員工節日福利方案

為了確保工作或事情能高效地開展，就常常需要事先準備方案，方案是計劃中內容最為複雜的一種。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的員工節日福利方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工節日福利方案1

　　一、目的

為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：

　　二、適用範圍

適用於公司全體員工

　　三、福利專案

1、生日賀卡

公司設計製作統一格式的`賀卡，(賀卡內容：企業文化版面設計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領導填寫對員工的祝福語、總經理親筆簽名)。由行政總監於生日聚會當天發放給員工。

2、生日禮物

不限定禮物種類;選用實用價值的物品作為生日禮物

3、集體活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進行慶祝。

四、費用預算

人數：

消費卡：

蛋糕：

賀卡：

年度合計：

五、發放規定

1.凡屬公司員工均可享受當年生日福利。

2.行政人事部負責生日員工資訊統計、相關費用及禮品的申請。

3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準)，並以書面形式向總經理報備。

員工節日福利方案2

一、適用範圍

xx有限公司

二、適用人員

所有的在職員工

　　三、福利專案

1.生日賀卡

公司製作統一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福，有總經理的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統一管理，在每月第二週的公司例會上發放。

2.生日紀念

員工生日當天獲贈公司的.100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。

3.生日專欄

在公司的生日牆上公佈生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片，合影留念。

4.責任部門

負責生日員工的資訊釋出人：行政部陶韻負責賀卡的製作及照片牆的美化：設計部蔡俊負責申購生日員工物品：行政部張結

負責會議室佈置生日PPT，生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗5.費用預算

員工生日福利，100元/人次標準執行;

賀卡：A4紙彩打，自行列印成本1元之內;

慶生鮮花：每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用;備註：現在按公司50人預算全年此項費用在7500元內。

四、實行時間

本均規定從20xx年1月1日開始執行。

員工節日福利方案3

1、相親會

世界上最遙遠的距離不是生與死的距離，而是，我就站在你面前，你卻不知道我愛你。很多同事臉皮薄，不知道如何向心儀的他/她表白?幫他們捅破這層窗戶紙吧，所謂“肥水不流外人田”哦。

2、美食盛宴

年會除了玩好，也要吃好。員工中肯定有很多身懷絕藝的大廚，讓他們大展身手的時候到了，公司年會舉辦一個美食盛宴，每人現場做出自己拿手的美味佳餚，一起品嚐一起分享，還能收到異性投來的崇拜眼光哦。

3、撕名牌

大家都看過跑男吧，都想成為其中的一員，雖然很難實現，但咱公司年會可以玩啊，只要設計好劇本，大家自然都爭先恐後的參加。

4、旅遊

全公司一起出去旅遊，放鬆放鬆，不但可以聯絡一下各同事之間的感情，讓員工吃好玩好，還能幫HR減少了籌備年會節目的煩惱。

5、化妝舞會

一些公司女孩子多的可以搞搞化妝舞會，讓她們畫出最精緻的妝容，評委可以選出前三甲，送出女生最愛的化妝品產品。

6、創意晚會

公司誰才是創意小王子/創意小公主呢?那我們來個創意節目大比拼好了，看看誰才是真正的創意之星。

7、懸疑年會

沒玩過密室逃脫，也該看過《名偵探柯南》的電視劇，很想成為他是吧。咱公司年會也可以那樣的`，只要設計好劇本，下面就是你彰顯自己的智慧時刻吧。

上面就是為大家推薦的20xx年公司創意年會方案，類似的年會方案還有很多，各位可以根據自己的實際情況做出選擇。

最後再囑咐大家幾句哦：

(1)嚴禁大聲喧譁、打鬧，擾亂會場秩序。

(2)注意安全，切勿興奮過度，以免發生意外。

(3)少喝酒，少抽菸。

員工節日福利方案4

　　一、目的

公司新址位於龍新新區清湖地鐵站附近，因公司大部分員工住所離新址較遠，為減輕員工生活負擔與壓力，提升員工對公司的滿意度與信賴感，形成長期穩定的勞資關係，以便員工更積極高效地為公司喬遷新址後的發展創造更多的價值，特制定以下方案。

　　二、適用範圍

適用於公司全體員工

三、具體建議

1、住宿方面：公司在清湖地鐵站附近小區租賃民房（單間或一房一廳，4人/間，房租800元/月）。

1.1費用核算及人員安排：

1.1.1公司免費提供宿舍，住宿員工需承擔因住房而產生的費用，如水、電、氣、寬頻等費。其適用物件為：

①工齡兩年以上的員工。

②公司核心人才：經各部門主管推薦公司核心人才名單，經公司領導審批通過者。

1.1.2公司按200元/月收取住宿費用，住宿員工且需承擔因住房而產生的.費用，如水、電、氣、寬頻等費。其適用物件為：

①有住宿需求但非公司核心人員及工齡小於2年的員工；

②有住宿需求的新入職員工。

1.2申請住宿的程式：

1.2.1員工個人提出書面申請，填寫《員工住宿申請表》，由所在部門主管簽字同意後，交由人事行政部稽核並註明相關資訊，最後交公司領導審批。

1.2.2人事行政部告知員工《公司員工宿舍管理制度》，並讓其簽字確認。

1.2.3財務部憑稽核結果在工資扣除相應費用。

2、彈性工作時間：為錯開上、下班高峰期，公司在工作時間上實行彈性工作制，由員工根據自身情況選擇上班工作時間。

2.1工作時間

第一種：09：00-12：00、14：00-18：00

第二種：09：30-12：00、13：00-17：30

2.2操作程式

2.2.1員工個人提出書面申請，填寫《工作時間申請表》，由所在部門主管簽字同意後，交由人事行政部存檔。

2.2.2未書面申請的員工按第一種工作時間上班。

員工節日福利方案5

一、適用範圍

x有限公司

二、適用人員

所有的在職員工

三、福利專案

1. 生日賀卡

公司製作統一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對員工的`的生日祝福，有總經理的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統一管理，在每月第二週的公司例會上發放。

2. 生日紀念

員工生日當天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。

3. 生日專欄

在公司的生日牆上公佈生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片，合影留念。

4. 責任部門

負責生日員工的資訊釋出人：行政部陶韻

負責賀卡的製作及照片牆的美化：設計部蔡俊

負責申購生日員工物品：行政部張結

負責會議室佈置生日PPT，生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗

5. 費用預算

員工生日福利，100元/人次標準執行;

賀卡：A4紙彩打，自行列印成本1元之內;

慶生鮮花：每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用; 備註：現在按公司50人預算全年此項費用在7500元內。

四、本均規定從20xx年1月1日開始執行。

員工節日福利方案6

一、福利內容：

方式一：現金福利：300元/人;

方式二：超市購物卡：300元購物卡;

方式三：水果禮箱二箱(蘋果、梨)、月餅二盒(控制在300元內)

二、發放福利人員及人數：

1、人數：13人;

2、人員：

3、福利費用預計：(附表)

三、購買福利地點、時間

1、地點：長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。

2、時間：8月29日

四、福利發放時間：

20xx年8月30日

員工節日福利方案7

20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品，本次禮品是本著生態健康理念，在我要道地網，選擇道地生態黑豬肉系列和生態散養黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

預計人數55人

道地生態黑雞禮盒(大吉大利) 1盒

合計：1023元

注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

一、發放物件：

公司全體員工(截止20xx年1月15日前進公司員工);二、發放時間：

20xx年1月15日(下午16：00);

三、發放地點：

公司辦公室

四、組織發放人員：

xxx

五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

六、物品採購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司。

七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現嚴重破損或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的.名單人數發放，請各部門準確統計好名單;

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

員工節日福利方案8

一、目的

為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用範圍

各子公司全體員工。

三、福利專案

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

1、生日禮金：58元/人標準

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。

3、紀念傘：傘上印有公司的、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、各部門負責人

(二)員工生日福利管理組職責

1、集團公司辦公室職責

負責生日賀卡的製作、保管。

2、集團財務部

負責稽核、劃撥生日禮金

3、集團人力資源部職責

彙總稽核下月員工生日名單並備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發放生日禮金和生日禮物。

五、工作流程

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部於每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。

(2)集團人力資源部彙總下月生日名單，報集團CEO簽字確認後，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，並於28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(儘量參加)前往祝賀並將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

(4)集團人力資源部彙總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部稽核備案。

六、費用預算

1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把

集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100xx(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20xx年8月1日起執行

八、附件：員工生日名單表

員工節日福利方案9

一年一度的`中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

一、福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在6600元。

二、福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期行政人事部將提前電話知會各部門;

發放程式：行政人事部安排進行現場發放

三、中秋節放假時間：

20xx年9月6日、7日、8日放假三天。

以上方案妥否，敬請批示!

員工節日福利方案10

一、有薪年假

1.在公司服務滿12個月的員工，可獲如下有薪年假，有薪年假於隨後十二個月內享用：

A級：11日(總經理、部門經理)；

B級：9日(行政人事主任、會計主任、物業主任、保安主任、工程師)；

C級：7日(出納、物業助理、美工、保安領班、工程助理)；

D級：5日(助理級以下，不包括助理級)。

2.除特殊情況外，申請年假須提前一個月以書面形式申請，經部門經理行政人事部批准後方能生效，部門經理以上人員須經總經理批准，並知會行政人事部。年假一般不能累積到下一年度享用。

3.所有員工無論在公司服務時間長短，只享有條例規定的有薪假日數。因此對離職前未享用完年假的員工，公司將以現金補償。

二、法定假期

1.法定假期：十天，包括：

A元旦一天；

B春節三天；

C五一勞動節三天；

D國慶節三天。

2.公司有權根據實際工作需要安排員工在公休或法定假日工作，然後再另行安排補休或以現金補償。

三、探親假

員工已婚者可享受四年一次的探親假20天，一年內年休假和探親假只可享受一次，最長20天，不得重複休假。

四、婚假

員工在公司工作滿一年以上，結婚時憑結婚證可享受三天婚假，如符合晚婚條件的，按有關規定享受婚假。

五、分娩假期

在本公司工作滿三年並實行晚育的員工，憑醫院證明及準生證在分娩期間可按計劃生育有關規定休假，休假內工資照發;不滿三年生育的，公司不承諾保留該員工原工作崗位。

六、計劃生育假

員工凡因做計劃生育手術或因計劃生育措施失效而需做手術的，憑市級以上醫院證明可按規定享受有薪假期。

七、恩恤假

員工直系親屬不幸逝世，可申請有薪恩恤假三天，但事後須提供直系親屬的.死亡證明書。直系親屬指：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、配偶父母。

八、年終雙薪

在公司服務滿一年的員工，可獲得年終雙薪，員工服務未滿一年的按在職月份折算計發雙薪。雙薪連同每年12月工資一併發放。試用期員工不享受雙薪。