為了確保事情或工作安全順利進行，就不得不需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的座談會策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
座談會策劃方案1
一、活動主題
20年區“國際志願者日”活動主題：“踐行三關愛創造新生活”。
二、活動時間
20年12月4日
三、主辦和承辦單位
主辦：省文明辦、市文明辦
承辦：區文明辦
區水務局
區街道
四、地點及主持人
活動開展地點：民族大學段（街道社群）
人員集中地點：民族大學正大門前
主持人：中共區委常委、宣傳部部長段
五、活動內容
1。領導講話
2。開展“關愛滇池、親近滇池”環保志願服務活動
組織志願者沿撈魚河清理河道內的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾；勸導糾正汙水亂排河流的不文明現象；勸導沿河居民向河道內傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現象，提高市民保護河道、保護環境的`意識。
六、啟動儀式參加人員
（一）參加領導
1。市領導（由市文明辦邀請）；
2。區領導（由區委宣傳部邀請）；
3。區委宣傳部領導；
4。區水務局主要負責人。
（二）參加人員
駐X高校志願者400人；駐呈省、市、區級文明單位各3名志願者；各街道、區屬各機關事業單位（包括區省、市、區級文明單位）各3名志願者；社群30名志願者。（請各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具）
七、工作安排
1。區委宣傳部負責邀請省、市級新聞媒體對活動進行報道；協調工作、布標懸掛、帽子製作及分發志願者帽子和後勤保障工作；
2。區水務局分配各單位任務段；
3。區城市管理綜合執法局負責準備清運車輛，做好清理物的清運工作；
4。公安分局負責做好會場交通秩序維護；
5。區衛生局負責安排1輛救護車及醫護人員。
聯絡人：楊；聯絡電話：
座談會策劃方案2
根據市教育局精神安排，為了加強老師與家長、家長與學校的溝通，以便讓家長了解孩子在學校的情況，實現學校與家庭教育的合力，使學生在現有的基礎上有一個較大幅度的提高，積極穩步的推進學生的健康發展，學校定於12月15日舉行全校以班為單位的家長會，具體方案如下：
一、家長會籌備階段
一要從思想上高度重視，學校行政例會上專門予以研究，認真部署。召開全體教師大會和班主任專題會，進行精心組織，統籌安排，強化督導，狠抓落實，認真落實學校關於家長會的各項要求：
二是積極營造良好的.座談會氛圍。認真佈置校園文化和班級文化，條幅、彩旗、教室內的黑板報渲染氣氛，為家長會的召開創造一個溫馨、清潔的環境。
三是向學生家長髮放《致家長的一封信》及《徵求意見函》，家長集體觀看學校專題片視訊。
四是班主任做好接待工作，從儀容儀表到接待禮儀，從引導家長到為家長答疑，對班主任進行培訓。
五是班主任教師寫出書面發言稿。向家長彙報本班教學進展情況、學生在校情況及本班學生存在的突出的共性問題，班主任就本班情況同家長交流。
二、家長座談會具體分工：
政教處：班主任講話內容的佈置和收集、家長到會簽到表的發放和回收、致家長一封信的發放和反饋卡的回收、學生屆時的安排（七八年級學生由體育教師統一帶到東操場活動，九年級學生由三四節課教師帶進餐廳上課）、校級各社團的開展、照片的拍攝、總結和後續工作；
辦公室：致家長一封信的內容和印刷、條幅的懸掛、家長到校的接待和校園參觀；
總務處：校園環境衛生
各班班主任：向家長介紹學校的辦學條件，向家長交流學生的情況，鼓勵家長重視學生
三、家長會的總結：
會後，各班主任認真總結並用書面材料寫好這次家長會的深刻體會和感受，於會後一週內交政教處，存檔並計入班主任工作考核。
願家長會後學校的教育教學工作會更加順利，班級管理會更加完善，家校溝通會更加和諧。
座談會策劃方案3
一、活動背景
為答謝對20xx年**同鄉會提供大力支援的贊助商及各界人士，組委會以春茗暨交流促進座談會為依託，藉此展現在**鄉人的文化特色，加強老鄉之間的交流，搭建交流平臺，暢敘鄉誼，與各界朋友共謀合作發展。
回顧同鄉會去年的.各項會務工作和活動，仍須共同擴大社會影響力，更好地發揮同鄉會的橋樑紐帶作用，進一步加深同鄉間的情誼。藉此良機，會上迅速落實**商會成立。
二、活動主旨
促進交流、整合資源、優勢互補、共謀發展
三、活動時間
20xx年4月12日，星期六，14：00集合
四、活動地點
集合地點：龍華豪恩，學習交流：龍華豪恩廠區 ，晚宴：龍苑酒樓
五、活動物件
名單待擬，類似胡敬天，李敏，曾向陽等中小型優秀企業家，名企高管，各界精英人士40人左右。
六、活動流程
會務接待、會議交流、晚宴答謝
14：10安排進入會議室，主持人開場白，組委會主任致辭，與會人員交流。
17：00會議結束，組織豪恩廠區參觀學習
18：00-20：00 安排晚宴。
七、活動預算
學習交流場地免費，晚宴預算6桌×800元≡4800元。
八、事項安排
申撫寧：負責本次活動全面管控。
伍志國、歐會明：負責本次活動方案整體策略方向。
章紅、陶宗：負責本次活動方案策劃、實施與管控，人力資源巨集觀配置協調。
王燕蘭、張智強：負責本次活動實施與控制、人員配備、組織秩序管制。
雷海波、朱華：負責本次活動前中後各類宣傳、網路環境配合。
雷項、曾鋒、鄧志發：負責本次活動與會物件邀請、甄選，會場交流。
孫明、陳桂華：負責本次活動所有設施配備和管控及所有後勤服務。
雷項、嚴建安：負責本次活動所有帳目製作及收支管控。
伍志國：負責本次活動主持與現場氣氛控制、節目串聯、主詩詞準備。
禮儀：雷項、王燕蘭
攝影：雷海波
安保：陶宗、孫明
座談會策劃方案4
今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七個“全民xx周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動，經研究，擬於“五四”青年節來臨之際，結合開展“五四”青年節慶紀念活動，召開一次市委辦青年幹部座談會，目的是為了鍛鍊培養青年幹部的口頭表達能力，增進年輕幹部之間的感情與交流。為確保活動的`順利開展，現將有關事項明確如下：
一、座談時間：
x月x日上午9：00；
二、座談物件：
本辦35歲以下年輕幹部；
三、座談內容：
全體青年幹部圍繞“弘揚五四精神，勇擔青春使命”這一主題，既可以暢談政治、經濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。
四、活動地點：
市委常委擴大會議室；
五、活動安排及要求：
座談會每人發言時間不超過5分鐘。活動不計分，不評獎，擬邀請市委祕書長會議成員參加，希望青年幹部積極準備，踴躍參與，儘可能脫稿發言。
座談會策劃方案5
一、活動背景：
測繪協會迎來級新生，為了使協會會員更加融入測繪協會這個大家庭，幫助同學對解決學習和生活上帶來的迷茫和困惑。(主要表現為：交往困難，不善交際，不敢交談，缺乏人際交往的溝通技巧等。)對此，我係發動起此次“採礦工程系人際交流座談會”活動。
二、活動主題：
讓夢想飛翔
三、活動宗旨：
服務同學，團結同學，創先爭優，共創和諧校園。
四、活動目的：
經歷了六月大學聯考的磨練，帶著一份期盼，一份新奇，些許的焦慮，在秋天開始的時候，大學新生們踏入了貴州、踏上了陽光的土地，求知學子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學生活、學習，同學們肯定感到困惑、迷茫。特此策劃了此次活動以達到以下目的：
1、讓同學更深入的瞭解測繪協會，讓他們覺得來到這裡學習不會耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為測繪協會一份子而驕傲的思想。
2、構建一個不同級別不同系別互相交流、展現自我的平臺。
3、解答同學們在入學到現在時最渴望瞭解的大學生活中的各類問題。
4、讓同學們在相互的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以後的學習更有目的性。
5、讓同學們在以後的學習、生活和工作中有個學習的明確目標。
五、活動物件：
協會全體成員
六、活動時間：協會迎新後第二週
七、活動地點：媒體電教室
八、活動安排：
1、活動籌備期：
(1) 成立活動小組：
a.推選兩名組長，主要負責總體工作的掌握,保持與上下之間的聯絡與溝通。
b.其他部長應該積極配合組長的工作做好部門應做的事宜，並處理好和其他部門工作關係，具體工作由其他部門分工協作
c.小組成員要服從組長的調配
(2)活動主體分兩組，各組選定一組長；
具體要求：每組推選一名代表發言，由各部部長負責進行組隊,組長帶隊
(3) 由各部負責人員，瞭解各部在學習生活中碰到的問題，收集有關問題並對收集的問題進行歸類整理，提前把問題告知邀請嘉賓。
(4) 召開各部代表會議，安排並交代相關事宜，特別是在提問和自由交流過程中的問題要給於重點的解釋和交代，確保活動時會場的'穩定秩序（各部部長負責通知到位）
(5)擬定邀請人員：
a、邀請老師
b、每組選出一名同學發言。（各組互相交流）
（6）邀請須到場人員並通知時間，地點及其他相關事宜，
(7) 選定主持人（2個）和演唱歌手（2個）（選些能調動現場氣氛的同學）
(8)準備橫幅、海報，做好橫幅、海報宣傳工作：
橫幅宣傳：a.提前一週掛出橫幅；
b.活動當天收回橫幅，並掛在活動現場
（橫幅內容：測繪協會人際交流會——讓夢想飛翔）
(9)事先與主持人溝通好，將相關事宜交代清楚
(10)提前佈置好場地
（11）安排好維持現場秩序的人員，並交代清楚各項事宜
2、活動開展期間：
(1) 再次確定各項事宜是否已經佈置完畢：如場地是否佈置完畢，出席的嘉賓是否到了，電教裝置是否能正常使用（特別是話筒，禮堂需要無線話筒，以便學生髮言)
(2) 按照活動程序單進行活動（工作人員配合好主持人做好現場工作特別是交流環節）
（3）現場有負責照相的工作人員。
3.活動後期
(1) 活動結束後，工作人員做好現場秩序維持工作及善後工作
(2) 就活動的現場情況及會後評價，寫出此次活動的總結報告
(3) 以各組各部在活動中的表現情況對以後的工作進行有針對性的安排。
（禮堂小組工作人員於活動後第二天走訪宿舍，收集會員對此次活動的看法；收集到場嘉賓對活動的評價）
4.活動預期效果：
在比較輕鬆的氛圍中，讓同學有所收穫
5.注意事項：
(1) 工作人員及學生應提前到場
(2) 維持活動現場秩序的穩定(尤其是自由問答時間)，氣氛活躍
(3) 新生向嘉賓提問環節應提前安排好新生提問順序，避免亂場
(4) 協調好小組裡各部門之間的關係，避免出現矛盾
(5) 關注橫幅及海報的狀況，出現問題應及時解決
(6) 會前準備好話筒，除錯好電教裝置。
(7) 現場佈置應事先做好
(8)主持人的選擇
6.活動預算：
(1) 礦泉水(小瓶):一箱(給嘉賓的):24元
（2）橫幅、海報80 元
(3) 其他一切不可預知費用:50元
經費合計:154元
九、主辦單位：採礦工程系
十、承辦單位：畢節學院測繪協會
十一、附錄：
附錄一：
邀請人員：
協會指導老師
各社團負責人
附錄二：工作分配
1、活動實施：主席團、祕書部、辦公室
2、活動籌備期的（1）（2）項任務由策劃部成員負責
3、活動籌備期的（3）（10）（11）項由學術部成員
4`活動籌備期的（4）（5）辦公室成員負責
5、活動籌備期的（7）（8）由宣傳部負責
6、活動開展期間，會場由各部部長現場維持秩序
附錄三：主持人
主持人：待定
主持人要求：要有主持的經驗，要有控制大場面的能力，要有應變能力，說話要得體。
附錄四：流程：
a. 播放歌曲（為了給本次會議定下一個比較輕的基調） (3-5分鐘)
b. 嘉賓入場
c.播放迎嘉賓的歌曲，主持人迎出嘉賓（5分鐘）
d、主持人宣佈活動開始
e. 各嘉賓(根據從各班中收集的問題)有針對的介紹他們在大學幾年來的心得 (三個嘉賓一個（7-10分鐘）共（21-30分鐘)
f、主持人就嘉賓的心得提出問題，各組同學進行回答（回答出的同學可發一些紀念的小禮品）（10—20分鐘）
h、自由問答時間：各組代表發言（限一人）——各部就以上各組學生代表的發言可進一步提出新問題，做深入的討論，也可就其他問題進行討論。（15分鐘）
i、歌唱選手（2個人）演唱 歌曲：關於人生勵志的（8分鐘）（活躍氣氛，節目自由問答之前）
j.主持人（或嘉賓代表）做總結髮言，主持人宣佈活動結束（7分鐘）
（整個活動在二個小時左右，主持認可看現場情況適當把握時間）
附錄五：工作人員分學生會主席團，學術部，宣傳部，策劃部，祕書組，辦公室
座談會策劃方案6
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標杆作用。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
二、地點：
四樓大會議室
三、時間：
xx年5月19日(暫定)
四、人員名單：
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產一線老員工
A、先進勞模、技術人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢於提問、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的`老工人
2、生產一線新員工(二年以內進廠的)
A、思想變動較典型，並現在能認真踏實工作的新員工。
B、溝通能力較好、性格活躍、敢於對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，並承諾三天內給予答覆。
5、總經理髮表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，並告之參與座談會人員的名單，最終確定到後人數。
3、5月19日上午12：00前，會場佈置完成，橫幅懸掛，音響除錯完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會後宣傳。
座談會策劃方案7
為切實搞好南關國小黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛徵求意見建議，找準並解決學校在“四風”方面存在的突出問題，擬於月29日至8月4日，學校領導分別組織召開徵求意見座談會。具體方案如下：
一、文化產業和文化企業座談會
（一）時間地點：7月30日（星期二）上午，G1512會議室。
（二）主要任務：解決在文化產業規劃、重點文化產業專案推介、相關政策落實、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的`突出問題。
（三）參加範圍：文化產業園區、文化產業示範基地、重點文化企業代表（10至15人）。
（四）牽頭處室：文化產業處，配合處室：辦公室、文化市場管理處、廣電行業管理處、新聞出版管理處、版權處。
（五）參加領導：劉程華局長、郭尚蘭書記、孫亮副局長、郭象崢副局長。
二、文化執法和行業管理座談會
（一）時間地點：7月31日（星期三）上午，F1435會議室。
（二）主要任務：解決在依法辦事、廉潔勤政、服務態度、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，徵求對推進文化廣電新聞出版行業管理和發展方面的意見和建議。
（三）參加範圍：縣（市）區局分管領導、相關企業代表（10至15人）。
（四）牽頭處室：市文化執法局辦公室、法制監督處，配合處室：執法一處、執法二處、執法三處、文化市場管理處、新聞出版管理處。
（五）參加領導：李守海局長、劉兆元副局長、靳磊副局長、劉空軍巡視員。
三、文物保護管理座談會
（一）時間地點：7月30日（星期二）下午，市考古研究所會議室。
（二）主要任務：解決文物管理、服務基層、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，徵求對文物保護管理工作方面的意見建議。
（三）參加範圍：有關縣（市）區局分管領導，市博物館、考古所、府學文廟，重點文物保護單位黨員幹部（約15人）。
（四）牽頭處室：文物綜合處，配合處室：文物保護處。
（五）參加領導：崔大庸副局長、於茸副局長。
四、局“第一書記”所在村黨員幹部座談會
（一）時間地點：8月1日（星期四）上午，村委會。
（二）主要任務：解決公共文化服務、服務態度、工作效率、服務質量、工作作風等方面存在的突出問題，徵求對公共文化設施建設、文化惠民、農村文化隊伍建設等方面的意見建議。
（三）參加範圍：村兩委成員、老黨員、村文化大院和農家書屋管理員（約10人）。
（四）牽頭處室：組織人事處，駐村“第一書記”。
（五）參加領導：李嚮明副書記、呂建新副局長。
五、群眾文化座談會
（一）時間地點：7月31日（星期三）上午，市圖書館會議室。
（二）主要任務：解決公共文化服務、文化設施管理使用、服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，徵求對群眾文化品牌打造、公共文化服務、文化服務網路建設等方面的意見建議。
（三）參加範圍：市圖書館、市群眾藝術館、畫院，縣（市）區圖書館、文化館，綜合文化站、社群文化中心，群眾文化示範點代表（約20人）。
（四）牽頭處室：社會文化處
（五）參加領導：鮑立軍副局長、張軍副巡視員。
六、廣電行業座談會
（一）時間地點：8月1日（星期四）上午，G1512會議室。
（二）主要任務：解決服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等方面的問題，徵求對廣電行業監管、行業發展、相關政策落實等方面的意見建議。
（三）參加範圍：企事業廣播電視臺站、有關視聽網站、視聽節目製作企業、電影院（約15人）。
（四）牽頭處室：廣電行業管理處、電影管理處
（五）參加領導：羅明軍副局長、莊巖副局長、劉空軍巡視員。
七、工作要求
1、牽頭處室於7月26日前落實參會人員名單（已列入局領導實地徵求意見的企業不再參加座談會），提前1天下發通知；負責整理座談會意見建議，並於8月10日前將相關情況報局教育實踐活動辦公室（聯絡電話：66608723，電子信箱：）；
2、相關處室切實搞好配合；
3、教育實踐活動辦公室負責協調和宣傳工作；
4、座談會時間地點可根據情況適當調整。
座談會策劃方案8
為了進一步倡導文明新風，弘揚中華民族的傳統美德和“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，20年度我局決定進一步深入開展黨員志願者服務活動，現結合我局的實際，提出如下實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，圍繞全縣精神文明建設重點工作，以社會主義核心價值體系建設為根本，大力組建“文明行動”志願服務隊伍，廣泛開展各類“文明行動”志願服務活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，提升公民文明素質和城市公共文明指數，為推進文明城市建設、構建文明和諧開封貢獻力量。
二、組織領導
鼓樓區地方稅務局黨員志願者服務隊在縣文明委的指導和協調下開展工作，李勇副局長任總隊長，具體服務專案由王利敏負責召集落實，並爭取工會、婦聯、共青團等部門的支援，共同推進黨員志願者服務活動的開展。
三、工作目標
圍繞“服務科學發展、共建尉氏和諧地稅”的工作主題，紮實穩步推進黨員志願者服務活動，逐步建立地稅系統志願者服務體系，提高納稅服務水平，增強稅務幹部社會服務意識，促進培育地稅機關良好的文明風尚，提高稅務幹部職工文明素質，使我局黨員志願者服務隊成為宣傳黨員法規政策，宣傳地稅文化的`前沿陣地。
四、工作機制
（一）貫徹落實我局《黨員志願者服務隊活動制度》有關規，制定活動章程和活動計劃，定期組織開展活動。
（二）落實志願者服務登記制度。志願者每次服務活動後，在志願者服務情況登記表中如實填寫服務時間、服務內容等。
（三）完善志願者服務隊宣傳機制。充分利用網站、電視臺、報紙等傳媒，大力宣傳黨員志願服務活動的經驗和黨員志願者的感人事蹟，營造有利於志願服務的濃厚輿論氛圍。
五、活動的具體安排
按照我局《黨員志願者服務隊活動制度》要求，每年至少組織活動2次以上。20年我局志願者服務隊將開展以下幾個活動：
1、結合黨員宣傳的需要，配合各業務部門上街設點，向社會進行黨員宣傳，接受黨員諮詢。
2、開展“送政策進企業活動”。結合“服務企業年”活動，組織黨員志願者深入企業，宣傳國家各項稅收政策，為企業做好政策和財務輔導。同時瞭解企業發展中存在的困難，為企業排憂解難。
3、開展扶弱助貧活動，對內向身邊生活上、工作上有困難的同事、離退休幹部伸出援手；對外走進弱勢群體、社會福利機構、校園向社會貧困成員提供幫助。
4、開展城鄉清潔工程志願者行動。在單位工作區、生活區和結對幫扶村開展清潔活動，積極開展植樹活動，營造乾淨整潔的工作生活環境。
座談會策劃方案9
會議名稱：省第一次全國汙染源普查工作
時間：年月日上午9︰00——12︰00
地點：賓館會議廳
主持：（省環境監測中心站站長）
參加領導：（省環保局副局長）
（省環保局規劃財務處處長）
（省環保局規劃財務處副處長）
（省環境監測中心站副站長）
與會人員：全省地、市環保局主管局長和監測站站長等有關人員
會議內容：
一、處長在會上傳達了以下檔案精神
1、《國務院關於開展第一次全國汙染源普查的通知》（國發〔20〕37號）（見附件1）
2、“同志在第一次全國汙染源普查監測及有關工作視訊會議上的講話”（相關檔案：《關於印發副局長、同志和同志在第一次全國汙染源普查監測及有關工作視訊會議上的講話的通知》（見附件2）
3、《第一次全國汙染源普查方案》（見附件3）
二、副站長講話要點：
（一）在會上傳達了以下檔案精神
1、《省工業汙染源及集中式汙染治理設施監測實施細則（廢水部分）》（見附件4）
2、《省工業汙染源及集中式汙染治理設施監測實施細則（廢氣部分）》（見附件5）
（二）副站長講話內容：
會上，副站長指出：上述我省兩個監測實施細則的制定依據是：國家環保總局即將修改完善併發布的“工業汙染源及集中式汙染治理設施監測技術規定”和“監測實施細則”以及《建設專案環境保護設施竣工驗收規定》等相關法律法規。
副站長在會上進一步指出目前這項工作面臨的突出困難是：
（1）經費問題；
（2）土壤監測與汙染源普查工作之間出現衝突時，應如何安排好這些工作；
（3）雖然此前，國家和省上給各地配了監測儀器、裝置，是否還有個別地區的監測能力不能達到工作要求；
（4）與企業站的關係協調問題；
（5）監測時，在廢氣方面能夠監測的要儘量監測，不能監測的對工況和汙染源狀況要進一步瞭解。
同時，副站長還就此項工作提出了以下四點建議和想法：
（1）這項工作可以帶動我省環境管理等其他工作，可使定量的資料變成定性的語言。
（2）通過這次普查工作可以把汙染源檔案建立起來，這是一項基礎性工作，汙染源檔案包括企業基本概況、生產工藝、各生產環節有哪些環保設施及汙染物排放位置、監測點位佈設，每次監測情況等。
（3）提高我省監測綜合分析能力，基本說清本區域汙染源的情況及對本區域環境質量造成的影響，找出內在原因。
（4）基本說清汙染源排放總量和分佈情況，建立汙染源資訊庫。通過這次普查工作請各市監測站領導樹立一種啟用資料的意識和創新意識。
三、各地州市領導交流意見和建議：
1、市環保局副局長髮言（要點）：
（1）普查工作經費如果要各地與市財政協調難度很大，希望能夠從中央或者省級財政方面解決此問題，希望上級考慮省市的特殊性；
（2）農業源的普查分工還須明確一些，這樣有利於我們下一步的工作；
（3）我們在會後，立即就此工作向市政府作專題彙報。
2、市環境監測站站長髮言（要點）：
（1）此項工作應取得當地政府的支援，建議應由市長或主管市長親自掛帥、協調；
（2）根據汙染源名單、取樣週期、監測技術規範等計算，工作量很大，有些企業（如矽鐵、水泥行業存在無組織排放問題）監測難度大，省上必須確定、出臺一個具體的`監測技術規範；
（3）我們目前要搞土壤監測、汙染源監督性監測等，所以任務很重，能否將以上工作和汙染源普查工作、排汙收費監測工作合併在一起開展，獲取一套資料；
（4）一般源的監測是否按監測頻次……
……
四、副處長講話要點
會後，請各地儘快著手開展以下工作：
（1）傳達此次會議精神；
（2）立即成立領導小組；
（3）培訓人員；
（4）儘快開展工作。
五、副局長在會上強調了七點內容：
副局長要求，與會的各地環保部門主管領導要在會後認真學習、消化國家、省上對此項工作的安排、部署，並強調：
1、充分認識全國第一次汙染源普查工作的重要性，這項工作不僅僅侷限於環保系統內部，由於經濟發展使汙染源底數變化快，如不借助這次工作我省就很難摸清汙染源底數。
2、工作的艱鉅性體現在：時間緊、任務重，特別是廢水監測以及經費、監測能力上，艱鉅性同時體現在隊伍素質上，面對企業（使工況達到設計能力的75%以上）要做大量的協調工作。
3、各地需高度重視工作的緊迫性，現在須馬上安排、佈置本年度第一季度的廢水監測任務。
4、會後，請立即行動起來，確保第一季度任務完成，儘快啟動重點汙染源監測，制定各市州的監測方案，並將方案上報省監測中心站，如有困難可作詳細說明。
5、各市立即著手籌備領導小組辦公室等相應機構。
6、對重點汙染源名單須進一步進行復核，如認為需調整、補充的（例如放射源、新建投產的）要儘快上報省局。
7、各地根據現狀，做出一份詳細的監測經費預算，以便省局向國家、省政府爭取資金。
六、站長作總結髮言
1、各地務必在會後，認真學習今天下發的相關檔案。
2、制定安排好本地區工作方案，先起步，再完善。
3、高度重視質量保證，搞好這項工作必須注意“三同時”要求，即：工況、濃度和質量控制。
4、這項工作是我們環保部門最大的“責任田”。
5、省環保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成，並已上報省政府（目前正在審定中），辦公室設在省環保局，由副局長任辦公室主任，由任辦公室副主任。
座談會策劃方案10
一、時間：
20xx年x月
二、地點：
xx會議室
三、出席物件：
xx領導班子成員，機關全體工作人員；區直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務物件代表。
四、會議內容
1、關於有些不良的問題在我局不同層面黨員幹部中的突出表現；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的.切身利益問題；
3、對我局開展好xx活動的意見和建議。
五、有關要求
1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結束後，請有關負責同志對意見和建議進行梳理彙總，並於x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理彙總情況報局辦公室。
六、會議安排
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。
座談會策劃方案11
20xx年9月10日是第29個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx—20xx年）》釋出後的第四個教師節，為做好學校教師節慶祝活動，定於9月7日上午召開XXXXXX學校國中部慶祝教師節座談會，現將具體方案安排如下：
一、目的意義隆重慶祝第29個教師節，加強學校與社群、村居、單位和家長聯絡，同做適合學生的教育，辦適合學生的.學校，推動合作辦學走向卓越。
二、座談會主題
攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。
三、具體內容
1、座談會時間：20xx年9月7日（星期六）9：00活動半天。
2、座談會地點：學校三樓會議室
3、參加座談會人員
（1）教體局領導
（2）辦事處領導
（3）村居、社群及周邊單位領導
（4）學校家長委員會代表6人
（5）優秀學生家長代表10人
（6）畢業學生代表：
（7）學校領導
四、會務安排
1、排查落實周邊各單位村居，並做好聯絡工作。
2、標語橫幅“XXXXXX學校國中部慶祝第29個教師節座談會”；電子屏“熱烈慶祝第29個教師節”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節日快樂”（XXXX負責）
3、經費預算、財務收支。（XXXX負責）
4、場地佈置：按座談會形式佈置會場，純淨水、開水、水果、抽紙、衛生、擺放材料等。（XXXX負責）
5、彩頁榮譽喜報：（XXXX負責）
6、會議記錄。（XXXX負責）
7、拍照。（杜XXXX負責）
8、圖說學校（XXXX負責）
9、活動報道。（XXXX負責）
10、紀念品、請柬購買發放、物品購買（XXXX負責）。
11、會議用材料：手提袋、校報（政務處準備）、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報（教務處準備）、建言表、議程表（辦公室準備）、中性筆50支（後勤處準備）本部校報（XXXX負責）12。學校彙報材料（XXXX負責）。
13、各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14、學生志願者、解說員，進行禮儀（XXXX負責）。
15、校園及樓內衛生：XXXX負責。
16、請柬發放：
第一組：XXXX負責，所發單位略。
第二組：XXXX負責，所發單位略。
第三組：XXXX負責，所發單位略。
第四組：XXXX負責，所發單位略。
17、校園治安車輛放置：XXXX負責。
18、要求：白色上衣，深色褲子。
19、就餐安排。（XXXX負責。）
注：全體教幹教師7：30到校，分管校長負責協調排程相關工作。
五、座談活動議程
主持人：XXXXXX
會前播放圖說學校
1、主持人介紹與會領導嘉賓
2、 XXXXXX校長致歡迎辭
3、XXXXXX校長彙報學校教學情況
4、畢業學生代表發言
5、家長代表發言
6、來賓發言
7、辦事處領導講話
8、區領導講話
（三）建言獻策
（四）合影留念
（五）就餐交流
XXXXXX學校國中部
座談會策劃方案12
一、時間：
20xx年x月
二、地點：
xxx會議室
三、出席物件：
xxx領導班子成員，機關全體工作人員;區直各xx負責人;xxx單位負責人;基層群眾以及服務物件代表。
四、會議內容
1.關於有些不良的問題在我局不同層面黨員幹部中的突出表現;
2.群眾反映強烈、迫切需要解決的.切身利益問題;
3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。
五、有關要求
1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2.座談會議結束後，請有關負責同志對意見和建議進行梳理彙總，並於x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理彙總情況報局辦公室。
六、會議安排
1.主席臺：x局長、x局長、x局長、 一、活動目的：
1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
二、地點：
綜合樓二樓培訓室
三、時間：
四、參會人員：
生產部各車間員工、其他部門人員自願參加
特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總
主持人：
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕鬆、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。
3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。
5、劉總總結髮言。
六、費用預算
座談會策劃方案13
一、會議背景：
人才是企業的重要資源，青年員工是企業的未來和希望。今年，公司在面臨發展的新形勢，各專業的人才倍感緊缺。為了儘快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨幹，公司召開此次青年員工座談會。
二、會議主題：
成長關懷責任
三、會議目的：
1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、暢談青年員工在本公司內對於自身的職業發展計劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。
四、會議地點：
磷石膏會議室
五、會議時間：
xxx4年5月28日下午2：30時
六、與會人員：
略
七、會議議程：
第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的`發展狀況和人才梯隊建設的近況;說明公司當前工作情況和未來發展規劃，激勵青年要適應企業發展做職業規劃。
第三部分：中青年幹部就自身成長經歷，指導青工以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，激發青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態正確對待工作中的壓力和挑戰。
第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優秀團支部、優秀團幹、優秀團員及光榮離團人員頒發證書。
第六部分：領導講話。
八、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會策劃方案14
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結和凝聚力
3、及時發現並解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30—9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準備
（1）確定會議主題
（2）確定時間、地點、參加人員
（3）發出座談會邀請
（4）座談會裝置與物品準備（水果、瓜子等）
2、會議召開
（1）現場佈置。
（2）主持人講話
（3）員工代表提問、發言
（4）會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員於三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發給銳旗公司和順豐公司領導
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發言內容不能出於個人利害和進行人身攻擊
4、關閉手機或採用震動
5、及時總結、分析、並做好會議記錄
座談會策劃方案15
一、目的
1、溝通並簽訂20年年度代理合同，明確明年任務。
2、傳達20年營銷思路，釋出公司“渠道下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區域差異化營銷”的重大戰略；總結區域市場亮點，形成20年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。
3、釋出年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。
4、通過一對一深度溝通，深化廠商關係，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態化，降低經營風險；減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上；減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發展。
5、適當將多品牌運作及特大經銷商，20年第一季度的'錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的衝動。
二、範圍
1、本檔案適用於20D&W公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作
2、檔案抄送：總經理、副總經理、財務總監
3、檔案發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部
三、原則
1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用佔比不宜超過提貨額的10%。
2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分割槽走訪與交流，強化廠商關係，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容（內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充）。
3、會前準備工作
①發通知說明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。
②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。
③要確定年底能釋出哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。
④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動衝刺目標的實現。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。
4、會議溝通內容：
①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議；
②D&W下一步產品戰略（發展RO等）；
③釋出公司20年營銷戰略（分銷、差異化營銷、工程訂單等）；④研討20年區域目標和銷售策略；⑤簽署20年合同和任務書；
5、會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容（框架由企劃部統一歸口，總策劃稽核）
四、會議安排
1、會議行程安排
全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區核心心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。
2、會議流程（下述僅以滇黔桂會議為範本，其它區域會議流程類似）
12月15日，下午到達之後自由溝通，晚上洽談
12月16日，會議議程
五、會議費用預算
備註：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。
