為了保障事情或工作順利、圓滿進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的員工生日福利方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工生日福利方案1
為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，並切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在xx的員工切實感受到xx大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用範圍
南昌xx汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點。
二、適用人員
xx所有員工
三、福利專案
1、生日蛋糕：員工生日當天，由總經辦負責採買生日蛋糕，在當天夕會時間組織小規模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心裡寫下溫暖一筆。
2、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經理簽名並送上，於員工生日的當天發給生日員工。
3、生日專欄：在公司的公告欄裡提前公佈當月生日員工名單，對於過生日的同事，附上生日的祝福。
4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY，活動內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。
四、責任部門：
1、總經辦：負責生日員工的資訊釋出和蛋糕、賀卡的採買，相關費用的申報。
2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。
五、具體要求：
總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。
六、費用預算
1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用，服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔。
2、本規定從xx年6月10日起開始執行。
南昌xx汽車銷售有限公司
員工生日福利方案2
一、目的
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。
二、適用範圍
各子公司全體員工。
三、福利專案
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金：58元/人標準
2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。 (二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問：董事長 組長：集團CEO 副組長：各子公司總經理
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責
負責生日賀卡的製作、保管。
2、集團財務部
負責稽核、劃撥生日禮金
3、集團人力資源部職責彙總稽核下月員工生日名單並備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發放生日禮金和生日禮物。
五、工作流程
(表1 生日福利工作實施流程圖)
(1)各子公司人力資源部於每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部彙總下月生日名單，報集團CEO簽字確認後，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，並於28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(儘量參加)前往祝賀並將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部彙總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部稽核備案。
六、費用預算
1、生日禮金：58元/人
2、生日賀卡(紅包)：3元/張
3、紀念傘：12元/把
集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執行
八、附件：
員工生日名單表
XX公司X月員工生日名單
員工生日福利方案3
為了進一步推動公司企業文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用範圍
公司所有轉正的員工。
二、福利專案
1、生日賀卡
公司設計製作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日當天發給生日的員工。
2、群眾活動（生日會）
每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會。
三、職責部門
行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），並製作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經理簽字。
2、行政部申請到群眾生日會費用後，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的群眾生日會，時間一般為晚上，預訂好群眾晚餐地點和卡拉OK或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。
3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選後發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、群眾生日會舉辦後一週內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，群眾生日會費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡：2元人左右；
2、群眾生日會：每次100元人。
六、本方案自發布之日起執行，此前釋出的關於員工生日禮金髮放規定即行廢止。
員工生日福利方案4
一、適用範圍
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、適用人員
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利專案
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延後或提前使用。
經理級別及以上的職員， 發放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄裡設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、責任部門
1、人力資源部：負責生日員工的資訊釋出和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄資訊的釋出;相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。
3、資源支援中心總監：相關生日人員名單的稽核， 相關費用申請的稽核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，並以通知通告的形式提交資源支援中心總監審批。
2、審批後的人員名單影印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裡。
3、行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級)，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。
預算：8+1+3=12元
(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福
利專案如下：
(1) 生日禮物一份
(2) 生日蛋糕一個
(3) 生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計列印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從20xx年11月1日開始執行。
員工生日福利方案5
一、適用範圍
有限公司總部、深圳營銷發展中心、各直屬養殖場、各地區辦事處
二、適用人群
xx公司每一位在職員工
三、福利專案
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發給員工一份印有公司LOGO的小禮品
3、生日賀卡
公司設計製作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統一管理並代表公司提前一天發放給當月生日員工。
4、當月群眾生日活動
在月底，組織當月生日員工舉辦群眾生日PARTY，活動資料：茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、職責部門
1、行政人事部（人事組）：負責當月員工資訊的公佈及生日賀卡的製作、相關費用的申請、群眾生日活動禮物的請購，整個活動的統籌及現場組織實施。
2、行政人事部後勤組：協助場地的安排及佈置。
3、行政人事部長：相關生日人員名單的審批，費用的稽核。
4、財務部：相關活動經費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部（人事組）每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準），並以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協力負責每月底員工群眾生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度群眾生日晚會。並在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算
1、賀卡：2元人左右
2、每月晚會費用（按60人計算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LOGO）
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡介及生日祝福，並有公司唐總經理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底（具體按當時時間安排），時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）。
3、本福利方案從總經理簽字頒發日起當月生效實施。
員工生日福利方案6
為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用範圍及人群：
天天家園專案部所有已轉正的在職員工
二、福利專案：
1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上籤有部門同事、公司領導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經理親自發放。
3、集體活動：在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——生日蛋糕許願——攝影留念（贈送員工合影照片）
4、簡訊祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編髮簡訊祝福。
三、責任部門：
1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行稽核，通知辦公室。
2、辦公室：負責生日員工的資訊釋出、對生日禮品的採購。
四、具體事宜
1、收集員工生日名單。一次性彙總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統一表格，統計出各自部門所有人員準確的生日（月日），於20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；後期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。
四、實施時間：
20xx年1月開始實施。
員工生日福利方案7
一、適用範圍
xx公司及各中心
二、適用人員
xx所有的員工（暫不包括駐外人員）
三、福利專案
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費就餐，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延後或提前使用。
經理級別及以上的職員，發放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）
3、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄裡設一個員工生日專欄，每一天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、群眾活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的群眾生日PARTY，活動資料：卡拉OK、蹦迪，群眾生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、職責部門
1、人力資源部：負責生日員工的資訊釋出和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄資訊的釋出；相關費用的申請，群眾生日PARTY物品的'申購。
2、行政服務部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。群眾生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。
3、資源支援中心總監：相關生日人員名單的稽核，相關費用申請的稽核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），並以通知通告的形式提交資源支援中心總監審批。
2、審批後的人員名單影印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裡。
3、行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券（經蓋章有效）並於上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的群眾生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
（一）經理級以下員工每人每次12元左右（不包括經理級），具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人
2、賀卡：1元人左右
3、生日祝福：0元
4、群眾生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元次左右。
預算：8+1+3=12元
（二）經理級別以上（含經理、副經理）的職員生日福利，按100元人次標準執行，具體福利專案如下：
（1）生日禮物一份
（2）生日蛋糕一個
（3）生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計列印，但務必經過人力資源部蓋章有效。
3、群眾生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外。
4、本規定從20xx年11月1日開始執行。
員工生日福利方案8
一、適用範圍
分公司編制內所有員工
二、福利專案
1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛**蛋糕房採購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，並代表企業祝福員工的生日;
2、生日賀卡：分公司統一採購生日賀卡 ，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供)，於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起傳送給生日員工;
3、生日餐劵：由行政部統一採購生日餐劵，於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起傳送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;
三、責任部門
行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的採購以及相關
費用的申報;
四：經費預算
1、生日蛋糕：100元/人;
2、生日賀卡：免費;
3、生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門衛以外員工享受;
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛享受;
五、 發放規定：
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;
2、員工生日的出生日期以行政部收集的資訊為準;
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼;
4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗後生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受;
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行
員工生日福利方案9
一、適用人員
酒店全體員工
二、福利專案
1、三年（含）以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。
需求工作的，不由部門依據實踐佈置請假，為員工請假。
2、紅雞蛋
員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
3、華誕賀卡，華誕禮物
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規範禮品）。
品位酒店（含）多名員工在華誕當天由總經理親身出具華誕禮物。
4、華誕欄
在酒店的宣傳欄裡，有一個員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝願。
5、資訊祝願
由人力資源部經過手機向員工發作日祝願資訊。
6、群眾活動
在這個月完畢時，舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動：卡拉OK，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號少，將持有一兩個月。
四、擔任部門：
1、人力資源部：擔任釋出華誕員工資訊及宣傳欄欄目的華誕資訊釋出；相關費用的申請，購置華誕物品。
2、後勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
五、詳細請求：
1、人力資源部在每月統計前的每月華誕人員名單及詳細華誕（向員工資訊登出表華誕）25。
2、清單肯定後，物流部和人力資源部儲存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝願語放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門提早一天準備員工的華誕卡，並提早一天由人力資源部親身向員工傳送華誕卡和華誕禮物並給予恭喜。
4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會，擔任組織和佈置人員，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。會談與KTV場地佈置，不影響正常運轉。
5、在品位酒店（含）以上華誕時，人力資源部應提早一天通知總經理。
六、本錢預算
1、紅雞蛋：2元人
2、賀卡1：約2元人
3、華誕禮物：
工作人員：不到20元
領班（含班級享用待遇的員工）：100元
監事：不到150元
經理：不到200元
以上酒店指導：不到300元
經理以上員工送華誕蛋糕（50元）。
4、群眾華誕聚會：每次約500元。
七、其他規則
1、群眾華誕派對的時間普通佈置在每月的最後一夜，7：30—9：00。
由本月華誕參與義務工作人員，準繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。
2、規則從20××年4月1日起執行與本規則有關規則的牴觸。
人力資源部
xx年xx月xx日
員工生日福利方案10
一、適用人員：
xx所有員工適用人員：
二、福利專案：
1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜
2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領取“長壽麵一碗”加餐券
三、具體要求：
1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），以通知形式交總經理審批，並且負責加餐券的製作（蓋章後生效）。
2、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。
3、審批後的人員名單影印，人事部、採購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。
4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工並給予祝賀。
四、費用預算
平均每月員工生日費用成本價為510-610元。
員工生日每人每次36-38元（成本價），具體如下：
1、生日驚喜：30元
2、加餐券：28元（成本價6-8元）
3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。
成文：xx審批：xx
時間：20xx年xx月xx日
員工生日福利方案11
為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作用心性和熱情；豐富員工業餘生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，構成良好的企業向心力，透過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
一、適用範圍
二、適用人員
全體員工
三、福利專案
1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。（也可透過第二項生日專欄方式）
2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並附上總經理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日Happy！
4、生日活動經費：元人。
四、職責部門
行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，群眾生日物品的採購、禮物的發放，群眾生日場地的安排併合影留念。
五、具體要求
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準），並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2、審批後的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，並於員工下班前送給員工並予以祝賀。
3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工群眾活動。
四、費用預算
按公司標準100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經費50元人）。
五、實施時間
根據員工當月生日群眾安排在當月的某個星期天。
六、活動方案
將當月生日的員工名字貼上在宣傳欄處，然後由公司的領導代表附上祝賀寄語
當月群眾生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動一：組織員工踏春、秋遊（根據季節及氣候安排）
活動二：組織員工一日遊（如農家樂活動、風景採集、野炊、燒烤等）
活動三：組織趣味性活動並有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時新增些即興表演和展示節目）
活動五：卡拉OK（唱到happy）
活動六：組織員工看電影
透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放鬆的狀態去放飛情緒，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
員工生日福利方案12
為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，並切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用範圍
南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點
二、 適用人員
鑫安達所有員工
三、 福利專案
1、生日蛋糕：員工生日當天，由總經辦負責採買生日蛋糕，在當天夕會時間組織小規模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心裡寫下溫暖一筆。
2、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經理簽名並送上祝福語，於員工生日的當天發給生日員工。
3、生日專欄：在公司的公告欄裡提前公佈當月生日員工名單，對於過生日的同事，附上生日的祝福。
4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。
四、 責任部門：
1、總經辦：負責生日員工的資訊釋出和蛋糕、賀卡的採買，相關費用的申報。
2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。
五、 具體要求：
總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。
六、 費用預算
1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用，服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔。
2、 本規定從20xx年6月10日起開始執行。
南昌鑫安達汽車銷售有限公司
二0XX年六月十日
員工生日福利方案13
為增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實感受到博雅大家庭溫暖，達到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有員工
二、福利專案
1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門根據實際另行安排調休。（此條需斟酌）
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，並在員工生日前一天當面發給生日員工（禮物標準附後）。
飯店領班級（含）以上員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店宣傳欄裡設一個員工生日專欄，每天對於過生日同事，附上生日祝福。
5、簡訊祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日員工編髮簡訊祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工資訊釋出和宣傳欄生日專欄資訊釋出；相關費用申請，生日物品申購。
2、後勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月 25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工資訊登記表上生日為準）。
2、名單確定後，後勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼於員工生日專欄裡。
3、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工並給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負責人員組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監以上飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。
4、集體生日PARTY：每次500元左右。
七、其他規定
1、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從20xx年4月1日開始執行，以前有與本規定衝突，以本規定為準執行。
人力資源部
二OXX年三月二十二日
員工生日福利方案14
一、目的
為增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。
二、活動主題
客服部員工生日會
三、活動時間
每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，具體時間提前通知。
四、活動場地
公司三樓會議室，具體根據當期會議室安排。
五、活動物件
1、當季度生日的員工；
2、部門全體員工及領導；
六、活動程式安排
1、準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；
1、1舉辦者統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1、2邀請壽星員工，領導及部門所有同事參加活動；
1、3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物；
2、活動內容安排
2、1舉辦者人開場；
2、2請領導或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福；
2、2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2、3壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
2、4組織全體員工玩一些小遊戲，比如“你比劃我猜”這樣的遊戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，擷取一些音樂片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2、5唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕，合影留念；
2、6生日會結束，清理場地。
七、費用預算
略
員工生日福利方案15
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而持續更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
××公司第×季度員工生日會
三、活動時間
每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動資料安排。
五、活動物件
1、當季度生日的員工；
2、邀請公司領導參加；
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、活動程式安排
1、準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
1、1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1、2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
1、3提前購買好活動所需物品；
1、4做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯絡好。
2、活動資料安排：
2、1主持人開場；
2、2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福，贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2、3壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有好處的一件事；
2、4感恩公司，全體合唱廠歌——《××××××××》；
2、5聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，資料主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設定一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2、6唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
2、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2、8生日會結束，清理場地。
七、費用預算
目前××公司在職人數為215人，××公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用務必控制在總預算金額範圍內。
具體費用預算見下表：
批准：核准：制定：
