示範,年產綠色蔬菜480噸,新建簡易蔬菜大棚40020M2,食用菌種植基地40餘畝。

四、專案建設地點:村(三組、七組)

五、進度安排:

1、優質獺兔基地建設:從年8月至年6月底第一期工程基本完成60%,兔籠6000個,辦公用房及培訓室、飲水工程、場區道路、綠化、輸電線路。年12月底完成第一期工程計劃的80%。

2、高效農業蔬菜示範園,食用菌種植基地:從年10月至年6月底蔬菜示範園基本完成簡易蔬菜大棚2萬平方米,滴灌系統,示範園管理人員,門衛值班室,產品清洗,包裝車間,食用菌制菌車間,培養菌種室,鍋爐及高溫滅菌灶。到年12月30日推進計劃的85%。

六、專案建設的主要措施

1、加強領導和引導,積極起好專案的示範帶動作用。

2、各方籌措資金,抓好招商引資,採取外來入股等措施,確保專案的推進。

3、加強管理,充分利用好有限的資金,大力培養技術人員,搞好防疫,從而減少不應有的損失。

4、積極帶動周圍農戶參與發展和專案的推進,從而帶領全村農戶的增收致富。

推進方案 篇2

為鞏固和深化城鄉環境綜合治理成果,提升審計形象,增強群眾衛生、文明素質,優化經濟社會發展和人民生活環境,助推我區建立國家衛生城市工作,根據《宜賓市建立國家衛生城市指揮部關於印發<推進國家衛生城市建立工作實施方案>的通知》(宜市創衛指揮部〔20xx〕1號)精神,對照《國家衛生城市標準》,結合我局實際,現就我局推進國家衛生城市建立工作提出以下實施方案:

一、指導思想

圍繞打造宜賓城市副中心的定位,堅持“政府組織、地方負責、部門協調、群眾動手、科學治理、社會監督、分類指導”的愛國衛生工作方針和“條塊結合、城鄉聯動、整體推進、逐項達標”的原則,對照國家衛生城市標準,進一步整合建立資源,加快城市衛生基礎設施建設,完善城市功能,加強和提高城市管理科學化水平,全面提高城市整體衛生和人民群眾健康水平,努力打造生態宜居、優美宜業、文化宜遊的濱江生態園林城市,促進全區經濟社會全面、協調、可持續發展。

二、 建立目標

20xx年11月底前,國家衛生城市建立工作力爭通過省愛衛會初檢,並向全國愛衛會申報;20xx年,通過全國愛衛會對我市建立國家衛生城市的暗訪和技術評估;20xx年,獲得全國愛衛會“國家衛生城市”稱號命名。

三、實施步驟

(一)準備階段(20xx年3月中旬-3月下旬)。對照《國家衛生城市標準》和《宜賓市南溪區20xx年建立國家衛生城市指標任務分解表》,針對工作的重點和難點,制定創衛工作實施方案,全面推進我局國家衛生城市建立工作,力爭20xx年10月底前達到《國家衛生城市標準》。

(二)組織實施階段(20xx年4月上旬-20xx年10月)。依照制定的創衛工作實施方案,全面推進愛國衛生組織管理,健康教育,辦公室秩序和環境衛生,環境美化,公共場所、生活飲用水衛生,傳染病防治,病媒生物防治等建立工作。

(三)迎接省初檢階段(20xx年8月-20xx年11月)。接受省愛衛會專家及市、區愛衛主管部門對我局建立國家衛生城市建立工作的技術指導,按照提出的指導意見,逐項整改提高,全面提升建立水平。力爭20xx年11月底前達到建立國家衛生城市要求,通過初檢。

四、重點工作

1、改造單位公廁,新增洗手檯,安裝抽水馬桶,增加正身鏡,將原有的聲控燈換成環保節能燈等,使單位公廁乾淨整潔,環境舒適。

2、認真做好衛生管理與保持。一是重點治理辦公區域衛生環境,做好各辦公室環境衛生工作。要求桌面擺放整齊,地面清潔無雜物,擺放盆花或盆栽,做到室內淨化、香化、綠化。二是重點治理辦公樓周邊衛生環境,要求及時保潔,垃圾及時清理。三是定期到我局的負責街面進行衛生大掃除。

3、全面落實“綠美亮工程”。

(1)綠化工程:以盆栽及花草擺放為重點,走廊、會議室,單位門前擺盆花或盆栽。

(2)美化工程:與提升單位整體形象相結合,環境綜合整治要達到淨化、香化、生態化標準,力求人居環境與自然環境的和諧統一。

(3)亮化工程:辦公樓採光度較好, 公共場所如廁所、走廊安裝並維護好現有照明燈。

4、全面實施“建栽清工程”。

(1)建:建文化(休閒)場所,成立員工活動室。

(2)栽:栽花草,單位走廊,會議室擺放盆花。

(3)清:清垃圾、清衛生死角、清亂扔亂放。

五、保障措施

(一)提高認識,加強領導。愛國衛生月活動是促進愛國衛生工作和城鄉環境治理的助推器,是掀起城鄉環境整治的大好時機,單位全體職工務必要高度重視,做到嚴密組織,精心策劃,重點突出,使我局衛生建立工作不走過場,真正落到實處。

(二)廣泛宣傳,營造氛圍。單位全體職工要充分發揮各自優勢,廣泛深入地開展衛生宣傳和健康教育活動,向廣大群眾普及衛生防病知識,倡導健康文明的生活方式,革除“隨地吐痰、亂扔菸頭、亂扔垃圾”等不文明行為。

(三)全面動員,全民參與。全體職工要精心組織,廣泛動員,各辦、股室負責人要率先垂範,帶頭參與環境整治工作。

推進方案 篇3

一、指導思想。

根據市政府辦公廳批轉的市殘聯等七部門《關於進一步加強本市殘疾人康復工作的意見》(*政府辦發[****]8號)中提出的到20xx年實現本市殘疾人“人人享有康復服務”的工作目標,按照市殘康辦的工作要求,堅持以政府為主導,各有關部門分工協作,社會廣泛參與的社會化工作方式,開展殘疾人“人人享有康復服務”的工作。積極探索實現殘疾人“人人享有康復服務”目標的服務內容、工作模式和評價指標體系,不斷滿足殘疾人日益增長的康復需求,保障殘疾人蔘與社會活動的權利。

二、工作目標。

在對殘疾人康復需求調查摸底的基礎上,區殘聯和衛生部門共同協作,制定和實施以社群衛生服務中心(鎮衛生院)為服務主體,對社群內有康復需求的殘疾人提供以醫療康復、知識普及、健康教育為主要內容的康復服務計劃。服務形式為根據社群衛生服務中心與殘疾人簽定的“社群康復服務約定書”,實行每月一次上門服務,提供簡易的健康體檢和康復知識諮詢,並指導殘疾人進行生活技能、自理能力、社會適應等方面的功能康復訓練,為殘疾人康復迴歸社會創造條件。

三、服務物件。

有康復需求的持證殘疾人。

四、工作步驟。

㈠、準備階段。(1月------3月)

1、開展殘疾人康復需求調查,瞭解和掌握全區殘疾人康復基本資訊,為推進殘疾人“人人享有康復服務”工作提供依據。

2、通過二個試點鎮工作情況的分析,制定實施方案,明確服務物件、服務內容,制定工作目標、措施和方法。

㈡、實施階段。(4月------11月)

1、組織培訓,明確工作任務。

組建一支思想素質、業務素質和心理素質好的社群醫生和志願者隊伍,對他們進行上崗培訓,使他們明確康復服務的物件、服務的內容及服務的要求。

2、簽訂協議,提供康復服務。

社群衛生服務中心與殘疾人簽定康復服務協議,明確服務內容、時間、形式等,醫生和志願者要按照協議要求進行服務,做好服務記錄。

3、制訂標準,加強督促檢查。

根據康復服務的內容,制定相應的服務標準,區衛生和殘聯等部門按標準對社群衛生服務中心及醫生和志願者的服務工作進行檢查,使“人人享有康復服務”工作能正常、有序、穩步地開展。

㈢、總結階段。(12月)

對實施“人人享有康復服務”工作進行總結。進一步完善服務的內容、標準、措施和做法。

五、時間節點。

1、***年1月起***、***鎮開展試點工作。

2、***年3月--4月聽取各方面對試點工作的意見,研究起草工作方案。

3、***年4月召開區殘疾人康復工作辦公室會議,通報試點鎮情況,討論確定工作計劃。

4、***年6月份召開專題會議,在全區推開殘疾人“人人享有康復服務”工作。

5、***年12月份進行工作總結。

六、工作要求。

“人人享有康復服務”工作一項全新的工作,我們要在***區殘疾人“人人享有康復服務”工作領導小組的統一領導下,做到殘聯、衛生分工不分家,逐步形成區殘聯、區衛生局抓管理,基層殘聯、社群衛生服務中心抓落實,村、居委幹部、社群醫生抓實效,殘疾人協會、社會工作者、志願者等社群各界廣泛參與的工作格局。

1、區殘聯、區衛生部門要加強協作,精心指導。一要根據上級要求和本區實際,研究起草“人人享有康復服務”工作的各類工作用表、評估驗收標準。二要發揮區殘疾人康復專家技術指導組的作用,加強對殘疾人康復需求工作的指導和康復服務醫生的業務培訓,要求區對鎮、鎮對村進行層層培訓。經過培訓,建立一支素質好、技術穩定的社群康復服務員隊伍,為殘疾人提供集預防、保健、康復、健康教育於一體的社群服務。

2、基層殘聯、社群衛生服務中心要緊密配合,形成合力。要依託基層社群衛生服務中心,整合家庭資源、社群資源和社會資源,實現資源共享,為廣大殘疾人提供就近就地、經濟實用、覆蓋面廣的康復服務。

簽約前基層殘聯要對殘疾人家庭進行一次入戶康復需求調查,摸清殘疾人的家庭基本情況、健康狀況、徵求是否需要康復服務。

具體實施中殘聯、衛生要做到“五個定”即一定服務物件,凡居住在本行政區域的所有殘疾人,包括三癱一截病人、精神病人及重殘人員;二定服務內容,對服務物件建立健康檔案,對有康復需求的殘疾人落實社群醫生進行康復指導;三定服務方式,採取上門服務方式,方便殘疾人;四定服務時間,按照康復服務約定書實行每月一次上門服務,特殊情況隨叫隨到;五定服務()人員,每個康復物件指定醫生負責。

3、社群醫生要有愛心,真誠服務殘疾人。康復醫生一要加強業務學習和培訓,熟練掌握康復訓練與服務的基本知識和技能;二要工作中充滿愛心、真心,耐心為殘疾人服務;三上門服務時要帶好服務記錄表並按實填寫,服務後請受助人(或監護人)簽字確認;四無法在約定的時間開展服務,應事先告知服務物件,另約時間進行康復服務;五要在服務中加強與殘疾人的溝通,增強其戰勝殘疾的信心和勇氣。

4、要建立檢查、考核制度。區衛生局要把“人人享有康復服務”工作納入對社群衛生服務中心的考核,社群衛生服務中心納入到對醫生的考核,年中、年終各組織一次考核。具體為區殘康辦組織衛生、教育、基層殘聯等有關人員按照評估標準進行工作考核,通過隨機抽查、入戶調查、填寫反饋表等形式,對康復服務專案、服務時間、服務質量及康復服務記錄情況進行檢查驗收,根據考核情況,下撥任務經費。

推進方案 篇4

根據紹興市委、市政府提出的"力爭通過五年努力,在全市範圍內消滅ⅴ類水,確保ⅳ類水,力爭ⅲ類水"的新目標和新三年清水工程實施計劃,為進一步推進我市清水工程的全面實施,務求取得更大實效,根據市清水工程XX年工作任務,特修訂制定《市清水工程建設管理工作考核辦法》。

一、考核物件

市政府有清水工程任務的有關部門、杭州灣工業園區、經濟開發區(曹娥街道)及各鄉鎮街道。

二、考核內容和評分標準

按照任務分解、包乾落實、擇優評獎的原則,實行年度考核。

(一)年度分解任務完成情況,基本分70分

1.市級有關部門

全面完成年度分解任務的,得基本分70分;未完成年度分解任務的,按未完成工作佔計劃任務的比例扣分,扣分上限為70分。

2. 杭州灣工業園區、經濟開發區及各鄉鎮街道。

(1)區域水環境質量考核,基本分30分。根據《市水環境質量考核辦法(試行)》,選取各區域範圍內具有一定代表性的斷面,斷面考核指標為高錳酸鹽指數、氨氮、總磷三項,每年底由市環保局根據考核斷面月度監測結果對被考核單位的區域水環境質量進行考核,考核結果分為達標、基本達標和不達標三個等次,其中達標為30分、基本達標為20分、不達標為0分。

(2)全面完成其他年度分解任務的,得基本分40分;未完成其他年度分解任務的,按未完成工作佔計劃任務的比例扣分,扣分上限為40分。

(二)組織領導和管理措施情況,基本分20分

1.責任單位組織機構健全,分管領導明確,聯絡人落實,將清水工程工作列入年度工作目標責任制考核的,得5分;未按要求開展工作的,扣1-5分。

2.工作落實到位,全年未被市政府或市實施清水工程領導小組辦公室(以下簡稱市清水辦)通報批評的,得3分;每通報批評1次,扣0.5-1分,扣分上限3分。

3.及時做好計劃總結和工作動態報送工作的,得3分;未及時報送的,每次扣0.5分,未報送的,每次扣1分,扣分上限3分。

4.建設及管理資料齊全的,得3分;未按要求的,扣1-3分。

5.建立長效管理制度的,得6分;未按要求的,扣1-6分。

(三)日常督查情況,基本分10分

市政府辦公室根據清水工程年度工作任務分解、市領導指示精神和市政府有關專題會議明確事項定期進行工作督查,根據督查情況年底由市清水辦進行彙總打分。全面完成各項工作任務的,得10分;未按要求完成的,視情扣分,扣分上限10分。

(四)加分,上限20分

1.工作有創新,成效顯著,作為典型宣傳被市級新聞媒體報道的,每次加0.5分;被省級及以上新聞媒體報道的,每次加1分,加分上限3分。

2.制訂汙染企業搬遷計劃,並組織實施的',加1-5分。

3.提前完成年度分解任務的,加1-3分。

4.超額完成年度分解任務的,按超過工作佔計劃任務的比例加分,加分上限9分。

(五)因清水工程的實施,發生下列情形之一的,取消該單位的年度評獎資格

1.發生工程安全事故,造成人員死亡的;

2.發生重大質量事故的;

3.發生經濟違法案件被追究法紀責任的。

三、考核程式

(一)市政府有關部門、杭州灣工業園區、經濟開發區及各鄉鎮街道在自查自評基礎上,於當年12月底前將相關情況材料送市清水辦。

(二)市清水辦會同市監察局、市財政局、市環保局、市水利局和市農林局等相關單位組織考核。

(三)年度考核得分實行百分制,被考核單位自評分佔40%,考核組考評分佔60%(詳見附件)。其會考核組在現場檢查、聽取彙報和檢視資料的基礎上,結合平時掌握的情況進行評分。考核得分列入市政府年度工作目標責任制考核。得分100分及以上的得滿分0.4分,100分以下的按相應折算。

(四)市實施清水工程領導小組審定考核結果。

四、考核獎懲

對工作成績突出、考核成績優異的單位,給予通報表彰和獎勵。對工作落實不到位的單位進行通報批評,並限期整改;對工作不力,失職、瀆職的,啟動責任追究機制,依法依紀追究相關單位和人員的責任。

推進方案 篇5

經縣委、縣政府研究決定,20xx年組織開展“城市建設推進年”活動。為確保各項建設工作順利推進,現制定以下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會、省委、市委和縣委有關精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,搶抓**城市帶承接產業轉移示範區建設機遇,堅定不移地實施城鎮化帶動戰略,堅定不移地加快推進城鎮建設步伐,確保城鎮化率穩步增長,確保城鎮化發展成果惠及於民,促進城鎮化和工業化協調統一,促進我縣經濟社會又好又快發展。

二、總體目標

依據《**縣“十二五”規劃》,按照“科學規劃、完善功能、適度超前、建管並重”的原則,建立高效有序的城建工作機制,全面推開大幹、實幹城市建設工作態勢,努力形成城市大建設、大會戰的濃厚氛圍,搶抓機遇,務實創新,加快城市建設步伐,按照“一主兩副”的空間格局,努力把無城建設成為充滿發展活力和時代魅力的**城市帶次中心城市、**經濟圈沿江產業基地、凸顯濱水特色的現代化宜居城市;把二壩、高溝建設成為承接產業轉移示範區、長三角西端城市群的航運中心和物流中心、連通**南北的區域樞紐城市。

三、工作任務

(一)高起點編制城鎮建設規劃。堅持以規劃為龍頭,高起點、大手筆編制各類規劃,完成**縣城市總體規劃修編,啟動**縣城市近期建設規劃、城市排澇、燃氣、城市人防及地下空間開發利用、城市綠地系統及城市道路交通專項規劃,完成城南新城(含老城拓展區)、福渡片區、城東工業園區控規及高鐵站站前廣場修規的規劃編制;編制完成《無為**新城規劃》和《高溝**新城規劃》,完善兩座**新城各類專業專項規劃;加快編制各鄉鎮近期建設區域的控制性詳細規劃和村莊建設規劃,加快形成全面覆蓋、科學引導的城鎮規劃體系。

(二)強力推動八大工程建設進度。在大力實施無城“1060”城建重點工程的基礎上和積極爭取土地指標的前提下,強力推進八大工程建設進度,全部工程共啟動約60萬平方米房屋拆遷,續建、新建或擴建約60公里道路,建設約50萬平方米商品房、約60萬平方米安置房、約50萬平方米園林綠化工程,基本完成約50公里供電、自來水、汙水、燃氣等地下管線工程建設,推動20餘項涉及文、教、體、衛、交通、行政辦公等社會公共事業專案續建、新建或擴建,全年完成城市建設投資約60億元。

1、拆遷安置工程

啟動老城約25萬平方米,城南新城、城北、城西約10萬平方米拆遷;啟動二壩**新城及高溝**新城約25萬平方米拆遷;同步開工建設約60萬平方米安置房。

2、路橋暢通工程

續建城南新城起步區高新大道、軍二路等6條約12公里道路,新建西河路二期、張大路、比亞迪大道、白茆路等4條約8公里道路;新建西北片區襄安南路、二壩西路、同心路、府苑北路、石澗路、花園路等6條約7公里道路;同步實施供電、自來水、汙水、燃氣等地下管線工程建設;啟動比亞迪大橋、環城河通濟橋、華林橋等三座橋樑建設;全面啟動二壩**新城核心區建設,積極推進“四縱四橫”路網建設;完善高溝**新城隆興洲大道三期、石板洲大道、白玉池大道、**大道、高溝大道等6條約12公里“三縱三橫”路網建設。

3、綠化景觀工程

啟動狀元橋至新力大道約20萬平方米濱水綠地工程、東門大橋至北門大橋約10萬平方米生態溼地景觀工程;開工建設城南新城約13萬平方米水景公園;完成約6萬平方米植物園、繡溪公園二期改造和泵房工程,總綠化面積約50萬平方米。

4、活水靚城工程

依據環城河“一環七園九橋”景觀規劃,加快實施環城河“活水工程”,啟動狀元橋至**頭段、華林橋至東門大橋段清淤工程;完成建成區道路、環城河景區和城市主要節點亮化工程。

5、城市保安工程

完成城南新城二號泵站及配套約16公里水網建設,啟動一號泵站及約10公里配套水網建設;實施巢無路、襄安路等路段排澇改造工程,創造條件,逐步解決主城區部分地段主汛期排澇不暢問題;推進二壩**新城城市除澇工程。

6、市場建設工程

完成建材大市場建設;啟動亞夏汽車城、鋼材大市場建設。

7、市政建設工程

完成鴻日廣場建設;啟動城南商業廣場、高鐵站站前廣場和古城廣場建設;完成三中擴建和新中醫院一期建設,加快建設新一中、職教中心、城南新城汽車站、婦幼保健所、國家特種電線電纜質量監督檢驗中心、五星級賓館、圖書館、體育中心、無中、二中、四中及城南新城政務區等公共設施專案;完成西城巷、鳳河路等路段約4.5萬平方米人行道改造工程;繼續實施背街小巷整治工程。啟動二壩**新城政務區、醫院、學校等公益設施和商場、酒店、寫字樓等開發性專案建設;續建二壩第一自來水廠,新建二壩汙水處理廠。啟動高溝新城政務新區、商住區、高溝電纜交易展示中心等功能區及中心廣場、濱湖景觀區、道路、學校、醫院、市場等公共配套設施建設。

8、住宅建設工程

增加住宅有效供應量,平抑市場房價,完成城南新城拍賣地塊、融城綠景、五洲雅苑、文化旅遊步行街、寰宇商務中心、御龍灣、**駿景等約50萬平方米商業住宅建設;完成共200套、約1.1萬平方米廉租房建設,共400套、約2.4平方米經濟適用房建設;繼續實施住宅小區環境治理工程。

(三)全方位規範城鎮建設秩序。一是建立健全城市建設規章制度。制定《關於城市建設中黨員領導幹部、國家工作人員若干紀律暫行規定》、《縣直單位、鎮、村(社群)服務城建重點工程目標管理考核辦法》、《20xx年度“城市建設推進年”活動宣傳工作實施方案》、《**縣房屋拆遷認證工作暫行辦法》、《**縣建設工程變更管理辦法》、《**縣縣級財政建設資金管理辦法》、《20xx年度“城市建設推進年”活動維穩聯席會議制度》,調整《**縣集體土地拆遷管理辦法》、《**縣城市規劃區個人住房零星建設管理暫行辦法》、《**縣控違拆違實施辦法》等一系列規章和制度,從嚴控制違法建設蔓延勢頭,全面完善拆遷認證、工程變更、工程施工管理、建設資金撥付、城建工作考核等相關工作程式。二是嚴格規範城市規劃區建設秩序。堅決打擊以搭建違法建設生財擴勢的各類黑惡勢力;對利用職務之便插手建築市場、參與違法建設的黨員、幹部,一經查實,堅決予以嚴肅處理;對不作為和亂作為的單位,依據有關規定嚴格實行行政問責。三是嚴格規範小城鎮建設秩序。充分發揮沿江、沿山、沿路中心鎮的示範作用和聚集效應,以長遠發展的眼光做好小城鎮建設規劃,避免低效建設、重複建設和資源浪費。嚴厲打擊非法佔用、非法買賣集體土地和非法開發行為,堅決杜絕違法建設行為發生。要按照屬地管理原則,解決有人幹事、有錢辦事、有章理事問題;要開展警示教育,深入剖析典型案例,發揮查辦案件的治本功能,不斷加強管理、完善制度、堵塞漏洞,保證城市建設合法有序進行。

(四)著力提高建設工程管理水平。切實解決規劃設計、招投標、組織施工、現場監管、工程驗收等各環節所存在的問題,著力提高建設工程管理水平。嚴格執行專案立項審批、節能評估等管理程式,加強環境影響評價審批監管,規範施工招標資格預審,建立招投標投訴舉報處理機制;加強對建設單位、施工單位、監理單位、質監部門職責履行情況的督查,細化施工現場管理職責;加強對政府投資建設專案資金使用情況的全過程審計監督,嚴格控制設計變更和工程造價;全面推行差別化管理模式,完善工程質量和安全生產管理責任制,強化安全生產監管。

四、保障措施

(一)縣委、縣政府成立“城市建設推進年”活動指揮部,下設辦公室、片區開發建設指揮部、專案建設組、維穩組、徵地稽核和拆遷認證組、資金排程組和效能監察組,具體負責城建重點工程協調推進、宣傳報道、徵地拆遷、專案建設、穩定維護、違法建設控制、政策制定、資金排程、工作督查等工作。

(二)徵地、拆遷及工程建設等工作均實行 “四個一”工作機制,即:一名縣級領導牽頭,“一套班子”運作,一批責任單位服務,一個序列考核。各片區開發建設指揮部均由一名縣級領導任指揮長,所屬鎮負責同志和相關縣直單位負責同志為成員;徵地、拆遷、讓地及維穩工作均由所屬鄉鎮作為責任主體;縣直相關單位抽調人員組成若干工作組,分片包乾徵地拆遷工作任務,抽調人員單位主要負責人為第一責任人,在片區開發建設指揮部領導下開展工作。一切工作要確保做到思想認識、組織領導、力量調配、責任落實、執行紀律、協調保障“六個到位”。

(三)全縣各級各單位要結合實際,積極開展以“城市建設推進年”活動為主題的宣傳活動。要將“城市建設推進年”活動有關檔案精神作為當前理論學習的一項重要內容,組織開展有關城市建設工作的大討論活動,提高服務城市建設意識。創新新聞宣傳形式和方法,加強與新聞媒體的溝通,開展多種形式的主題宣傳活動,積極約請相關媒體就城市建設主體活動進行深度採訪,充分報道我縣在城市建設各方面取得的新成就,全方位、多角度進行宣傳,營造良好的城市建設輿論氛圍。

(四)嚴明組織紀律和獎懲。年終對各專案的推進情況進行一次全面考核,凡能在規定的時間節點內完成拆遷、徵地、工程建設任務的徵地拆遷工作組、縣直服務責任單位,指揮部將予以通報表揚;對先進單位和個人實行年終獎勵,同時將鄉鎮和縣直服務責任單位在大建設中的工作情況作為縣委、縣政府年終崗位責任考核的重要內容之一。對主觀不努力、工作不積極造成慢作為、效能低下直接影響大建設的責任單位和責任個人,予以通報批評,並在年終單位績效考核時給予扣分;對不作為,甚至給專案推進設定障礙的工作人員,依據有關規定實行問責,並給予嚴肅處理。