其實初級會計職稱考試也並沒有那麼難，不信做一做歷年考試真題就知道了!以下是小編整理的近兩年部分考試真題，做完你就放心了!
一、單選題
1.(2016年)企業在資產負債表日計提的可供出售金融資產減值準備，應借記的會計科目是()。
A.投資收益
B.資本公積
C.資產減值損失
D.其他綜合收益
【答案】C
【解析】相關會計分錄為：
借：資產減值損失
其他綜合收益(或借記)
貸：可供出售金額資產——減值準備
2.(2016年)某企業月初原材料借方餘額為20萬元，材料成本差異借方餘額為0.2萬元，當月入庫材料計劃成本為60萬元，材料成本差異為節約1.8萬元，當月領用材料計劃成本為45萬元，結存材料的實際成本為( )萬元。
A、35.7
B、33.4
C、35
D、34.3
【正確答案】 D
【答案解析】 材料成本差異率=(0.2——1.8)/(20+60)=——2%;結存材料的實際成本=(20+60——45)×(1——2%)=34.3(萬元)。
【該題針對“原材料按計劃成本核算”知識點進行考核】
3.(2015年)下列各項中，不在所有者權益變動表中列示的專案是()。
A.綜合收益總額
B.所有者投入和減少資本
C.利潤分配
D.每股收益
【答案】D
【解析】每股收益是利潤表反映的專案，不屬於所有者權益變動表列示的專案。
二、多選題
1.(2015年)下列關於無形資產的表述中，正確的有()。
A.壽命不確定的不計提減值準備
B.壽命有限的應進行攤銷
C.壽命有限的應按生產總量法攤銷
D.已計提減值的在以後期間不得轉回
【答案】BD
【解析】選項A，使用壽命不確定的無形資產不計提攤銷，但至少應於每期末進行減值測試，發生減值的，要計提減值準備;選項C，無形資產攤銷的方法要根據其經濟利益的實現方式來確定，不一定是生產總量法。
2.(2014年)下列各項中，應計入營業外支出的有()。
A.出售交易性金融資產淨損失
B.罰款支出
C.處置無行資產淨損失
D.公益性捐贈支出
【答案】BCD
【解析】出售交易性金融資產的淨損失記入“投資收益”科目的借方。
5.(2016年)下列各項中，關於長期借款利息費用的會計處理正確的有( )。
A、企業籌建期間發生的不符合資本化條件的利息費用計入管理費用
B、實際利率與合同利率差異較大的，採用合同利率計算確定利息
C、經營期間在建工程達到預定可使用狀態後發生的利息費用計入財務費用
D、研究開發無形資產的研究費用計入研發支出
【正確答案】 ACD
【答案解析】 本題考核長期借款。實際利率與合同利率差異較小時，可以採用合同利率計算確定利息。
【該題針對“長期借款”知識點進行考核】
三、判斷題
1.取得持有至到期投資時支付價款中包含已到付息期但尚未領取的債券利息，應計入持有至到期投資的初始確認金額。( )
【正確答案】 錯
【答案解析】 取得持有至到期投資時支付價款中包含已到付息期但尚未領取的債券利息，這部分利息應單獨確認為應收利息，不計入持有至到期投資的初始確認金額。
【該題針對“持有至到期投資的取得”知識點進行考核】
四、不定項選擇
1.甲公司為增值稅一般納稅人，2015年5月有關資料如下：
(1)當月實現銷售商品收入160萬元，應交增值稅銷項稅為27.2萬元，款項已全部收到存入銀行。本月預收貨款50萬元已存入銀行。該企業未單獨設定預收賬款科目。
(2)4日，購買一批原材料，其價款為30萬元，增值稅稅額為5.1萬元，以相應金額的銀行匯票結算款項。12日，用銀行存款支付購進建造倉庫的工程物資款50萬元，增值稅8.5萬元。20日，按照合同用銀行存款預付購買原材料款15萬元。
(3)5日，從證券交易所購入乙公司股票10萬股，每股面值1元，購買價格為每股10元，另支付相關稅費0.3萬元，甲公司將其劃分為交易性金融資產。
(4)當月分配職工薪酬26萬元，其中生產工人工資12萬元，獎金、津貼等薪酬3萬元;在建工程人員工資5萬元，獎金津貼等薪酬1萬元;行政管理人員工資4萬元，獎金津貼等薪酬1萬元，當月職工工資21萬元已發放。
要求：根據上述資料，不考慮其他相關因素
<11>、根據資料(1)下列各項中，關於甲公司會計處理正確的是( )。
A、銀行存款科目借方增加210萬元
B、主營業務收入科目貸方增加210萬元
C、應收賬款科目貸方增加50萬元
D、資產負債表預收款項增加50萬元
<12>、根據資料(2)下列各項中關於甲公司的會計處理正確的是( )。
A、其他貨幣資金減少35.1萬元
B、預付賬款增加15萬元
C、購進工程物資成本為50萬元
D、應收票據減少30萬元
<13>、根據資料(3)甲公司購買股票相關稅費計入的會計科目是( )。
A、管理費用
B、交易性金融資產
C、財務費用
D、投資收益
<14>、根據資料(4)下列各項中，關於甲公司職工薪酬的會計處理結果正確的是( )。
A、計入生產成本的職工薪酬總額為12萬元
B、計入在建工程的職工薪酬總額為6萬元
C、計入生產成本的職工薪酬總額為15萬元
D、計入管理費用的職工薪酬總額為5萬元
<15>、根據資料(1)至(4)，下列各項中，甲公司2015年5月現金流量表專案計算結果正確的是( )。
A、銷售商品、提供勞務收到的現金為237.2萬元
B、投資支付的現金為100.3萬元
C、支付給職工以及為職工支付的現金為16萬元
D、購買商品、接受勞務支付的現金為50.1萬元
【正確答案】 CD
【答案解析】 銀行存款科目借方增加額=160+27.2+50=237.2(萬元)
主營業務收入科目貸方增加額=160(萬元)
【該題針對“資產負債表的編制”知識點進行考核】
【正確答案】 ABC
【答案解析】 借：原材料 30
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)5.1
貸：其他貨幣資金 35.1
借：工程物資 50
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)8.5
貸：銀行存款 58.5
借：預付賬款 15
貸：銀行存款 15
【該題針對“資產負債表的編制”知識點進行考核】
【正確答案】 D
【答案解析】 交易性金融資產取得時的相關交易費用計入投資收益中。
【該題針對“資產負債表的編制”知識點進行考核】
【正確答案】 BCD
【答案解析】 計入在建工程的職工薪酬總額=5+1=6萬元;計入生產成本的職工薪酬總額=12+3=15萬元;計入管理費用的職工薪酬總額=4+1=5萬元。
【該題針對“資產負債表的編制”知識點進行考核】
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 銷售商品、提供勞務收到的現金=160+27.2+50=237.2萬元。
投資支付的現金=10*10+0.3=100.3萬元。
支付給職工以及為職工支付的現金=21——5=16萬元
購買商品、接受勞務支付的現金=30+5.1+15=50.1萬元。
【該題針對“資產負債表的編制”知識點進行考核】
經濟法基礎歷年真題及答案解析
單選題
1、(2016年)甲公司為增值稅一般納稅人，2015年10月採取折扣方式銷售貨物一批，該批貨物不含稅銷售額90000元，折扣額9000元，銷售額和折扣額在同一張發票上分別註明。已知增值稅稅率17%。甲公司當月該筆業務增值稅銷項稅額的下列計算列式中，正確的是( )。
A、(90000-9000)×(1+17%)×17%=161109元
B、90000×17%=15300元
C、90000(1+17%)×17%=17901元
D、(90000-9000)×17%=13770元
正確答案】 D
【答案解析】 納稅人採取折扣方式銷售貨物，如果銷售額和折扣額在同一張發票上分別註明，可以按折扣後的銷售額徵收增值稅。所以甲公司當月該筆業務增值稅銷項稅額為：(90000-9000)×17%=13770元。
【該題針對“增值稅一般納稅人應納稅額的計算”知識點進行考核】
2、(2016年)某企業利潤總額為30萬，對外直接捐贈6萬，通過國家機構捐贈4萬，該企業捐贈支出可以稅前扣除的金額為( )。
A、10萬
B、4 萬
C、6 萬
D、3.6 萬
【正確答案】 D
【答案解析】 企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除，該企業捐贈支出可以稅前扣除的`金額為30×12%=3.6萬元。
【該題針對“稅前扣除專案-成本、費用、稅金、損失”知識點進行考核】
多項選擇題
1、(2016年)根據勞動合同法律制度的規定，下列關於試用期約定的表述中，正確的有( )。
A、非全日制用工，不得約定試用期
B、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C、3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
D、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 上述四個選項均正確。
【該題針對“勞動合同必備條款—勞動合同期限”知識點進行考核】
2、(2016年)根據增值稅法律制度規定，銷售下列貨物應當按增值稅低稅率13%徵收的有( )。
A、糧食
B、圖書
C、暖氣
D、電力
【答案解析】 糧食、食用植物油;自來水、暖氣、冷氣等;圖書、報紙、雜誌;屬於增值稅低稅率13%的徵稅範圍。
【該題針對“增值稅稅率和徵收率”知識點進行考核】
判斷題
1、(2016年)行政賠償、補償以及行政機關行使法律、法規規定的自由裁量權的行政訴訟案件可以調解。( )
【答案解析】 人民法院審理行政案件，不適用調解。但是，行政賠償、補償以及行政機關行使法律、法規規定的自由裁量權的案件可以調解。
【該題針對“經濟糾紛的解決途徑”知識點進行考核】
2、(2016年)實行定期定額徵收方式的個體工商戶需要停業的，應當在停業前向稅務機關申報辦理停業登記。( )
【正確答案】 對
【答案解析】 本題表述正確。
【該題針對“稅款徵收的方式”知識點進行考核】
不定項選擇題
1、(2016年)2015年5月10日，甲公司向乙公司簽發一張金額為50萬元，出票後1個月付款的銀行承兌匯票，經其開戶行P銀行承兌後交付乙公司。5月15日，乙公司將該票據背書轉讓給丙公司;5月20日，丙公司將該票據背書轉讓給丁公司，並在票據上記載“不得轉讓”字樣;5月25日，丁公司在票據上記載“只有戊公司交貨後，該背書轉讓方發生效力”的字樣後，將該票據背書轉讓給戊公司。6月12日，戊公司向P銀行提示付款時，P銀行以甲公司存款不足為由拒絕付款。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素。分析回答下列小題。
<5>、關於該票據當事人的下列表述中，正確的是( )。
A、甲公司為出票人
B、乙公司為收款人
C、戊公司為最後一手轉讓背書的被背書人
D、P銀行為付款人
根據上述資料，不考慮其他因素。分析回答下列小題。
<6>、下列票據當事人中，丙公司應對其承擔保證付款責任的是( )。
A、丁公司
B、甲公司
C、P公司
D、戊公司
根據上述資料，不考慮其他因素。分析回答下列小題。
<7>、關於丁公司條件背書在票據上效力的下列表述中，正確的是( )。
A、所附條件無效，該票據無效
B、所附條件有效，該背書有效
C、所附條件無效，該背書有效
D、所附條件有效，該票據無效
根據上述資料，不考慮其他因素。分析回答下列小題。
<8>、關於該匯票付款的下列表述中，正確的是( )。
A、P銀行應於6月12日足額付款
B、P銀行對甲公司尚未支付的匯票金額按照日萬分之五計收利息
C、P銀行有權以甲公司存款不足為由拒絕付款
D、甲公司應於6月10日前將票款足額交存P銀行
【正確答案】 C
【答案解析】 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者隨時通知用人單位解除勞動合同後，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
【該題針對“勞動報酬”知識點進行考核】
【正確答案】 C
【答案解析】 因為單位未為其繳納社會保險費，這屬於勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。
【該題針對“勞動報酬”知識點進行考核】
【正確答案】 CD
【答案解析】 被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
【該題針對“勞動報酬”知識點進行考核】
【正確答案】 B
【答案解析】 勞務派遣的勞動關係的確定,在勞務派遣關係中，勞動關係存在於勞務派遣單位與被派遣勞動者之間。被派遣勞動者不與用工單位發生勞務關係。
【該題針對“勞動報酬”知識點進行考核】
