導讀: 今天從財政部得到另外一個訊息，會計職稱增加了正高階會計師的評審，也就是說，會計職稱分為：初級、中級、高階和正高階。
前幾日，各大媒體紛紛轉載了對財政部某部門負責人的採訪，雖然財政部至今沒有明文下發，但是會計從業資格取消已是板上釘釘，不可避免。沒有正式公佈的原因主要是需要修改會計法的相關條款，需要一定的時間。
今天從財政部得到另外一個訊息，會計職稱增加了正高階會計師的評審，也就是說，會計職稱分為：初級、中級、高階和正高階。從人社部改革的脈絡來看，取消會計從業資格，未來只涉及水平評價類為主的職稱考試，也就是說，以前會計人的最低門檻是會計從業資格，而現如今是初級職稱起步。以前高階就是最高級別了，如今是正高階。如此看來會計職稱的貶值也是既成事實了，初級、中級職稱的小夥伴們是不是感到了緊張?
小編看來，會計證改革背後傳遞著三個強烈訊號：
一、會計行業洗牌已經到來
由於經濟發展，經濟組織膨脹，會計人才急缺，會計群體迅速壯大。據統計全國約有4000萬會計從業人員，有證的大約2000萬左右，但是真正在財政部門備案從事會計的`人員是非常少的，就是因為大家在實操能力上的欠缺，以為考個會計證就可以從事會計了，但事情證明，會計證考了這麼多年，很多人都是通過死記硬背或專業機構刷題通過的，並沒有真正學懂。而且只有個證是理論知識，實際從事會計工作，是沒有工作能力的。這一點我相信很多人都會認同，尤其是考了證出去後碰壁的、通過實戰能力的提升找到會計工作的、以及憑藉學到的經驗快速升職加薪的朋友最有發言權。
“背題庫就能過”、“通過中介可以買證”、“會計證氾濫”等這些問題造就了“會計證取消”這個多米諾骨牌的倒下，一場會計行業的洗牌在所難免，大浪淘沙，危機已經逐步逼近還在原地踏步、固步自封的財務人。
二、會計轉變為一種能力的稱呼
在過去很長的一段時間內，考證成為主流，而忽視了真正技能的培養制度。我們學習會計的初衷，肯定不僅是為了一張紙，更是為了學到會計的技能與經驗，假如我們之前還夢想著考個證就可以當會計(雖然這個夢想不對，但人數還是挺多的)，那現在不需要這個證了，你認為你現在可以做會計了嗎?很顯然還是不會。
另外站在用人單位的角度想一想，用人單位願意用一個毫無證書、毫無財務工作能力的人?不可能!絕大多數用人單位招人一定是以能力為主，怎麼證明你有能力?最直接有效的方法就是獲得相應的證書，以前財務會計領域常用證書有：會計從業資格證、中級職稱證書、註冊會計師證;而管理會計領域目前只有國外頒發的證書。
三、財務人向管理會計轉型勢在必行
企業對會計的需求不會因為取消會計證而減少，反而對高階會計人才需求增加，全國缺乏上百萬中高階會計人才，也就是管理型會計人才。從2016年起，財政部就不斷引導財務人向管理會計進行轉型。
2016年10月，財政部發布《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，介紹了“十三五”時期會計改革與發展面臨的形勢，並提出“十三五”時期會計改革與發展的總體要求，指出“十三五”期間會計改革與發展的總體目標之一就是會計工作轉型升級取得實效，以建設管理會計體系為抓手，引導、推動管理會計廣泛應用。同時提出，“十三五”時期會計改革與發展的主要任務之一是推進管理會計廣泛應用。
關於如何推進管理會計廣泛應用，《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》指出：
1.加強管理會計指引體系建設。
2.推進管理會計廣泛應用。
3.提升會計工作管理效能。
小編認為，就算所有職稱都取消了，只要你具備了企業要求的能力，就無需過份擔心。會計人需要的是能代表自身能力的資質，而不是一個又一個的職稱證明。考試考的再好，對企業沒有任何幫助，如何能獲得高薪?有著職業追求的財務人應該抓住這一契機，堅持夢想，堅持學習，堅持從企業的要求出發，我們再不需要擔心一個從業的門檻去日夜刷題，去考一個沒有多大含金量的從業證，只需踏踏實實掌握會計這門技能，我們就可以改變自己未來的命運。
透過會計證改革的現象看本質，不管會計行業如何變革，我們仍以不變應萬變，加強專業知識學習與充電，夯實會計知識基礎，增加實務操作的經驗，讓自身的價值匹配社會需要，升級換代才是最後的出路。
這是最好的時代，也是最壞的時代，而這一切都取決於你自己!
