證券公司的工作看起來光鮮亮麗收入高，那麼，證券公司的員工每天做什麼?下面一起跟著YJBYS小編來看看吧!
首先，各位要清楚我國的證券機構因為接受證監會監管，因此分為比較明顯的前中後臺。
前臺部門：主要負責營銷，為公司創造價值。
中臺部門：主要負責分析巨集觀市場環境和內部資源情況，制定各項業務發展政策和策略，例如風險管理和研究部門(每家券商都不同)。
後臺部門：主要以支援證券公司執行為主要任務，設有財務、人力資源、IT部、內部審計、清算託管等部門。
前臺：(銷售、客戶服務部門)
銷售部門是證券前臺的核心業務。它對工作好壞的考核非常直接：銷售量。
與證券機構的其它部門和崗位的招聘條件不同，銷售對學歷的硬性要求不高，但必須具有應對各類大客戶、機構客戶、散戶等的能力……拉使用者和想方設法把使用者從別的證券公司轉到自己公司，是證券銷售的主要工作。這項工作前期實行起來非常難，在積累一定的.客戶之後，銷售人會逐漸步入轉型階段：就是從原始的拉客戶向客戶服務和分析轉型。這時，需要候選人具有一定的證券專業知識和對市場的分析能力。
中臺：(風險管理、研究部門)
在證券公司的中臺部門中，風險管理部(也稱風險控制部)非常重要，權利很大。
企業內部的業務、和各部門的運作情況都會經過風險管理部門稽核。應聘這一崗位的候選人，需要具備豐富的金融投資閱歷和操作經驗，這一點就將許多應屆生排除在外了。建議各位可以考取FRM(Financial Risk Manager)全球金融風險管理師證書。它能夠幫助候選人掌握信用風險、市場風險，資訊系統風險等的分析技能。
研究部門(研發部)：證券機構裡的研究部工作相當於外資銀行的分析師乾的活。
分析師崗位的含金量很高，所以在挑選候選人時的要求也非常嚴格。研究部門的工作內容主要是為投資者(機構本身)出謀劃策。部門內會細分行業研究、個股研究和投資策略。要求每一位分析師對自己負責的行業非常熟悉，具有較強的數理分析能力、資訊蒐集能力、分析判斷能力、熟練運用各類數量工具和模型，具備一定量化分析能力。
後臺：(清算託管、資訊支援部門)
在證券公司，後臺部門針對候選人挑戰的專業大大放寬。例如：辦公室、財務、人力、內部審計這樣的崗位都較為常見。
在證券機構的後臺，由於證券公司受證監會管轄，清算託管部門在後臺中就比較重要。工作內容以核算客戶資金為主要工作。看起來，這個工作似乎有點枯燥，但不要小看這份工作，說句題外話：就這兩年國內私募基金市場發展的情況來看，基金託管和外包都需要大量的清算託管專業人員來負責，它的就業前景非常不錯。建議大學生可以考取證券從業資格，掌握一些會計方面的實務，儘早熟悉各類業務交易規則、瞭解結算業務流程。
當然，IT部門也就是資訊支援部門在後臺也較為重要。目前，有很多大型券商，耗資巨資建設系統平臺，對人員的聘用也非常看重，要求候選人儘可能多的熟悉 OA、CRM、ERP等管理系統。其工作核心是維護和保證公司系統的正常運營，工作壓力較大。資訊科技人員如果在證券機構想獲得發展，只有逐漸瞭解券商業務才可能實現轉型。
