日前，民政部、中央綜治辦、教育部等12部門日前聯合出臺檔案，提出一系列加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的政策措施，以破解社會工作專業人才服務崗位不明確不規範、職業發展空間不暢通、薪酬待遇水平較低、職業地位不高等瓶頸問題。那麼社工的薪資待遇到底有多少呢?下面是小編整理了部分社工的薪資待遇，歡迎大家參考!
【社工的薪資待遇】
目前，全國各地如雨後春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由於社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500-4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000-2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。
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廣東省“雙百鎮(街)社會工作服務五年計劃”社工招聘計劃從2017年起在粵東西北地區建設運營200個鎮(街)社工服務站，招聘一線社工共940名，今年將投入5000萬元專門用於社工工資發放。報名將於2017年3月31日截止。
火熱 940個崗位逾6500人報名
日前，廣東省民政廳啟動了廣東省“雙百鎮(街)社會工作服務五年計劃”(以下簡稱“雙百計劃”)社工招聘工作。計劃在粵東西北地區和惠州市、肇慶市、江門市台山、開平、恩平等地建設200個鎮(街)社工服務站，招聘一線社工共940名，依託鎮(街)直接配備社會工作專業人才，開展專業社工服務。
“雙百計劃”服務物件為本鎮(街)困境人群和社群，重點是面臨困境的老年人、婦女兒童、青少年、殘疾人、城鄉低保物件、農村留守人員、優撫安置物件等，採用專項化方式運作，實施專案管理，運用社會工作的專業技巧，提供精神慰藉、資源連結、能力提升、關係調適、社會融入等社會工作專業服務。
“雙百計劃”將主要錄用粵東西北本地社工或者已在外地從事社會工作人才回家鄉開展社工服務，建立穩定的、本土一線社工服務隊伍、本土社會工作支援平臺、本土社會工作機構，以此減少人才流失，達到長期服務的目的。
據廣東省民政廳透露，截至昨日18時已有6591人報名。
待遇 第一年年薪5萬將逐年遞增
招聘計劃顯示，為了吸引更多人才參與到粵東西北的`社會工作，“雙百計劃”資金主要由省、市、縣三級政府共同投入，2017年投入5000萬元專門用於社工工資發放，今後每年遞增5%，第一年年薪人均5萬(含稅)，通過年度考核按5%比例逐年遞增;每年投入500萬元，專門用於聘請社會工作督導。李嘉誠基金會資助200萬元用於相關社工培訓及粵東地區專案資助。此外，在資金方面，今後將建立“雙百計劃”服務專項與省級基金會對接平臺，動員社會慈善組織資助支援社工站開展慈善活動。
除了資金保障，“雙百計劃”還將聯合中山大學等高校組建督導團隊，為社會工作提供專業支援。據瞭解，每個鎮(街)社工服務站將配備3- 8名社工。社工招聘由鎮、街道提出用人需求，全省統一發布社工服務站社工招聘資訊，統一報名、統一招聘，由當地鎮(街)政府簽訂勞動合同，2017年6月底前配齊上崗。
現狀 粵社工專業人才區域發展不平衡
南都記者瞭解到，珠三角城市的社會工作發展起步較早、覆蓋較廣：深圳率先探索“政府購買社工崗位”的發展方式，於2007年通過“7+1”檔案，在制度上初步確立了政府購買社工服務模式;之後，廣州在借鑑香港、新加坡經驗基礎上在“政府購買社會工作服務”方面探索了“家庭綜合服務中心”方式;東莞、中山已實現鎮(街)社工綜合服務中心全覆蓋……
對比來看，粵東西北地區的社會工作發展則相對滯後。“長期以來，我省尤其是粵東西北地區基層民政服務力量嚴重不足，嚴重製約著民政事業的發展。”廣東省民政廳廳長卓志強曾在接受媒體採訪時表示。
“資金、機構、人才等主要集中在珠三角地區，粵東西北地區社會工作仍然普遍存在缺人才、缺資金、缺路徑等問題，比如截至2016年底，粵東西北地區社會工作專業崗位數1104個，僅佔全省7%，年度資金投入2330萬，不足全省2%。”卓志強透露。
“實施‘雙百計劃’正是為了破解基層民政服務力量薄弱的難題。”卓志強介紹稱，“雙百計劃”將社工力量與民政服務相結合，更好地為有需求的群眾和社群提供專業服務。
