為確保事情或工作高質量高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“檔案頭”形式下發。方案應該怎麼制定呢？以下是小編幫大家整理的搬遷方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
搬遷方案 篇1
建鄴區檔案新館建設工作現已全部完工，即將交付使用，根據區委、區政府要求和檔案工作需求，我局計劃於8月上中旬完成全部搬遷工作，此次搬遷任務繁重、責任重大，為保證搬遷工作安全、規範、有序、高效進行，特制定如下搬遷方案。
一、總體要求
在充分考慮各方面因素的基礎上，謀劃和制定科學的搬遷工作計劃，細化工作步驟和具體要求。全域性上下協同配合、全力以赴參與到搬遷工作中來，採取分組實施、各負其責的方法，嚴格按照時間進度組織實施，確保搬遷工作規範、有序開展。在充分保障檔案和人員、財產安全的基礎上，儘可能快地完成整體搬遷任務，儘快實現新館辦公，儘早對外開放服務大廳，不斷完善新館功能，傾力打造“五位一體”的現代化檔案新館。
二、基本原則
1、服從全域性原則。各科室和全體幹部職工要樹立大局意識，強化主觀能動性，服從全域性安排，按照責任分工，認真完成本職工作，配合完成搬遷任務。
2、“誰使用、誰負責”原則。搬遷過程基本按照“誰使用、誰負責”的原則，各科室做好本科室辦公裝置的搬遷工作，個人做好本人辦公用品的搬遷工作。
3、互相協作原則。各科室和個人在做好本科室和本人負責的工作任務外，積極協助其他科室和個人完成搬遷任務，發揚協作精神，促進全域性搬遷目標的完成。
4、保障安全原則。確保整個搬遷過程檔案無破損、無遺漏、無丟失、無洩密，確保人員和財產安全。
5、按時搬遷原則。搬遷工作按步驟實施，確保按規定時間完成，儘快恢復正常工作秩序。
三、組織領導
為加強對搬遷工作的組織領導，經局長辦公會研究決定，成立區檔案局搬遷工作領導小組，成員名單如下：
組長：張興春
副組長：安鷹、孫志國、董海燕
成員：嶽鑫、任增瑤、夏潔
領導小組負責全面領導局館搬遷工作，協調搬遷過程中出現的問題。根據工作需要，將全域性工作人員分為4個工作組，各組人員安排如下：
第一組：張興春、孫如鳳、張詠梅
第二組：安鷹、嶽鑫、李紅福、錢坤
第三組：孫志國、夏潔、武毓紅、楊帆、金幹
第四組：董海燕、任增瑤、馬紅、熊丹、李濤
四、主要任務
1、確保檔案庫房館藏檔案的安全搬運。
2、確保資料庫房圖書資料的安全搬運。
3、確保原區史館檔案資料的安全搬運。
4、確保辦公裝置、辦公用品的安全搬運。
5、確保其他雜物的安全搬運。
五、責任分工
第一組：1、負責組織協調工作，制定搬遷計劃，督促各科室完成搬遷任務；2、負責聯絡搬運公司、準備打包裝具，做好後勤保障工作；3、負責局檔案室、會議室、陳列室所有檔案、裝置、用品的整理、打包、搬運和搬到新館後清點、整理、擺放等工作；4、負責所在辦公室和老幹部辦公室辦公裝置和辦公用品的整理、打包、搬運和搬到新館後的清點、整理等工作；5、做好搬遷後的網路、電話、電腦等裝置的除錯工作；6、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
第二組：1、負責所在辦公室辦公裝置和辦公用品的整理、打包、搬運和搬到新館後的清點、整理工作；2、負責館藏檔案、圖書資料的隨車押運工作；3、做好領導交辦的其他臨時性工作任務。
第三組：1、負責所在辦公室辦公裝置和辦公用品的整理、打包、搬運和搬到新館後的清點、整理工作；2、提前做好檔案用品庫房用品的清點、整理和移交工作；3、負責原區史館展品的清點、打包、押運及搬入新館後的清點、整理等工作；4、協助做好館藏檔案、資料的隨車押運工作；5、做好領導交辦的其他臨時性工作任務。
第四組：1、負責所在辦公室辦公裝置和辦公用品以及檔案館機房裝置的整理、打包、搬運和搬到新館後的清點、整理等工作；2、負責館藏檔案的清點、整理、出庫及搬到新館後的驗收、入庫、上架工作；3、負責館藏圖書資料的清點、整理、出庫及搬到新館後的驗收、入庫、上架工作；4、負責現行檔案中心檔案資料和檔案櫃的清點、打包、搬運以及搬到新館後的清點、整理、上架工作；5、負責做好部門封存檔案的移交、搬運、入庫、上架工作；6、做好領導交辦的其他臨時性工作任務。
六、時間步驟
（一）準備階段（8月7日底前）
1、第一組制定搬遷工作計劃安排，聯絡確定搬運公司，準備好必備的打包裝具，做好新館保潔工作，提前做好網路開通、裝置安裝工作等後勤保障工作；
2、第三組完成檔案用品的移交工作，做好原區史館布展資料的清點、整理、打包工作；
3、第四組做好館藏檔案、圖書資料和檔案目錄的清點、整理、打包工作；
4、各組完成各自負責的辦公裝置、辦公用品的清點、整理、打包工作。
（二）搬遷階段（8月8日―8月9日）
1、8月8日，完成全部館藏檔案、圖書資料、原區史館布展資料的'出庫、搬運、驗收、入庫工作；
2、8月9日，各組完成各自負責的辦公裝置、辦公用品和其他雜物的裝車、搬運、驗收工作。
（三）調整階段（8月10日―8月21日）
1、第一組做好局網路、裝置的除錯工作，確保正常執行，做好各辦公室和功能用房裝置、用品的配備工作，做好各類雜物的處置工作，確定新館保安、保潔，做好其他後勤保障工作；
2、第四組做好館藏檔案資料的整理、上架工作，做好部門封存檔案的接收、搬運、上架工作，做好庫房索引的編制工作，做好現行檔案查閱中心檔案資料的上架工作，做好檔案館網路除錯工作，確保查檔工作正常開展；
3、各組做好各自負責的辦公裝置、辦公用品的拆封、整理、擺放工作。
七、注意事項
1、局館計劃閉館時間為8月10日―8月21日，相關科室要通過多種渠道釋出閉館通知，做好告知工作；由於檔案資料搬遷整理耗時較長，可能會給查檔服務等工作帶來不便，有關科室要及時做好通知和解釋工作。
2、搬遷過程中，各組要合理配置工作人員，確保裝車、押運、驗收三個環節都有1-2人負責，確保檔案資料和裝置財產安全，如遇特殊情況，應及時向局搬遷工作領導小組反映，由領導小組研究解決。
3、局綜合科將為全域性準備統一的打包裝具，各組在完成打包後需根據情況將所屬科室、人員姓名、計劃放置位置等標示清楚，方便搬運。
4、搬遷過程中，各組要互相幫助、互相提醒，發揚團隊協作精神，全體人員要高度重視此次搬遷工作，服從局搬遷工作領導小組的統一調配，使整體搬遷工作有序進行，確保共同完成搬遷任務。
搬遷方案 篇2
為了更好的配合公司定於20xx年1月份的整體搬遷工作，特制訂倉庫的搬遷方案如下：
一、目的：
為保證倉庫物料在零缺損的情況下搬遷，搬遷工作應在得到通知日期前3天對倉庫物料進行有效分裝打包，力求確保順利搬遷。
二、搬遷的具體工作：
1、準備工作：得到搬遷通知日期的前3天（20xx年1月X日-20xx年1月X+3日）
（1）相關搬遷工具的準備：記號筆、纏繞膜、紙箱、統一格式的標籤紙、廢舊報紙、泡沫棉、剪刀、打包帶、打包器具、手推板車等。
（2）倉庫五金標準件及電子元件進行全部封箱處理，相對較重的五金標準件使用中小型紙箱包裝，封箱後再用纏繞膜包緊二到三層，最後用打包帶“田”字型打包，較輕的電子元件用大紙箱包裝，箱體內部要墊上泡沫棉，防止在運輸中對物料造成損壞，封箱後直接打包“工”字型，每箱必須列有清單附上，並對紙箱進行編號處理。
（3）五金非標準件及塑料製品的搬遷處理方式，對單價值最高的傳動機構，統一使用公司的標準儲物箱打包，為防止運輸及搬運過程中丟失，建議三層箱為一單位用纏繞膜包緊：現倉庫大多數較重物料都存有原包裝，倉庫人員注意對物料的外箱列清單標識即可，做到物物有清單，箱箱有標識。
（4）包裝類物料的搬運，此物料數量雖然不多，但相對體積較大，種類較多易在搬運過程中出現混料問題，所以在此段物料準備搬運上車時要按照不同機型的種類進行搬遷。（順序為P2A→215→220→240→SA2→FA3XX系列）
（5）產成品的搬遷工作，成品是公司價值最高的貨物，建議使用廂式貨車進行運輸，特別注意搬運過程中的操作，不要碰壞內部機器。
（6）辦公用品的搬遷，提前對自己使用的電腦，印表機及其他辦公小件進行整理，裝箱完畢後封口，並貼上部門、姓名及辦公區域等相關標識。
2、搬遷要求：
（1）在倉庫搬遷前，倉庫應對新的工作區域做到心中有數，以便搬遷時一步放到位，應提前對內部新進的貨架及使用區域做好標識。
（2）搬遷工作原則按照公司的總方案時間安排進行，當天未搬運完的物料向後順延，依次類推，如當天搬遷任務提前完成，可根據部門內部工作進行合理規劃碼放整理。
（3）搬遷過程中倉庫須全程跟人（裝車、運輸、卸車、擺放）整個過程不離人，以防物品丟失，裝車時要列有全車箱號清單，卸車時要逐一核對。
（4）搬運完畢後，倉庫全體人員應對整個辦公區域及儲存區域進行全面檢查，檢視是否有應搬運而未搬的物品及物料等，淘汰的辦公桌、檔案櫃、各種帶有抽屜的傢俱是否都清空等，將原辦公室及庫房鑰匙交到行政部。
三、搬遷過程中紀律及安全宣導：
（1）任何人不得在此期間隨意請假及外出公幹。
（2）嚴格服從主管領導及行政排程人員的安排。
（3）堅決圍繞公司確定的搬運總方案進行執行，不得私自搬運物料出廠。
（4）時刻注意人身安全，凡事安全第一，防止砸傷、壓傷、扭傷，電擊等安全事故的發生。
以上所述為倉庫本次整體搬遷的具體內容，因公司的總方案沒有出來，如本計劃與總方案有衝突，將做進一步的修繕。
XXXXX倉庫
20xx年01月10日
搬遷方案 篇3
倉庫搬遷是物料部上半年的一項重要工作，按照公司領導的有關要求，必須保質保量按時完成，為保障倉庫物料的順利搬遷，保障搬遷期間物料的正常收發、搬遷過程中人、財、物的安全，為更好的細化工作內容。確保各項工作任務的落實，特制訂此方案。
一、成立搬遷工作組
總 指 揮：張永生
副總指揮：李建文、李堯春
資料統計：劉佳利
職責：負責指揮、協調和部署工作，執行公司領導確定的有關搬遷工作的要求。
1.搬遷組：
組號打包、出貨拉貨、擺放組長
1鍾智培
2高 雄
3雷雲鋒
職責：
1）打包、出貨：負責將散裝的物料進行打包，並按要求碼放在卡板上，交給對應的搬運人員。
2）拉貨、擺放：負責將打包、碼放好的物料運送至新倉庫，並按指揮人員的要求進行有效擺放，遵循先進先出原則（指揮人員）。
3）每組組長負責該小組搬運物料的全部過程，對打包、出貨、拉貨、擺放進行全面監控。組織協調好該小組的工作進度，負責與總指揮或副總指揮對接搬遷事宜。
2.後勤保障組
組長：曾令紅
職責：負責準備作業工具或用品，提前通知通知參與搬遷工作的人員併發放作業用品。
負責搬運現場的茶水供應與發放工作。
3.現場監控與安全組
組長：呂芳善（新）、李堯春（舊）
職責：負責搬運現場的協調和安全指示工作。
二、搬遷前的準備
1.搬運工具準備：
自有叉車 ：叉車 2臺
需外借搬運工具、耗材：叉車 3臺
拉伸膜 1卷
作業工具分配：原倉庫2臺、中途轉運2臺、新倉庫1臺。
2.與其他部門、中心、網點協作的準備：
1）.提前與採購中心（供應商）溝通，倉庫搬遷期間儘量不安排送貨，緊急物料除外。
2）.提前對各中心、網點申請的物料進行安排，確保各中心、網點有物料可用。
3）因各部門在倉庫搬遷期間需要抽調人員參與搬遷，請各部門合理安排工作，確保
參與搬遷的人員都能準時到達參與搬遷。
3庫房標記準備：
1）.將新庫房對應存放物料卡片掛在鐵絲上，以便擺放人員識別。
2）.編寫庫位（大類、小類都需編寫），方便外來人員識別和工作人員擺放、發放工作，不需要進行編號。後期跟進物料及存量的多少合理進行調整。
4.物料標示、庫房標示的準備：
1).搬遷後將對物料標籤的適用重新進行進行一次整理或更換，需提前做好相應工作。
2).新庫房因庫容面積有限，必須嚴密安排各物料的倉儲面積，並做好明確標示。
5.確定參與搬遷人員，並提前進行通知。
三、搬遷時間
暫定 年 月 日
預計兩天內完成搬遷，整理盤點需兩天（物料正常發放）
四、搬遷物料順序
停用類——非常用類——條碼類——標籤類——包裝類——資料類——辦公桌椅類——辦公硬體（電腦、電話、傳真機）——空調、燈飾
五、搬遷實施流程
1.為簡化搬遷流程，提前對新倉庫進行有效標示，便於擺放識別；對行進線進行標示，避免空間擁擠、通道阻塞。由副總指揮提前一天完成張貼和標示工作。
2.搬遷小組和物料對應安排
1).所有參加小組搬遷的人員必須在組長的安排下進行工作。
2).搬遷過程需要迅速、有序，各小組嚴格尊守搬遷指揮組的統一安排。
3).根據搬遷順序，由各小組組長控制小組的搬遷進度和人員休息。
4).對個別小組出現搬遷進度滯後，由指揮小組進行協調處理。
5)搬遷完成後，歸還搬運工具，並由倉庫負責人組織相關人員進盤點對賬，並出具盤點報告。
六、注意事項
1.整個搬遷過程需注意作業安全，必須規範操作，按要求操作叉車（最好是熟練人員）。
2.注意在搬運過程中的物料散落，如出現必須及時整理收集。
3.所有物料必須按副總指揮的要求擺放在指定位置，不得隨意擺放，給後期整理和盤點工作
帶來困擾。
七、風險控制
1.提前做好物料發放工作，確保在倉庫搬遷期間不影響到物料的正常發放，給各中心、網點快件收發、中轉工作帶來不便。
2..搬遷過程中各小組必須服從現場指揮，按部就班、有條不紊的進行物料搬遷工作。各操作環節按物料搬運要求作業，謹防出現混亂局面，造成物料混亂，遺失，搬遷遲緩等情況出現。
3.搬遷現場由副總指揮、現場監控與安全組監控各項安全事宜，及時發現及時糾正，對不規範的搬遷行為，不安全的叉車操作現象，不能及時改正的，即時調換人員進行搬遷。
4.全員注意搬遷現場的人身安全、財產安全。全員意識，全員防患。
八、參與搬遷人員名單
李建文 李堯春 劉佳利 鍾智培 高 雄 雷雲峰 黃宇馳 曾令紅 呂芳善
九、搬遷工作總結
搬遷方案 篇4
為了從根本上解決我鎮居住在深山區、石山區、石漠化嚴重地區貧困農戶生存發展問題，確保打贏科學治貧、精準扶貧、有效脫貧這場攻堅戰，根據《貴州省易地扶貧搬遷工程實施方案》黔府辦1號檔案精神，結合我鎮實際，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹全省扶貧開發大會重要決策部署和全市易地扶貧搬遷工作會議精神。以我鎮偏遠山區生存條件惡劣、貧困程度深“一方水土養不起一方人”的貧困自然村寨（組）整體搬遷為主要目標，統籌考慮零星散戶貧困人口搬遷，加快貧困人口戰略性轉移，確保到20xx年與全國同步進入全面小康。
二、目標任務
採取“一戶一名幹部”責任包保抓落實，完成我鎮易地扶貧搬遷39戶164人任務。39戶164人涉及三層、蓋坪、長興、甘溪4個村7個村民小組，安置地點為德江縣玉水街道楠木園。
三、易地扶貧搬遷補助和獎勵政策
（一）建檔立卡貧困人口人均住房補助2萬元，整村寨（組）隨遷的非貧困人口人均住房補助1.2萬元。
（二）簽訂舊房拆除協議並已經自行拆除舊房和復墾宅基地的，人均補助1.5萬元，該補助人口數與住房補助人口數相等。
（三）配套基礎設施建設人均補助2萬元，集中用於安置點水、電、路、公廁、排汙、垃圾收集、綠化亮化等配套基礎設施工程建設，該補助款不兌現給農戶。
四、配套政策
（一）住房政策
1、安置住房成本。根據《貴州省扶貧生態移民工程領導小組關於加強和規範扶貧生態移民工程管理的通知》（黔移發〔20xx〕40號）檔案精神，將非基本農田轉為農村集體建設用地用於移民安置的，宅基地可進入住房成本，但不得高於成本價出售給移民群眾，由縣人民政府組織縣發改、國土、審計、財政、移民局共同核算宅基地成本價格。移民集中安置點的交通、給排水、電力、通訊園區綠化亮化等基礎設施決不能計入安置住房建設成本。
2、住房面積。住房建設標準原則是保基本需求，底線是不能讓貧困群眾因搬遷而負債，因搬遷而影響脫貧。根據我縣實際，縣城安置的住房分為兩種戶型，兩室一廳一廚一衛（約80㎡），三室一廳一廚一衛（約100㎡）。
（二）土地政策
舊宅基地處置，充分利用城鄉建設用地增減掛鉤政策支援易地扶貧搬遷工作，各村要及時組織搬遷群眾自行拆除舊房和復墾舊宅基地，經有關部門組織驗收合格後兌現舊房拆除人均1.5萬元的補助資金。對原有承包地的處置，要充分尊重移民意願，對25度以上的坡耕地要積極爭取國家退耕還林政策支援，納入退耕還林；不能退耕的土地，移民可以改種經濟林、水果和中藥材，增加移民收入，也可以通過土地流轉引進和培育農業產業發展企業進行農業產業開發，實現移民增收和生態修復雙贏，土地流轉可實行部分流轉或整村寨（組）整體流轉。移民土地流轉後，繼續享受政策原有各項支農惠農政策和相關補助補貼政策。
（三）就業政策
以“5個100工程”建設為依託，積極引導搬遷群眾儘快實現就業。積極組織移民參加職業技能培訓，提高青壯年勞動力職業技能，增強就業能力，促進更多移民實現轉移就業。對吸納一定比例搬遷移民穩定就業的企業，地方稅收屬地方留成部分予以適當減免。對於自主創業的，享受當地創業優惠政策，申請就業小額擔保貸款由財政全額貼息。移民新創辦和以吸收移民就業為主的新辦微型企業，享受“3個15萬元”的扶持措施。符合申請扶貧產業小額貸款貼息條件的移民，可向安置點所在鄉鎮提出貼息申請，由鄉鎮稽核後向縣扶貧部門申請貼息貸款。公益性崗位重點向搬遷群眾傾斜，優先安排“4050”移民群眾和就業困難的家庭成員，對符合條件的可按規定享受社會保險補貼，把移民就業納入公共就業管理和服務範圍。
（四）戶籍和社會保障政策
移民搬遷後是否保留農村戶籍或轉為城鎮居民要尊重搬遷群眾意願，搬遷後轉為城鎮居民的，實行屬地管理，與當地城鎮居民享有同等的教育、醫療衛生、養老保險、實業保險、社會救助、社會福利和慈善等社會保障政策。搬遷後仍保留農村戶籍的，移民在原住地享受的醫療救助、新農合補助、養老保險等政策不變，最低生活保障兩年不變，由搬出地、遷入鄉（鎮）安排做好轉移接續工作，解除移民後顧之憂。切實做好易地扶貧搬遷移民就業後的社會保險關係接續工作，確保社會保險政策落實到位。對孤寡、智障等喪失勞動能力的，由當地政府統一集中供養，按照“應保盡保、按標施保”的原則，將符合條件的移民（新建安置房不作為衡量條件）納入最低生活保障範圍。
（五）移民子女教育政策
易地扶貧搬遷移民子女在遷入地享有同等的教育權利，遷入地學校不得以任何藉口和理由拒收移民子女入學。建檔立卡貧困移民子女上高中要按規定免除學雜費，上大學補助學雜費。
五、保障措施
為了確保搬遷工作紮實有序推進，特成立穩坪鎮易地扶貧搬遷工作領導小組，負責易地扶貧搬遷全面工作，其成員如下：
組 長：黃朝強（鎮人民政府鎮長）
副 組 長：楊維平（黨委副書記、紀委書記）
成 員：安旭河（黨政綜合辦負責人）
何治輝 （經濟發展辦主任）
程小平（移民站站長）
羅全鬆 （農業社會服務中心主任）
張 華（社會社會事務辦主任）
各村（社群）包村負責人
領導小組下設辦公室於移民站，楊維平兼任辦公室主任，移民站和扶貧站負責具體辦公。
六、工作要求
（一）各包保責任人要切實做到政策和任務清楚。要清楚物件戶的底數，包括家庭人口、性別、民族、文化程度（是否在校）、住房結構、土地、山林、家庭成員身體健康狀況、致貧原因、家庭主要經濟來源、務農務工情況、種養殖情況等。
（二）各包保責任人要根據各自的包保物件的自身發展條件，召開搬遷戶家庭會議，當好參謀助手，與包保物件多交流、多溝通，理清發展思路，結合相關扶貧政策，為搬遷物件實現搬得出、穩得住、能致富打下堅實基礎。
（三）對工作不作為、亂作為、瀆職和玩忽職守等行為的幹部，將根據縣易地扶貧搬遷責任追究有關檔案直接對有關責任人進行問責。
