全面預算考核具有明確戰略導向、強化激勵機制、改善業績評價、提升管理水平等作用。下面是小編為大家帶來的關於全面預算考核的知識，歡迎閱讀。
一、全面預算考核的作用
全面預算考核具有明確戰略導向、強化激勵機制、改善業績評價、提升管理水平等作用。
二、全面預算考核的原則
全面預算考核應遵循以下原則：目標性、可控性、動態性、例外性、公平公開、總體優化原則等。
三、全面預算考核的內容
全面預算考核內容主要有兩個方面：對全面預算目標完成情況的`考核、對全面預算組織工作的考核。
四、全面預算考核的程式
(一)制定預算考核管理辦法
(二)確認各責任中心的預算執行結果
(三)編制預算執行情況的分析報告
(四)組織考核、撰寫考核報告、釋出考核結果
五、成功的預算考核的特徵
(一)科學設計預算考核指標體系
(二)合理界定預算考核主體和考核物件
(三)加強對預算體系執行情況的考核
(四)按照公開、公平、公正原則實施預算考核
(五)實施貨幣與非貨幣激勵
